新員工培訓演講稿14篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在學(xué)習、工作生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的新員工培訓演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工培訓演講稿 篇1
我們的新員工培訓馬上就要開(kāi)始，為了保證培訓的順利進(jìn)行，請將手機調到靜音或震動(dòng)狀態(tài)。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：
大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(cháng)中的大團隊。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧�。┪沂莵�(lái)自人力資源部的***，非常榮幸，今天的培訓由我來(lái)主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家�。ㄍ撕笠徊骄瞎�
從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的'未來(lái)。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***開(kāi)花結果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習。在這里,公司各項培訓也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機會(huì )。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著(zhù)這份重任，激情縈繞著(zhù)這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學(xué)習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習，為未來(lái)的工作打下堅實(shí)的基礎。
本次培訓班受到了公司領(lǐng)導的重視與支持，使我們有機會(huì )在此學(xué)習�，F在讓我們請出人力資
源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝***的精彩授課，希望通過(guò)這次的培訓，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念，從而樹(shù)立奉獻、創(chuàng )新、團結協(xié)作的工作精神，從而達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽(yáng)教育持續高速發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習》。
領(lǐng)導的重視和關(guān)懷，使我們有機會(huì )在此學(xué)習；領(lǐng)導的期待與激勵，將為我們指明成長(cháng)的方向�，F在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》
感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚(yú)兒之所以向往大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥(niǎo)兒之所以向往天空，是因為藍天的博大與高遠，祝愿你們在***公司前程似錦、共創(chuàng )未來(lái)!***公司新員工培訓到此結束�。�！請大家全體起立，讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導。
新員工培訓演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機會(huì )，我倍感珍惜！公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過(guò)這次培訓和學(xué)習，我知道我們的公司是xxxx影視集團指定的'廣告一級代理公司和節目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節目，結合線(xiàn)下活動(dòng)推廣，憑借強勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊。這個(gè)團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！
通過(guò)培訓，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )角色轉變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應該主動(dòng)承當起為服務(wù)社會(huì )的責任！所以當劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認為自己是在打工的？請舉手時(shí)，我反觀(guān)自己，不是這種心態(tài)。
不錯，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應該是我們回報社會(huì )，感恩社會(huì )，并實(shí)現自身價(jià)值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及xx老師！希望公司及xx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )！半年過(guò)去，在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶(hù)中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶(hù)代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專(zhuān)業(yè)，才能夠給客戶(hù)留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì )選擇留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅信努力就有機會(huì )成功！
新員工培訓演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
短短三天的培訓，我們學(xué)了許多的知識、領(lǐng)悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手語(yǔ)舞蹈，更讓我們學(xué)會(huì )了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒(méi)有高屋建瓴的領(lǐng)導，就沒(méi)有我們的這次學(xué)習機會(huì )。
說(shuō)真的，在沒(méi)有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著(zhù)手去開(kāi)展工作。通過(guò)三天的培訓，我學(xué)到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了原來(lái)的一些觀(guān)念。使我找到了新的起跑點(diǎn)。
培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學(xué)習了有聲微笑服務(wù)與酒店行體規范，酒店禮儀及酒店意識與服務(wù)意識，酒店員工手冊和行為規范。而且保安部余經(jīng)理還教了我們許多消防知識。
許多都是我們終生受益的知識，既教會(huì )了我們做事，還教會(huì )我們如何做人，心態(tài)決定一切!我們應懂得“批評是金，表?yè)P是銀”。如果犯錯，不可逃避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不可消極對待�！叭巳藶槲�，我為人人”。想想我們每天為別人服務(wù)，同時(shí)也得到別人的服務(wù)，所以我們服務(wù)于人時(shí)，要換位思考，以心換心，主動(dòng)、熱情、耐心地對待我們的`客人，服務(wù)周到`````` 培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們全體新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動(dòng)。同事們在一起玩得很開(kāi)心，通過(guò)這次燒烤活動(dòng)讓同事之間多了一次相互了解的機會(huì )，體會(huì )到團隊協(xié)作能力的重要性。不必總約束在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會(huì )大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺(jué)，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣，又可以增進(jìn)感情。希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會(huì )。
在我沒(méi)有聽(tīng)這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會(huì )不到服務(wù)給我帶來(lái)多少快樂(lè )，兩位老師的精彩授課，無(wú)一不感染著(zhù)我們當時(shí)在座的每一位，讓我受益匪淺!
最能激起我們活力的是培訓課間的游戲，它把我帶回了校園時(shí)代，我愛(ài)這樣的培訓與游戲想結合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學(xué)習所帶來(lái)的快樂(lè )，我知道這快樂(lè )而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會(huì )忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習機會(huì )!
