關(guān)于家政服務(wù)合同范文匯編8篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的家政服務(wù)合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

家政服務(wù)合同 篇1

　　一. 經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家政服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

　　二. 甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)

　　1、 在上崗服務(wù)之前乙方必須提供近期本人的健康證明(肝功化驗單)原件、身份證復印件。

　　2、 有權要求乙方提供以下內容的家庭服務(wù)工作。

　　(1) 每天上午8時(shí)(北京時(shí)間)至晚8時(shí)(北京時(shí)間)為甲方服務(wù)時(shí)間，(中午飯后可休息1小時(shí))乙方不在甲方居住;

　　(2) 服務(wù)內容：打掃室內外衛生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門(mén)、窗子一至兩次;

　　(3) 甲方在每月2日前，應支付乙方上月的工資;

　　(4) 保證乙方每月休息2天(星期天或星期六)，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬，按當月服務(wù)日(月工資 ÷ 天)發(fā)放;

　　(5) 乙方如因特殊情況不能來(lái)服務(wù)，必須提前告知甲方，并按情況扣付未到天的報酬。

　　(6) 乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究責任和經(jīng)濟賠償的要求，依照國家法律和有關(guān)處理。甲方不得采取搜身，扣取錢(qián)和物、威逼等侵權行為。

　　三、乙方(家政服務(wù)員)的權利和義務(wù)

　　1、自愿為甲方提供打掃室內外衛生、做飯和洗滌衣物(根據情況定)、每月擦室內外門(mén)、窗子一至兩次的家庭服務(wù)工作。

　　2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自在服務(wù)期間外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。

　　4、有權拒絕甲方增加協(xié)議規定之外的勞動(dòng)負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動(dòng)報酬。

　　5、乙方在服務(wù)時(shí)段甲方應給提供飲食，平等待人，相互尊重。

　　6、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。

　　乙方試用期為1個(gè)月，如雙方滿(mǎn)意經(jīng)商洽本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日。試用期過(guò)后經(jīng)方同意可續簽.

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

家政服務(wù)合同 篇2

　　甲方（消費者）：______________ 乙方（經(jīng)營(yíng)者）：____________________

　　身份證號碼：__________________ 法定代表人：________________________

　　住所：________________________ 住所：______________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________________ 聯(lián)系電話(huà)：__________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經(jīng)濟特區家庭服務(wù)業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就家政服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 服務(wù)內容

　　乙方選派家政服務(wù)員_______人，以□居家/ □非居家/ □鐘點(diǎn)工的服務(wù)方式為甲方提供下列第_______項服務(wù)。

　　1．一般家務(wù)；2．孕、產(chǎn)婦護理；3．?huà)�、幼兒護理；4．老人護理；5．家庭護理病人；6．醫院護理病人；7．______________ 。

　　具體服務(wù)內容：_____________________。

　　第二條 家政服務(wù)員的基本情況及技能

　　性別：_______ 年齡：_______ 籍貫：_______ 學(xué)歷：_______

　　乙方家政服務(wù)員應具備的技能或其他條件：_____________________。

　　第三條 服務(wù)場(chǎng)所：_____________________。

　　第四條 服務(wù)期限及工作時(shí)間

　　1．服務(wù)期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　2．非居家類(lèi)服務(wù)時(shí)間為上午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；下午_______點(diǎn)至_______點(diǎn)；晚上_______點(diǎn)至_______點(diǎn)。

　　3．鐘點(diǎn)工類(lèi)家政服務(wù)時(shí)間為：______________。

　　第五條 服務(wù)費用

　　甲方應向乙方支付服務(wù)費共_______元人民幣／月。其中乙方家政服務(wù)員工作報酬不少于_______元人民幣／月。支付時(shí)間為_(kāi)______。

　　第六條 甲方權利義務(wù)

　　1．甲方權利

　�。�1）甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政服務(wù)員。

　�。�2）甲方對乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加，但應承擔所增加項目的體檢費用。

　�。�3）甲方有權向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。

　�。�4）有下列情形之一的，甲方有權要求調換家政服務(wù)員，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　�、僖曳郊艺�服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病的；③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的；④乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的；⑤乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的；⑥乙方家政服務(wù)員離職的；⑦乙方家政服務(wù)員拒絕甲方合理的體檢要求的；⑧ ______________ 。

　�。�5）有下列情形之一的，甲方有權要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權要求賠償損失：

　�、僖曳郊艺�服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的；②符合調換條件，經(jīng)甲方請求，乙方調換_______名同級別的家政服務(wù)員后仍不能達到合同要求或拒不調換的；③空崗_______日乙方未派替換人員到崗工作的。

　　2．甲方義務(wù)

　�。�1）甲方應在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話(huà)、與乙方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對乙方家政服務(wù)員的具體要求。

