技術(shù)方案范文
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的技術(shù)方案范文，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)方案范文 篇1
一、總體目標
1.以提升隊伍素質(zhì)為重點(diǎn)，緊密結合參賽崗位工作實(shí)際，以賽促學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用結合，切實(shí)提高一線(xiàn)員工隊伍綜合素質(zhì)，做到培訓率100%，初賽率100%。
2.發(fā)揮競賽比武發(fā)現和選拔優(yōu)秀人才的作用，培育一批在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較強業(yè)務(wù)能力的專(zhuān)家型、技師級骨干人員。
3.在省公司初賽中，力爭每個(gè)參賽項目取得較好名次。
二、競賽內容與形式
集團公司業(yè)務(wù)競賽的主要內容包括：本專(zhuān)業(yè)或工種基礎理論和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的必備知識，解決一線(xiàn)常規性、復雜技術(shù)或操作難題的能力，掌握及應用新工藝、新設備、新技術(shù)、新材料等綜合知識、復合技能的情況，創(chuàng )新能力以及創(chuàng )新成果等。競賽以相關(guān)《國家職業(yè)標準》或崗位技術(shù)規范為依據。其中，業(yè)務(wù)技術(shù)比武決賽難度參考工程師的能力水平要求，職業(yè)技能競賽決賽難度參考技師的能力水平要求。
競賽形式：針對不同專(zhuān)業(yè)或工種的特點(diǎn)，采用筆試、答辯、計算機仿真、現場(chǎng)操作等方式進(jìn)行，具體按不同的專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行。
三、參與對象與條件
從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)或工種的在崗人員均須參賽，所有符合條件的在崗人員必須100%參加初賽（職能部門(mén)有特殊規定的，按其要求執行）。在廣泛開(kāi)展崗位練兵的基礎上，按照規定名額和條件推薦人員參加復賽。
集團公司業(yè)務(wù)技術(shù)比武決賽的參賽條件為：從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作3年以上，現崗位為基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。具有高級以上任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的.人員不參加；職業(yè)技術(shù)競賽決賽的參賽條件為：從事相關(guān)工種3年以上的一線(xiàn)操作人員。具有競賽工種最高職業(yè)資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參加。
參加銷(xiāo)售公司競賽比武的，按各個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)施方案具體要求組織參賽。
四、競賽活動(dòng)時(shí)間安排
職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動(dòng)堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內部培訓選拔、專(zhuān)業(yè)工種決賽3個(gè)階段，具體時(shí)間專(zhuān)業(yè)工種安排。
全員崗位練兵階段。各職能部門(mén)制定下發(fā)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條具體實(shí)施方案；各部門(mén)大力宣傳，動(dòng)員有關(guān)人員參加基層崗位練兵，按照省公司統一部署組織好初賽，公開(kāi)規范選拔，推薦優(yōu)秀選手參加省公司組織的復賽。
內部培訓選拔階段。省公司各職能部門(mén)組織各單位推薦的優(yōu)秀選手進(jìn)行復賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優(yōu)中選優(yōu)，按照參賽名額（適當安排替補）確定優(yōu)秀選手，進(jìn)行封閉、高效培訓，為參加集團公司、銷(xiāo)售公司組織的決賽做好充分準備。
專(zhuān)業(yè)工種決賽階段。集團公司、銷(xiāo)售公司分專(zhuān)業(yè)、工種組織決賽。
各階段具體時(shí)間安排按各專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條實(shí)施細則組織實(shí)施。
五、考核獎懲
全部競賽結束后，省公司將按照《石油分公司職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武獎懲辦法》，對獲獎單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵，對成績(jì)排名靠后的，依據辦法進(jìn)行處罰。
六、相關(guān)要求
1.各參賽部門(mén)要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統籌安排，成立由相應的競賽比武組織機構，明確職責分工；各競賽專(zhuān)業(yè)要成立競賽工作組，設立聯(lián)絡(luò )員，落實(shí)專(zhuān)人負責該項工作。
2.各部門(mén)要以競賽比武活動(dòng)為契機，結合“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業(yè)，將提高隊伍整體素質(zhì)與培育專(zhuān)、精骨干人才相結合，細化并提出本單位、本專(zhuān)業(yè)的初賽、復賽、決賽目標，引領(lǐng)參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)。
3.強調組織紀律，確保競賽公平、公正、公開(kāi)。對競賽過(guò)程中發(fā)生舞弊行為的單位和個(gè)人，將取消有關(guān)獎項的評選資格，同時(shí)追究相關(guān)責任人責任。
4.各參賽部門(mén)要按照實(shí)施方案的要求，組織參加競賽比武的人員填寫(xiě)《競賽比武參賽人員信息采集表》，經(jīng)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條確認后，交人力資源部門(mén)審核，并由培訓管理人員導入TS管理系統中。
5.加強信息交流，廣泛宣傳。要開(kāi)展廣泛宣傳，以“學(xué)習成就事業(yè)，知識改變命運”的理念引領(lǐng)員工積極主動(dòng)學(xué)習、爭當崗位能手，營(yíng)造競賽比武良好氛圍。各參賽部門(mén)每月要向分公司競賽比武組委會(huì )辦公室上報競賽活動(dòng)動(dòng)態(tài)，包括競賽組織情況、培訓情況、宣傳報道情況、競賽培訓中涌現的先進(jìn)事跡等，分公司編發(fā)競賽比武信息，對各參賽部門(mén)的競賽活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
技術(shù)方案范文 篇2
為了落實(shí)《省教育廳關(guān)于組織全省中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)的通知》（鄂教基[2008]23號）文件及z市教育局《關(guān)于做好2009年中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)暨信息技術(shù)考核工作的通知》（孝教育函[2009]30號）文件的精神，為保證我市2009年初中生信息技術(shù)能力考試工作的順利進(jìn)行，在結合我市實(shí)際情況的基礎上制定本工作方案：
一、報名
1、報考對象：全市初中八年級學(xué)生。
2、報考方法：各學(xué)校通過(guò)《e考通》制成本�？忌鷰煳募蠄笫醒b備站。裝備站將各�？忌鷰煳募c孝感市的試題庫文件合并分別生成各校的考卷庫文件，供各學(xué)�？荚嚂r(shí)使用。
二、考試內容和范圍：
《中小學(xué)信息技術(shù)指導綱要》規定的初中相應年級信息技術(shù)模塊內容。
三、考試方式：
所有參加考試的學(xué)生均以學(xué)校計算機教室局域網(wǎng)為平臺，以鄉鎮（學(xué)校）為單位實(shí)施計算機在線(xiàn)考試。沒(méi)有網(wǎng)絡(luò )教室的初中八年級學(xué)生到相應的鄉鎮中心初中考試，考題在孝感市統一建立的題庫中隨機抽取。
四、考試收費：
考試收費按照鄂價(jià)費函[2015]98號文件執行，參加上機考試的學(xué)生每人收費15元，特困學(xué)生免費。
五、時(shí)間安排：
1、3月25日前各校完成報名工作，并將考生庫文件和考生名冊的EXCEL表格一并發(fā)送到電子郵箱zzz）中，或通過(guò)《陸安信息技術(shù)教師聯(lián)盟》這個(gè)QQ群（群號zzz）上傳到市裝備站。
2、4月20日以前裝備站將考卷庫文件發(fā)送到各學(xué)校項目管理員郵箱中。
3、4月21 日—4 月23 日考試。
4、4月24日前各考點(diǎn)將本考點(diǎn)的考試后的考卷庫文件（skj文件）發(fā)送到上述電子郵箱中，或通過(guò)QQ群上傳。
5、5月上旬領(lǐng)取考試成績(jì)。
六、實(shí)施考試：
1、各有關(guān)學(xué)校信息技術(shù)教師接到通知后，立即在自己的網(wǎng)絡(luò )教室安裝考試平臺，熟悉平臺的操作方式，并組織本校學(xué)生訓練，熟悉考試系統。
2、開(kāi)考前一天，各考點(diǎn)調試考試計算機、考試服務(wù)器及局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，所有考試計算機、考試服務(wù)器必須殺毒或進(jìn)行格式化做防毒處理，并按規定安裝指定的考試操作系統，計算機管理員導入模擬試卷庫，進(jìn)入模擬測試。調試正常后取消一切機器還原功能，清除已安裝的模擬數據，導入本考點(diǎn)考試的.所有考生庫。在安裝考試系統中如遇有問(wèn)題要立即同教育技術(shù)裝備站聯(lián)系。安裝調試成功后，關(guān)好門(mén)窗、做好考室的安全工作。
3、每個(gè)考點(diǎn)由該學(xué)校信息技術(shù)課教師為監考員和考試系統調試管理員。負責考試系統技術(shù)管理和監考工作�？键c(diǎn)巡視員由各鄉鎮輔導員擔任。