新員工培訓演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們:
大家上午好！
前不久公司組織的新員工培訓讓我從中獲益良多，作為銷(xiāo)售人員讓我明白培訓的參與能夠很好地的提升自身的能力，至少我能學(xué)到不少新的銷(xiāo)售技巧并將其運用到今后的工作中去，很慶幸有著(zhù)這次培訓的機會(huì )從而讓我認清自身的不足，畢竟銷(xiāo)售工作中即便是些許的不足都會(huì )造成不必要的損失，所以我認真學(xué)習培訓期間的知識并很好地提升了自己。
通過(guò)培訓讓我明白上門(mén)拜訪(fǎng)對銷(xiāo)售工作的完成十分重要，也許是習慣了以電話(huà)銷(xiāo)售的方式來(lái)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，事實(shí)上這種做法往往很難在工作中得到客戶(hù)的認同，換位思考便能明白接到陌生電話(huà)是否會(huì )選擇信任對方，再加上有時(shí)會(huì )因為意見(jiàn)的不同導致被客戶(hù)掛斷電話(huà)，這便意味著(zhù)在客戶(hù)身上的投入都會(huì )變得毫無(wú)意義。這次培訓提到的上門(mén)拜訪(fǎng)則是我曾考慮卻從未實(shí)踐過(guò)的做法，因此我得盡快做出改變并增加上門(mén)拜訪(fǎng)的次數才行，畢竟在和客戶(hù)商談好見(jiàn)面的時(shí)間與地點(diǎn)以后會(huì )增加說(shuō)話(huà)的可信度，而且帶著(zhù)資料上門(mén)拜訪(fǎng)也會(huì )提升合作的幾率。
對習慣拖延的客戶(hù)可以適當采取逼單的技巧，銷(xiāo)售工作中往往會(huì )遇到被客戶(hù)拖延的狀況，即每次談到合作方面的問(wèn)題則會(huì )被對方推脫再過(guò)段時(shí)間，這種狀況往往會(huì )浪費自己不少時(shí)間與精力且毫無(wú)成效，因此可以向對方說(shuō)明公司產(chǎn)品的庫存并不多，至少通過(guò)這種方式可以了解對方是否真心想要購買(mǎi)本公司的差評，對于沒(méi)有需求的'客戶(hù)來(lái)說(shuō)可以盡快放棄對方，將精力放在對公司產(chǎn)品有需求的客戶(hù)身上，這樣能夠節約自己不少精力從而可以創(chuàng )造更多效益，而且對方若是真想購買(mǎi)的話(huà)也會(huì )因為自己的逼單從而下定決心。
對客戶(hù)信息進(jìn)行整理從而有步驟地展開(kāi)銷(xiāo)售工作，通過(guò)培訓讓我明白銷(xiāo)售工作中毫無(wú)頭緒是難以取得理想成果的，因此對于無(wú)法短時(shí)間促成合作的客戶(hù)要進(jìn)行資料的整理，即每次通話(huà)結束前都會(huì )做好相應的標注，這樣的話(huà)在下次進(jìn)行聯(lián)系的時(shí)候則能夠接著(zhù)上次的話(huà)題溝通，待到時(shí)機成熟以后再來(lái)步入主題則能夠起到不錯的成效，這項技巧的學(xué)習對銷(xiāo)售工作的完成來(lái)說(shuō)有著(zhù)很大的幫助。
培訓雖然只有短短一周卻讓我學(xué)到不少實(shí)用的銷(xiāo)售技巧，我會(huì )正視自身的不足并在今后的銷(xiāo)售工作中不斷努力，期待通過(guò)對銷(xiāo)售工作的熱忱能夠取得更高的業(yè)績(jì)。
新員工培訓演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
在這段時(shí)間以來(lái)的培訓到現在已經(jīng)結束了，我當然是清楚的意識到這些，我也感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中一直都在認真的思考這方面的細節，培訓的過(guò)程當中讓我感覺(jué)有非常多的事情值得去學(xué)習，在培訓的過(guò)程當中還是有非常多的好的東西，我作為一名新員工來(lái)到XX這里是非常充實(shí)，雖然是短暫的培訓時(shí)間但是卻讓我明白了很多道理，在這樣的環(huán)境下面我得到了很高的提升，培訓當中積累了很多知識，在這個(gè)過(guò)程當中我一直都會(huì )讓自己處在一個(gè)好的環(huán)境下面，在這一點(diǎn)上面毋庸置疑，培訓讓我一直都是非常堅定自己的心態(tài)，有些事情是應該主動(dòng)一點(diǎn)，我在培訓期間非常努力的在學(xué)習好。
在這一方面我能夠清楚的感覺(jué)到這一點(diǎn)，我也希望在這方面，我可以得到足夠多的提高，這次的培訓讓我感覺(jué)自己的進(jìn)步非常的大，過(guò)去我從來(lái)都不會(huì )對自己有太多的要求，但是這一階段我的真是感覺(jué)到這一點(diǎn)，我認為自己還是進(jìn)步了很多，我一直都在一點(diǎn)點(diǎn)的提高自己各個(gè)方面的能力，培訓老師也是非常用心的在講這些，我真的是感覺(jué)非常的好，在這方面我認為我是成長(cháng)進(jìn)步了很多，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗，才可以在接下來(lái)正式工作當中做的更好，在這一點(diǎn)上面我一定會(huì )好好學(xué)習的，作為新員工真的是讓我感覺(jué)在這一點(diǎn)上面我需要積累的事情，培訓已經(jīng)結束了，我特別感激這次的培訓，真的讓我明白了很多，開(kāi)拓了一些視野。
培訓了這么多我也非常感激，這讓我對自己越來(lái)越有信心，我真的是能夠非常用心的去做好的，在這一點(diǎn)上面我很是用心，培訓讓我在不知不覺(jué)當中體會(huì )到這些，在今后的工作當中我也會(huì )保持在培訓當中的.狀態(tài)，以后還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去做好，我作為一名新員工有些事情我是很有信心的，現在我更加是能夠清楚的意識到這一點(diǎn)，無(wú)論是在什么階段，都可以是認真一點(diǎn)去思考的，我開(kāi)拓了自己的很多視野，我也希望自己用一個(gè)好的心態(tài)去做好這些細節，雖然培訓當中有很多事情，但是我從來(lái)都不會(huì )覺(jué)得有什么麻煩，我當然是知道自己有什么需要努力的方向，培訓當中讓我覺(jué)得非常的有進(jìn)步，我能夠非常注意這些細節，通過(guò)這次的培訓我對自己更加是有了進(jìn)一步的了解，我也一定會(huì )努力的去做好接下來(lái)的工作。
新員工培訓演講稿 篇6
同志們：
新年伊始，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區培訓班今天開(kāi)班了！首先，我代表分公司x委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、來(lái)自社會(huì )，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén)，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統培訓，能夠盡快成長(cháng)為一名出色的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、培養是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來(lái)，分公司業(yè)務(wù)增長(cháng)迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國80個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據了市場(chǎng)的主導地位，而且經(jīng)營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場(chǎng)競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優(yōu)勢和市場(chǎng)的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質(zhì)量，決定著(zhù)業(yè)務(wù)的長(cháng)遠發(fā)展，目前，我司的隊伍近人，如何加強各級各類(lèi)人員培訓，健全和完善教育訓練體系，提高隊伍的整體素質(zhì)，已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養正是適應了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學(xué)習和磨練是成長(cháng)的必由之路。
世界著(zhù)名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì )追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功�！边@就是著(zhù)名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排�？梢哉f(shuō)，這次培訓不論從培訓的時(shí)間上，參訓人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機遇，希望你們能夠牢牢地把握住機遇，運用好公司為你們搭建的平臺，將來(lái)真正擔負起公司工作的重任。
顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團隊中，既是教練，又是輔導員，是快速反應的“機動(dòng)部隊”，在公司經(jīng)營(yíng)中起著(zhù)參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍�？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開(kāi)始向專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉化的。近幾年來(lái)，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長(cháng)成熟。這支隊伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀(guān)念的轉變，增強公司核心競爭力奠定了思想基礎和組織基礎。
三、幾點(diǎn)希望和要求
做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過(guò)努力，去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
第一，認清自我價(jià)值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的'走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機會(huì )，就看你們有沒(méi)有目標，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長(cháng)的必經(jīng)之路，是成長(cháng)路上的自我投資。有意練功，無(wú)意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬的隊伍。培訓班全封閉的學(xué)習和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰的全新精神來(lái)投入，整合舊知識，學(xué)習新技能，良好習慣的養成是個(gè)漫長(cháng)而又艱辛的過(guò)程，濃厚的學(xué)習氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì )使學(xué)習進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養成，要從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節小事就可以體現的修練功底，正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節，工作規律，更好的融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。
第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導向，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有，而沒(méi)有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。
第四，終身學(xué)習，堅持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟時(shí)代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實(shí)踐相結合，脫離實(shí)際的理論就是空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，從各種途徑學(xué)習知識，還要善于總結、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗上升到理論，反過(guò)來(lái)，又能指導實(shí)踐。就是需要把這兩者有機的結合起來(lái)。正所謂一名有學(xué)習力的組訓才是有生命力的，一名對公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競爭力的！同志們！我們應該認識到，“市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為；公司發(fā)展，我需大有作為；人當自強，我應大有作為�！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習中積累淵博的知識，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量！分公司x委、總經(jīng)理室相信，通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練，你們能夠學(xué)有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家！
新員工培訓演講稿 篇7
尊敬的各位xx：
你們好！
非常感謝加入我們這個(gè)大家庭,偉大的事業(yè)來(lái)自良好的溝通,良好的溝通來(lái)自真誠的自我介紹,我叫xxx.
