2021年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。寫(xiě)發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的2021年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工發(fā)言稿1
各位尊敬的領(lǐng)導、關(guān)聯(lián)單位的同事們：
下午好！
很榮幸，今天能有此機會(huì )在這發(fā)言，首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷，對我們工作的肯定；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝！
20xx年，是酒店開(kāi)拓創(chuàng )新，收獲碩果的一年。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下，在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下，上下一心，發(fā)揮無(wú)私的奉獻精神，提倡共同協(xié)作的團隊精神，提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標，全年營(yíng)業(yè)收入4518萬(wàn)元，利潤1xx7萬(wàn)元，驕人的業(yè)績(jì)得到集團領(lǐng)導的肯定。
在過(guò)去的20xx年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場(chǎng)，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過(guò)媒介渠道實(shí)現酒店與公眾之間的信息溝通，擴大酒店知名度。在酒店管理方面，營(yíng)造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機制，進(jìn)行人性化管理，創(chuàng )造高效團隊；加強酒店市場(chǎng)信息和競爭對手信息的調研，提高市場(chǎng)占有率；重視消費客戶(hù)對酒店的建議和意見(jiàn)，不斷提高客戶(hù)忠誠度；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達到最優(yōu)配置，加強崗位培訓，強調細節服務(wù)，提高酒店服務(wù)品質(zhì)，給客人賓至如歸的感覺(jué)；落實(shí)員工社會(huì )保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強權限控制，嚴格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預算中貫徹細節量化的原則，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財務(wù)管理的方針，節約了經(jīng)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟效益。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰略性管理與經(jīng)營(yíng)性管理相結合的管理模式，使經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)節節攀升，20xx年創(chuàng )造了1xx7萬(wàn)元的利潤，給投資者以豐厚的回報。
榮耀須冷靜，居安必思危。未來(lái)，我們將面臨更大的挑戰。隨著(zhù)周邊新建星級酒店的開(kāi)業(yè)，將會(huì )分流我們酒店的客源，降低酒店的市場(chǎng)份額，競爭將越來(lái)越激烈，每一位酒店員工心中都有危機感，這危機感迫使我們要不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，提高服務(wù)品質(zhì)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；酒店將繼續倡導以人為本，注重實(shí)效的企業(yè)文化，提高酒店的核心競爭力。在酒店業(yè)這片藍天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫(huà)。我們有信心，在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，努力拼搏，積極進(jìn)取，完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標，攜手開(kāi)創(chuàng )酒店加更輝煌的明天。
最后祝大家春節愉快，事業(yè)進(jìn)步，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿2
尊敬的董事長(cháng)、林總、尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
大家新年好！首先感謝大家把這份榮譽(yù)給了我，借此機會(huì )，向所有關(guān)心、幫助我成長(cháng)的領(lǐng)導和老師們，表示誠摯的感謝！現在我代表xxxx科技的各位精英在此發(fā)言。
新年伊始，萬(wàn)象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表xxxx科技全體員工并以我個(gè)人的名義，向董事長(cháng)、林總、各位領(lǐng)導及全體xxxx同仁致以誠摯的問(wèn)候、新年的祝福、美好的祝愿！
回想我在xxxx成長(cháng)的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬(wàn)千，我于xxxx年底步入xxxx科技，初來(lái)乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，新的挑戰，一時(shí)我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然，公司領(lǐng)導看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)開(kāi)導我：你剛剛接觸一卡通這一塊，是人生的一個(gè)重大轉折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì )，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿(mǎn)自信，而且信任我，在生活上關(guān)心我，同時(shí)其他同事如陶工、王工、嚴工等也在工作中給我很多幫助與支持，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了xxxx這個(gè)溫暖的大家庭，苦練技術(shù)，認真工作，保質(zhì)保量的`完成職責工作，取得公司領(lǐng)導對我工作更多的信任。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動(dòng)等重點(diǎn)項目工程及無(wú)線(xiàn)多媒體門(mén)禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得7、9月份tib成長(cháng)之星及《二·三發(fā)展規劃綱要》學(xué)習優(yōu)秀獎等榮耀。因為職責工作任務(wù)本來(lái)就很多，但領(lǐng)導還要一件又一件的新工作增加進(jìn)來(lái)，真的有點(diǎn)吃不消。