5、系統管理員在考試的前一天要確認考試系統安裝測試正常，并導入考卷庫文件，考試過(guò)程中由學(xué)校組織考生入場(chǎng)考試。每半天考試完后，要備份考卷庫文件。
6、第一天考試前半小時(shí)，系統管理員電話(huà)向裝備站索要考卷庫文件密碼（電話(huà)號碼：zzz），亦可打開(kāi)管理員自己的郵箱查看密碼。
7、開(kāi)考前10分鐘，考生進(jìn)入考室就坐。系統管理員和監考員指導考生在鍵盤(pán)上正確輸入準考證號（即省編學(xué)號），進(jìn)入考試系統首頁(yè)界面。等待系統管理員下達答題指令。
8、考試開(kāi)始，系統管理員要密切注意系統考試狀態(tài)，監考員要密切注意考生考試狀態(tài)�？记肮收峡蓳Q備用機；考中故障可由管理員輸入斷點(diǎn)續考密碼繼續考試。對因計算機設備或者網(wǎng)絡(luò )故障等異常原因造成考試中斷的考生，各考點(diǎn)要做好詳細的解釋工作，并安排考生重考。
9、每天上午8：00，下午2：00，該時(shí)段第一場(chǎng)考試開(kāi)考。每場(chǎng)考試時(shí)間為20分鐘，場(chǎng)間隔時(shí)間為10分鐘。各考點(diǎn)要合理安排考室、候考學(xué)生人數，做到合理、規范、安全。
10、每天考試結束后，要指派專(zhuān)人負責清理考室，切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。
七、考試成績(jì)：
根據孝感市教育局有關(guān)精神，考試成績(jì)分優(yōu)秀、合格、不合格三等，如果考試成績(jì)不合格的可申請補考。沒(méi)有參考的初中生2015年畢業(yè)后不能進(jìn)入重點(diǎn)高中。
技術(shù)方案范文 篇3
一、XXX煤礦技術(shù)保障體系
總工程師是礦井全面技術(shù)工作的第一責任人，為礦井行政第一副職。礦井必須建立健全以總工程師為首的技術(shù)保障體系，加強對技術(shù)標準、實(shí)施設計、工程質(zhì)量等重大安全技術(shù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導。副總工程師在總工程師領(lǐng)導下，負責分管技術(shù)工作，對總工程師負責。
1、總工程師崗位職責（1）認真貫徹落實(shí)國家技術(shù)方針、政策、法律法規和規章標準。（2）負責煤礦技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升安全生產(chǎn)技術(shù)保障水平。（3）組織編制煤礦的中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度生產(chǎn)計劃，提出實(shí)現技術(shù)經(jīng)濟目標的技術(shù)措施。（4）組織制定和批準煤礦的技術(shù)標準、技術(shù)規范、作業(yè)規程、操作規程和相關(guān)技術(shù)管理制度。（5）組織編制和審查礦區（礦井）地質(zhì)勘探、新井建設、礦井改擴建、技術(shù)改造、開(kāi)拓延深、采區設計以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設計。（6）負責提出并組織研究解決資源合理開(kāi)發(fā)、采掘平衡、合理集中生產(chǎn)、提高礦井機械化水平、生產(chǎn)系統綜合能力配套、環(huán)境保護、信息技術(shù)等重大技術(shù)問(wèn)題。（7）充分了解開(kāi)采活動(dòng)對生態(tài)環(huán)境、自然資源的消極影響和破壞作用，積極開(kāi)展環(huán)境協(xié)調、資源節約開(kāi)采技術(shù)的研究與推廣應用工作。（8）組織研究和實(shí)施提高礦井抗災能力的技術(shù)措施，組織制定防治水、瓦斯、火、煤塵、通風(fēng)、頂板、機電、運輸等事故的措施，預防重大事故發(fā)生。組織制定和審批礦井災害預防和處理計劃、事故災害應急預案和安全技術(shù)措施工程保障計劃。（9）“一通三防”、防治水，必須由總工程師統籌協(xié)調。
�。�10）煤礦發(fā)生重大事故和災害時(shí)，在主要負責人的領(lǐng)導下組織制定事故和災害的搶險救援措施，參與組織指揮搶險救援工作。認真分析總結事故原因教訓，制定和組織落實(shí)防范措施。（11）組織編制科技發(fā)展規劃和年度計劃，并組織實(shí)施；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，特別是“一通三防”、防治水等關(guān)鍵共性技術(shù)難題的自主攻關(guān)和技術(shù)引進(jìn)，提升科技興安的能力；負責科技人員和技術(shù)管理人員的知識更新和技術(shù)培訓工作。主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作。 2、總工程師在重大災害治理技術(shù)管理上的權責
礦井在出現火、瓦斯和水害等重大災害時(shí)，治理上的技術(shù)方案和措施由總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員研究，并做出決策。負責安排和調整使用安全技術(shù)措施資金、新技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)資金。并對重要技術(shù)崗位的人事調整擁有建議權。3、技術(shù)方案管理
�。�1）、技術(shù)管理內容
礦井技術(shù)管理可分為生產(chǎn)技術(shù)管理、機電技術(shù)管理、“一通三防”技術(shù)管理、防治水管理、安全技術(shù)管理、技術(shù)創(chuàng )新管理、環(huán)境保護技術(shù)管理等。礦井技術(shù)管理的內容主要有以下幾個(gè)方面：①制訂礦井采掘生產(chǎn)、礦井防治水、“一通三防”、頂板管理、沖擊地壓、防突管理、瓦斯防治、地質(zhì)勘探、環(huán)境保護等中長(cháng)期計劃及年度計劃。②地質(zhì)勘探、煤炭?jì)α康募夹g(shù)管理。③“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技術(shù)管理。④防治水的.技術(shù)管理。
�、莸V井生產(chǎn)水平及采區、工作面接替的工程技術(shù)管理。
�、蘧幹撇�(shí)施采掘作業(yè)規程。⑦新技術(shù)、新工藝、新裝備的推廣應用。⑧防治水、火、瓦斯、煤塵、頂板及機電、運輸等礦井災害、事故的技術(shù)管理。⑨礦井環(huán)境保護及煤炭綜合利用的技術(shù)管理。
�。�2）、技術(shù)方案編制與審核
各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）是礦井生產(chǎn)建設的基礎資料，技術(shù)方案（報告）的準確性、可靠性、權威性，影響礦井的安全生產(chǎn)。
�、俑鲗�(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）由各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行編制，除上級要求有資質(zhì)單位編制的設計外，原則上各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）一律由內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自行完成。
�、诟鲗�(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告）必須經(jīng)過(guò)技術(shù)負責人嚴格把關(guān)，按編制-審核（科長(cháng)或主管技術(shù)人員）-專(zhuān)職副總工程師-總工程師進(jìn)行逐級審核批準，按規定進(jìn)行簽字，不需簽字的必須進(jìn)行審核。各級審核嚴格把關(guān)，審查出的問(wèn)題及時(shí)修改無(wú)誤后，才能對外提供或上報。
�、劢�(jīng)審查批準的各專(zhuān)業(yè)技術(shù)方案（報告），由于設計失誤造成重大經(jīng)濟損失的，由總工程師組織相關(guān)人員進(jìn)行責任追查分析，根據責任范圍和大小，分別對相關(guān)負責人進(jìn)行責任追究。
二、XXX煤礦安全技術(shù)管理體系
1、安全技術(shù)管理體系組織機構
總工程師為礦井安全技術(shù)管理主要負責人。礦井應組建一定的技術(shù)管理機構進(jìn)行技術(shù)管理。在總工程師領(lǐng)導下設置分管設計、生產(chǎn)、通風(fēng)、地測防治水、機電、安全等工作的副總工程師�？偣こ處煂ο略O業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行直接領(lǐng)導或專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導。
礦井管理機構必須健全安全、技術(shù)、生產(chǎn)調度、“一通三防”、地測、防治水、機電等管理機構，并配備相關(guān)人員；要設立安全、調度、通風(fēng)、地測防治水、機電、職教等相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)，以實(shí)現專(zhuān)業(yè)化管理，并配齊具備一定學(xué)歷的采礦、通風(fēng)、機電、地質(zhì)、測量等主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
(1)各專(zhuān)業(yè)副總工程師對煤礦技術(shù)管理體系主要負責人負責，是本專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理的領(lǐng)導核心。
(2)各專(zhuān)業(yè)科室必須按要求配備技術(shù)人員，生產(chǎn)基層單位必須配備專(zhuān)職技術(shù)負責人。
2、安全技術(shù)管理
�。�1）、總工程師負責安全項目的確定和安全資金計劃的編制。要堅持原則、履職盡責，落實(shí)安全資金計劃編制和執行責任，考慮當前，兼顧長(cháng)遠。
�。�2）、定期召開(kāi)月度生產(chǎn)技術(shù)例會(huì )，排查“一通三防”、防治水、頂板管理安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
�。�3）、礦井成立了以總工程師為組長(cháng)的礦井“一通三防”、防治水日分析領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)“一通三防”、防治水日分析制度。
