【實(shí)用】評選方案4篇
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家收集的評選方案4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
評選方案 篇1
為全面貫徹黨的教育方針，努力提高我校共青團工作水平，培養素質(zhì)全面的優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員，增強團組織的影響力和向心力，突出體現學(xué)校共青團工作的核心學(xué)
生的思想教育工作的地位，校團委報請學(xué)校行政會(huì )議批準，擬在每期期末進(jìn)行“優(yōu)秀團支部”的評選活動(dòng)�，F將具體方案制訂如下：
一、評選條件：
1、有一個(gè)健全、團結、務(wù)實(shí)、積極肯干、能起模范作用的領(lǐng)導班子；支部書(shū)記工作踏實(shí)，作風(fēng)過(guò)硬，工作有計劃、有總結、有創(chuàng )新，分工明確并能與班委會(huì )密切配合，踏實(shí)有效地開(kāi)展工作。
2、有一批積極要求進(jìn)步的先進(jìn)分子，是一個(gè)有政治熱情，關(guān)心國家大事，熱愛(ài)集體的有良好政治風(fēng)氣和學(xué)習風(fēng)氣的團員青年的集體。努力團結班內的.非團員同學(xué)，
3、 團支部成員集體觀(guān)念強，積極參加學(xué)校各項大型活動(dòng)，能圓滿(mǎn)完成學(xué)校團委交給的任務(wù)。
4、認真填寫(xiě)“團員花名冊”，全體團員的手續齊全。按時(shí)收繳團費，各項規章制度健全、規范，并能有效實(shí)施，在開(kāi)展工作方面有成功經(jīng)驗。
5、 團支部成員有良好的道德素質(zhì)，無(wú)違反校紀校規現象,并能積極與不良風(fēng)氣作斗爭,有正確的榮辱觀(guān).
6、 支部活動(dòng)新穎活躍，團隊活動(dòng)主題鮮明，社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩，各項活動(dòng)組織嚴密,且每次活動(dòng)有計劃,有總結.
8、 支部在上述各方面工作中富有創(chuàng )造性，能創(chuàng )造性地開(kāi)展思想教育工作，并能有自身的特點(diǎn)。
二、評選比例：
每年級評選30%。
三、評選標準：
1、支部的自身定位、發(fā)展方向明確，能積極引導團員進(jìn)行思想學(xué)習。（10%）
2、支部工作認真負責，能落實(shí)好支部日常工作，如：組織生活、團徽佩帶、團員發(fā)展、團費收繳等。（10%）
3、 班級團支部成員能很好的合作，工作能力強，支部總體凝聚力強，能調動(dòng)團員參與活動(dòng)的積極性。（20%）
4、團支部開(kāi)展的活動(dòng)有特色、活潑多樣，并取得好的成效。（20%）
5、團支部能積極協(xié)助校團委組織的各項活動(dòng)。（20%）
5、團支部團員發(fā)揮了模范作用，并在學(xué)習、工作方面獲得一定成績(jì)，（可列出團員獲獎情況）。（10%）
6、上交表冊、計劃等材料主動(dòng)、及時(shí)、參加團委召開(kāi)的會(huì )議準時(shí)。（5%）
7、積極參加校園廣播站的投稿。能為廣播站的發(fā)展提建設性的意見(jiàn)。（5%）
四、評選辦法：
1、各班團支部自由申報，寫(xiě)好班團支部工作匯報材料，并于規定時(shí)間交團委。未交申報材料的視為棄權。
2、結合日常班團支部開(kāi)展的工作進(jìn)行量化，按照評選標準的分值開(kāi)展百分制評比，按年級30%確定優(yōu)秀團支部。
請各班團支部認真組織，積極申報，有效地推動(dòng)我校共青團工作向前發(fā)展。
評選方案 篇2
為激勵廣大教師爭當師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng )新、積極進(jìn)取的表率，進(jìn)一步樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，用榜樣的力量激勵推動(dòng)全體教師為我校的發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)校行政研究決定，在第31個(gè)教師節來(lái)臨之際，舉行第二屆“十佳教師”評選活動(dòng)�，F將評選活動(dòng)的有關(guān)事項通知如下：
一、評選對象：
本校在職在崗教師。
二、評選條件：
