(必備)方案公司
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,時(shí)常需要預先制定方案,方案是書(shū)面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?下面是小編為大家收集的方案公司4篇,希望對大家有所幫助。
方案公司 篇1
各單位:
為提升現場(chǎng)管理水平,提高員工素質(zhì),增強企業(yè)核心競爭力,公司根據總廠(chǎng)Q/14X202G23.3-20xx企業(yè)標準決定自20xx年8月起開(kāi)展“打造精細化現場(chǎng),推進(jìn)6S管理”活動(dòng)。其目的是提高全體員工素質(zhì),確保工作環(huán)境整潔、干凈、安全舒適,從而減少浪費,提高工作效率。具體實(shí)施方案如下:
一、 成立公司6S管理實(shí)施方案領(lǐng)導小組
組長(cháng): 付介平
副組長(cháng):程軍榮
組員:康小捷、楊英杰、陳智勇、邢乃俊、崔華、郭輝、盛泉;
組織成員職責:6S推行領(lǐng)導小組是公司6S推行的最高權力機構,全面統籌負責6S管理,劃分責任區域。配備合理的資源,負責制定計劃,6S制度,6S評估標準,對全公司6S管理全面監控。負責對6S的推行并組織指導各部門(mén)推行6S,培訓6S相關(guān)內容。
二、 推行計劃及日程安排
推行計劃如下:
三、工作要求
(一)加強領(lǐng)導、落實(shí)責任;顒(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導組、各部、車(chē)間、班組和責任人,要切實(shí)履行職責,加強相互溝通,及時(shí)研究解決
活動(dòng)中遇到的問(wèn)題。通過(guò)層層落實(shí)責任,把活動(dòng)開(kāi)展落實(shí)到部門(mén)車(chē)間班組及崗位,形成層層有壓力、人人有責任的良好格局。
(二)廣泛宣傳,運用典型推動(dòng)活動(dòng)。充分利用各種形式,加大對活動(dòng)的宣傳力度,提高員工思想認識,增強公司全體員工關(guān)注、支持、參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。各單位要及時(shí)總結本單位的好經(jīng)驗、好做法、運用典型推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
(三)完成規定動(dòng)作,創(chuàng )新活動(dòng)內容。6S活動(dòng)每個(gè)S有其側重點(diǎn)和不同要求,各單位除完成規定的動(dòng)作外,在活動(dòng)的方式方法上,要結合本單位實(shí)際情況,創(chuàng )新活動(dòng)內容、豐富活動(dòng)載體、推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。
(四) 持之以恒,提高活動(dòng)實(shí)效。6S管理是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷提升的過(guò)程,6S管理最大的.難點(diǎn)在于堅持。為建立活動(dòng)的長(cháng)效機制,各單位要把6S管理作為日常工作和重要工作來(lái)抓,堅持把6S管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起部署、一起落實(shí)、按公司績(jì)效考核規定考核,確;顒(dòng)取得長(cháng)足實(shí)效。
公司為確!6S”管理工作順利進(jìn)行,鼓勵員工提出合理化提案,對被采納的提案者給予獎勵,對不服從公司計劃安排的員工,將根據公司《職工獎懲管理規定》處理。
方案公司 篇2
現制定明年的具體市場(chǎng)運作方案,具體有以下幾個(gè)內容:
一是:如何做好市場(chǎng)調查,并且抓住縣級經(jīng)銷(xiāo)商、鄉鎮零售商終端網(wǎng)絡(luò )。(附調查表)
內容是:
A:了解市場(chǎng)競爭品牌的銷(xiāo)售模式,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),銷(xiāo)售政策及競爭品牌的產(chǎn)品,什么賣(mài)的好,為什么?什么賣(mài)的不好,為什么?
B:了解自己產(chǎn)品什么賣(mài)的好,為什么?什么賣(mài)的不好,為什么?