首先為自己的到來(lái)給自己一個(gè)鼓勵的掌聲!今天你來(lái)到我們公司,可能源于一個(gè)夢(mèng)想..因為人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大,而夢(mèng)想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的`時(shí)間.早日邁向成功者的行列，來(lái)學(xué)習成功者的經(jīng)驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來(lái)自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時(shí)間，請配合我做好以下三件事：
1拿出你可愛(ài)的手機調到振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài).
2愛(ài)講悄悄話(huà)和愛(ài)吃零食的`朋友請暫時(shí)忍耐兩個(gè)小時(shí);
3會(huì )議期間請不要來(lái)回走動(dòng)，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿(mǎn)的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!
謝謝大家！
新員工培訓演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
一轉眼，培訓的日子就快要結束了，說(shuō)真的，其實(shí)還有點(diǎn)舍不得，結交了來(lái)自各個(gè)市的小伙伴，從一開(kāi)始的拘謹到逐漸熟識，每一次的小游戲，每一次的互動(dòng)，都讓大家逐漸打開(kāi)心門(mén)，接納彼此，當然了并不只是收獲了友情，也收獲了專(zhuān)業(yè)知識、交流溝通技巧、人生規劃、職場(chǎng)必須具備的素質(zhì)等等，數不勝數，學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的知識，很多東西都是學(xué)校所無(wú)法學(xué)到的，下面就讓我具體說(shuō)說(shuō)。
首先，在工作上必須掌握與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，比如鐵塔、室分、機房、一體化機柜、蓄電池、開(kāi)關(guān)電源的組成是什么，作用是什么，以及什么原因才會(huì )導致故障，這些都是在平時(shí)的工作和私底下的再學(xué)習所必須積累的，引用一句自己最近聽(tīng)到的話(huà)：“知其然還要知其所以然”做一件事，不應該僅僅停留在表面，而要去了解為什么要這樣做，這樣做是為了什么，形成自己的獨立思考，才能找到解決問(wèn)題的辦法，以后遇到同類(lèi)為就可以輕松解決；還有在工作上最重要的一點(diǎn)就是要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，究竟是為了什么而工作，培訓課程上梁老師說(shuō)我們應該把自己的起點(diǎn)放的高一點(diǎn)，而不是停留在物質(zhì)上，給了我很大的感觸，自己到底想要怎樣的工作，是一個(gè)值得思考的事情。
其次，在生活上應該保持一種什么樣的心態(tài)，通過(guò)這幾天的培訓，我明白了要學(xué)會(huì )自我調節。每天的工作很繁忙，我們必須保證包自己的作息時(shí)間、飲食、以及如何放松自己上做好適當的措施，比如有自己的興趣愛(ài)好，通過(guò)看一本書(shū)來(lái)得到心靈上的釋放，去學(xué)一門(mén)樂(lè )器或者運動(dòng)來(lái)培養自己的興趣，當然了，適當的有氧運動(dòng)也是很重要的，身體是革命的本錢(qián)，沒(méi)有好的身體，如何能在工作上做到高效呢？
所以每周進(jìn)行一次鍛煉是很重要的。作為一名剛入職的新人，要不斷地學(xué)習與鐵塔相關(guān)的`專(zhuān)業(yè)知識，這個(gè)學(xué)習最好是在每天工作后，把工作中遇到的專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)題，通過(guò)自學(xué)的方式做一個(gè)補充，或者詢(xún)問(wèn)有經(jīng)驗的同事是很有必要的，這樣才能達到學(xué)以致用。最后就是感謝這次培訓一直陪伴我們的三名帶隊老師，給了我們很多人生指導，還有每位給我們培訓的老師們，給我們一個(gè)很完整的工作指導，在此，我只想說(shuō)一句辛苦了，我們一定會(huì )用自己最大的努力做一個(gè)對公司、對社會(huì )有用的人。
新員工培訓演講稿 篇9
各位新同事：
大家好，今天是xxxx石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開(kāi)班，很高興和大家一起見(jiàn)面和交流。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為xxxx公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導班子，對你們的到來(lái)表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長(cháng)期以來(lái)，xxxx公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務(wù)知識、基礎服務(wù)技能、設備與安全管理、財務(wù)知識等十六門(mén)課程，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內部?jì)?yōu)秀講師。通過(guò)“第一堂課”的學(xué)習，可以讓大家對企業(yè)有一個(gè)全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務(wù)的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。
加油站作為一線(xiàn)服務(wù)窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務(wù)，你們的服務(wù)水平?jīng)Q定著(zhù)加油站的服務(wù)水平，影響著(zhù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)希望和要求：
一、遵守培訓紀律，認真學(xué)習。
本次集中培訓學(xué)員人數較多，時(shí)間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規章制度、安全知識、服務(wù)技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學(xué)習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時(shí)間和課堂紀律，認真聽(tīng)講，共同營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，完成學(xué)習任務(wù)，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，多學(xué)多問(wèn)，充分利用業(yè)務(wù)培訓、技能鑒定、站內培訓、遠程培訓系統加強自身學(xué)習，不斷提高理論知識和技能水平。
二、牢固樹(shù)立服務(wù)意識。