1、忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀守法，勇于吃苦，樂(lè )于奉獻，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，敬業(yè)愛(ài)生，為人師表，具有良好的職業(yè)道德和思想品德。
2、任教以來(lái)?yè)伟嘀魅位蛘哓撠熍d趣小組活動(dòng)或指導學(xué)校運動(dòng)隊訓練或從事其他教育管理工作三年以上；從事班主任工作須取得一定成績(jì)，至少獲得一次校級優(yōu)秀班主任或校級先進(jìn)班級；負責課外興趣小組活動(dòng)或指導學(xué)校運動(dòng)隊訓練也取得一定成績(jì)。
3、能刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，勝任本學(xué)科教學(xué)，從教以來(lái)曾擔任一輪以上循環(huán)教學(xué)，或擔任二屆以上畢業(yè)班的教學(xué)工作，教學(xué)成績(jì)突出。
4、具有較強的創(chuàng )新意識和教研科研能力，在區級以上公開(kāi)刊物獨立發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、教育教學(xué)研究論文，或在區教育主管部門(mén)（含教育學(xué)會(huì )）組織的論文評比中獲二等獎及以上的論文不少于2篇。
5、近五年來(lái)年度考核合格，且至少有一次年度考核優(yōu)秀或獲鎮以上表彰。
三、評選程序和辦法
1、宣傳發(fā)動(dòng)。由學(xué)校組織學(xué)習“十佳”教師評選通知，動(dòng)員廣大教師積極參加評選工作。
2、個(gè)人申報。本人對照評選標準符合條件者于8月30日前到行政辦填寫(xiě)申報表。
3、年級組或條線(xiàn)推薦。對照標準，高一年級推薦5—6名，高二年級5—6名，高三年級8—9名，綜合組2—3名。
4、學(xué)校評選。學(xué)校成立“十佳”教師評選領(lǐng)導小組和工作小組，依據個(gè)人申報和推薦情況，對照標準，最終確定“十佳”教師候選人名單（20名），并予以公示。（行政人員所占比例不得超過(guò)五分之一）
5、組織全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生河三口高級中學(xué)第二屆“十佳教師”（另外10名為優(yōu)秀教師）。
6、表彰與獎勵。凡被評為“十佳”教師和優(yōu)秀教師的，學(xué)校將于教師節進(jìn)行表彰獎勵。
四、申報要求
1、申報人必須嚴格按要求填寫(xiě)申報表一份。
2、申報人必須提供事跡材料涉及到的獲獎證書(shū)原件、復印件各一份（審核后原件退還本人）。
3、20xx年8月31日前將申報表及各種書(shū)面證明材料上報到行政辦，預期不予受理。
評選方案 篇3
為進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,推動(dòng)學(xué)校各項工作的進(jìn)一步發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究決定在全校開(kāi)展20xx年度各類(lèi)先進(jìn)評選活動(dòng),特制定本校評選方案。
一、評選范圍:全體教學(xué)人員和教輔人員。
二、評選條件:
忠誠人民的教育事業(yè),模范履行職責,積極投身新課程改革,具有良好的職業(yè)道德和較高社會(huì )認可度,所任教學(xué)科(班級)成績(jì)突出,并具備下列條件之一:
(1)關(guān)心學(xué)生的全面成長(cháng),在培養學(xué)生全面發(fā)展方面成績(jì)顯著(zhù)。
(2)在實(shí)施新課改和提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jì)突出。
(3)在教育教學(xué)研究、教學(xué)改革等方面,勇于探索,取得顯著(zhù)成績(jì)。
(4)在減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔,提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面作出顯著(zhù)成績(jì)。
(5)先進(jìn)班主任應為現任班主任。
三、評選名額:
以教研組為基本單位推選候選人,名額以各組人數的25%為標準。
具體名額:語(yǔ)文組3人,英語(yǔ)組3人,數學(xué)組3人,科學(xué)組3人,
社會(huì )組2人,綜合組3人,校務(wù)組2人,教輔組2人。
四、評選程序:
1、宣傳發(fā)動(dòng):及時(shí)召開(kāi)全體教職工會(huì )議,傳達有關(guān)文件精神。