3、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)的職責
�。�1）、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的職責
�、儇撠熋旱V生產(chǎn)工作中采煤、掘進(jìn)、輔助運輸、頂板管理、礦壓觀(guān)測、沖擊地壓、質(zhì)量標準化、工程質(zhì)量驗收工作。②負責本專(zhuān)業(yè)新技術(shù)推廣、新工藝應用等的實(shí)施和管理工作。③負責礦井生產(chǎn)銜接的編制工作。④負責煤礦生產(chǎn)中技術(shù)方案、設計、作業(yè)規程和措施的編審工作。
�。�2）、通風(fēng)部門(mén)的職責①負責煤礦通風(fēng)系統管理，保障礦井各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量。②負責防塵、煤層自燃及防滅火、井下爆破管理工作。③負責礦井的瓦斯管理及監測監控管理工作。④負責瓦斯的抽采工作。⑤負責礦井煤與瓦斯突出防治工作。（3）、地測防治水部門(mén)的職責
�、儇撠煹V井建設及生產(chǎn)過(guò)程中的地質(zhì)和測量工作，為生產(chǎn)設計和礦井生產(chǎn)各項工作提供所需的地測資料。②負責礦井防治水工作，保證礦井安全生產(chǎn)。③負責煤炭資源申請工作，加強儲量管理，提高資源回收率，延長(cháng)礦井壽命。
�。�4）、機電部門(mén)的職責①負責煤礦機電設備選型、使用、維護和保養工作。②負責機電系統的安全管理和發(fā)電、供電管理。③負責井下監測監控系統正常運行工作。④負責煤礦機電設備技術(shù)改造工作和新設備、新技術(shù)的推廣的應用。（5）、安全部門(mén)的職責
�、儇撠熤朴喢旱V的安全工作規劃和年度安全計劃。②負責煤礦安全生產(chǎn)、安全設施監督檢查工作，定期開(kāi)展安全檢查。③負責煤礦安全事故的調查和處理工作。④負責指導、協(xié)調煤礦安全事故的救援搶險工作。（6）、職教部門(mén)的職責統一管理煤礦職工的職業(yè)教育和技能培訓工作，不斷提高職工的素質(zhì)。4、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)技術(shù)管理內容
�。�1）、生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規、標準，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、命令、決定、通知等，嚴格執行上級部門(mén)頒發(fā)的各種生產(chǎn)技術(shù)標準和要求。②建立健全本企業(yè)與生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井采區、工作面及其他井巷工程設計、審批、申報技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井中長(cháng)期、年度、季度采掘銜接計劃技術(shù)管理制度，并組織實(shí)施。
�、葜贫ㄗ鳂I(yè)規程、操作規程與安全技術(shù)措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井礦壓監測技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井支護材料、器材及代用品的使用管理制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井殘留煤炭資源回收工作技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井技術(shù)檔案、生產(chǎn)圖紙、文件的管理制度，并負責落實(shí)。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（2）、通風(fēng)部門(mén)技術(shù)管理內容
�、僬J真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的通風(fēng)質(zhì)量標準化標準和通風(fēng)技術(shù)標準。②建立健全與通風(fēng)有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井通風(fēng)管理技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井瓦斯管理制度，并負責落實(shí)。⑤制定礦井火工品管理、井下爆破技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。
�、拗贫ǖV井防塵管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井防止和預防煤與瓦斯突出技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井瓦斯抽采管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井防煤層自燃及防滅火管理制度，并負責落實(shí)。⑩制定礦井地熱防治管理制度，并負責落實(shí)制定礦井通風(fēng)作業(yè)規程、措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（3）、地測防治水部門(mén)技術(shù)管理內容①認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的地質(zhì)、測量 方面的技術(shù)標準和要求。②建立健全與地質(zhì)、測量有關(guān)的技術(shù)標準、操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井防治水管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井采空區、老窯區管理制度，并負責落實(shí)。⑤制定礦井地質(zhì)、測量管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井儲量、“三量”管理制度，并負責落實(shí)。⑦參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。 （4）、機電部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的機電質(zhì)量標準和機電技術(shù)標準。②建立健全與機電有關(guān)的技術(shù)標準及操作規程和管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。③制定礦井電氣試驗管理制度，并負責落實(shí)。④制定礦井設備運行、維修、保養管理制度，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。⑤制定礦井設備定期檢修管理制度，并負責落實(shí)。⑥制定礦井設備管理、操作規程技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑦制定礦井防爆電氣設備入井安裝、驗收制度，并負責落實(shí)。⑧制定礦井雜散電流管理制度，并負責落實(shí)。⑨制定礦井機電規程、措施技術(shù)管理制度，并負責落實(shí)。⑩參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。 （5）、安全部門(mén)技術(shù)管理內容
�、儇瀼攸h和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、決定等，執行上級部門(mén)頒布的安全質(zhì)量標準化標準和安全技術(shù)標準。②制定、修改、完善煤礦的各種安全管理制度，并督促實(shí)施。③制定煤礦安全工作規劃和年度安全工作安排。④參與其他相關(guān)的技術(shù)工作。（6）、職教部門(mén)技術(shù)管理內容 負責全礦管理人員、技術(shù)人員、各工種人員的上崗培訓、業(yè)務(wù)培訓和技能培訓工作的組織、安排、落實(shí)，并建立職工培訓檔案。 各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理部門(mén)的協(xié)作要求為了保證煤礦技術(shù)管理工作正常進(jìn)行，煤礦各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理部門(mén)要做好相互之間的協(xié)調和溝通工作：（1）明確各部門(mén)在技術(shù)中的職責和職能劃分。（2）明確各部門(mén)技術(shù)管理工作的具體工作流程。（3）加強各部門(mén)之間的資料、技術(shù)的交流。（4）當各技術(shù)部門(mén)之間在技術(shù)管理工作中產(chǎn)生分歧時(shí)，要明確輕重關(guān)系，在無(wú)法自行協(xié)調時(shí)要上級技術(shù)管理部門(mén)或上級技術(shù)負責人進(jìn)行協(xié)調。
三、XXX煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理
1、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員的選拔任用機制，形成能者上庸者下的良好制度環(huán)境。賦予總工程師重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位的人事調整建議權。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，強化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履職能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，對不勝任崗位的人員進(jìn)行及時(shí)調整。
2、完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養機制，形成有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員成才成功的良好制度和環(huán)境。加強對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的制度關(guān)懷和政策鼓勵，讓企業(yè)需要的人才愿意來(lái)、成長(cháng)快、留得住。
技術(shù)方案范文 篇4
一、學(xué)歷（指教育部門(mén)承認的學(xué)歷）
1、 專(zhuān)科二年制畢業(yè)得2分，三年制畢業(yè)得3分，本科畢業(yè)得4分，碩士畢業(yè)得6分。