C:當地的種植面積、主要農作物及其病蟲(chóng)害的發(fā)生情況。
D:農民的一些用藥情況
E:經(jīng)銷(xiāo)商,零售商的經(jīng)營(yíng)狀況,營(yíng)銷(xiāo)意識等。
二是:公司的主要政策(須要于領(lǐng)導交流)
三是:銷(xiāo)售目標(須要于領(lǐng)導交流)
四是:渠道的策略
一般建立渠道的主要有兩種方式:1、大流通(廠(chǎng)家省公司縣經(jīng)銷(xiāo)商終端零售商)
2、直營(yíng)(廠(chǎng)家省公司配送公司終端零售商)。直營(yíng)是我們公司以后的發(fā)展方向,但是考慮到河南的一些特殊情況,現在一直都在做大流通,因為直營(yíng)必須要考慮以下幾個(gè)因素:營(yíng)銷(xiāo)人才、市場(chǎng)的熟悉度、成本太高、一些特殊的情況等。
通過(guò)在縣級的調查了解,選出合適的縣級經(jīng)銷(xiāo)商,然后到鄉、鎮選出1、2個(gè)零售商做定點(diǎn)。
五是:政策的策略
A:返利政策
現狀,凡是經(jīng)銷(xiāo)商在今年的某個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)量達到了多少,就給于高返利政策,例如:銷(xiāo)售某產(chǎn)品4T以?xún)确?000元,銷(xiāo)售返利4T以上返利4000元。
缺點(diǎn):打消了那些根本達不到數量的經(jīng)銷(xiāo)商的積極性,也會(huì )造成部分大戶(hù)經(jīng)銷(xiāo)商出現沖貨、砸價(jià)的現象。
策略:我們可以根據各個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商內在和外在的情況(最近幾年的銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)情況),制定出相應的返利政策。
原則:針對不同的經(jīng)銷(xiāo)商、不同的產(chǎn)品制定出相應不同的返利政策。
B:年終獎勵政策
紅太陽(yáng)作為一個(gè)品牌企業(yè),我們賣(mài)產(chǎn)品的目的不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的只求銷(xiāo)量,更重要的是提升自己的.品牌知名度、產(chǎn)品的質(zhì)量、信譽(yù)度、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)等等。
現狀:也許大部分的業(yè)務(wù)員的眼力只有銷(xiāo)量,卻忽視了品牌、信譽(yù)度、專(zhuān)業(yè)服務(wù)等重要因素,所以造成了只有年終得銷(xiāo)量獎勵,誰(shuí)賣(mài)的多就給誰(shuí)獎勵。
缺點(diǎn):沒(méi)有實(shí)現目標的全面化,忽視了一部分制約的因素,并且對長(cháng)期的策略受到了限制,沒(méi)有完全、更多的調動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商的積極性,形式單一。
策略:為了提升自己的品牌,就設置品牌獎,為了提升專(zhuān)業(yè)服務(wù),就設專(zhuān)業(yè)服務(wù)獎,為了提升信譽(yù)度,就設信譽(yù)度獎。
原則:為了什么目的,就設置什么獎項。
C:促銷(xiāo)的策略
農藥行業(yè)的需求是根據天氣,病蟲(chóng)害發(fā)生程度等因素來(lái)取決與市場(chǎng)的需求,及需及所求的,可視為快速的消費品,紅太陽(yáng)公司產(chǎn)品的價(jià)格定位于高價(jià)格,在農民的眼力應屬于高價(jià)格產(chǎn)品。
1、利用公司的宣傳資料,充分的宣傳,做到各個(gè)鄉鎮,各個(gè)門(mén)店都有我們的宣傳單,彩葉,條幅,一定全方位的占有門(mén)店的宣傳位置,做到宣傳無(wú)處不在,家喻戶(hù)曉,
2.人特別多的時(shí)候,比如什么集會(huì ),開(kāi)現場(chǎng)會(huì ),找當地的比較有影響力的植保專(zhuān)家作專(zhuān)場(chǎng)報告,擴大影響力.做一份適合當地病害防治年表.,仿制大生.在現場(chǎng)會(huì )上贈送一些贈品,讓老百姓免費試用.
