《高效能人士的七個(gè)習慣》讀后感
高效能人士的七個(gè)習慣是一本精神勵志書(shū)。讀了這本書(shū)，大家收到哪些鼓舞？下面是小編精心為你整理高效能人士的七個(gè)習慣勵志讀后感，一起來(lái)看看。
高效能人士的七個(gè)習慣勵志讀后感篇一
正如一個(gè)人的杰出并不需要一個(gè)完美的人生，一本書(shū)的優(yōu)秀并不因為它所表達的一切都是真理，而是因為他的某些部分表達了可能被忽視的真理�！陡咝苋耸康钠邆�(gè)習慣》是一本帶有典型的美國精神的書(shū)。書(shū)中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著(zhù)闖勁和拼搏精神，大力宣揚個(gè)人的命運控制受自己控制。隨著(zhù)中國的開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟的逐漸建立，民眾也渴望追求"拼搏"與"成功"，一掃先人的儒雅之風(fēng)。本書(shū)在國內風(fēng)靡一時(shí)也不難理解。在讀完這本書(shū)后，我自己最大的收獲是深刻地認識到要提高自己分析和解決問(wèn)題的能力，必須從改變自己內心深處的價(jià)值觀(guān)，對事物的認知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì)，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法。
《高效能人士的七個(gè)習慣》中的七個(gè)習慣是一個(gè)整體，它們相輔相成，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴(lài)轉向獨立，從而實(shí)現"個(gè)人成功"，也講到了要通過(guò)建立共贏(yíng)，換位溝通，集思廣益等，促進(jìn)團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習慣，督促我們從身心開(kāi)始完善。其中讓我啟發(fā)最大的是"要事第一"這一種習慣。"積極主動(dòng)"的態(tài)度，"以終為始"的愿景，〃要事第一"的把握，"雙贏(yíng)思維"的互賴(lài)，"知彼解己"的溝通，"統合綜效"的合作，"不斷更新"的創(chuàng )造，會(huì )使每一個(gè)人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七個(gè)習慣》為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和決心至關(guān)重要，要按照書(shū)中所寫(xiě)去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運，如果你要改變自己的'命運，首先要改變自己的性格。本書(shū)沒(méi)太多提及性格，但頻繁的用了"習慣"二字。作者認為習慣是習慣是知識，技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應該怎么做，更有這個(gè)意愿去做，三者的交匯構成個(gè)人行事做人的習慣。通過(guò)改變個(gè)人的習慣，實(shí)現個(gè)人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。
確立目標后全力以赴，許多人在埋頭苦干時(shí)，尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙碌著(zhù)，未曾洞悉自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過(guò)自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價(jià)值觀(guān)的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現，才有可能獲得內心最大的滿(mǎn)足。
所有事物都經(jīng)過(guò)兩次的創(chuàng )造先是在腦海里，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng )造。個(gè)人，家庭，團隊和組織在做任何計劃時(shí)，均先擬出愿景和目標，并據此塑造未來(lái)，全心投注于自己最重視的原則，價(jià)值觀(guān)，關(guān)系及目標之上。對個(gè)人，家庭或組織而言，使命宣言可說(shuō)是愿景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其它的決定。領(lǐng)導工作的核心，就是在共有的使命，愿景和價(jià)值觀(guān)之后，創(chuàng )造出一個(gè)文化
高效能人士的七個(gè)習慣勵志讀后感篇二
《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本帶有典型的美國精神的書(shū)。書(shū)中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著(zhù)闖勁和拼搏精神。全書(shū)中的重點(diǎn)的7個(gè)習慣：習慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則，習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則，習慣三：要事第一——自我管理的原則，習慣四：雙贏(yíng)思維——人際領(lǐng)導的原則，習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則，習慣六：統合綜效——創(chuàng )造性合作的原則，習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。這七個(gè)習慣是一個(gè)整體，缺一不可，它們的關(guān)系是相輔相成的。