中石化作為服務(wù)性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價(jià)格，更在乎我們的服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)才能贏(yíng)得顧客，贏(yíng)得市場(chǎng)。每一位中石化員工都應該牢牢樹(shù)立顧客至上的服務(wù)意識，主動(dòng)、熱情的為顧客提供規范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。擔負起中石化外樹(shù)形象、內強管理、擴大銷(xiāo)量、增創(chuàng )效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。
三、忠誠企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。
“人無(wú)誠信不立，業(yè)無(wú)誠信不興，國無(wú)誠信不強，社會(huì )無(wú)誠信不穩”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個(gè)人價(jià)值的體現。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛(ài)崗，首先，要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立“終身學(xué)習、團隊學(xué)習”的理念。未來(lái)的競爭，不是看你過(guò)去擁有多少知識，而是看誰(shuí)學(xué)習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng )新的.能力。接下來(lái)的培訓課程安排中，我們人力資源部門(mén)的同事會(huì )給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過(guò)我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。
其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒(méi)有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實(shí)際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，把xxxx石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實(shí)完善自己，踏實(shí)完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行。
最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，扎實(shí)工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿(mǎn)的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng )造更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿(mǎn)成功。
新員工培訓演講稿 篇10
大家好！
受董事長(cháng)xxx安排，今天來(lái)這里，與大家一起學(xué)習，交流，希望我們能快樂(lè )的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí)，并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。
無(wú)論是你們來(lái)自何方，無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè)，什么崗位，無(wú)論你的背景是什么，但是，從現在開(kāi)始，你們都是站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，你們都需要從零開(kāi)始，所以，現在做的第一件事情，就是要學(xué)會(huì )忘記��！
請打開(kāi)大家的大腦，用快樂(lè )的音樂(lè )進(jìn)行過(guò)濾，將過(guò)去發(fā)生的一切全部圈部整為零，就讓過(guò)去的都忘掉吧，不要帶來(lái)一絲一毫，要把自己變成一張白紙，一張干干凈凈的白紙��！
好了，現在，開(kāi)始我們今天正式的溝通，首先，我想給大家講一下，我是如何進(jìn)家電這個(gè)圈子的？
當初自己也是什么都不懂，記得我剛剛去做，那位老總就是我了三個(gè)問(wèn)題:
第一，你的職業(yè)目標是什么？？
第二，你覺(jué)得35歲之前，賺錢(qián)重要，還是學(xué)東西重要？
第三，你覺(jué)得做業(yè)務(wù)，是苦還是甜？
幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)考慮，我的回答是：
做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，學(xué)東西重要，做業(yè)務(wù)先苦，后甜��！
最后，那位老總對我的第三個(gè)回答，提出自己的見(jiàn)解，做業(yè)務(wù)，永遠都是苦的，這讓我多少感?但是，在以后的工作，我準備好?a h思想準備，不管吃多少苦，自己都能承受下來(lái)。
那么今天，大家來(lái)到這里，大家應該首先明確三點(diǎn)：
1，你有沒(méi)有對你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認真的規劃？
2，來(lái)到這里，你的終極目標是什么？
3，要做好充分的思想準備
第一點(diǎn)，我們營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯是很短很短的，大家有沒(méi)有考慮到我們40歲，50歲，60歲，都在做些什么？其實(shí)，每個(gè)人的發(fā)展都會(huì )呈現一個(gè)上升的臺階狀，每到一個(gè)平臺時(shí)，都是很平穩的，但是，這個(gè)時(shí)候你就要養精蓄銳，時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養，來(lái)提高你的內在素質(zhì)，當外界提供一個(gè)機會(huì )刺激后，就會(huì )立刻跳躍到上一個(gè)層面，這個(gè)層面就是你的崗位，然后，進(jìn)行再儲備，再發(fā)展，所以，展開(kāi)你的職業(yè)規劃圖案，仔細的分析一下，告訴我，你會(huì )看到什么呢？？
第二點(diǎn)，可以明確的告訴大家，來(lái)到這里，你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個(gè)機會(huì )，也只有你把這一點(diǎn)認清楚了，你才會(huì )少走彎路，你要始終明確一點(diǎn)，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作機會(huì )，好好的把握自己，將你的職業(yè)目標進(jìn)行到底��！
第三點(diǎn)，告訴大家，大家必須要做好充分的思想準備，要做好迎接任何暴風(fēng)雨洗禮的準備，不要放松思想的警惕，公司的機會(huì )會(huì )很多，但是，公司只會(huì )給那些忍辱負重，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工，做好思想準備，朝著(zhù)這個(gè)目標努力去做吧��！
