2019年勞資科上半年工作總結與計劃1000字例文
勞資科上半年工作總結與計劃1000字
20xx 年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰略，強化軟件建設， 全面提升科學(xué)管理水平，以細節決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展 工作，在公司領(lǐng)導的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導 交給的各項工作任務(wù)。
20xx 年上半年我們主要完成了以下工作。
一、20xx 年完成的主要工作
(一)薪酬管理工作 為了建立與現代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度， 保障職工 和企業(yè)的合法權益。根據《勞動(dòng)法》、等相關(guān)工資政策，我們嚴格執 行國家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認真做 好績(jì)效掛鉤薪酬管理辦法，嚴格控制職工的工資總額。
每月我們都嚴格按照公司的規定，在每月 28 號前及時(shí)向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況， 然后盡快讓職工一目了然并更好的監 督我們的工作。
(二)用工管理工作 上半年我們繼續實(shí)行了招聘農民協(xié)議工的方式來(lái)滿(mǎn)足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據生產(chǎn)工作需要，隨時(shí)招聘農民協(xié)議工。它限 度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩定。
(三)勞動(dòng)關(guān)系管理方面 勞動(dòng)合同管理 在認真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，嚴格加強勞動(dòng)合同管理，與 所有新招農民協(xié)議工全部簽訂了規范的勞動(dòng)合同。做到用工的合法、 和諧。
按照勞動(dòng)部門(mén)的規定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一 年的工資情況進(jìn)行錄入統計，計算出每位職工上一年的月平均工資， 作為五險繳費基數核定的依據。
我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的醫療保 險手冊，作為醫療保險繳費的歷史依據。同時(shí)，做好住房公積金基數的年度核定、調整工作。 2.勞動(dòng)保護管理 我們嚴格按照公司《勞動(dòng)保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據工種 和時(shí)間的不同，下發(fā)勞動(dòng)保護購買(mǎi)計劃并提供明細，每個(gè)人都建立了 《個(gè)人勞動(dòng)保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。
(四)人事及檔案管理工作
1.人事手續辦理方面 及時(shí)為新入人員辦理各項錄用手續、 勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作。
2.退休職工的管理工作 嚴格按照上級的有關(guān)文件精神， 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續的預報、審批工作。同時(shí)，做好退休職工的各項管理工作。
3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內容 完整。
(五)人力資源統計工作 嚴格按照公司的人力資源統計的工作要求， 及時(shí)準確的填報人力 資源統計報表，為公司高層的戰略管理提供有力的依據。
二、工作中存在的不足 通過(guò)半年的努力，我們的工作已初見(jiàn)成效，到依然存在著(zhù)不足， 具體表現為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離 最后，我們勞資科將懷著(zhù)極大的工作熱情，以良好的精神風(fēng)貌、 扎實(shí)的工作作風(fēng)和強烈的責任心，為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量。
下步工作打算：
1、做好工資晉升、職稱(chēng)聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。
2、及時(shí)辦理 20xx 年的五險一金，以及繳費基數的核定工作。
3、做好新入人員的保險參保工作。
4、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作任務(wù)。
【勞資科上半年工作總結與計劃】相關(guān)文章：
食堂上半年工作總結及下半年計劃07-31
上半年工作總結及下半年工作計劃3篇07-31
鄉村上半年工作總結03-19
文化館年上半年工作總結及下半年工作計劃06-17
關(guān)于上半年女工的工作總結范文07-13
上半年創(chuàng )建文明城市工作總結及下半年工作計劃02-22
2019年上半年單位工作總結范文03-20
商務(wù)工作上半年的工作總結03-20