2、 專(zhuān)科畢業(yè)正在函授或自考本科并取得本專(zhuān)業(yè)4門(mén)以上主要課程結業(yè)證書(shū)的加1分
3、 其他學(xué)歷得1、5分
二、工作年限
1、 按正式參加工作的實(shí)際年限，每年得2分
2、 按任現職務(wù)的實(shí)際聘任年限，每年得2、5分。（未達到規定學(xué)歷，扣2、5分）
�。�1、2項相加，最高限制60分。）
三、論文（指任現職以來(lái)，下同）
在各級各類(lèi)刊物或會(huì )議上發(fā)表或交流匯編的論文（其中縣級以上的以教育局年終編印的光榮冊上有登記的為準），每篇校級得0、5分，縣級得１分，市級得2分，省級以上得3分，發(fā)表在CN刊物上得4分。（同篇文章不重復計算。上述得分可累計加分，但不超過(guò)8分。）
四、評優(yōu)評先獲獎
獲校級以上綜合性表彰（含縣、市、省教育主管部門(mén)表彰），校級得１分，縣級得2分，市級得3分，省級以上得4分（只限選最高級別表彰一次，不重復計）2、參加縣級以上教師業(yè)務(wù)競賽，如教學(xué)基本功競賽、中青年優(yōu)質(zhì)課等，獲縣級一、二、三等獎的，分別得3、2、1分；獲市一、二、三等獎的，分別得4、3、2分；獲省級以上一、二、三等獎的，分別得5、4、3分。不分獎次的，按三等獎得分。（不同年度獲獎的，可重復計）（上述1、2項表彰獎勵分可累加計分，但最高限制7分）
五、指導學(xué)生（指在本校工作任職期間）
學(xué)生參加教育主管部門(mén)認可的各種比賽獲獎（以教育局年終編印的光榮冊上有登記的為準）的指導教師，分一、二、三等獎得分：每人次縣級分別得3、2、1分；市級分別得4、3、2分；省級分別得5、4、3分，全國級分別得6、5、4分，不分獎次的，如優(yōu)秀獎等，按同級三等獎得分。（計算方法：等級總得分÷指導教師數，本項最高限制7分。）
六、班主任工作
1、 擔任班主任工作每年得1、5分，團委書(shū)記、副書(shū)記、工會(huì )副主席、女工主任、教研組長(cháng)、生管教師認同班主任工作，每年加1分，從事電教、實(shí)驗、勞技課教師認同班主任工作，但不加分。（只計一項，不重復計）
2、 在本校工作任職期間，所任班級在各級各類(lèi)比賽中獲獎（其中縣級以上的以教育局年終編印的光榮冊上有登記的為準），第一名（一等獎）校級得1分，縣級得2分，市級得3分，省級得4分，其他名次（等次）減半得分。（不分名次等次的，如優(yōu)秀獎等，按同級三等獎?dòng)�，本項最高限�?分）
3、 擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)每年得2分。兼任其他工作的，不再加分。
七、教學(xué)工作
1、 近三年來(lái)完成正常教學(xué)工作量，每年得2分，超工作量的或工作量不足的，按下列公式計算加分或扣分，（加分不超過(guò)3分，扣分不超過(guò)2分）
超工作量的：每周超工作量節數÷正常工作量節數×2×超工作量年限。
不足工作量的.：不足節數÷正常節數×2×不足年限。
2、 近三年來(lái)?yè)萎厴I(yè)班教學(xué)工作的每年加１分，連續擔任的可連續加分（初三年化學(xué)科最多加１分）。
3、 近三年來(lái)出勤情況：每學(xué)年請假天數累計（不含法定假日、公假、婚假、產(chǎn)假、喪假及參加培訓、進(jìn)修、函授時(shí)間）達1周扣1分，達2～3周扣2分，達4～5周扣3分，6周以上扣5分，未經(jīng)請假曠課達一日扣2分，3天以上扣5分；各種會(huì )議和集體活動(dòng)缺席每學(xué)年累計達3次扣1分，達4～5次扣2分，6次以上扣3分。上述累加扣分。
4、 教學(xué)效果
�、潘螌W(xué)科上一學(xué)年有高考、中考、會(huì )考任務(wù)的，一律計算上學(xué)年“三考”成績(jì)。無(wú)“三考”任務(wù)的，計算最近一年（兩個(gè)學(xué)期）期末統考的及格率、優(yōu)秀率。體美音等技能科按平均分20分計算。
�、聘呖汲煽�(jì)計算辦法：上一學(xué)年所任學(xué)科完成學(xué)校下達給班級上本科線(xiàn)人數的約20分，每超1人加1分，每減1人扣1分。
�、侵锌�、會(huì )考成績(jì)計算辦法：上一學(xué)年所任中考、會(huì )考學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率比例達全縣平均值的各給10分，每超過(guò)1分百分點(diǎn)加1分，每降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（及格率、優(yōu)秀率分開(kāi)計算后累加）
�、葻o(wú)“三考”任務(wù)的，最近二個(gè)學(xué)期期末統考的及格率、優(yōu)秀率的平均值，達年段平均值的各給10分，每超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)加1分，每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（及格率、優(yōu)秀率分開(kāi)計算后累加）
�、杀緱l上述各項加分不超過(guò)5分，扣分不超過(guò)3分。
5、 公開(kāi)課
校級每節0、5分，縣級每節1分，市級以上每節2分。（以教研室提供為準，本項最高限制4分。）
說(shuō)明：
1、 以上各類(lèi)得分需提供原件驗證（教學(xué)工作由教務(wù)處統計得分）。
2、 在本校工作不滿(mǎn)一年者暫不參加評選。
3、 教學(xué)效果的量化有難度時(shí)可根據閩教職改[1998]020號相關(guān)規定進(jìn)行評議。
4、 被評為省、市、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師的，同等條件下依次優(yōu)先。
5、 正常工作量計算標準：（只作為職稱(chēng)評定用）
6、 出現本評估方案以外的特殊情況，由學(xué)校職稱(chēng)評選推薦領(lǐng)導組研究決定。
技術(shù)方案范文 篇5
現代教育技術(shù)是中央廣播電視大學(xué)教育管理專(zhuān)業(yè)的一門(mén)必修課程。為保證“人才培養模式和開(kāi)放教育試點(diǎn)”的順利實(shí)施和本課程的教學(xué)質(zhì)量，依據本專(zhuān)業(yè)實(shí)施方案的有關(guān)規定，特制定本課程的教學(xué)設計方案。
一、現代教育技術(shù)課程概況
1.本課程的性質(zhì)和特點(diǎn)
現代教育技術(shù)是中央電大教育管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)升本）的一門(mén)必修專(zhuān)業(yè)基礎課程，它的文字教材名稱(chēng)為：信息技術(shù)與教育技術(shù)（2）。本課程4學(xué)分，課內學(xué)時(shí)72，其中錄像課14學(xué)時(shí)，網(wǎng)上輔導9次。本課程的先修課程有：教育原理、課程與教學(xué)論、教育心理學(xué)等。
本課程的目的
提高綜合素質(zhì)，使教師掌握運用信息技術(shù)、教育技術(shù)的基本能力，適應教育發(fā)展、課程改革和教學(xué)人才的需求。
本課程的要求
�、� 通過(guò)本課程的開(kāi)設，提高對學(xué)習教育技術(shù)意義的認識，樹(shù)立現代教育意識，增強運用現代教育技術(shù)的能力和改革觀(guān)念。
�、� 了解教育技術(shù)的基本內容，了解教學(xué)設計的方式、方法。
�、橇私饨逃齻鞑ダ碚�、教學(xué)媒體理論和教學(xué)媒體的選擇方法，能正確地選擇教學(xué)媒體和在教學(xué)中有效地使用教學(xué)媒體，初步具備把計算機應用到教育實(shí)踐中去的能力。
�、痊F代教育技術(shù)是一門(mén)實(shí)踐性很強的課程。要求學(xué)生高度重視理論聯(lián)系實(shí)際，認真學(xué)習、理解課程的理論、方法，認真做好相關(guān)的實(shí)驗，并自覺(jué)地把信息技術(shù)、教育技術(shù)應用到教育實(shí)踐中去，重點(diǎn)培養提高學(xué)習者運用現代教育技術(shù)和信息技術(shù)的意識理念、知識水平和實(shí)際工作能力，使教學(xué)活動(dòng)更加科學(xué)化、規范化和現代化。
�、杀３终n程內容的科學(xué)性、規范性和適當超前意識的先進(jìn)性，并根據學(xué)生在職的特點(diǎn)，以“必須、夠用”為原則。知識范圍選擇適當，突出應用性和注意理論聯(lián)系實(shí)際。
2.本課程的辦學(xué)形式
本課程的辦學(xué)形式有兩個(gè)特點(diǎn)：一是它屬于“開(kāi)放教育試點(diǎn)”課程；二是它屬于中央電大與地方電大的`合作辦學(xué)的課程。前者決定了它必須在遠程教育人才培養模式上有所創(chuàng )新，后者決定了它與地方電大必須緊密合作。
3.本課程的學(xué)習對象
本課程的學(xué)習對象主要是我國邊遠地區和廣大農村的教學(xué)管理人員和教師，以在職進(jìn)修為主。學(xué)習對象的主要優(yōu)勢是：學(xué)習動(dòng)機普遍強烈，愿意通過(guò)理論學(xué)習解決工作中的實(shí)際問(wèn)題；學(xué)習目的明確，渴望信息技術(shù)和教育技術(shù)的知識能力和學(xué)歷層次的提高；有著(zhù)足夠的教育工作經(jīng)驗；理解問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力和自學(xué)的能力較強。但他們也有著(zhù)明顯的劣勢，即：文化層次普遍較低；因經(jīng)濟狀況較差，學(xué)習資源亦相對匱乏；工作和生活擔子較重，因而學(xué)習時(shí)間缺乏；因為年齡較大，記憶力相對減弱。在現代教育技術(shù)的課程建設及具體實(shí)施中，對學(xué)習對象的這些優(yōu)勢和劣勢都應通盤(pán)考慮、制定相應的學(xué)習支持服務(wù)的舉措。
4.本課程的媒體資源
本課程采用三種教學(xué)主媒體和其他多種輔助媒體。主媒體即文字教材、錄像教材、IP和形成性作業(yè)等。文字教材是在教和學(xué)中貫穿始終的重要依據，是學(xué)習的尺度和標準。錄像教材幫助學(xué)生明確基本概念、理清知識思路和要點(diǎn)，減輕學(xué)習的難度。IP提供較新的信息，教學(xué)指導等。不同教學(xué)媒體有自己的教學(xué)功能，“各有側重、優(yōu)化整合”，共同構成本課程的一個(gè)完整的“教學(xué)資源體系”，以支持完成《現代教育技術(shù)》課程的教學(xué)任務(wù)。此外，本課程每學(xué)期組織提供9次網(wǎng)上學(xué)習指導，包括：教材章節的學(xué)習引導、測驗和學(xué)習資料；同時(shí)按學(xué)習進(jìn)度在期末舉行一次直播課堂（復習輔導）。