然后，回過(guò)頭來(lái)，說(shuō)起目前中國家電業(yè)業(yè)務(wù)員的現況，我給大家講一個(gè)故事，一次去拜訪(fǎng)一個(gè)縣城的空調經(jīng)銷(xiāo)商，在一陣寒暄后，大家談了很多關(guān)于市場(chǎng)的看法，最后，我們聊到了現在的銷(xiāo)售，那位老總，感嘆說(shuō)，現在的業(yè)務(wù)員，感覺(jué)現在的年輕人，越來(lái)越不像樣了，三點(diǎn)：
1，混錢(qián)
2，不負責
3，遇到困難，向后跑��！
其實(shí)，憑良心說(shuō)話(huà)說(shuō)，混，就是在混錢(qián)，一點(diǎn)都不為過(guò)，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等著(zhù)中午開(kāi)飯，半點(diǎn)實(shí)事，就不會(huì )做��！
再一個(gè)，就是責任心，現在的責任心實(shí)在是太差了，就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員，也要對對自己的公司負責，坑蒙拐騙，對自己的公司一點(diǎn)都不負責任，拿了款子，就走人，什么都不管！
遇到困難，向后跑，這一點(diǎn)最討厭，遇到什么問(wèn)題，就將問(wèn)題甩給領(lǐng)導，自己一點(diǎn)主意都沒(méi)有？這怎么可以？？
聽(tīng)了這些話(huà)，我的心里的確沉甸甸的，的確，現在業(yè)務(wù)員滿(mǎn)地都是，為什么沒(méi)有幾個(gè)做好的？總結幾點(diǎn)：
一，或許真的是自己選擇的錯誤，原本并不希望這個(gè)行業(yè)
說(shuō)到這里，鄭重的告訴大家，如果大家現在回頭還來(lái)得及，俗言道，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在一個(gè)企業(yè)工作，其實(shí)，和談判朋友一樣的道理，之前，要好好的審視自己，審視這個(gè)企業(yè)，不要等走到一半的時(shí)候，才覺(jué)悟到，這樣對自己浪費了寶貴的時(shí)間，對企業(yè)，可能就丟失了一個(gè)給其他人的機會(huì )。
如果你喜歡這個(gè)行業(yè)，你會(huì )發(fā)現你對這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣，有一種超乎尋常的靈感，這是一種從內心深處成長(cháng)的感觸，當你到一個(gè)地方去，到一個(gè)展臺前一站，就會(huì )發(fā)現蛛絲馬跡的，到聽(tīng)到一個(gè)新聞，你會(huì )馬上判斷，這就是一種職業(yè)覺(jué)悟，如果你在這個(gè)行業(yè)里，做了三年了，一點(diǎn)感悟都沒(méi)有，還是勸你早點(diǎn)改行吧，因為，你根本就不適應這個(gè)行業(yè)��！
二，眼光看得太近，做的太遠
事情看起來(lái)，簡(jiǎn)單的要死，一旦去做了，卻找不到感覺(jué)，亂七八糟，沒(méi)幾天，卻提出什么宏偉的目標，對公司提出這樣那樣的要求，不知道有沒(méi)有想過(guò)有沒(méi)有深入下去，真真正正的鋪下身子，腳踏實(shí)地，自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截，這一步?jīng)]有做好，就想著(zhù)做下一步，難道走得走不好，還想跑？？
三，責任心太差
對于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，責任心是放在首位的，不僅對客戶(hù)負責，對公司負責，更要對自己的.個(gè)人品牌負責，這一點(diǎn)大家要切記，切記��！
營(yíng)銷(xiāo)，這是一門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，如果，我們學(xué)習一輩子也學(xué)不完，推開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)大門(mén)，就是花花世界，商海浮沉，物欲橫流，始終本色自我，始終矢志不移，努力走下去�。�！
最后，我想與大家交流一下，我們做銷(xiāo)售，到底為了什么？？是“在行業(yè)中打造自己的個(gè)人品牌”！
在一次給促銷(xiāo)員培訓時(shí)候，我說(shuō)了這么一句話(huà)：“大家可以想一想，大家離開(kāi)這個(gè)崗位時(shí)，走向何方？要么在促銷(xiāo)員層面上不斷的變換；要么離開(kāi)這個(gè)層面，需求新的職業(yè)平衡點(diǎn)�！�
不要把這里當成自己賺錢(qián)的地方，你們想一想，難道賺到錢(qián)就萬(wàn)事大吉了嗎？當你們站在這個(gè)地方的時(shí)候，就必須要考慮到下一步的打算，難道你們要做一輩子的促銷(xiāo)員，逐漸在這個(gè)層面上成長(cháng)，許多問(wèn)題，要站在業(yè)務(wù)，市場(chǎng)的角度上去考慮，不要老是站在自己的角度上去考慮問(wèn)題。
在職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人市場(chǎng)上，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個(gè)人品牌，大家都學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，當品牌處于成長(cháng)期的時(shí)候，投入是遠遠大于產(chǎn)出的，這就是品牌的投入成本，包括我們的青春，時(shí)間，社會(huì )資源，人際關(guān)系等等，當然，無(wú)論是在那一方面做的出色，這是我們職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人所追求的最高目標了，我個(gè)人認為！
為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，舉個(gè)例子：一個(gè)大鍋正在燒水。我們就好像水中的一個(gè)小分子，當不斷的添柴，加料，溫度越來(lái)越高，我們的能量越來(lái)越大，指導我們的溫度到了沸點(diǎn)，我們就會(huì )脫離水，上升為氣體分子，我們的本質(zhì)不變，但是，我們一直在努力，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規劃，那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本，不斷的投入，不斷的自我修煉，終于有一天，我們會(huì )實(shí)現自己的職業(yè)目標��！
希望，今天短短的兩個(gè)小時(shí)，你會(huì )學(xué)到一點(diǎn)，對自己成長(cháng)的一點(diǎn)點(diǎn)，就好了��！
祝福，大家一路走好！
新員工培訓演講稿 篇11
尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。
近年來(lái)，x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的.成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。
最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
新員工培訓演講稿 篇12
早晨好!新春伊始，萬(wàn)象更新!寂靜了二十多天的校園，因為新學(xué)期的開(kāi)學(xué)又變得生機勃勃，充滿(mǎn)朝氣了。今天，我們隆重舉行20xx年度秋季開(kāi)學(xué)典禮。在此，我謹代表學(xué)校向辛勤工作的全體教職員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!向努力學(xué)習并取得進(jìn)步的同學(xué)們表示真誠的祝賀和親切的慰問(wèn)，同時(shí)衷心祝愿我們的學(xué)校、老師和同學(xué)們在新的一年里取得新的成功，獲得更大的發(fā)展。