3.客戶(hù)每年會(huì )有一次總的年會(huì ),可以利用這次會(huì )議期間,來(lái)擴大影響.前提是,開(kāi)會(huì )前期宣傳的力度加大.
4.利用基層植保部門(mén)的影響力,如,大喇叭宣傳,小報,土專(zhuān)家講課等方法來(lái)擴大影響.
5.對基層經(jīng)銷(xiāo)商傳授利潤的影響力,讓他們放心大膽的銷(xiāo)售,只要銷(xiāo)售便會(huì )有豐厚的回報,以此來(lái)提升他們的積極性.
6.做電視臺廣告,專(zhuān)家講座,拉動(dòng)市常
7.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好基層工作,并協(xié)調基層經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系,及市場(chǎng)時(shí)刻的反映情況!
六是:經(jīng)銷(xiāo)商、零售商的選擇
1、對當地市場(chǎng)各渠道進(jìn)行全面的調查,達到“知己“,知道誰(shuí)在銷(xiāo)售我們的產(chǎn)品,什么產(chǎn)品賣(mài)的好,什么產(chǎn)品賣(mài)的不好,及其產(chǎn)品在通路各階銷(xiāo)售的價(jià)格和利潤多多少。(參考市場(chǎng)調查表)
2、對當地市場(chǎng)各渠道進(jìn)行全面的調查,達到“知彼“,競品在當地的情況,什么產(chǎn)品賣(mài)的好,什么產(chǎn)品賣(mài)的不好,及其產(chǎn)品在通路各階銷(xiāo)售的價(jià)格和利潤多多少。(參考市場(chǎng)調查表)
3、對當地市場(chǎng)各渠道進(jìn)行全面的調查,達到“知環(huán)境”,通過(guò)和經(jīng)銷(xiāo)商、零售商、消費者詢(xún)問(wèn)當地的情況。
4、終端調查尋找準客戶(hù),通過(guò)調查了解準客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)意識、實(shí)力,市場(chǎng)能力、管理能力、口碑、合作意愿等。(參考經(jīng)商評估表)
5、作好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案,充分準備和準客戶(hù)談判。(市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案)
七是:推廣策略
及時(shí)做要做到密切關(guān)系天氣情況,病蟲(chóng)害的發(fā)生情況,并要和客戶(hù)交流分析市場(chǎng)機會(huì )的分析。抓住一些渠道空白市場(chǎng)(競爭品所忽視的地方),抓住一些產(chǎn)品空白市常,必須還要抓住購者的心理,作出相應的推廣策略。通過(guò)做廣告,發(fā)放宣傳單,紅布條、開(kāi)產(chǎn)品推廣會(huì )等等。
1、在當地找經(jīng)銷(xiāo)商,發(fā)起宣傳攻勢。在找經(jīng)銷(xiāo)商的過(guò)程中,除了考慮經(jīng)銷(xiāo)商的整體資質(zhì)以外,還要防止一些陷阱。有些經(jīng)銷(xiāo)戶(hù)見(jiàn)到新品牌的化肥,他若不答應銷(xiāo),你勢必會(huì )另外找人,假如這個(gè)產(chǎn)品賣(mài)得好,豈不是爭奪了他的市場(chǎng)份額。因而其高明的做法就是答應賣(mài),但貨運來(lái)之后,給你放在庫房里邊,被其他品牌的化肥淹沒(méi),他既不介紹,也不推廣,讓你的產(chǎn)品坐冷板凳。所以找經(jīng)銷(xiāo)商的工作很重要,要將工作做到位,不留空子。把招貼畫(huà)貼在總經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)面最顯眼的位置,即使總經(jīng)銷(xiāo)商不開(kāi)口推薦產(chǎn)品,漂亮的招貼畫(huà)足以將來(lái)提貨的二級商的目光“招呼”過(guò)去,業(yè)務(wù)員可再做一番講解。
