服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的.工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，希望對大家有所幫助。

服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1

　　1、貫徹執行分公司的個(gè)險發(fā)展戰略，完成下達的各項業(yè)務(wù)指標和經(jīng)營(yíng)管理指標，制定本機構業(yè)務(wù)發(fā)展戰略

　　2、負責本機構營(yíng)銷(xiāo)人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動(dòng)量管理等日常管理工作

　　3、負責業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作，定期追蹤各項工作尤其是業(yè)務(wù)的進(jìn)度及完成情況

　　4、完成分公司領(lǐng)導交辦的各項事宜

服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2

　　1、通過(guò)預算、督導、溝通、追蹤等手段，推動(dòng)并激勵營(yíng)管處營(yíng)銷(xiāo)員達成公司分配業(yè)務(wù)目標；

　　2、運用有效的管理流程、管理工具，通過(guò)數據分析、培訓、層層追蹤等手段，提升營(yíng)銷(xiāo)員各項經(jīng)營(yíng)品質(zhì)

　　3、通過(guò)早會(huì )、主管會(huì )、面談溝通等形式宣揚公司企業(yè)文化，提升營(yíng)銷(xiāo)員對公司的歸屬感和忠誠度，加強公司的凝聚力、

　　4、建立新人培訓系統，發(fā)展營(yíng)銷(xiāo)員組織以增加人力，達成公司分配人力目標；

　　5、通過(guò)培訓、面談、及工作分配等手段培養營(yíng)銷(xiāo)員及內勤人員，促進(jìn)他們提高工作質(zhì)量與效率及營(yíng)銷(xiāo)員的市場(chǎng)競爭力

　　6、監督并評估營(yíng)銷(xiāo)員的日常行為以保證營(yíng)銷(xiāo)員和保單的品質(zhì)。