回顧上個(gè)學(xué)期，我們播種過(guò)希望，也收獲了累累碩果，同學(xué)們有張有弛，在刻苦學(xué)習的同時(shí)，積極參加各項活動(dòng)，不僅學(xué)習成績(jì)進(jìn)步了，行為習慣改變了，而且見(jiàn)識和能力也增長(cháng)了，各方面的素質(zhì)都有了明顯的提高。一張張試卷，凝聚著(zhù)你們勤奮的汗水和智慧;一篇篇獲獎作文見(jiàn)證了你們深厚的文學(xué)底蘊;一份份精美的數學(xué)自編小報和科普小報彰顯了你們多方面的智慧和才華;一次次異彩紛呈的活動(dòng)展示了你們獨特的少年風(fēng)采;就在你們當中，有的參加運動(dòng)會(huì )取得好的成績(jì)，為學(xué)校增了光;有的參加海陵區小學(xué)生籃球賽，名列前茅，替學(xué)校添了彩;有的被評上“文明小乘客”，在校外樹(shù)立了x學(xué)子良好的形象;有的被評上三好生、品學(xué)兼優(yōu)生、文明隊員，獲得了全面發(fā)展;有的當上了優(yōu)秀值日生，有的被評上優(yōu)秀圖書(shū)管理員，樂(lè )此不疲地甘當服務(wù)先鋒;還有不少學(xué)生參加了婦代會(huì )獻辭，出色的.表現贏(yíng)得了與會(huì )者的一致好評。尤其是于子成同學(xué)更是令人自豪，他光榮地被評為全國優(yōu)秀少先隊員，這些同學(xué)都是大家的榜樣，是我們x小學(xué)的驕子!在此，請大家再一次把掌聲送給他們!回眸過(guò)去，我們歡欣鼓舞;展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷。為構建更加和諧的校園，進(jìn)一步樹(shù)立我們x人的美好形象。新學(xué)期,新氣象，新起點(diǎn)，新輝煌。從今天起，我們全體師生都要計劃,都要奮斗,都要拼搏,都要增強緊迫感,責任感和使命感。我希望也相信大家一定會(huì )以嶄新的面貌，飽滿(mǎn)的熱情，積極的態(tài)度，投入到新學(xué)期的工作和學(xué)習中去,充分地展示自我，努力做的自己!學(xué)校將會(huì )通過(guò)落實(shí)學(xué)習常規,集會(huì )兩操常規,教室衛生常規,文明禮儀常規等養成教育系列活動(dòng),讓同學(xué)們的行為更加規范,習慣更加良好,并通過(guò)評比,以及文明班的創(chuàng )建來(lái)促進(jìn)同學(xué)們的進(jìn)步與提高，努力讓學(xué)校成為你們幸福成長(cháng)的樂(lè )園!那么，怎樣才能做到“百尺竿頭，更進(jìn)一步”呢?下面我就新學(xué)期工作提幾點(diǎn)建議和要求：
1.開(kāi)好頭，起好步。凡事開(kāi)頭難，良好的開(kāi)始是成功的一半。無(wú)論老師還是學(xué)生，都要重視開(kāi)學(xué)的第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個(gè)計劃和目標;其次，要在小事上做實(shí)在，比如：彎腰撿起校園內的一張紙屑，聽(tīng)到鈴聲教室里立刻安靜下來(lái)，整理好自己的學(xué)習用品等，事情雖很小，但關(guān)系到同學(xué)們良好的行為習慣的養成問(wèn)題，是大事。
2.改陋習，勤鉆研。堅決改掉學(xué)習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，與同學(xué)互相幫助，取人之長(cháng)，補己之短。將壓力轉化為學(xué)習的動(dòng)力，加倍努力，力爭做到。
3.健身心，提素養。養成良好的道德行為習慣，遵章守紀，誠實(shí)守信，禮貌待人，孝敬父母，關(guān)心集體，愛(ài)護公物，堅持鍛煉身體，上好兩課兩操，講究衛生，尤其要注意保潔;積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，正確對待困難與挫折，保持心理健康。要學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )做事，讀有益的書(shū)、做有益的事、交有益的人。本學(xué)期學(xué)校將深入開(kāi)展“圖書(shū)漂流”活動(dòng)，希望更多的同學(xué)能與書(shū)為友，多讀書(shū)、讀好書(shū)，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書(shū)活動(dòng)中，學(xué)會(huì )關(guān)注自然，關(guān)心社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人，豐富自己的心靈。
4.講文明，懂禮儀。在行為禮儀方面，每位同學(xué)都要按照《小學(xué)生日常行為規范》來(lái)嚴格要求自己，遇人要面帶微笑，問(wèn)好要主動(dòng)大方，對同學(xué)要真誠友善，從身邊的小事做起，說(shuō)文明話(huà)、行文明事、做文明人;在安全與紀律方面，一定要按學(xué)校的要求辦，聽(tīng)從老師的教導，集隊上操要做到快齊靜，課間活動(dòng)，上、放學(xué)路上等都要把安全放在第一位，嚴格遵守交通安全、公共安全。
5.顯個(gè)性，展風(fēng)采。本學(xué)期，學(xué)校還將舉辦豐富多彩的活動(dòng)，希望全體師生一如既往的積極主動(dòng)參加，不放過(guò)每一次鍛煉自己的機會(huì )，讓大家盡情享受校園文化盛宴，讓師生們流動(dòng)的魅力更加充滿(mǎn)朝氣。
老師們、同學(xué)們，一年之計在于春!開(kāi)學(xué)了，松弛的神經(jīng)又該繃緊了，床頭的鬧鐘又將激起清晨的待困難與挫折，保持心理健康。要學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )做事，讀有益的書(shū)、做有益的事、交有益的人。本學(xué)期學(xué)校將深入開(kāi)展“圖書(shū)漂流”活動(dòng)，希望更多的同學(xué)能與書(shū)為友，多讀書(shū)、讀好書(shū)，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書(shū)活動(dòng)中，學(xué)會(huì )關(guān)注自然，關(guān)心社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人，豐富自己的心靈。
4.講文明，懂禮儀。在行為禮儀方面，每位同學(xué)都要按照《小學(xué)生日常行為規范》來(lái)嚴格要求自己，遇人要面帶微笑，問(wèn)好要主動(dòng)大方，對同學(xué)要真誠友善，從身邊的小事做起，說(shuō)文明話(huà)、行文明事、做文明人;在安全與紀律方面，一定要按學(xué)校的要求辦，聽(tīng)從老師的教導，集隊上操要做到快齊靜，課間活動(dòng)，上、放學(xué)路上等都要把安全放在第一位，嚴格遵守交通安全、公共安全。
5.顯個(gè)性，展風(fēng)采。本學(xué)期，學(xué)校還將舉辦豐富多彩的活動(dòng)，希望全體師生一如既往的積極主動(dòng)參加，不放過(guò)每一次鍛煉自己的機會(huì )，讓大家盡情享受校園文化盛宴，讓師生們流動(dòng)的魅力更加充滿(mǎn)朝氣。
老師們、同學(xué)們，一年之計在于春!開(kāi)學(xué)了，松弛的神經(jīng)又該繃緊了，床頭的鬧鐘又將激起清晨的奏鳴!讓我們踏著(zhù)春天的腳步，在前進(jìn)的道路上留下醉人的芬芳!
最后，祝全體師生在新的一年里，龍騰虎躍，更上一層!祝我們的學(xué)校蒸蒸日上、前景輝煌!