2、進(jìn)行深度宣傳。即把工作做到農民那里去?梢园颜匈N畫(huà)貼到村里去,或租用村里的有線(xiàn)廣播進(jìn)行宣傳,一些農民有這樣的心態(tài):新品牌的化肥是為打市場(chǎng)生產(chǎn)的,質(zhì)量肯定差不了,因此樂(lè )于一試。還有一招,就是直接找村里說(shuō)話(huà)有影響力的人去試用,再用他們的名義如實(shí)寫(xiě)出施用情況(別忘了請他們簽字),再把這些資料貼在經(jīng)銷(xiāo)商的門(mén)面上,用當地人引導當地人。同時(shí),把新增加的、使用本品牌化肥的農民的姓名、地址、施用情況事先寫(xiě)在備好的空白表上,誘導農民的從眾心理。敢于第一個(gè)吃螃蟹的農民畢竟是少數派,更多的是一些怕?lián)L(fēng)險而跟著(zhù)感覺(jué)走的人,施用的人越多,跟的人也越多。
八是:經(jīng)銷(xiāo)商的管理
1、定期聯(lián)系,定期拜訪(fǎng)。(跑客戶(hù)安排表)
2、初步了解市場(chǎng),整經(jīng)銷(xiāo)商的“黑材料”。(工作日志表)
A:看看市場(chǎng)上競爭品在做什么促銷(xiāo)?市場(chǎng)上有什么動(dòng)態(tài)?后沒(méi)有人在沖貨,砸價(jià)?
B:了解經(jīng)銷(xiāo)商送貨是否及時(shí),放任市場(chǎng)的砸價(jià),或沖貨,截留促銷(xiāo)品等等,
3、上傳下達,盡好供應商的本分。
A:上傳公司最新的政策
B:?jiǎn)?wèn)問(wèn)經(jīng)銷(xiāo)商最近有沒(méi)有什么意見(jiàn)和建議
C:樹(shù)立紅太陽(yáng)營(yíng)銷(xiāo)人員的專(zhuān)業(yè)形象(儀表,行為,言語(yǔ))
4、庫存清點(diǎn),先進(jìn)先出,并及時(shí)根據情況補貨(客戶(hù)庫存表,公司庫存表)
5、終端市場(chǎng)的走訪(fǎng),市場(chǎng)行情的溝通。
A:近期促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況,經(jīng)銷(xiāo)商送貨服務(wù),終端的反映情況,市場(chǎng)情況,競爭品的情況等。
B:和客戶(hù)溝通,近期的重點(diǎn)工作進(jìn)度,市場(chǎng)上的反映,競爭品的促銷(xiāo)活動(dòng),市場(chǎng)機會(huì )的分析
6、建立客戶(hù)資料、維護邊緣網(wǎng)絡(luò )。(網(wǎng)絡(luò )分布圖、網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系方式、網(wǎng)絡(luò )詳細資料)
7、力所能及地幫助經(jīng)銷(xiāo)商完善管理程序。
意見(jiàn)與建議:
改變業(yè)務(wù)員解決一些經(jīng)銷(xiāo)商、零售商提出問(wèn)題的觀(guān)念:提供以下東西給予參考,有不正確得給予批評。
1、如何解決經(jīng)銷(xiāo)商、零售商提出產(chǎn)品價(jià)格高的問(wèn)題?
產(chǎn)品價(jià)格高是正,F象,買(mǎi)的不僅僅是產(chǎn)品,除了產(chǎn)品外,還有我們的品牌,我們的廣告投入,我們的促銷(xiāo)支持,返利政策,及時(shí)送貨、及時(shí)調換破損和不良品的售后服務(wù),您買(mǎi)的是這一大推東西的綜合體。
2、如何解決產(chǎn)品貴的問(wèn)題?