二、學(xué)習模式
作為“開(kāi)放教育試點(diǎn)”課程，現代教育技術(shù)在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中應強調以下兩點(diǎn)：一是突出遠程開(kāi)放教育辦學(xué)模式的優(yōu)勢和特色；二是尋找遠程開(kāi)放教育人才培養模式的經(jīng)驗和規律。據此，在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，我們擬將教學(xué)與研究共同推進(jìn)作為一條基本原則，使之展開(kāi)積極的雙向互動(dòng)，目的是為“人才培養模式和開(kāi)放教育試點(diǎn)”做出自己應有的貢獻。
1.本課程的學(xué)習過(guò)程模式
本課程的學(xué)習過(guò)程即教學(xué)過(guò)程，它強調的是從學(xué)生的角度來(lái)描述教學(xué)的一般過(guò)程，它是學(xué)習本課程的外在程序。學(xué)習過(guò)程模式更側重于教學(xué)管理的指導。包括以下幾個(gè)環(huán)節：
�。�1）注冊登記，領(lǐng)取學(xué)習材料（文字教材、錄像教材或VCD光盤(pán)、形成性考核作業(yè)冊等）；
�。�2）接受學(xué)習指導（如學(xué)習方法、學(xué)習計劃和學(xué)習進(jìn)度），明確學(xué)習目標；
�。�3）接受學(xué)習支持服務(wù)，實(shí)踐學(xué)習過(guò)程：(自學(xué)→小組協(xié)同學(xué)習→面授輔導）(平時(shí)成績(jì)考核)+實(shí)踐環(huán)節(平時(shí)成績(jì)考核)→期末復習→參加期末考試。
�。�4）畢業(yè)或結業(yè)。
2.本課程的學(xué)習實(shí)施模式
本課程的學(xué)習實(shí)施模式即學(xué)習實(shí)踐模式，它強調的是從學(xué)生學(xué)習的內在程序來(lái)描述學(xué)習過(guò)程，是學(xué)習過(guò)程模式的內化和具體實(shí)踐。學(xué)習實(shí)施模式更側重于學(xué)習方法的指導�，F代教育技術(shù)是一門(mén)有一定難度的課程，這是因為它是一個(gè)獨立的方法和方法論學(xué)科體系，許多概念和理論涉及多個(gè)的學(xué)科，學(xué)生自學(xué)會(huì )感到很困難，教師要加強輔導、幫助學(xué)生自學(xué)。
在對學(xué)員進(jìn)行自學(xué)方法和自學(xué)能力的輔導時(shí)，應要求學(xué)員善于提出問(wèn)題，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習文字教材，對文字教材的知識結構、基本理論與心理規律要在了解、理解上下功夫，認真鉆研，善于分析與概括教材的要點(diǎn)、重點(diǎn)與難點(diǎn)；對基本知識、基本理論、心理規律、原則與方法要做到聯(lián)系實(shí)際學(xué)會(huì )應用。
學(xué)生學(xué)習主要包括以下幾個(gè)環(huán)節：
�。�1）以自主學(xué)習法為核心學(xué)習各種學(xué)習材料（文字教材、錄像教材、IP教材、期末復習提要等）認真作好學(xué)習筆記；
�。�2）以合作學(xué)習法為核心參加小組協(xié)同學(xué)習；
�。�3）以輔導交流學(xué)習法為核心參加教師的集中面授輔導；
�。�4）以信息技術(shù)為核心充分利用中央電大提供的各種教學(xué)服務(wù)（如信函、電話(huà)答疑、電子語(yǔ)音信箱、直播課堂、電子郵件等）；
�。�5）以實(shí)踐學(xué)習法為核心參加集中實(shí)踐環(huán)節的各種活動(dòng)。
三、學(xué)習支持服務(wù)策略
1.中央電大（課程組）的職責與任務(wù)
與以上本課程的學(xué)習過(guò)程模式、學(xué)習實(shí)施模式相對應，中央電大（課程組）的職責與任務(wù)主要是：
�。�1）提供本課程的各類(lèi)指導性文件，包括教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和課程實(shí)施方案等。
�。�2）提供本課程的學(xué)習材料，主要是多種媒體教材。
文字教材是學(xué)習的主教材、是教和學(xué)的主要依據。認真學(xué)習文字教材是學(xué)生獲得知識，完成學(xué)業(yè)的重要途徑。本文字教材為方便學(xué)生自學(xué)，將教學(xué)和導學(xué)合一，
設計了學(xué)習目標、學(xué)習方法、本章小結、思考練習題、案例介紹。學(xué)生在學(xué)習時(shí)首先要清楚文字教材的結構、思路和學(xué)習方法，然后根據實(shí)際情況確定自己的學(xué)習模式。
錄像教材（14學(xué)時(shí)）是重要的助學(xué)教材。使學(xué)生進(jìn)一步明確本課程的學(xué)習方法、理清知識要點(diǎn)、提示重點(diǎn)，減輕學(xué)生學(xué)習難度，強化自學(xué)、指導復習。
IP教材（2學(xué)時(shí)）分為4個(gè)專(zhuān)題，學(xué)生可根據自己的情況和需求，自主選擇使用。
�。�3）舉辦現代教育技術(shù)教師培訓班。為了減輕學(xué)習現代教育技術(shù)課程的難度，在開(kāi)學(xué)初，擬舉辦現代教育技術(shù)教師培訓班，聘請教材主編或主講講解教材思路、結構、重點(diǎn)及難點(diǎn)。
�。�4）提供本課程學(xué)習過(guò)程中的各種指導性意見(jiàn)和交流性信息，如開(kāi)課前、后及其中間運用直播課堂、VBI、計算機網(wǎng)頁(yè)、有關(guān)課程教師的業(yè)務(wù)培訓會(huì )等形式對學(xué)習過(guò)程各個(gè)環(huán)節進(jìn)行教學(xué)管理、學(xué)習方法的指導和交流。
�。�5）對本課程的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監督、檢查、評估以及期末考核工作。 本課程主持教師：中央電大師范部李小林
聯(lián)系電話(huà)：（010）66490662；E-mail：lixiaol@crtvu.edu.cn
2. 學(xué)習進(jìn)度及方法提示
為了便于學(xué)生學(xué)習，現將學(xué)習進(jìn)度和相應媒體及學(xué)習方法提示給大家，學(xué)生根據自己的不同情況參考使用。
四、地方電大的職責與任務(wù) 在本課程的教學(xué)實(shí)施過(guò)程中，地方電大是執行部門(mén)，其職責與任務(wù)主要是：
�。�1）根據中央電大現代教育技術(shù)課程組提供的各種指導性文件，聯(lián)系實(shí)際制定本地的實(shí)施性教學(xué)大綱、課程實(shí)施方案并組織招生。
�。�2）提供學(xué)習本課程所必須的硬件條件，諸如多媒體教室、計算機室、實(shí)驗室、面授輔導及小組討論教室等。
�。�3）確定本課程的主持教師和輔導教師，其職責為：對本課程學(xué)習過(guò)程諸環(huán)節的介入以及各種教學(xué)媒體的使用提出實(shí)施性意見(jiàn)，指導學(xué)生展開(kāi)自學(xué)、小組學(xué)習、參加面授輔導以及運用遠程教育的學(xué)習方法使用多種媒體教材和多種教學(xué)支持服務(wù)手段，定期檢查、批改學(xué)生的作業(yè)。
�。�4）幫助學(xué)生做好期末復習和考試準備工作。
�。�5）組織實(shí)施實(shí)踐操作教學(xué)環(huán)節。
五、“現代教育技術(shù)”課程實(shí)踐教學(xué)設計
�。ㄒ唬⿲�(shí)踐教學(xué)的主要內容及要求
1．教學(xué)內容
針對“現代教育技術(shù)”中各章節的實(shí)踐性學(xué)習的任務(wù)，采用上機操作、練習作業(yè)和實(shí)踐考察活動(dòng)等方式進(jìn)行教學(xué)，是本課程實(shí)踐教學(xué)的主要內容。文字教材和錄像教材中一些實(shí)例的學(xué)習和技能訓練的內容也可供有選擇地重點(diǎn)學(xué)習。
2．實(shí)踐教學(xué)要求
實(shí)踐教學(xué)的總體要求是要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，將我國中小學(xué)課程教學(xué)改革工作中的具體情況與本課程的學(xué)習內容緊密地結合起來(lái)。具體要求是：
�、沤Y合工作實(shí)踐體會(huì )，做好課程作業(yè)，尤其要按照理論聯(lián)系實(shí)際的要求認真完成好各學(xué)習單元后所附思考與練習和“形成性考核作業(yè)冊”中的論述題。
技術(shù)方案范文 篇6
一、活動(dòng)的目的
為弘揚國際護理先驅南丁格爾救死扶傷，實(shí)行人道主義精神，進(jìn)一步提高護理隊伍整體素質(zhì)，提升護士業(yè)務(wù)技能，更好地落實(shí)以“病人為中心”的服務(wù)宗旨。
二、主辦單位
縣衛生局
三、參賽人員
xx醫院、x醫院、xx院從事護理工作人員。
四、參賽形式及辦法
參賽形式：xx醫療單位每個(gè)單位為一個(gè)賽區。
參賽辦法：首先各賽區進(jìn)行選拔賽，獲得前十名的選手參加決賽(縣醫院前15名)。參加決賽的人員按照衛生局制定的`比賽項目和評分標準由評委進(jìn)行打分。
五、表彰
因各參賽單位人數不同，經(jīng)局研究決定衛生局表彰各單位決出的第一名為一等獎，第二名為二等獎，第三名為三等獎，參加決賽的其它人員為紀念獎。
六、比賽時(shí)間安排及地點(diǎn)
時(shí)間：縣醫院：
七、其它
1、未盡事宜，另行通知
2、本方案解釋權歸縣衛生局工會(huì )。
附：評委名單
衛生局
20xx年xx月xx日
技術(shù)方案范文 篇7
一、指導思想
評價(jià)是教育教學(xué)環(huán)節中非常重要的一個(gè)環(huán)節，對教育教學(xué)具有極強的導向作用。在新課程理念下，小學(xué)信息技術(shù)課既要讓學(xué)生學(xué)得基礎知識，又需關(guān)心學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，因此評價(jià)的結果與評價(jià)的過(guò)程同為重要。評價(jià)注重的.是學(xué)生學(xué)習的主要性、創(chuàng )造性和積極性，關(guān)注的是學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中的表現。
二、評價(jià)方式
小學(xué)信息技術(shù)課實(shí)施學(xué)生自我評價(jià)與教師評價(jià)相結合。