一、“積極主動(dòng)”也就是常說(shuō)的積極的心態(tài)，這種心態(tài)是一切成功的前提。
積極的人是主動(dòng)的改變者，他們依據原則作出決定，敢于為自己的決定負責；而消極的人總是輕易說(shuō)出“我不行”，這種語(yǔ)言完全體現出一種不負責任的態(tài)度。結合實(shí)際，我們在做后勤支撐工作時(shí)，需要積極主動(dòng)的與各部門(mén)、班組保持有效溝通，了解他們的需要；對領(lǐng)導布置的各項工作，我們要認真負責，積極主動(dòng)，做到“沒(méi)事找事”，盡可能及早地完成該項工作，以提高工作效率，而不是被動(dòng)地讓事情來(lái)找我們。
二、“以終為始”指人應該要樹(shù)立一個(gè)始終如一的人生目標和行為準則，才能在紛繁的事務(wù)中把握前進(jìn)的方向。
我們無(wú)論做任何事需要有始有終，一定得有目標和方向。并向目標不斷的努力，才能在事業(yè)上取得更大的進(jìn)步。任何一項工作都需要嚴謹、細致、認真、踏實(shí)的工作作風(fēng)，這種好的作風(fēng)，不是一朝一夕的，而是幾十年如一日的好的工作習慣才能養成的。這就需要我們自己的工作表現和態(tài)度，始終如一堅持良好的行業(yè)行為準則，“干一行，愛(ài)一行”，按章辦事，踏實(shí)工作。
三、“要事第一”也就是把時(shí)間分配給重要的事，而不是緊急的事。
不管每天被緊急的事情如何纏得無(wú)法脫身，也要抽一點(diǎn)時(shí)間來(lái)干自己重要的事情。畢竟一個(gè)人的時(shí)間和精力永遠都是有限的，所以我們在安排每天工作的時(shí)候，一定要妥善安排，分清主次，其原則就是把最重要的事放在第一位。所以我覺(jué)得書(shū)中提出的事務(wù)分類(lèi)表非常的好。我們可以按這個(gè)表來(lái)進(jìn)行每天的工作安排。列出重要緊急，重要不緊急，不重要緊急，不重要不緊急這四大類(lèi)再進(jìn)行綜合排序。這樣可以做到事事有條理，從而不會(huì )忘記最重要的事。這種工作習慣，對于一個(gè)管理者或是基層員工同樣重要，工作安排的有輕重緩急，才能夠理出頭緒，做好本職工作。
四、“統合綜效”通俗的說(shuō)就是既不按照我的方式，也不遵循你的`方式，而是通過(guò)合作創(chuàng )造出更好的辦法，達到1+1>2的效果。
我們在工作的時(shí)候，要時(shí)刻注意合作性的原則。團結就是力量，“合作”也就是我們常強調的“團隊精神”。在工作中要相互學(xué)習、相互幫忙，發(fā)揚團結協(xié)作的精神才能更有效地解決問(wèn)題。我們的每個(gè)同事都有自己的特長(cháng)，比如老同事工作經(jīng)驗豐富，年輕同志思維活躍，我們需要發(fā)揮大家的長(cháng)處，一個(gè)人不能解決的問(wèn)題可以通過(guò)大家綜合討論進(jìn)行解決，充分發(fā)揮團隊的力量。
五、“知彼解己”是我們中國人非常的熟悉詞語(yǔ)。
古代兵書(shū)《孫子·謀攻》曰：知彼知已，百戰不殆。其實(shí)在生活中是沒(méi)有或者很少有敵人的，更多的是朋友，同事，“親人”。我們常常把“彼”理解成為自己的對手，忽略了去了解我們周?chē)沫h(huán)境和同事�？孔砸詾槭堑牧私馊ヅ袛嗍挛�，去評價(jià)工作。這樣的低效率的溝通情況下，集體的效能就不能有效的發(fā)揮出來(lái)。所以，在實(shí)際工作中，我們應當注意常常設身處地的替其他工作崗位的同事，還有我們的“親人”來(lái)考慮一下。如果我們大家都學(xué)會(huì )換位思考，以此來(lái)加強團隊戰斗力和協(xié)作精神，關(guān)鍵時(shí)候就能夠打硬仗，齊心協(xié)力，通過(guò)每個(gè)人的切實(shí)努力，把我們**郵政做得更好更強。
六、“雙贏(yíng)思維”通俗的說(shuō)就是“你好，我好，大家好”了，這是人人都懂的道理，但是我們在日常的工作中，也可以聽(tīng)到一些人在集體利益面臨損失的時(shí)候沒(méi)有“積極主動(dòng)”，而是說(shuō)“無(wú)所謂”。
如果只是簡(jiǎn)單的發(fā)發(fā)牢騷，倒也無(wú)可厚非，但要真的這么想那就是背棄了“雙贏(yíng)思維”。在一個(gè)集體里面，只有集體好了，個(gè)人才能好，每個(gè)個(gè)人都要盡力去維護集體，最終受益的也還是個(gè)人。反過(guò)來(lái)也一樣，集體利益受了損失，我們個(gè)人也會(huì )受到損失。正所謂“一榮俱榮，一損俱損”，我們每個(gè)人出色的完成好每天的工作，并且給身邊的人有一個(gè)提醒，互相檢查工作的質(zhì)量，共同討論，一起提高，在整個(gè)集體中建立濃厚的“雙贏(yíng)思維”，我們才能在實(shí)際的工作中更“積極主動(dòng)”，讓**郵政不斷的去贏(yíng)，我們個(gè)人也就能不斷的贏(yíng)！
七、不斷更新。
人生最值得投資的就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來(lái)經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習、創(chuàng )造與適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng )造財富的能力才真正可靠。他告訴我們，要更新四個(gè)方面，那就是身體方面：適當運動(dòng)助健康；精神方面：蕩滌心靈的塵埃；心智方面：不要停止自我教育；社會(huì )情感方面：歷練待人處事之道。