新員工培訓演講稿 篇13
通過(guò)剛才對xx以及xx的了解，我想大家對XX公司的功能定位和發(fā)展方向有了比較概括的把握，接下來(lái)為了更好的推進(jìn)好本次學(xué)習培訓工作，引導大家更好的參與好XX公司發(fā)展，下面再給大家做下一動(dòng)員、提幾點(diǎn)期望。
一、盡快明確形勢要求，積極融入XX發(fā)展
當前XX面臨戰略轉型和管理升級兩方面的形勢要求。在戰略轉型方面。XX公司自xx年成立以來(lái)，先后承接xx戶(hù)困難企業(yè)改革發(fā)展行政任務(wù)，十多年的發(fā)展安置了大量職工、為政府化解沉重的歷史包袱，階段性的完成了歷史使命、迎來(lái)轉型發(fā)展的新里程，但過(guò)程中也養成了一些亟待克服的、不適應市場(chǎng)發(fā)展的不良風(fēng)氣、落后思想，當前國有資本講究混合發(fā)展，同樣企業(yè)管理也要講混合，我們要把大家新的理念、尤其是市場(chǎng)化運作的一些新理念帶進(jìn)來(lái)，帶動(dòng)融合發(fā)展，這也正是招聘大家的最大期望之一。
前兩年我們明確提出了“xx”發(fā)展戰略，這是XX步入轉型階段的集中表現。具體來(lái)講，“1”就是打造一個(gè)具有區域特色的國有資本運營(yíng)和資產(chǎn)管理國有的專(zhuān)業(yè)平臺，國有資本運營(yíng)公司是成立之初國資委對我們的定位，而國有資產(chǎn)管理則是歷史使命決定的，各地國資公司大都經(jīng)過(guò)了這個(gè)化解歷史遺留問(wèn)題、處置低效無(wú)效資產(chǎn)逐步達到運營(yíng)條件的艱難歷程。當前我們同樣要把資產(chǎn)盤(pán)活好、運營(yíng)好，有的還要先行創(chuàng )造盤(pán)活的條件，處理好各類(lèi)資產(chǎn)確權問(wèn)題，要規范、高效地做好存量管理，與此同時(shí)，要同步謀劃好運營(yíng)發(fā)展工作�！�2”就是做好政策性和經(jīng)營(yíng)性?xún)纱髽I(yè)務(wù)板塊，政策性的就是國資委委托我們辦理的、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，也是公司成立以來(lái)的主業(yè)。另外一塊就是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的管理，作為我們的資本運營(yíng)平臺，將來(lái)肯定是經(jīng)營(yíng)性板塊為主，政策性板塊逐漸縮小，所以需要我們在經(jīng)營(yíng)性領(lǐng)域不斷實(shí)現突破�！�3”就是錘煉三把利器，我們有信心在這方面做好，因為這不在于平臺的位置高低和掌握資源的多少，關(guān)鍵是我們怎么做出特色。我反復強調“有為才有位”，只要我們做出成績(jì)來(lái)了，就會(huì )有更多的資源給我們，相反做不出成績(jì)來(lái)，我們的資源可能也會(huì )被別人吸收走。但目前來(lái)看，我們的機遇是遠遠大于挑戰的，這包括之前國資委連續兩次的現金增資，包括領(lǐng)導的一些新的期望，我覺(jué)得我們下一步機遇是很大的'，但是再大的機遇也需要我們大家一起做出成績(jì)來(lái)。首先，錘煉低效資產(chǎn)盤(pán)活的加速器，我們通過(guò)積極高效的資產(chǎn)盤(pán)活，就能盡快融入我省“新舊動(dòng)能的轉換”、濟南市“十個(gè)千億工程”等重大發(fā)展機遇中；把盤(pán)活的資本按照政府的大部署實(shí)現投資，就能積極推動(dòng)存量產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，從而做實(shí)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調整的推進(jìn)器；同時(shí)，著(zhù)眼于做強做優(yōu)做大整個(gè)國有企業(yè)的大布局、大要求，參與好新興產(chǎn)業(yè)、“四新促四化”的發(fā)展，我們也會(huì )打造好新產(chǎn)業(yè)的孵化器的功能。
管理升級方面。一段時(shí)間以來(lái)，XX也在優(yōu)化組織結構、人才選拔、管理機制方面持續推進(jìn)改革。組織結構上，我們已構建起四大發(fā)展平臺，XX是主導資本運營(yíng)的平臺，XX主導存量資產(chǎn)管理的平臺，破產(chǎn)清算公司是主導僵尸企業(yè)、低效資產(chǎn)的處置融合及退出企業(yè)托管平臺，XX公司現在正在嘗試做一些商業(yè)運作、產(chǎn)業(yè)類(lèi)的運作。所以工作中，大家的眼界一定要開(kāi)闊，尤其是在新產(chǎn)業(yè)方面，只要有好的著(zhù)力點(diǎn)，要敢于舉全XX、全系統乃至全市之力去做。
人才選拔方面。XX遵循干事創(chuàng )業(yè)中“人是第一要素”的理念，近年已相繼開(kāi)展了“閉卷考試、競職演講、現場(chǎng)評分”等規范的內聘、社會(huì )公開(kāi)競聘、專(zhuān)業(yè)急需人才獵聘的公開(kāi)選拔活動(dòng)，人才隊伍不斷壯大；還對考取職業(yè)資格、中級職稱(chēng)、學(xué)位證書(shū)等的員工實(shí)施獎勵，激勵程度之高，也是空前的，這都體現出XX推進(jìn)轉型發(fā)展階段對人才的提升的要求，需要讓有能力者盡快的呈現出來(lái)、發(fā)揮出作用。此外，還有工作評價(jià)的管理提升，目前XX對部門(mén)、對員工的考核體系都已推開(kāi)，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評價(jià)，對此大家要積極理解和支持，只要干出成績(jì)來(lái)，就一定能夠“有為就有位”。
總的來(lái)說(shuō)，大家要積極學(xué)習了解XX的歷史發(fā)展歷程，明晰XX的功能定位和發(fā)展方向，把握好企業(yè)的戰略轉型和管理提升方面的形勢要求，結合好企業(yè)的資源特點(diǎn)以及當下鋪開(kāi)的重點(diǎn)工作和業(yè)務(wù)，積極把控未來(lái)發(fā)展機遇，盡快融入XX發(fā)展中來(lái)。
二、找準定位，保持優(yōu)勢，積極推動(dòng)X(jué)X創(chuàng )新發(fā)展
XX發(fā)展這些年受到了上級領(lǐng)導的肯定，也凝聚了自身獨特的優(yōu)勢，但是也有不足的地方，比如一些機關(guān)作風(fēng)問(wèn)題，一些保守僵化發(fā)展意識和老的慣性思維問(wèn)題，我們一直在不斷破除，但仍不能適應新挑戰、新發(fā)展的需要。大家來(lái)自于先進(jìn)的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和團隊，進(jìn)入XX后，首先要把自己的定位找準，同時(shí)一定要保持好自身的特色。實(shí)現新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的轉型發(fā)展是需要全方位的去轉，意識轉型是前提和基礎，所以大家一定要保持住自身的優(yōu)點(diǎn)，要把你們在經(jīng)營(yíng)型企業(yè)優(yōu)秀的理念與XX發(fā)展管理有效結合起來(lái)。老員工身上的優(yōu)點(diǎn)要學(xué)習、壞的要摒除，關(guān)鍵要把自身的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢充分的展現出來(lái)。尤其是在發(fā)展這方面、在創(chuàng )新求變這方面，大家一定要大膽的想，不要受太多的條條框框的約束，當然，也不是不遵守公司的規章制度，但只要我們的規章制度上沒(méi)有說(shuō)“不”的就要大膽的去想、去開(kāi)拓創(chuàng )新。有好的思路、好的想法，要能夠及時(shí)的提出來(lái)，與我直接交流，通過(guò)OA交流都可以，XX也一定會(huì )充分鼓勵和積極給大家創(chuàng )造條件。對你們的部門(mén)、子公司的負責人我也專(zhuān)門(mén)強調，一定要鼓勵你們的首創(chuàng )精神。
XX一直堅持“想干事、敢干事、能干事、干成事”的選人用人理念，鼓勵大家積極干事創(chuàng )業(yè)，可能當真去著(zhù)手一個(gè)項目的時(shí)候，不會(huì )那么一帆風(fēng)順的，這里面有自身與XX融合的問(wèn)題，有新的亮點(diǎn)開(kāi)辟難的問(wèn)題，但無(wú)論怎樣，大家要始終保持住這種熱情、沖勁，同時(shí)也要保持好韌勁。創(chuàng )新和突破都是不容易的，不要在過(guò)程中了喪失斗志，一定要做到持之以恒，像總書(shū)記說(shuō)的要“踏石留印、抓鐵有痕”，真正對自己負責、對工作負責。當然，也請大家放心，XX也一定會(huì )給大家一個(gè)合理的、成長(cháng)的過(guò)程，不會(huì )讓你們來(lái)了立馬干出什么事，但你們要懂得珍惜時(shí)機、把握機遇、積極進(jìn)步，特別是眼下國家推行新一輪國有資本投資、運營(yíng)公司改革發(fā)展試點(diǎn)，這是我們難得的歷史發(fā)展機遇，接下來(lái)大家要積極學(xué)習、跟進(jìn)、融入。
總而言之一句話(huà)，你們是XXXX的新生力量，你們承載著(zhù)XX發(fā)展的未來(lái)和希望，讓我們在接下來(lái)的工作中積極思考、積極謀劃，一起打造出XX發(fā)展更多的特色、更多的亮點(diǎn)，讓我們把個(gè)人的收入、發(fā)展、愿景與XX發(fā)展緊密結合在一起，在實(shí)現個(gè)人成長(cháng)的同時(shí)，積極帶動(dòng)X(jué)X不斷創(chuàng )新發(fā)展，成就我們的無(wú)限可能。
新員工培訓演講稿 篇14
尊敬的董事會(huì )領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動(dòng)員大會(huì )，能和各位新同事見(jiàn)面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話(huà)的主題是：轉變角色、認真學(xué)習、爭創(chuàng )佳績(jì)