三、評價(jià)對象
小學(xué)三年級
四、評價(jià)內容
1、平時(shí)表現（上課紀律、上課發(fā)言、是否愛(ài)護計算機設備等）20%
2、金山打字通——英文文章輸入——20%
評價(jià)原則：
�。�1）速度在90字/分，正確率在90%以上，分數為20分
�。�2）速度在80/分，正確率在80%以上，分數為17—19分
�。�3）速度在70字/分，正確率在70%以上，分數為14—16分
�。�4）速度在60字/分，正確率在60%以上，分數為10—13分
3、畫(huà)圖軟件繪畫(huà)——20%
評價(jià)原則：
�。�1）主題鮮明，內容完整，色彩搭配合理，分數20分
�。�2）主題較明確，使用畫(huà)圖工具能夠畫(huà)出基本圖形，色彩搭配較合理，分數15—19分
�。�3）主題較明確，但是圖形繪制的簡(jiǎn)單，顏色搭配不合理10—14分
4、word自選圖形繪畫(huà)——20%
評價(jià)原則：
�。�1）主題鮮明，內容完整，色彩搭配合理，分數20分
�。�2）主題較明確，使用word自選圖形能夠畫(huà)出基本圖形，色彩搭配較合理，分數15—19分
�。�3）主題較明確，但是圖形繪制的簡(jiǎn)單，顏色搭配不合理10—14分
5、word圣誕賀卡的制作——20%
評價(jià)原則：
�。�1）插入主題需要的圖片和藝術(shù)字，圖片位置擺放合適，頁(yè)面有背景顏色和邊框，并且色彩搭配合理，分數20分
�。�2）插入圖片與文字，圖片位置擺放較合理，頁(yè)面背景顏色與邊框少一個(gè)扣2分，分數為15—19分
�。�3）沒(méi)有插入合適的圖片與藝術(shù)字，主題不突出，分數為10—14分
五、評價(jià)等級
90—100分為優(yōu)秀
80—89分為良好
60—79分為合格
60分以下為不合格
技術(shù)方案范文 篇8
一、指導思想
以國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針作指導，以瓦斯治理十二字方針：先抽后采、監測監控、以風(fēng)定產(chǎn)作為瓦斯防治工作的指導思想。以上級關(guān)于瓦斯治理的有關(guān)政策、法規和措施為依據，以創(chuàng )建本質(zhì)安全型礦井為主旨，打好瓦斯治理“攻堅戰”，建立健全瓦斯綜合治理長(cháng)效機制，有效防止煤礦瓦斯事故的發(fā)生，實(shí)現我礦安全生產(chǎn)持續、穩步發(fā)展。
二、工作目標
全礦全面開(kāi)展瓦斯綜合治理活動(dòng)，強化瓦斯綜合治理責任體系，硬化工作指標，優(yōu)化生產(chǎn)系統，消除物的、人的不安全因素，從源頭上遏制瓦斯事故的發(fā)生，以確保我礦生產(chǎn)安全。
三、瓦斯治理的機制及制度
1、杭來(lái)灣煤礦成立瓦斯治理領(lǐng)導小組，生產(chǎn)辦、通風(fēng)隊、綜采隊、連采隊、機電隊、運轉隊、外委單位項目經(jīng)理等部門(mén)負責人為領(lǐng)導小組成員。
組長(cháng)：劉占飛
副組長(cháng)：姚紀凱白恒山
組員：吳立軍蘇帆王彥太姜萬(wàn)明任洪啟劉茂坤房旭剛潘建國郭蒲陳博濤楊俊斌黃仕杰吳恩全
領(lǐng)導小組下設辦公室，由姚紀凱任辦公室主任。
2、領(lǐng)導小組成員職責
�、俳M長(cháng)負責全礦瓦斯綜合治理全面工作。
�、诟苯M長(cháng)負責全礦瓦斯綜合治理具體工作。
�、鄢蓡T負責礦井通風(fēng)系統，防塵系統健全，電氣設備的管理，瓦斯監測監控系統的完善，礦井瓦斯綜合治理所需設施設備的供應以及巷道布置等組織實(shí)施工作。
3、以《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》《AQ標準》等法律、法規、技術(shù)標準為依據，實(shí)現煤礦本質(zhì)安全，建立健全瓦斯綜合治理各項制度。
四、瓦斯綜合治理方法
1、礦每月召開(kāi)至少一次安全生產(chǎn)工作例會(huì )，及時(shí)研究、解決瓦斯綜合治理存在的問(wèn)題和隱患，保證瓦斯綜合治理工作所需的人力、財力、物力。
2、礦每年對各區部、各班組進(jìn)行瓦斯綜合治理責任書(shū)的簽定，以確保瓦斯綜合治理工作責任落實(shí)到位。
3、安全費用的提取使用
為確保安全生產(chǎn)設施投入的資金正常運行，按原煤實(shí)際產(chǎn)量從成本中提取專(zhuān)用的安全費用。
五、瓦斯綜合治理措施及標準
1、通風(fēng)系統管理
�、倌瓿踉诎才派a(chǎn)計劃前進(jìn)行的一次礦井通風(fēng)能力核定工作由礦總工程師及生產(chǎn)辦完成，以確保礦井不超通風(fēng)能力生產(chǎn)。
�、诘V井已安裝了2套同等功率的主要通風(fēng)機，備用主要通風(fēng)機能在10min內啟動(dòng)。主要通風(fēng)機操作司機必須時(shí)刻注意主扇運行情況，且每小時(shí)填寫(xiě)1次運行記錄。主扇房已安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表和直通礦調度室的電話(huà)。由地面機電隊負責完善司機崗位責任制和操作規程并懸掛上墻。
�、廴粢淖冎饕L(fēng)機頻率運行的情況時(shí)，必須由通風(fēng)隊編制安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師審批后方可實(shí)施。
�、芤驒z修、停電或其他原因需停電、停風(fēng)，必須由通風(fēng)隊制定安全措施，并由安全技術(shù)負責人審批，嚴禁無(wú)計劃停電、停風(fēng)。
�、菥滤酗L(fēng)門(mén)、調節風(fēng)門(mén)、密閉必須采用不燃性材料構筑，所有風(fēng)門(mén)，調節風(fēng)門(mén)都安裝連鎖裝置，其工程工作由生產(chǎn)辦負責完成。
�、尥L(fēng)隊嚴格按測風(fēng)制度進(jìn)行每月三次的測風(fēng)工作，并計算礦井有效風(fēng)量率，礦井、采區及采掘工作面的絕對瓦斯涌出量，礦井內、外部漏風(fēng)率等。
�、叩V井實(shí)行分區通風(fēng)，各個(gè)生產(chǎn)采區布置有獨立的通風(fēng)系統，沒(méi)有特殊情況，不準存在串聯(lián)通風(fēng)。
2、局部通風(fēng)管理
�、傩沦従植客L(fēng)機入井前，必須由機電辦負責檢查驗收合格后，方可入井安裝。
�、诰稚鹊陌惭b必須符合《規程》規定，并實(shí)行掛牌管理。所有工作的局扇必須保證24h連續運轉，任何人不得隨意停開(kāi)，由各掘進(jìn)區隊負責管理。
�、劬稚纫驒z修、停電等原因需要停風(fēng)時(shí)，必須由掘進(jìn)隊制定停電、停風(fēng)安全措施，經(jīng)技術(shù)負責人審批簽字，并由通風(fēng)隊負責組織實(shí)施。嚴禁無(wú)計劃停電停風(fēng)。
�、茱L(fēng)筒工、專(zhuān)職瓦斯檢查員應嚴格風(fēng)筒質(zhì)量管理，發(fā)現有破口必須及時(shí)修補或更換，風(fēng)筒吊掛要平直，風(fēng)筒接頭必須采用雙翻邊接頭法接嚴密。不能轉直角，以確保工作面風(fēng)量。風(fēng)筒必須使用阻燃，防靜電風(fēng)筒。
�、莼夭晒ぷ髅嫔嫌缃峭咚箲捎迷O置風(fēng)障法處理。
3、巷道貫通安全管理
�、倬蜻M(jìn)巷道貫通前，地測隊負責在巷道相距20m前，向生產(chǎn)、通風(fēng)等部門(mén)下達貫通通知書(shū)，同時(shí)向總工程師報告，并停止一個(gè)工作面作業(yè)。由通風(fēng)隊負責編制調整通風(fēng)系統的安全技術(shù)措施，事先做好調整風(fēng)量，改變系統的準備工作。
�、诰蜻M(jìn)隊接到巷道貫通的通知書(shū)后，必須安排生產(chǎn)班組立即停止一個(gè)工作面掘進(jìn)，且停掘的工作面切斷電源、設置柵欄，保持正常通風(fēng)、正常檢查瓦斯。
�、圬炌〞r(shí)，生產(chǎn)辦、通風(fēng)隊負責現場(chǎng)指揮調整通風(fēng)系統，并對相關(guān)區域的風(fēng)量，瓦斯情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。
4、瓦斯監測監控系統
�、俚孛娼⑼咚怪卫肀O控室，并設置四名專(zhuān)職監控員，24小時(shí)實(shí)施監控管理。
�、诰旅颗_工作的局部通風(fēng)機，都由掘進(jìn)隊、通風(fēng)隊負責安裝“風(fēng)電、瓦斯電閉鎖”裝置及局扇開(kāi)停傳感器。
�、郾O控維修工配合機運區，在每組風(fēng)門(mén)外設置一臺風(fēng)門(mén)開(kāi)停傳感器；在采掘工作面回風(fēng)巷，區域回風(fēng)巷設置一臺一氧化碳傳感器。
�、苄沦彵O測監控系統產(chǎn)品，由機電辦負責嚴格檢查其產(chǎn)品的“三證一標志”即“防爆合格證”、“產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗合格證”、“產(chǎn)品計量合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”。
�、菥赂鞑删蚬ぷ髅嫱咚箓鞲衅鞯膽覓煳恢�、報警濃度、斷電濃度、復電濃度和斷電范圍都由監控員負責設置，且嚴格按照《煤礦安全規程》和《AQ1029—20xx》標準規定設置。
�、薇O控員負責每月對監控設備進(jìn)行1次調試和校正；對瓦斯檢測設備每7天使用校準氣樣和空氣樣調校1次；每7天必須對瓦斯超限斷電功能進(jìn)行測試。
�、呙堪鄬�(zhuān)職瓦斯檢查員必須使用光學(xué)瓦檢儀與瓦斯傳感器顯示數據進(jìn)行對照，并將結果匯報監控室，瓦斯傳感器的移動(dòng)，懸掛必須由瓦斯檢查員負責，其他人員不得擅自移動(dòng)，更不得人為封堵瓦斯傳感器。
5、瓦斯檢查及瓦斯排放
�、倬旅堪嗝總�(gè)采掘作業(yè)點(diǎn)及維修作業(yè)點(diǎn)都配備一名兼職瓦斯檢查員檢查瓦斯，同時(shí)實(shí)現“瓦檢員檢查、便攜儀檢查、懸掛瓦斯探頭”的瓦斯三同時(shí)管理。
�、诿堪嗤咚箼z查員檢查次數不得少于二次，且做到當班當次“三對口”，不得空班、漏檢或假檢。另有跟班、帶班領(lǐng)導不定時(shí)巡回檢查。
�、郛敼ぷ髅骘L(fēng)流中瓦斯濃度達到1%時(shí)，必須停止作業(yè)，撤出人員、進(jìn)行處理，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
�、苤饕L(fēng)機有計劃停止運轉，由通風(fēng)隊制定排放瓦斯安全技術(shù)措施，并嚴格按其措施進(jìn)行瓦斯排放。
�、菥屡潆婍鲜�，在恢復送電前應由瓦斯檢查員全面檢查被送電區域，只有瓦斯濃度在0。5%以下時(shí)，方可送電。