您擔心消費者嫌貴我理解,其實(shí)我們的價(jià)格偏高,但是并不貴,您不能拿奔馳和國廠(chǎng)汽車(chē)比價(jià)格!我們是比一些雜牌的價(jià)格高,你要是比便宜,永遠都沒(méi)有更便宜的雜牌,2,3快錢(qián)的高氯,這樣的產(chǎn)品你敢接嗎?我們11元一瓶,市場(chǎng)上還有比我們貴的產(chǎn)品,如國外的
3、如何解決價(jià)格比我們低,但是還算不上什么雜牌的?
這就是問(wèn)題的所在,您要在同一檔次上比價(jià)格。高檔市場(chǎng)大家都是拼市場(chǎng)推廣、品牌和服務(wù),低市場(chǎng)都在打價(jià)格戰,有不少小品牌是因為低端市場(chǎng)競爭太殘酷,沒(méi)有利潤,所以也想擠入高端市場(chǎng),但是都不怎么成功。低段企業(yè)品牌形象已經(jīng)形成,再想實(shí)現升級不容易,表面看我們價(jià)格高,但是真的是我們價(jià)格高不高,其實(shí)并不貴。其實(shí)你應該明白,任何行業(yè),高端市場(chǎng)難進(jìn)入,但是容易賺錢(qián),低端市場(chǎng)好進(jìn)入,但將來(lái)利潤一定微薄,剛才開(kāi)始市場(chǎng)會(huì )難一點(diǎn),一旦打開(kāi),大家日子都會(huì )比較好過(guò)點(diǎn)。
4、解決經(jīng)銷(xiāo)商沒(méi)有底,畢竟我們的產(chǎn)品價(jià)格比較比現在市面上大多數品牌貴?
真的是貴不貴,其實(shí)不關(guān)你的事,您買(mǎi)的不是價(jià)格,您買(mǎi)的是錢(qián),您要關(guān)心的不是這個(gè)東西有多貴,我們應該探討這個(gè)產(chǎn)品到底能不能賣(mài)出去,有沒(méi)有利潤對不對?
5、解決經(jīng)銷(xiāo)商認為利潤太低的問(wèn)題?
品牌產(chǎn)品一定利潤低,你說(shuō)的不錯,但是我說(shuō)的利潤低是單位利潤,其實(shí)我們的利潤很高,我們產(chǎn)品銷(xiāo)售大,總利潤不低,你做我們的產(chǎn)品,得到的遠遠不只上眼前利潤還有很多間接的利潤的。
方案公司 篇3
一、晚會(huì )整體概況:
主題:xxxx公司迎新團拜會(huì )
目標:以迎新團拜會(huì )為依托,歡聚一堂,舉杯歡歌,答謝員工一年的工作及努力,以調動(dòng)拓展員工的工作激情和斗志,激發(fā)更旺盛的工作激情投入到明年的工作之中。
組辦部門(mén):行政人事部策劃組:xxxx地點(diǎn):待定
時(shí)間:20xx年12月31日18:0020:30時(shí)
二、參加人員
1)人員
公司基層管理以上員工127名
2)工作人員
籌備組工作人員若干:負責晚會(huì )的總體策劃方面工作,分為舞臺設計及會(huì )場(chǎng)布置、節目確定,布置品及禮品購買(mǎi)、均由人事行政部具體負責。公司團拜會(huì )策劃方案服務(wù)組工作人員2位:負責晚會(huì )禮儀、后勤方面的工作,本工作由人事行政部與場(chǎng)地工作人員協(xié)調負責。
文案小組工作人員若干:負責晚會(huì )主持人串詞的撰稿,領(lǐng)導的致辭、有獎問(wèn)答的準備等。由行政人事與主持人負責。
主持人:主持人由三名員工組成,男士1名,女士2名。
三、晚會(huì )具體流程
1、流程