在我們中國，年齡超過(guò)十八歲就算成年人了，但我認為，真正長(cháng)大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著(zhù)，在學(xué)校里面又是靠父母供錢(qián)上學(xué)，可以說(shuō)是衣食無(wú)憂(yōu)。但現在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì )，就預示著(zhù)必須從依賴(lài)走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì )、走進(jìn)公司的，展現在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變；二是從理論到實(shí)踐的轉變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jì)，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(cháng)對你們的主要要求，學(xué)習成績(jì)是衡量你們學(xué)習的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門(mén)績(jì)效和公司利潤，而工作業(yè)績(jì)變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉變，需要你們變成一個(gè)“有目標、有紀律、有專(zhuān)長(cháng)”的人。
有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規劃，樹(shù)立長(cháng)遠的目標，持之以恒地為實(shí)現這個(gè)目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會(huì )覺(jué)得渾身有勁，遇到困難就不會(huì )退縮�，F在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說(shuō)，你們就像處于同一起跑線(xiàn)上賽車(chē)，是否有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動(dòng)機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰(shuí)跑得更快，誰(shuí)跑得更遠。
有紀律，要求每個(gè)員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰斗作風(fēng)，具備軍人的執行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過(guò)軍訓來(lái)磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習，使你們迅速成長(cháng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過(guò)程中，可能個(gè)別人會(huì )打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來(lái)的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环�，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽(tīng)從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉變邁出重要的一步。
有專(zhuān)長(cháng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習業(yè)務(wù)知識，掌握技術(shù)技能，并能有效應用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jì)，在單位要求的卻
是工作業(yè)績(jì)。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jì)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運營(yíng)商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專(zhuān)業(yè)供應商，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，術(shù)有專(zhuān)攻。
其次，要實(shí)現由理論到實(shí)踐的轉變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習能力一般都比實(shí)際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒(méi)有大家想象中那么復雜。用董事長(cháng)的話(huà)來(lái)講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線(xiàn)”；你們要樹(shù)立信心，只要大家堅定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過(guò)工作經(jīng)歷，對于你們，也要實(shí)現一個(gè)轉變：那就是實(shí)現由打短工到干事業(yè)的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來(lái)。同時(shí)，我們也相信大家是帶著(zhù)期盼，帶著(zhù)激情，帶著(zhù)理想而來(lái)的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現這樣一個(gè)目標，就必須樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念并具備強烈的.事業(yè)心，自覺(jué)克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來(lái)做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說(shuō)得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無(wú)數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無(wú)聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì )埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見(jiàn)公司為我提崗位、加工資？針對類(lèi)似的問(wèn)題，我想告訴你們，我們從來(lái)不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺(jué)得，達到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，你們的付出和業(yè)績(jì)積累到一定程度才會(huì )產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來(lái)階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績(jì)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷(xiāo)員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì )出差錯，有時(shí)會(huì )被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領(lǐng)導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會(huì )因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經(jīng)驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì )遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬(wàn)不要牢騷滿(mǎn)腹、憤憤不平，那樣只會(huì )誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問(wèn)題當做機會(huì )，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會(huì )在問(wèn)題的改善中不斷成長(cháng)。
我誠心的提醒你們：機會(huì )只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，
我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開(kāi)展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng )精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來(lái)為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng )造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(cháng)提供全力幫助，更期待著(zhù)早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰，共創(chuàng )佳績(jì)！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿(mǎn)成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
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