�、蘧稚纫蚬收贤Ｖ惯\轉，不論停風(fēng)時(shí)間長(cháng)短，在恢復通風(fēng)前，必須由瓦斯檢查員負責首先檢查局扇處的瓦斯濃度，只有在瓦斯濃度在0。5%以下時(shí)，才能按排放瓦斯安全技術(shù)措施進(jìn)行排放。
�、吲欧磐咚箷r(shí)，應堅持低濃度排放的原則，進(jìn)行多次排放，嚴禁“一風(fēng)吹”，使排放出來(lái)的風(fēng)流同全風(fēng)壓風(fēng)流混合后的瓦斯濃度不得超過(guò)1。5%，在排放瓦斯之前，凡是排放瓦斯流經(jīng)的區域必須切斷電源，撤出人員，設置警戒。
6、防滅火管理
�、儆晒竞笄诒Ｐl部制定地面防滅火措施，由礦生產(chǎn)辦制定井下防滅火措施，并嚴格按其實(shí)施。
�、诮⒌孛嫦浪睾途孪拦苈废到y，由機電隊負責把供水管路敷設到井下各作業(yè)地點(diǎn)。
�、鄹骶跈z身員，必須負責嚴格執行入井檢身制度，杜絕井口20米范圍內的`任何火源。
�、懿蓞^設計都采用后退式布置，盲巷密閉都必須用防火材料（如水泥、紅磚）掏槽密閉，以防止采空區漏風(fēng)產(chǎn)生煤炭自燃。
�、菰诰赂鱾�(gè)機電硐室，電氣設備旁都由相關(guān)區隊負責設置一臺便攜式干粉滅火器和一個(gè)沙箱。
�、奕魏稳税l(fā)現井下火災后，應視火災性質(zhì)，災區通風(fēng)和瓦斯情況，立即采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢并迅速報告礦調度室。礦調度室在接到井下火災報告后，要立即按災害預防和處理計劃通知相關(guān)人員組織搶救災區人員和實(shí)施滅火工作。在搶救人員和滅火過(guò)程中，必須嚴格按照防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全技術(shù)措施實(shí)施，必須由通風(fēng)隊負責檢查瓦斯、一氧化碳、煤塵、其它有害氣體和風(fēng)向、風(fēng)量的變化。
7、綜合防塵管理
�、偻晟品缐m管路系統。機電隊負責主要進(jìn)回風(fēng)巷，采區進(jìn)、回風(fēng)巷中每隔100米處安裝一個(gè)三通閘閥；每個(gè)采掘作業(yè)點(diǎn)，維修作業(yè)點(diǎn)必須有灑水裝置；每個(gè)轉點(diǎn)必須有噴霧裝置；并且保持供水正常。
�、趯�(zhuān)職瓦斯員負責督促各生產(chǎn)班組，維修班經(jīng)常清除作業(yè)點(diǎn)及其它巷道的浮煤、粉塵，并沖洗巷道幫壁。
�、壑骶诟浇�60米以?xún)炔粶史旁海?0米以?xún)龋ń涤晏斐猓┟咳烨鍜咭淮稳雎涞拿海◣r）粉并灑水降塵。
�、芄ぷ髅婊仫L(fēng)巷必須設置凈化水幕，以?xún)艋L(fēng)流。
�、萃L(fēng)隊負責控制選擇合理的供風(fēng)量，風(fēng)速一般在1。0m/s左右，即能稀釋瓦斯又不會(huì )導致粉塵飛揚。
�、拊诿總�(gè)采區回風(fēng)巷，工作面回風(fēng)巷設置一組隔爆水棚（袋），且每組水棚的水量必須符合AQ1020—20xx標準，并不定時(shí)地更換水。
�、呔蜻M(jìn)工作面鉆眼采用濕式鉆眼，爆破采用水炮泥。
�、鄬τ趥�(gè)別作業(yè)點(diǎn)，除上述防塵措施以后，仍有大量粉塵懸浮于空中，則作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
8、井下爆破管理
�、倬旅總�(gè)爆破作業(yè)點(diǎn)的爆破工作必須由一名專(zhuān)職放炮員擔任，使用專(zhuān)用發(fā)爆器，爆破母線(xiàn)采用絕緣好的雙線(xiàn)，不允許有破口或明接頭，且不能與電纜掛在一起（＞0。3米）。
�、诒仨毷褂妹旱V許用炸藥和煤礦許用電，不得使用過(guò)期或嚴重變質(zhì)的爆炸材料，并嚴格按爆炸材料領(lǐng)退制度進(jìn)行領(lǐng)退。
�、叟谘鄯饽嗖捎盟谀�，剩余的炮眼部分應用粘泥或用不燃性材料制成的炮泥封實(shí)。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其它可燃材料作炮眼封泥，封泥長(cháng)度必須符合《規程》規定。無(wú)封泥、封泥不足的炮眼嚴禁爆破，嚴禁放糊炮。
�、苊看伪谱鳂I(yè)，必須嚴格執行“三人連鎖”、“一炮三檢查”制度。
�、萑敉姾蟛豁�，必須把母線(xiàn)取下扭接短路，等15min后方準沿線(xiàn)路檢查，若因線(xiàn)路聯(lián)接不良造成的，可重新聯(lián)線(xiàn)起爆，若是殘藥瞎管，則必須待炮煙吹散后，由瓦檢員、放炮員和班組長(cháng)共同到迎頭檢查，確認一切正常后，方可通知其他人員進(jìn)入迎頭工作。
�、奕绯霈F瞎炮，則不準用手拉、鎬創(chuàng )、壓風(fēng)吹，不得沿殘眼打眼，必須在距瞎眼0。3m以外的地方打一平行新炮眼，重新裝藥、設警戒、起爆。放炮員必須在起爆后詳細檢查煤矸，找出未爆的殘余炸藥。
9、井下電氣設備管理
�、贆C電設備入井前必須由機電辦組織檢驗其“產(chǎn)品檢驗合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標志”是否齊全，并檢驗其安全性能，合格后，方準入井安裝使用。大修后的設備入井前必須經(jīng)其檢查合格后方可入井。
�、诰�、下裝設防雷電裝置；井下不得帶電檢修搬遷電氣設備、電纜和電線(xiàn)；電氣設備實(shí)行掛牌管理，電纜懸掛必須符合規定，井下機電設備硐室防火設施必須齊全，并有機電設備運行記錄。
�、劬鹿╇姂龅健皟扇�、“三堅持”、“三無(wú)”、“四有”、“兩全”，防護裝置全，絕緣用具全。
“三堅持”堅持使用檢漏繼電器，堅持使用煤電鉆，照明和信號綜合保護裝置，堅持使用瓦斯電、風(fēng)電閉鎖。
“三無(wú)”無(wú)雞爪子、無(wú)羊尾巴、無(wú)明接頭。
“四有”有過(guò)流和漏電保護裝置，有螺釘和彈簧墊，有密封圈和擋板，有接地保護裝置。
�、艿V燈集中統一管理，進(jìn)行嚴格的領(lǐng)退登記記錄。嚴禁在井下拆修或搞打礦燈。
10、安全培訓
煤礦每年組織召開(kāi)一次全員職工大會(huì )，進(jìn)行以瓦斯綜合治理、安全隱患排查治理為重點(diǎn)的安全知識培訓，使全員熟練掌握本礦瓦斯綜合治理制度、隱患排查治理制度對各工種（崗位）的基本要求。未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者，一律不得上崗作業(yè)。
六、本方案若與上級法規相抵觸時(shí)，則嚴格按上級規定執行、實(shí)施。
技術(shù)方案范文 篇9
一、核心自主知識產(chǎn)權：
需要1個(gè)近三年的發(fā)明專(zhuān)利，或者6個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利或者6個(gè)軟件著(zhù)作權。
二、科技成果轉化：
企業(yè)以技術(shù)成果形成產(chǎn)品，服務(wù)，樣品，樣機等（這是一個(gè)重要的條件）
三、企業(yè)的管理水平：
1.制定了研究開(kāi)發(fā)項目產(chǎn)項報告；
2.建立研發(fā)投入核算體系；
3.開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)活動(dòng)；
4.設有研發(fā)機械并具有相應的設施和設備；
5.建立研發(fā)人員的績(jì)效考核獎勵制度
四、總資產(chǎn)和銷(xiāo)售額成長(cháng)性指標：
這是對反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jì)效的總資產(chǎn)和銷(xiāo)售增長(cháng)率的評價(jià)
1.（必須注冊一年以上的企業(yè)）中國境內（不包括港、澳、臺地區）注冊一年以上的居民企業(yè)。
2.（近三年自主研發(fā)或受讓的知識產(chǎn)權）近三年內通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過(guò)5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的.核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權；(包括專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權、集成電路布圖設計專(zhuān)有權、植物新品種等核心自主知識產(chǎn)權)
3.（產(chǎn)品必須屬于國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域的范圍內）產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規定的范圍；
4.（公司科技人員和研發(fā)人員需要達到高新技術(shù)企業(yè)認定的指標）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上
5.（近三年的研發(fā)費用必須達到高新技術(shù)企業(yè)認定的指標)且近三個(gè)會(huì )計年度的研究開(kāi)發(fā)費用總額占銷(xiāo)售收入總額的比例符合如下要求：
�。�1）最近一年銷(xiāo)售收入小于5,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于6%；
�。�2）最近一年銷(xiāo)售收入在5,000萬(wàn)元至20,000萬(wàn)元的企業(yè)，比例不低于4%；
�。�3）最近一年銷(xiāo)售收入在20,000萬(wàn)元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
6.（研發(fā)費用需要達到高新技術(shù)企業(yè)認定指標）其中企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費用總額的比例不低于60%。
�。�1）高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當年總收入的60%以上；
�。�2）同時(shí)要求企業(yè)具有一定的研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、科技成果轉化能力、自主知識產(chǎn)權數量、銷(xiāo)售與總資產(chǎn)成長(cháng)性等指標符合《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》
技術(shù)方案范文 篇10
按照2014年基層農技農技推廣體系改革和建設補助項目的總體要求，結合全縣玉米生產(chǎn)情況確保玉米主推品種和主推技術(shù)入戶(hù)率和到位率達到100%，促進(jìn)玉米主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣級專(zhuān)家組和相關(guān)技術(shù)人員編制、修改、審定，特制定玉米主推技術(shù)實(shí)施方案。