17:30員工開(kāi)始入場(chǎng),會(huì )場(chǎng)一切準備工作就緒;(配有背景音樂(lè ))18:00主持人宣布團拜會(huì )開(kāi)始總經(jīng)理致辭(10分鐘)18:15晚宴開(kāi)始
19:00主持人上臺節目開(kāi)始四個(gè)節目后互動(dòng)環(huán)節(游戲1)繼續其他節目
互動(dòng)環(huán)節有獎問(wèn)答20:00抽獎活動(dòng)
20:30主持人宣布晚會(huì )結束
2、細則晚會(huì )會(huì )場(chǎng)
會(huì )場(chǎng)四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置,舞美設計也要體現融洽祥和而喜慶的氣氛,同時(shí)舞臺設計上考慮到互動(dòng)環(huán)節時(shí)進(jìn)入場(chǎng)的方便。多媒體設備:音響、話(huà)筒三只節目單本次晚會(huì )初定10個(gè)節目,8個(gè)節目,2個(gè)游戲。主持人要自然大方,活躍現場(chǎng)氣氛,不要簡(jiǎn)單以報幕為主。晚會(huì )游戲內容:《愛(ài)的一杯酒》人數:10人~20人
道具:家用調料,酒杯,白紙。
游戲規則:主持人先邀請10位以上的員工參與節目,然后手持白紙,請現場(chǎng)員工在白紙上隨意寫(xiě)上一個(gè)號碼,要求號碼是15~35其中一位,這個(gè)號碼是爆碼,參與節目的員工由左到右依次數數,每人只有一次過(guò)的權力,如果該員工的數與爆碼一致,就淘汰出局,懲罰是喝用調料調制好的飲品。每輪進(jìn)行3次,最后未被淘汰的員工為其提供獎品。有獎問(wèn)答:《愛(ài)你知多少》人員:全體員工內容:主持人預先出一些有關(guān)于公司的企業(yè)文化,企業(yè)的`發(fā)展歷程,腦筋急轉彎的相關(guān)題目,盡量避免設計有關(guān)太過(guò)于死板的相關(guān)問(wèn)題,答對問(wèn)題者給與一定的獎勵。抽獎活動(dòng)《愛(ài)的祝!
內容:本次活動(dòng)不同于以往的抽獎方式,具體規則如下:
1、給每位員工一張有對公司新年祝福詞語(yǔ)的紅色小方塊字條,要求員工簽上自己的姓名;
2、服務(wù)人員將祝福紙條收集到抽獎箱交給主持人;
3、開(kāi)獎:
三等獎:10名x100—200元2000元;頒獎:xx二等獎:5名x300元1500元;頒獎:xxx一等獎:3名x500元1500元;頒獎:xxx特等獎:1名x1000—1500元1500元:頒獎:xxx共計:6000—6500元;
四、籌備進(jìn)程
12月7日前確定酒店
12月10日發(fā)出團拜會(huì )通知,作各部門(mén)的節目籌備動(dòng)員
12月20日進(jìn)行節目選定
12月25日酒店舞臺布置物品購買(mǎi)、主持人串詞確定
12月29—30日籌備組碰頭會(huì )(分配工作安排)、禮品購買(mǎi)、
12月30日主持人彩排
12月31日團拜會(huì )
五、籌備具體工作安排
為了使此次活動(dòng)有條不紊地進(jìn)行,保證此策劃方案的可操作性,特將責任落實(shí)到具體人員:
六、費用預算
1、餐費:900—1000/桌13000元
2、酒水:100元/桌x131300元
3、獎品:6500元
4、紅包:20元x127人=2540元(代回程車(chē)費與紀念品)
5、舞臺布置:300元
6、包車(chē)費用:450(50座)共計:24090元
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