家政服務(wù)合同 篇3

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(被雇方)：

　　丙方(推薦方)：

　　甲方因生活需要，聘請乙方為家政服務(wù)員，到甲方家中從事(鐘點(diǎn)工□早教□育嬰員□住家保姆□)服務(wù)，經(jīng)雙方面談同意，簽訂以下協(xié)議，共同遵守：

　　1、丙方為甲、乙雙方提供信息，安排雙方會(huì )面，甲方應如實(shí)介紹工作量，并進(jìn)行具體事項的洽談：工作時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止，每天 點(diǎn)至 點(diǎn)。工作范圍：(接送小孩□洗衣服□做飯□搞衛生□買(mǎi)菜□照顧老人□照顧小孩□其他□)待遇： ，建議工資推遲五天發(fā)放，最終全部結清;每周單休一天，五一、十一、元旦、中秋、端午、清明各休一天，春節休三天(住家保姆：每月休息兩天，清明、端午、中秋、五一各休一天，春節三天)有事提前請假，特殊情況雙方協(xié)商。

　　2、甲方保證對乙方平等對待，不得采取任何歧視性的言行，否則，丙方有義務(wù)對雙方進(jìn)行調解。乙方保證認真負責地完成甲方布置的工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、曠工、怠工。

　　3、甲方應妥善保管好家庭貴重物品，不預支工資，不借款給乙方，否則出現問(wèn)題與丙方無(wú)關(guān)。

　　4、乙方在被雇傭期間保證不有意損壞甲方的家庭財產(chǎn)，因故造成甲方損失的，應根據情況承擔賠償責任，具體賠償金額由甲乙雙方議定。

　　5、乙方在被雇傭期間，保證遵守國家的法律、法規，不做有損于甲方家庭的任何事情;乙方如有任何違法事情發(fā)生，丙方協(xié)助甲方追究乙方的法律責任。

　　6、乙方在被雇傭期間，應特別注意安全，不得從事高危作業(yè);甲方及時(shí)提醒并完全教會(huì )乙方使用電器、燃氣等灶具和高檔衣物洗滌。因意外事故造成傷害、損失，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　7、甲、乙雙方協(xié)商滿(mǎn)意后，甲方應向丙方交中介費元，中介費概不退還，丙方負責在服務(wù)期內免費更換或服務(wù)員不能及時(shí)到崗的情況下，相應延長(cháng)服務(wù)期。

　　8、甲方不得將乙方私自介紹給第三方工作，本協(xié)議到期，應主動(dòng)到丙方續約，否則出現一切不良后果，概由甲方承擔。如乙方有任何原因不能為甲方工作，要提前半個(gè)月通知丙方和甲方，如果未等丙方安排人接手，造成甲方當天家中無(wú)人工作，乙方應承擔相應損失。如甲方不需乙方上班，不扣除乙方工資。但在一至兩天內可與乙方協(xié)商，過(guò)期不可強求補班。如乙方有事不能上班，應提前告知甲方，請假天數從工資中扣除。

　　9、乙方工作期間，應主動(dòng)到丙方匯報工作，圓滿(mǎn)完成工作協(xié)議后，乙方應主動(dòng)叫甲方到丙方來(lái)續簽協(xié)議，丙方根據乙方的工作表現，參照市場(chǎng)適當提高報酬。

　　10、本協(xié)議簽訂一周內，若甲方的工作量、工作時(shí)間有所改變，導致乙方不能工作的，經(jīng)丙方協(xié)調不成，則為乙方免費介紹一次，若因乙方原因導致甲方不能正常用人，丙方免費為甲方調換服務(wù)員，待遇隨市場(chǎng)行情變化而定。

　　11、甲、乙雙方發(fā)生矛盾，應及時(shí)投訴到丙方，丙方進(jìn)行調解無(wú)效后另行安排，如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。若甲、乙雙方協(xié)議內容有所變化而未到丙方備案，后果自負。

　　12、甲、乙雙方應嚴格遵守丙方制定的《雇主須知》和《家政服務(wù)員須知》。

　　13、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　電話(huà)： 電話(huà)： 電話(huà)：

　　年月日：

家政服務(wù)合同 篇4

　　甲方(雇主)：簽名

　　乙方(保姆)：簽名

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

　　一、雇主責任

　　1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。

　　并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過(guò)后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個(gè)月開(kāi)始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內同意保姆離職及結清工資。

　　同時(shí)保姆要交還雇主物品。

　　沒(méi)有辭職或辭職期內保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、保姆在雇主處工作滿(mǎn)一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。

　　4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

　　5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

　　6、雇主應尊重保姆的人格和勞動(dòng)權利,不得歧視欺負保姆。

　　7、雇主應對初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節假日雙方協(xié)商友好確定。

　　9、雇主每月按時(shí)結算工資給保姆(7-10天內)不得克扣保姆的工資。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶(hù)口本復印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話(huà)及家庭聯(lián)系方式給雇主。