一、主推品種
重點(diǎn)選擇抗性強，產(chǎn)量高，耐密性較好的優(yōu)良品種。以丹玉86、冀單28、弘玉9號、安玉13、瑞豐8號為主。
二、主推技術(shù)
1、 實(shí)施“良壤、良機、良種、良制、良法”五良配套，把握“密植栽培”核心，主推“高產(chǎn)玉米良種、地膜覆蓋、“313”增密種植模式、2×2玉米間作馬鈴薯或玉米間作大豆種植模式、測土配方施肥、輔助授粉、綠色化控、病蟲(chóng)草害綜合防治“八大技術(shù)”。
2、一增四改，即：增加種植密度，每畝種植4000株左右；改平墑直播為起壟溝播種，改常規種植為標準化間套種，改常規施肥為測土配方氮磷鉀鋅肥并重施肥，夏播玉米改麥茬套中為深耕整地播種。
3、間作套中，2×2玉米套馬鈴薯或玉米套豆，玉米套馬鈴薯播幅2米，行間距均50厘米，玉米株距30厘米，馬鈴薯穴距40厘米。玉米4400株、馬鈴薯3300棵。
4、春播玉米規范蓋膜，播種前在冬耕基礎上開(kāi)挖施肥溝，溝寬7—8寸，溝深6—7寸。粗大有機肥施于施肥溝的下層，化學(xué)肥料勻撒于有機肥上，蓋土做成低度瓦背型，將壟面土塊整細整平，春季雨水較少，應把握蓋膜時(shí)機做到足墑蓋膜，等待播種。蓋膜時(shí)四周用細土壓緊，膜面光潔，采光面達70%以上。
5、實(shí)施測土配方施肥技術(shù)，高密度栽培需要相應的增施肥料和科學(xué)平衡配方施肥的方法，以充分發(fā)揮品種的增產(chǎn)潛力，依耐密品種的.特性、需肥規律、土壤肥力、目標產(chǎn)量等制定施肥方案，確定施肥數量和施肥方法，做到因地、因時(shí)、因產(chǎn)施肥。
根據縣土肥站田間取樣分析，高產(chǎn)創(chuàng )建示范區施肥量應保證氮20公斤、磷5公斤、鉀8公斤。結合今年我縣玉米生產(chǎn)實(shí)際，在施肥上應增氮、穩磷、增施鉀肥，補充鋅肥。
基肥：畝施優(yōu)質(zhì)農家肥2500－3000公斤。在農家肥中加1.5公斤硫酸鋅混拌均勻一同施入。
種肥：畝施硫酸鉀型復合肥（總養分含量45%）20公斤。隨播種施入，種肥隔離。
追肥：在玉米大喇叭期追尿素35公斤。追肥深度10厘米，追肥后要復土。防止肥料損失。
采用玉米專(zhuān)用肥（總養分含量51～53%）畝施40公斤。此外還需補施粒肥，在玉米抽雄后開(kāi)花授粉前追施速效氮肥10公斤。
6、綜防病蟲(chóng)。以玉米螟，大小斑病、青枯病和紋枯病為防治重點(diǎn)，用頻振燈或生物防治玉米螟蟲(chóng)，用低毒高效多菌靈和井崗霉素進(jìn)行綜合防治，實(shí)現無(wú)化害生產(chǎn)。
7、化控防倒。當田間玉米抽雄2—3%，畝用3 0毫升玉米健壯素兌水l5公斤，均勻不重復噴施，降低植株高度，防治玉米倒伏，促大穗，增粒重。
玉米災情應變預案
1.災害應對預案：
――土壤低溫應對預案：地溫低，播后長(cháng)期播出苗種子霉爛即使出苗幼苗生長(cháng)遲緩，對此應采取以下應對措施，
�。�1）適時(shí)播種，根據玉米生理特點(diǎn)和氣候準確把握春玉米播種時(shí)間，我縣春播適時(shí)期在4月15日前后。夏播盡量提早播種。
�。�2）適當淺播淺覆土。
�。�3）因地制宜，根據不同地勢不同土壤類(lèi)型科學(xué)安排播種順序。確保一次播種出全苗。
�。�4）加強田間管理。
一要及時(shí)查田補苗缺苗，缺苗較多的地塊要毀種早熟品種。缺苗不重的可就近留借苗或坐水移栽。
二要及時(shí)間苗定苗，當玉米長(cháng)出3片葉時(shí)掉弱苗病。
4.葉時(shí)定苗。對弱苗采取偏肥偏肥水管理，促進(jìn)幼苗早生快發(fā)。
――旱災應對預案：選用抗旱品種,增施有機肥，實(shí)行土壤深松，應用地膜覆蓋栽培等措施，減輕干旱的影響。在嚴重干旱或玉米生長(cháng)發(fā)育關(guān)鍵時(shí)期有條件的可采取噴灌溝灌等補水灌溉措施。
――澇災應變預案：玉米生長(cháng)前期怕澇，淹水時(shí)間不能超過(guò)半天，生長(cháng)后期對澇漬敏感性降低，但淹水時(shí)間不能超過(guò)一天，遇澇應及時(shí)排水。
――雹災應變預案：拔節期前遇雹災，應及時(shí)中耕，通氣增溫，并追施少量氮肥，亦可噴施葉面肥，促其恢復減少產(chǎn)量損失。拔節后遇雹災，應及時(shí)進(jìn)行田間診斷，視災害程度酌情采取相應措施。
――雹災風(fēng)災應變預案：小喇叭口期前遭遇大風(fēng)，出現倒伏，可不采取措施靠植株自直能力恢復，不影響產(chǎn)量。小喇叭期后遭遇大風(fēng)而出現倒伏應及時(shí)扶正，并淺培土，促進(jìn)根系下扎，增強抗倒伏能力，恢復葉片自然分布狀態(tài)，降低產(chǎn)量損失。在高產(chǎn)田需采用化控技術(shù)適當降低株高，防止因密度過(guò)大植株過(guò)高發(fā)生倒伏或遇風(fēng)倒伏。
技術(shù)方案范文 篇11
為貫徹落實(shí)《決定》和《省人口計生委關(guān)于年省人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設年活動(dòng)方案》以及國計生藥字號文件精神，規范計生服務(wù)隊伍和服務(wù)人員執業(yè)行為，全面提高我市計劃生育技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，體現以人為本，使育齡群眾享有安全、有效、滿(mǎn)意的避孕節育和生殖健康服務(wù)，特制定本活動(dòng)方案。
一、指導思想
年是我市“優(yōu)質(zhì)服務(wù)深化年”，我局將以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建立健全計生技術(shù)服務(wù)管理和質(zhì)量保障為重點(diǎn)，開(kāi)展技術(shù)服務(wù)崗位練兵活動(dòng)，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，滿(mǎn)足育齡群眾日益增長(cháng)的`計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務(wù)需求。
二、活動(dòng)舉辦單位
本次活動(dòng)由市人口計生局主辦，市計劃生育服務(wù)站承辦單位。
三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┯媱澤夹g(shù)手術(shù)（宮內節育器放置、取出宮內節育器、人工流產(chǎn)負壓吸宮術(shù)）以及出現人流綜合癥的搶救程序現場(chǎng)模擬演示。
�。ǘ┍茉兴幘摺盎纠碚�、基本知識、基本技能”為內容的“三基”知識競賽。
�。ㄈ┍茉兴幘�、計劃生育業(yè)務(wù)知識培訓。
四、活動(dòng)實(shí)施方法
�。ㄒ唬┯媱澤中g(shù)現場(chǎng)模擬演示以鄉鎮計生服務(wù)中心為單位參加，各參賽單位現場(chǎng)抽取參賽順序號，按順序參加比賽。市人口計生局組織評委團，按照手術(shù)操作規范對每個(gè)參賽隊打分，評委加以點(diǎn)評。
�。ǘ┍茉兴幘摺叭敝R競賽采用筆試的方法進(jìn)行，各參賽單位必須有三人參加。
五、參加活動(dòng)單位人員
以鄉鎮計生服務(wù)中心為單位組隊，中心主任為領(lǐng)隊。每個(gè)中心選派醫生、護士和藥具管理員三名人員參加比賽，各中心主任必須作為隊員參加。
六、活動(dòng)時(shí)間安排
6月15日下午在管理中心報到，報到時(shí)各計生服務(wù)中心主任在報到處抽取參賽順序號。
16日上午8：30在市計生服務(wù)站三樓會(huì )議室參加計劃生育手術(shù)模擬演示比賽，下午進(jìn)行“三基”考試。
17日全天培訓，下午5：00總結表彰。
活動(dòng)時(shí)間變化另行通知七、表彰獎勵本次活動(dòng)根據各計生服務(wù)中心手術(shù)模擬演示比賽得分加上“三基”（以中心為單位，三人的平均分）考試得分為最后成績(jì)�；顒�(dòng)設一等獎一名，獎金1000元，二等獎一名，獎金800元，三等獎一名，獎金500元，優(yōu)秀組織獎一名，獎金500元。
技術(shù)方案范文 篇12
通過(guò)三小教學(xué)，開(kāi)展技能競賽活動(dòng)，既起到交流經(jīng)驗、切磋技藝的作用，也激發(fā)了教師和學(xué)生鉆研技術(shù)、提高技能的熱情。配合學(xué)校組織好每學(xué)期技能競賽活動(dòng)，形成濃厚的技能教學(xué)氛圍，切實(shí)推動(dòng)學(xué)校技能教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平，促進(jìn)數控專(zhuān)業(yè)建設，專(zhuān)業(yè)部將結合學(xué)校的技能節計劃舉辦數控技能“小競賽”，特制定以下方案。
一、組織機構：
組 長(cháng)：林xx（競賽活動(dòng)統籌）
副組長(cháng)：鐘xx（活動(dòng)準備、競賽過(guò)程、評獎及獎勵統籌，教師動(dòng)員）
組 員：謝xx、陳xx、劉xx、梁xx、郭xx、楊xx、谷xx、陳xx、劉xx
龍、陳xx、湯xx（各項競賽的輔導、競賽組織、競賽評獎）
二、競賽項目
趣味制圖、車(chē)工、鉗工、CAD繪圖、線(xiàn)切割、數控銑工
三、參賽對象
數控專(zhuān)業(yè)部13春數控一（1、2、3、4、5）班、12春數控一（1、2、3、4、5）班、11秋數控（1）班、11春數控二（1、4）班等全體學(xué)生都可報名參加以上所有的比賽項目。
四、競賽組織
�。ㄒ唬┌嘀魅�、科任教師在平時(shí)教學(xué)過(guò)程中對各個(gè)班進(jìn)行宣傳，平時(shí)課堂經(jīng)常開(kāi)展“小競賽”活動(dòng)，技能競賽引領(lǐng)教學(xué)，把競賽納入到日常教學(xué)之中，提高學(xué)習效率，有力促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。
�。ǘ┟繉W(xué)期技能節，各班學(xué)生第7-8周到各班學(xué)習委員處報名，每個(gè)競賽項目每人最多只能報二項，在第13—15周內完成所有項目的競賽，并評出名次。
五、獎勵辦法
�。ㄒ唬┟繉W(xué)期技能節活動(dòng)取參賽人數的.前60%進(jìn)行獎勵，一等獎設10%，二等獎設20%，三等獎設30%。
�。ǘ┢綍r(shí)“小競賽”活動(dòng)以加分及每月評比一次的辦法，具體的獎勵名次由科任根據所教班的實(shí)際情況進(jìn)行評定，每月由專(zhuān)業(yè)部召開(kāi)部大會(huì )頒發(fā)獎品及表彰。
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