這七個(gè)習慣合在一起，不管運用在生活、工作還是學(xué)習當中，都能讓人達到完美的程度。但相信大多數人無(wú)法做到全部，人的性格早就決定了在某些方面會(huì )強，而某些方面會(huì )弱，形成七個(gè)習慣也會(huì )有不同的難度，并且不同的人會(huì )對這七個(gè)習慣有不同的理解和領(lǐng)悟。七個(gè)習慣的前三個(gè)習慣可以使人從依賴(lài)到自立，而進(jìn)一步養成了后四個(gè)習慣的人則是最高境界的人。不過(guò)，我相信每個(gè)讀過(guò)它人都能從這本書(shū)中受益、從這七個(gè)習慣中受益。
高效能人士的七個(gè)習慣勵志讀后感篇三
讀了史蒂芬柯維的《高效能人士的七個(gè)習慣》受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書(shū)，書(shū)中強調品行修養的同時(shí)，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習慣組成的，俗語(yǔ)說(shuō)：思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運，習慣對我們的生活有絕大的影響。因為它是一貫的，在不知不覺(jué)中，長(cháng)年累月影響著(zhù)我們的品德，暴露出我們的本性，左右著(zhù)我們的成敗。本書(shū)將習慣定義為“知識”、“技巧”與“意愿”三者的混合體。這種定義雖是第一次聽(tīng)說(shuō)，但確實(shí)有道理。人類(lèi)在幼年時(shí)候必須完全仰賴(lài)他人，經(jīng)由長(cháng)輩的引導與養育而成長(cháng)，但隨著(zhù)光陰的流逝，我們日漸獨立。生理、心理、情感與經(jīng)濟能力等方面都不斷成長(cháng)，直到有一天終于能夠完成自立。是的，我們從出生就已開(kāi)始在學(xué)習不同的習慣，良好的習慣讓我們終生受用，其中它里面講的成熟期三個(gè)階段：依賴(lài)期、獨立期、互賴(lài)清晰地展示了一個(gè)人從依賴(lài)到獨立再到被依賴(lài)與依賴(lài)之間的發(fā)展歷程。
書(shū)中通過(guò)一些細致生動(dòng)的故事來(lái)漸進(jìn)入自己的觀(guān)點(diǎn)，它涵蓋的不僅僅是一些大的道理和人生方面的東西，更可貴的是他還探討了一些具體到家庭、教育與人相處等方面的事物。這七個(gè)習慣是一個(gè)整體：“積極主動(dòng)”的態(tài)度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏(yíng)思維”的互賴(lài)，“知彼解已”的溝通，“綜合綜效”的合作，“不斷更新”的創(chuàng )造，它們相輔相成，不管是領(lǐng)導還是職工養成良好的習慣是非常重要的，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。
書(shū)中主要強調品行修養的同時(shí)，還系統地介紹了為人處事的技巧，其中有兩個(gè)習慣卻在一旁觸動(dòng)我、提醒我，值得我去為他深思，那就是“積極主動(dòng)，”“要事第一”的習慣。積極主動(dòng)，就是對待生活、工作都要勤懇主動(dòng)，勇挑重擔，高效能人士為自己行為以及一生所做的選擇負責，他們效力于實(shí)現有能力控制的事情而不是被動(dòng)的憂(yōu)慮，那些沒(méi)法控制或難以控制的事情，他們通過(guò)努力提升效能，從而擴展自己的影響范圍。作者告訴我們，工作中要采取行動(dòng)，化消極為積極，不要說(shuō)“我辦不到�！弊髡咭覀冋J識自己，有時(shí)問(wèn)題的'反面是契機，學(xué)會(huì )成功地與人合作的習慣。
要事第一就是自我管理的原則，這個(gè)習慣是一個(gè)讓人受益非淺的習慣，它可以說(shuō)是前兩個(gè)習慣的具體實(shí)踐，書(shū)中提到“有效管理”，有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位，由領(lǐng)導決定什么是最重要的，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)，時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位，以免被偏見(jiàn)、情緒或沖動(dòng)所左右，從這個(gè)意義上說(shuō)，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理，是對計劃的實(shí)施。面對社會(huì )日新月異的進(jìn)步，我們必須不斷地自我更新，自我提高，隨著(zhù)技術(shù)的進(jìn)步，我們的經(jīng)驗是靠不住的，不能靠吃老本。我們要圍繞目標，自我投資，把身體、精神、智力和社會(huì )情感都保持健康、積極地狀態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)、積極主動(dòng)的去學(xué)習新知識，堅持把新知識理論付諸實(shí)踐去檢驗。堅持學(xué)習，堅持實(shí)踐，不斷地堅持，不斷提高，進(jìn)而形成螺旋式上升的趨勢，不斷提升和完善自我，最終達到由內而外的造就自己的目的。
讀書(shū)的目的就是為了使我們進(jìn)步，從這本書(shū)中，我學(xué)到很多東西，在以后的工作中，我一定要有一個(gè)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準備，要把要事時(shí)刻放在第一位，避免被偏見(jiàn)、情緒左右。另外要有雙贏(yíng)的思想，做到誠信、成熟和自信。在工作中要注意與人的交流合作，如遇到兩人意見(jiàn)不同時(shí)，要多與人溝通，在分歧中尋求收獲。
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