　　2、保姆在服務(wù)工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。

　　因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假，應提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

　　4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時(shí)間;不能用雇主家電話(huà)打長(cháng)途電話(huà)及每月電話(huà)時(shí)間合計(市內)不能超過(guò)80分鐘。

　　5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

　　三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

　　四、本協(xié)議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主): (簽名)

　　乙方(保姆):(簽名)

　　年 月 日

家政服務(wù)合同 篇5

　　主辦方(甲方)：

　　承辦方(乙方)：

　　本次會(huì )議的主辦方(下稱(chēng)甲方)與承辦方(下稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國合同法》，通過(guò)相關(guān)法律的規定，經(jīng)友好協(xié)商后一致同意簽訂本合同，并承諾共同信守。

　　第一條甲乙雙方進(jìn)行會(huì )議服務(wù)的內容如下：

　　1、會(huì )議名稱(chēng)：《“駕馭時(shí)代，快捷商機”客戶(hù)推廣會(huì )》

　　2、參加人數：預定200人

　　第二條會(huì )議服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)及服務(wù)要求：

　　1、會(huì )議時(shí)間：從________年____月____日13時(shí)30分始至________年____月____日16時(shí)30分止。

　　2、會(huì )議地點(diǎn)：____市汶水東路670號105室

　　3、服務(wù)要求：

　　(1)會(huì )議的各項服務(wù)要求以附件提供的具體內容為準(詳見(jiàn)附件

　　1)。

　　(2)附加條款：無(wú)

　　第三條會(huì )議服務(wù)結算方式：

　　1、合同金額：人民幣69492元(陸萬(wàn)玖仟肆佰玖拾貳元整)。

　　2、在乙方根據合同規定完成會(huì )議服務(wù)且服務(wù)無(wú)爭議后，將發(fā)票交由甲方簽字蓋章后，甲方按實(shí)際發(fā)生額及時(shí)支付給乙方。

　　第四條雙方約定，出現下列情況之一，致使本合同的履行成為不必要或者不可能的，可以解除本合同：

　　1、發(fā)生不可抗力(如火災、洪水、爆炸等);

　　2、本合同與國家其它相關(guān)法律、法規相抵觸的;

　　第五條雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：

　　1、甲方無(wú)正當理由拒絕按照本合同

　　第二條確定的時(shí)間在乙方召開(kāi)會(huì )議，甲方承擔違約責任，同時(shí)支付給乙方合同總價(jià)的20%的違約金;

　　2、乙方無(wú)正當理由拒絕甲方按照本合同

　　第二條確定的時(shí)間在乙方召開(kāi)會(huì )議，乙方承擔違約責任，同時(shí)支付給甲方合同總價(jià)20%的違約金。

　　3、其它約定：無(wú)

　　第六條合同爭議的解決：雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應當本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則調解解決。協(xié)商調解不成的，雙方均有權向會(huì )議主辦地所在的人民法院起訴。

　　第七條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　第八條本合同任何內容如與國家相關(guān)法律、法規相抵觸的，以國家相關(guān)法律、法規為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

家政服務(wù)合同 篇6

　　甲方（用工單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（派遣單位）：

　　地址：

　　郵編：

　　法定代表人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　委托代理人：

　　職務(wù)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　單位聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

　　第一條 服務(wù)內容

　　第二條 合同期限與人數

　　1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：

　�。�1）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　�。�2）合同期滿(mǎn)如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請求，在《勞務(wù)派遣續訂確認書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續，依此類(lèi)推；

　　2.派遣人員人數及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。

　　第三條 服務(wù)地址

　　第四條 甲方承擔的費用及其支付方式

　　1.派遣費占每月固定費用的 %；

　　2.每月固定費用的計費方法：

　�。�1）以實(shí)際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會(huì )保險費和勞保等福利待遇。社會(huì )保險費的數額以當地社保經(jīng)辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；

　�。�2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的規定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除；

　　3.甲方于每月 日支付乙方上述費用；

　　4.其他費用

　�。�1） 依法應由用人單位支付的經(jīng)濟補償金；

　�。�2） 工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金；

　�。�3）《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)�。┖�，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷(xiāo)。

　　第五條 崗位和時(shí)間

　　1.崗位描述：

　　2.工作時(shí)間：

　　甲方因工作需要需增加派遣人員工作時(shí)間，應根據國家有關(guān)規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。

　　第六條 甲方權利

　　1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關(guān)責任；

　　2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：

　�。�1）在試用期內不能勝任甲方的工作要求；

　�。�2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　�。�3）嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；

　�。�4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　�。�5）委派期滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

　　3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標準，作為本合同附件；

　　4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關(guān)的違約責任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施；

　　5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，有權向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