2、確定人選:1月19日至23日以組為單位,20xx學(xué)年考核前50%者為組內候選人,按分配名額民主推薦校級先進(jìn)候選人(其中一般至少一人20xx學(xué)年考核為優(yōu)職)。近兩年連續被評為全面先進(jìn)個(gè)人的,如果沒(méi)有特別突出貢獻的,今年原則上不予推薦。各組的推先工作應在本周五下午3:00前結束,并將推薦結果交辦公室。
3、述職測評:有關(guān)初選對象在2月2日全體教職工大會(huì )上述職后,進(jìn)行民主測評,測評結果同意(贊成)率前十五名為中心校級先進(jìn)及以上級先進(jìn)的候選人,中心校級、街道級及區級先進(jìn)推薦對象由校委會(huì )、工會(huì )、段長(cháng)及教研組長(cháng)聯(lián)合民主推薦。
五、其它各類(lèi)先進(jìn)評選以溫甌教政[20xx]5號文件為準實(shí)施。
評選方案 篇4
為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績(jì)突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開(kāi)展 “月度之星”評選活動(dòng)，具體方案如下。
一、評選原則
1、堅持全員參與，層層推動(dòng)的原則；
2、寧缺毋濫，樹(shù)立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工；
3、堅持公開(kāi)、公平、公正的原則。
二、評選周期
每月組織一次評選。
三、評選范圍
凡在本公司入職滿(mǎn)3個(gè)月，或雖未滿(mǎn)3個(gè)月但有特殊業(yè)績(jì)的員工，均可參加評選。
四、名額分配
以各部門(mén)為單位組織評選，各部門(mén)以段或組每月可評選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團隊；以部門(mén)為中心，每月可評選 “本月明星”、“進(jìn)步獎”員工各1名。
五、評選標準
1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服從調度，有較強的服務(wù)意識。
2、善于溝通，關(guān)心他人、團結互助，有較強的團隊意識。
3、工作中，技能特長(cháng)突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規定和知識，不發(fā)生工作差錯、違紀行為，不發(fā)生被同事投訴問(wèn)題。
4、敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠于公司；認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，能?chē)栏褡袷毓镜母黜椧幷轮贫取?/p>
5、善于解決問(wèn)題，工作創(chuàng )新能力強，學(xué)習能力強。
六、評選流程
1、部門(mén)推薦。各部門(mén)主管，組織本部門(mén)的評選工作，對照評選指標，在本部門(mén)中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當月30日前報部門(mén)經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當月沒(méi)有合適人選，可不報。
2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門(mén)經(jīng)理對推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據實(shí)情作出處理。
3、公布名單。公示結束后，人事部最終將當選“月度明星”的照片在部門(mén)宣傳欄上公示表彰。
七、獎勵辦法
1、獲得“進(jìn)步獎”稱(chēng)號的員工，當月可獲得由公司提供的紀念品給予獎勵。
2、獲得“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號的員工，當月可獲得50元的獎勵。
3、獲得“本月明星”稱(chēng)號的員工，當月可獲得100元的獎勵。
4、獲得“優(yōu)秀小組”稱(chēng)號的段或組，當月可獲得由公司頒發(fā)團隊榮譽(yù)錦旗一面。
5、“月度明星”的評選結果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊將從“月度明星”評選結果中產(chǎn)生。
八、本方案在試運行階段，公司將視具體情形，有權作出調整，并逐步完善。
九、本方案自二○XX年1月1日起施行。
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