稻盛和夫干法讀后感
認真讀完一本著(zhù)作后，相信你心中會(huì )有不少感想，這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。你想好怎么寫(xiě)讀后感了嗎？以下是小編整理的稻盛和夫干法讀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書(shū)主要講述了人生觀(guān)之中的“工作觀(guān)”。工作觀(guān)即為對待工作的態(tài)度，最佳的工作態(tài)度是發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，對工作的向往與堅持。結合自己的幾份工作經(jīng)歷和社會(huì )閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個(gè)人對工作觀(guān)的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養家糊口，付出勞動(dòng)，得到報酬，沒(méi)有任何內含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè)，是他最高的追求，時(shí)刻充滿(mǎn)激情全身心投入，散發(fā)積極向上的正能量，并能感染帶動(dòng)周?chē)娜恕?/p>
積極地工作態(tài)度需要得到認可和保護，才能得以延續下去這就需要健全的制度來(lái)保駕護航。大學(xué)剛畢業(yè)，作為職場(chǎng)新人充滿(mǎn)雄心壯志，斗志昂揚，時(shí)刻保持奔跑的前進(jìn)姿態(tài)，可第一份工作只干了三個(gè)月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產(chǎn)值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說(shuō)不應該這么快離職的。
工作中，領(lǐng)導安排工作時(shí)，有的員工說(shuō)，這個(gè)活我不會(huì )，干不了，交給其他會(huì )的人吧，結果一大堆的`任務(wù)全去了干得好、能力強的人那里。同樣拿著(zhù)相同的工資，比其他員工干著(zhù)多幾倍的任務(wù)，結果是出了錯還會(huì )被懲罰，干得多錯的多，為了保證自己不出錯被罰款，就選擇少做、不做，最終的結果是沒(méi)有人主動(dòng)干活，推脫不過(guò)去才干，全員工作狀態(tài)不佳，感覺(jué)死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權劃分不明確，獎罰制度不符合實(shí)際工作情況。
這種情況下是不可能出現“抱著(zhù)自己的產(chǎn)品睡”的，歸根到底是因為公司的制度相關(guān)的問(wèn)題，或是制度不健全、或是制度落實(shí)不到位。
同時(shí)現在企業(yè)面臨的一個(gè)共同問(wèn)題，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，勞動(dòng)觀(guān)在年輕的一代逐漸失去原來(lái)的意義，不再肯付出、只追求快速回報，特別是現在的剛畢業(yè)大學(xué)生，普遍存在著(zhù)隨心所欲的工作態(tài)度，稍有挫折或不開(kāi)心就辭職走人，對工作的態(tài)度讓這個(gè)社會(huì )感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會(huì )起到反作用。我認為首先保證制度建設，明確職責權限，獎懲制度明確，嚴格貫徹下去，大家都根據制度來(lái)，多勞多得，獎罰分明，自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷(xiāo)售部門(mén)詮釋的最清晰，整天悠哉著(zhù)玩手機的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪(fǎng)客戶(hù)，晚上努力學(xué)習的就能額外拿到幾萬(wàn)元的銷(xiāo)售提成。
其他的一些部門(mén)的工資基本沒(méi)有波動(dòng)，干多干少結果一樣，這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的青蛙。
無(wú)規矩不成方圓，有法可依，執法必嚴是推進(jìn)社會(huì )主義建設、保證人民合法權益的基礎。同樣企業(yè)制度的正常運行是保證企業(yè)穩健發(fā)展、不斷進(jìn)步的基礎。所有的權益得到保障后，再無(wú)后顧之憂(yōu)，方能全身心的投入到工作中去，產(chǎn)生一批“可燃人”“自燃人”。越來(lái)越多“在漩渦中心工作的人”也會(huì )應運而生，將全體人員卷入到充滿(mǎn)激情的工作氛圍中。一旦熱愛(ài)工作的強烈愿望進(jìn)入潛意識，隨時(shí)思考、如廁、吃飯、散步等可能不經(jīng)意間的一個(gè)舉動(dòng)就觸發(fā)靈感，獲得一個(gè)極佳的解決方案。
去過(guò)西藏的人能看到很多虔誠的朝拜者，他們手持轉經(jīng)筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅定不移的繼續前行，是信仰的力量支持著(zhù)他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。工作則需要健全的制度保駕護航。
每天迎著(zhù)朝霞問(wèn)一下，今天要達到什么目標。下班回家，踏著(zhù)落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線(xiàn)上的一個(gè)重復重復再重復的工作，每天閉著(zhù)眼都能熟練的完成，當能夠足夠的熱愛(ài)你的工作的時(shí)候，用心去感受產(chǎn)品的屬性、材質(zhì)、變化、韻律，待對產(chǎn)品了解到每絲每毫，心與產(chǎn)品水乳交融，產(chǎn)品發(fā)生的任何問(wèn)題都在掌控之中，什么問(wèn)題，如何調整、如何修復這都是手到擒來(lái)的。
王國維老師在《人間詞話(huà)》中用來(lái)詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界：“古之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧，明確的信念、堅定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當做處對象，滿(mǎn)懷熱情，拿出為伊憔悴的的執著(zhù)，必然就會(huì )獲得如何解決問(wèn)題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因為付出的時(shí)間還不夠，未達到預期的要求是因為努力的程度還不夠。機會(huì )都是留給有準備的人的，現在不努力，機會(huì )來(lái)了就只能眼睜睜的看著(zhù)機會(huì )流走。
公司提供一個(gè)很好的平臺，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛(ài)工作，能夠開(kāi)心的工作，幸福的生活。
來(lái)源
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