這期間我也有過(guò)抵觸情緒，在公司領(lǐng)導的開(kāi)導與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來(lái)我們一直在學(xué)習的公司《二·三發(fā)展規劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時(shí)，感受到林總對我們每個(gè)成員的語(yǔ)重心長(cháng)，明確了自己要如何在公司二三時(shí)期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的tib品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀(guān)，讓我能夠積極主動(dòng)承擔部門(mén)的工作、參加文化活動(dòng)，深切體會(huì )到了‘快樂(lè )工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝xxxx這個(gè)美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導及同事對我的信任和幫助。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉情，到哪都不停！一句樸實(shí)的話(huà)深深的敲碎了我們的心靈門(mén)檻，說(shuō)實(shí)話(huà)，哪一個(gè)在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領(lǐng)導無(wú)時(shí)無(wú)刻不都在掛念著(zhù)我們；一句叮嚀，一聲問(wèn)侯，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無(wú)微不至的關(guān)懷。所以今天我借此機會(huì )向所有的領(lǐng)導道一聲感謝！xxxx年已經(jīng)成為歷史，xxxx年已悄然而至，xxxx,多么吉祥的數子，希望在這個(gè)吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng )未來(lái)，共建我們美好和協(xié)的大家園。
祝董事長(cháng)、林總、各位領(lǐng)導、各位同仁在新的一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿(mǎn)、幸福安康！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿3
尊敬地各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！我叫XX，在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，作為XXXX集團（公司）大家庭中的一員，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人在這里發(fā)言，我更感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。 首先，請允許我代表所有先進(jìn)個(gè)人，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！
我于20XX年X月份進(jìn)入本公司，目前負責單位XX部門(mén)的XX與XX工作。當我第一次走進(jìn)公司，就被這里的氛圍所觸動(dòng)，每一位員工都在各自的崗位上充滿(mǎn)激情的工作著(zhù)，都在為打造“XXXXXXXX”而努力，都在踐行著(zhù)“XXXX，XXXX”的工作理念，正是這種強烈的團隊合作精神感染了我，使我下定決心加入這支團隊，為實(shí)現自己的職業(yè)理想，同時(shí)也為了整個(gè)團隊目標的實(shí)現而努力工作；正是這種信念，給我帶來(lái)無(wú)窮的動(dòng)力。領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與支持、自身的不斷學(xué)習與總結，使我以很少的時(shí)間，走最直的路，達到最高能的效果。
入司XX年多以來(lái)，第一次獲得“優(yōu)秀員工獎”，對我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這成績(jì)的取得離不開(kāi)各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，離不開(kāi)在座同事尤其是公司領(lǐng)導的大力支持與配合。是你們?yōu)槲覀兊某砷L(cháng)創(chuàng )造了健康的空間和條件；為我們的工作創(chuàng )造了和諧的氛圍和環(huán)境。我們每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，領(lǐng)導和同事們都給予了極大的關(guān)注和鼓勵，并給予了很高的贊賞。
在此，請允許我再次借此機會(huì )代表先進(jìn)工作者，向一年來(lái)給予我們關(guān)心、愛(ài)護、支持、信任的領(lǐng)導和同事，表示深深的謝意和崇高的敬意！在此，我也代表先進(jìn)工作者向各位領(lǐng)導和同事表個(gè)態(tài)：我們都將時(shí)刻嚴格要求自己，正確認識自身工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失，個(gè)人利益與集體利益，工作與家庭的關(guān)系，從大局出發(fā)，堅持甘于奉獻，誠實(shí)敬業(yè)，不辜負各位領(lǐng)導和同事的期望。
作為XXXX公司的一名普通員工，給我感受最深的，是我司領(lǐng)導的正確決策和全體員工的敬業(yè)精神。眾多的榮譽(yù)，是XXXX人堅持工作方針，用激情和拼搏來(lái)開(kāi)創(chuàng )的。這是一支優(yōu)秀的隊伍，一支由優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工組成的隊伍，所以，我們今天歡聚一堂，榮譽(yù)應該屬于在座的每一位在自己的崗位上默默耕耘、辛勤奉獻的新華人，榮譽(yù)屬于我們大家！
我們深知，新的征程在前方等待著(zhù)我們，我想，所有獲獎的同事都不會(huì )沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這反而是我們出征的戰鼓、前進(jìn)的號角�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們相信，在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在公司領(lǐng)導班子和全體員工的共同努力下，XXXX的明天一定會(huì )更加燦爛、更加輝煌！
謝 謝 大 家！
優(yōu)秀員工發(fā)言稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享XX年度的工作成績(jì)，我感到非常的榮幸和高興。XX年，我們大家在工作中都取得了一定的成績(jì)，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。
