履職能力培訓心得體會(huì )范文
履職能力培訓心得體會(huì )范文
2xxx年10月10日至13日我參加了縣局組織的第一期提高履職能力培訓班，四天的時(shí)光轉瞬即逝，但是與我的“伙伴”們一起晨練、一起游戲、一起吃飯、一起聽(tīng)課、一起競答問(wèn)題、一起互動(dòng)(特別是伴著(zhù)皇后大道東的旋律洗衣服)的情景、場(chǎng)景仍歷歷在目，仿佛我回到了二十多年前的學(xué)生時(shí)代。新穎、活波、生動(dòng)的教學(xué)方式令我難忘。老師們講課的每一句話(huà)依然回蕩在我的耳邊，用“余音繞梁三月不知肉味”來(lái)形容不為過(guò)啊!在掌聲和笑聲交織的四天時(shí)光里，xxx老師、 xx老師、xxx老師、xxx老師給我帶來(lái)了當今最先進(jìn)管理理論，洗滌了我的心靈，更新了我的理念。金秋十月是收獲的季節，我收獲了我的精神食糧。
這次培訓共學(xué)了四門(mén)課程：金老師的《科學(xué)創(chuàng )建學(xué)型組織實(shí)現工商管理的新跨越》、王老師的《知識經(jīng)濟時(shí)代制勝秘訣----學(xué)型組織管理》、朱老師的《建立共同愿景》、王老師的《指揮與督導---提升機關(guān)管理效能》�？偨Y四課核心是學(xué)型組織，而學(xué)型組織的核心是什么呢?很顯然是學(xué)習。這次培訓老師教的就是怎么樣學(xué)習?學(xué)習些什么?如何去學(xué)習，如何快樂(lè )工作、快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )生活，如何工作學(xué)習化、學(xué)習工作化。第一課的一開(kāi)始金老師就講到教育培訓學(xué)習的區別。學(xué)習是主動(dòng)的，而教育培訓是被動(dòng)的，你自己不愿意學(xué)教育培訓是空談。當下不肯學(xué)習的人多啦，不會(huì )學(xué)習的人少啦，而善于學(xué)習的人甚少啦!
金老師總結了學(xué)習的定義：學(xué)習是指在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式用最少的時(shí)間獲取最多的有用知識和能力的活動(dòng)。我是這樣理解的：任何時(shí)間是終身學(xué)習活到老學(xué)到老，活到老學(xué)不了，學(xué)習是無(wú)止境的;任何方式是讀書(shū)、看報、看電視、上網(wǎng)、聽(tīng)報告、聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)、受教育、受培訓，向一切可以學(xué)習的人學(xué)習，向一切可以學(xué)習的事學(xué)習，要全過(guò)程學(xué)習、共享學(xué)習、反思學(xué)習、反饋學(xué)習;最少時(shí)間是提高效率;有用的知識和能力指的就是學(xué)習以后要善于思考，悟出道理，指導行為，即學(xué)、思、悟、行;“活動(dòng)”的前提是你要想學(xué)，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，干什么專(zhuān)什么，精一會(huì )二學(xué)三。
王老師講了學(xué)習的精義：吸收消化知識并不是學(xué)習，真正的學(xué)習必定是修正自己的行為，即修行、修心、修德、修煉，長(cháng)期感悟，千錘百煉直到大徹大悟、大覺(jué)大悟，學(xué)習學(xué)習先注重學(xué)更要注重習，學(xué)習就是修煉，就是學(xué)型組織的“五項修煉”。太經(jīng)典啦!
二位老師對學(xué)習的理念，我是第一次聽(tīng)到，細細品味茅塞頓開(kāi)啊!引用金老師的一句話(huà)學(xué)習就是改變自己、提升自己、完善自己、發(fā)展自己、成就自己。
縱觀(guān)四天培訓，五項修煉是核心，下面我只針對前兩項淺談一下我的認識和看法，以期與網(wǎng)友們共勉。
第一項自我超越。自我超越不同于超越自我，前者為主動(dòng)而后者為被動(dòng)。自我超越就是能夠主動(dòng)敢于面對挑戰自己改變自己，不逃避現實(shí)，這是一件很難做的事情，先厘清目前的真實(shí)，把目前的真實(shí)情況看作有利的合作而非敵對環(huán)境。堅持三要，一要提高境界，提高自己思想境界，作為工商人要學(xué)好工商行政管理職業(yè)道德，加強道德修養是提升思想境界的途徑。二要由工具性的工作觀(guān)變?yōu)閯?chuàng )造型的工作觀(guān)，不妨可以借鑒一下別人的做法把監管服務(wù)對象(各類(lèi)企業(yè))分類(lèi)：得罪不起型的;遵紀守法型的;謹小慎微型的;理所當然型的;毫不買(mǎi)賬型的，分別施以有禮有節;悉心幫助;政策指導;曉之以理;和風(fēng)細雨的監管方式。
三是要挑戰極限，挑戰自我極限打造自己的核心能力，職業(yè)再造能力，將來(lái)退休后決不能只會(huì )看大門(mén)。常規極限和生命極限那是更深一個(gè)層次了。
第二項改善心智模式。心智模式即人的思維方式、思維習慣、心理素質(zhì)、品格特征，它影響著(zhù)人的認知方式和行為模式，同時(shí)它又受到人的天賦、智力、體力、機會(huì )、優(yōu)勢、秉性、遺傳因素、家庭、受教育程度的影響。
要改變心智模式首先要將鏡子面向自己，以銅為鑒可以正衣冠;以史為鑒可以知興替;以人為鑒可以知得失。古人曰;三省吾身，我們每天都要反省自己，做對了什么，做錯了什么，什么該做，什么不該做;其次要有效表達自己的想法。會(huì )說(shuō)話(huà)會(huì )表達，會(huì )用準確的語(yǔ)言，會(huì )聽(tīng)話(huà)，會(huì )聽(tīng)別人的話(huà)外音，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，學(xué)會(huì )整合，認真分析思考，人都會(huì )說(shuō)話(huà)，關(guān)鍵是有效的表達出來(lái);最后是要敞開(kāi)心扉，放開(kāi)心靈容納別人的想法。我們都要學(xué)會(huì )有氣度，學(xué)會(huì )溝通，別人的想法不一定錯而自己的想法不一定對，我們都要見(jiàn)賢思齊絕不是嫉賢妒能。
學(xué)思悟行最終落在行上，指導行動(dòng)、改變行為。工商人的言行舉止代表的是整體工商形象，我會(huì )試著(zhù)盡力把這次培訓所學(xué)到的先進(jìn)理論指導我的工作實(shí)踐為單縣工商局的美好明天貢獻微薄的一點(diǎn)力量。
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