　　6.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；

　　7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

　　8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權；

　　9.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動(dòng)，應書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　第七條 甲方義務(wù)

　　1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；

　　2.須依據合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

　　3.于每月 日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會(huì )經(jīng)費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

　　4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書(shū)面形式通知乙方；

　　5.應支付乙方派遣人員參加社保的費用，繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì )保險參保標準，繳納基數以本地社保經(jīng)辦機構每年核定的參�；鶖禐橐罁�；

　　6.應如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的`場(chǎng)所、人員、數量、規模、食宿標準和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

　　7.為派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)工具和必要的勞動(dòng)保護用品；

　　8.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；

　　9.派遣人員出現工傷、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關(guān)規定執行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定的申報理賠工作；

　　10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關(guān)費用，待乙方按社保規定程序報銷(xiāo)后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；

　　11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門(mén)做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經(jīng)濟法律責任。

　　第八條 乙方權利

　　1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費用中扣除；

　　2.維護派遣人員的合法權益；

　　3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。

　　第九條 乙方義務(wù)

　　1.應如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過(guò)培訓、是否有不良記錄；

　　2.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、組織機構代碼證；

　　3.應與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負責檔案資料收集整理；

　　4.負責為派遣人員辦理社會(huì )保險，甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方；

　　5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔用工單位的賠償責任；在勞動(dòng)部門(mén)做出工傷認定后由乙方負責社會(huì )保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

　　6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

　　第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度；

　　2.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的；

　　4.患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其它工作的；

　　5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　6.合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的；

　　7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

　　8.按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。

　　第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；

　　3.甲方未按照法律法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開(kāi)具正式發(fā)票

　　第十三條 違約責任

　　合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。

　　第十四條 甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經(jīng)濟法律及違約責任

　　1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規等行為的；

　　2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個(gè)月以上的；

　　3.甲方拖延支付服務(wù)費、社保等各項費用的；

　　4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規程的；

　　5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。

　　第十五條 其它事項

　　本合同有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。

　　本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方（用工單位簽章）： 乙方（委派單位簽章）：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年 月 日 年 月 日

家政服務(wù)合同 篇7

　　甲方: (雇主)證件號碼：(身份證復印件) 乙方: (雇員)證件號碼：(身份證復印件)

　　本合同依據《勞動(dòng)合同法》起草，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿簽定， 就乙方為甲方進(jìn)行家政服務(wù)達成以下協(xié)議：

　　第一條：甲方與乙方為直接雇傭關(guān)系，雇傭期間的一切勞務(wù)糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

　　第二條：甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，安排乙方的工作為 方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　第三條：乙方在工作過(guò)程中需戴齊護具，因個(gè)人原因操作不當而出現的問(wèn)題由乙方自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無(wú)過(guò)錯責任。

　　第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發(fā)生乙方有權隨時(shí)單方終止合同。

　　第五條：甲方私有財產(chǎn)如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關(guān)后果與乙方無(wú)關(guān)，但是乙方有保護甲方私有財產(chǎn)不受損失的義務(wù)。

　　第六條：合同期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時(shí)日休息。

　　第七條：勞務(wù)報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發(fā)放，不得無(wú)故拖欠工資。

　　第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

　　第十條：本合同期滿(mǎn)以后，甲方仍需乙方為其服務(wù)，應與乙方重新協(xié)商，雙方同意以后，方可續簽合同。

　　第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

家政服務(wù)合同 篇8

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 身份證號：

　　由于甲方有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、服務(wù)內容

　　1. 產(chǎn)婦的基礎護理：

　　A、產(chǎn)婦的生活護理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，幫產(chǎn)婦擦身，觀(guān)察惡露，清洗產(chǎn)婦衣物;

　　B、產(chǎn)婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經(jīng)驗幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會(huì )產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會(huì )產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢，指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;

　　C、制作產(chǎn)婦的營(yíng)養餐和催乳湯水，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌; D、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復操，促進(jìn)子宮復原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復原;

　　E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現;

　　F.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。

　　2. 新生兒的基礎護理：

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的專(zhuān)業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄，萬(wàn)一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;

　　C、常見(jiàn)病的觀(guān)察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

　　D、寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調能力，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰; E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　3.其他

　　協(xié)助甲方家人進(jìn)行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.乙方每月工作日為28天。

　　2.乙方工作時(shí)間正常為每天24小時(shí)間斷性服務(wù)。

　　三、服務(wù)費用

　　服務(wù)費用為 元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月 日把余額付清。

　　四、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù);

　　2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同;

　　3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　4.甲方有權保存乙方有效身份證件。

　　5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進(jìn)行體檢的體檢報告(體檢報告時(shí)間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。

　　五、乙方權利和義務(wù)

　　1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩、產(chǎn)婦;

　　4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。

　　5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理;

　　6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意;

　　7.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任;

　　8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　9.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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