眾所周知，XX年對于我們洛陽(yáng)新視野眼鏡連鎖有限公司有著(zhù)重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場(chǎng)是我們的生命線(xiàn)，同時(shí)也是檢驗企業(yè)運營(yíng)實(shí)力的唯一標準。事實(shí)上，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現連鎖發(fā)展，廣告戰、價(jià)格戰有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應用領(lǐng)域，是滿(mǎn)足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養和設備投入直接影響著(zhù)人們的視力健康，而過(guò)度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專(zhuān)業(yè)化、時(shí)尚化”，正是順應了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會(huì )、向市場(chǎng)證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無(wú)滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營(yíng)比市場(chǎng)快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營(yíng)層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂(lè )溶溶，共同分享著(zhù)歲末成功的喜悅，共同體味著(zhù)新年新景的快樂(lè )。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng )造”成為唯一的信念，“無(wú)私奉獻，穩健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學(xué)習，追求上進(jìn)”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實(shí)。
古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更驕傲。
謝謝大家!
優(yōu)秀員工發(fā)言稿5
尊敬的集團公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長(cháng)保，現為六方股份低溫車(chē)間主任。首先，感謝六股地領(lǐng)導對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領(lǐng)導給我這次機會(huì )，能夠使我有這個(gè)機會(huì )在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會(huì )，與我們共享這一年一度的勞動(dòng)者的聚會(huì )。
自20xx年六方股份與合化機重組以來(lái)，我已在六方股份工作了八個(gè)年度，這八年內，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級、各界領(lǐng)導對我不倦的教導和細致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束，我作為六方股份的車(chē)間負責人，一直以來(lái)，是得到你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印完成各項目標。
總結20xx年，從國家、大家到我們的小家都會(huì )是感慨萬(wàn)千，公司受金融危機的影響嚴重，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場(chǎng)競爭白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的、沒(méi)想到的困難擺在我們面前，作為一線(xiàn)工人代表，我想面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要！公司應直面金融危機，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過(guò)冬的方法，管理上開(kāi)源節流已經(jīng)成為當務(wù)之急。因此，如何合理使用、節約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過(guò)程中如何考慮有效節水、節電、節約資源，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤，作為六方股份公司的重要車(chē)間——低溫車(chē)間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車(chē)間，同時(shí)也是公司能源及審查資料消耗的大戶(hù)。因此開(kāi)展降低生產(chǎn)成本，節能增效工作顯得極為中藥，節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個(gè)方面展開(kāi)。 “軟”就是通過(guò)宣傳教育，提高車(chē)間員工的全員素質(zhì)和節能意識，從節約一滴水、一度電開(kāi)始，杜絕“無(wú)人燈、“無(wú)人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養成隨手關(guān)停焊機及其它設備電源的習慣，做到“節約從我做起，利潤在我心中”來(lái)實(shí)現節能降耗的目的�！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫�，來(lái)產(chǎn)生約束機制，使車(chē)間每一名員工在生產(chǎn)實(shí)現中必須遵從從節約降耗原則，使之成為長(cháng)效機制。首先，焊材的消耗在車(chē)間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績(jì)效工資獎懲掛鉤方法，強制執行。
其次，加強車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng )造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認真負責，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低，從而達到降耗增效的目的。
再有，做好車(chē)間設備和生產(chǎn)工具、器材的維護保養、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài)，教育車(chē)間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛(ài)護生產(chǎn)器材，減少設備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費的開(kāi)支。
面對新的機遇和挑戰，我們要樹(shù)立切實(shí)可行的目標：在穩定中求發(fā)展！這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先的職業(yè)技能；要堅持
承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅持學(xué)習創(chuàng )新；以更新穎的理念、更專(zhuān)業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實(shí)現員工與企業(yè)的共成長(cháng)！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
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