2019年公司周年慶征文3篇模板
公司周年慶征文【三篇】
【篇一】
公司五十周年的日子快到了，在這個(gè)滿(mǎn)懷期望、引人振奮的時(shí)刻，大家都忙碌著(zhù)，忙碌之后的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年志慶活動(dòng)開(kāi)始啟動(dòng)，一個(gè)月多來(lái)，我親身經(jīng)歷著(zhù)、感受著(zhù)同時(shí)也感動(dòng)著(zhù)……。
三月，公司工會(huì )發(fā)出了《運輸人的驕傲》征文活動(dòng)的通知，在我看來(lái)，按往日的習慣把通知轉發(fā)下去就成事了，心想也不會(huì )有太多的征文，到時(shí)還要去發(fā)動(dòng)和催促……，半個(gè)多月過(guò)去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩(shī)詞，從《舊照片引發(fā)的故事》到《走過(guò)的路》再到《陽(yáng)光總在風(fēng)雨后》，征文如雪飄來(lái)，讓我措手不及，我在想，到底是什么原因讓大家有如此的激情呢？回想一下，我感動(dòng)了，感動(dòng)在同事們對我工作的支持，感動(dòng)在員工們對公司五十周年的那份情，感動(dòng)在全體運輸人團結奮進(jìn)，對未來(lái)充滿(mǎn)期望的那種憧憬！一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著(zhù)電腦指劃著(zhù)，神采飛揚，我上前一看，原先他們正在寫(xiě)慶祝公司五十周年的征文，詞語(yǔ)之間不斷你來(lái)我往，你一言，我一語(yǔ)就討論開(kāi)了，“用哪個(gè)詞好，那里加一句會(huì )更好……”，我的心中一時(shí)激蕩，我所看到的不是言語(yǔ)在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過(guò)五十年風(fēng)雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮！是運輸人對母親的一份深情！還有一件事令我感動(dòng)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開(kāi)工作崗位，但他把公司五十周年征文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時(shí)候也依然不忘為公司志慶獻上一份禮物，他送來(lái)了
一首詩(shī)、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經(jīng)歷的過(guò)去和此刻，憧憬著(zhù)公司完美的將來(lái)。時(shí)鐘進(jìn)入了三月中旬，公司五十周年志慶的另一項工作也開(kāi)始了，制作公司發(fā)展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務(wù)之急就是收集反映公司發(fā)展歷程的新舊相片，發(fā)掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發(fā)展歷程和取得的驕人成績(jì)，公司檔案室、各單位都用心尋找和收集資料，工作小組人員撰寫(xiě)前言、序言和寄語(yǔ)……
大家都在忙碌著(zhù)，公司的老領(lǐng)導彭書(shū)記最令我感動(dòng)，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來(lái)，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車(chē)隊的相片，他二話(huà)不說(shuō)，搭上公交車(chē)就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿(mǎn)意足的表情，如今還令我感動(dòng)不已。感動(dòng)是一種心態(tài)。細心觀(guān)察，我們就會(huì )發(fā)此刻這個(gè)世界上值得我們感動(dòng)的事情原本是很多很多！感動(dòng)是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質(zhì)樸！感動(dòng)是一種珍惜。正是基于這種珍惜，我們才會(huì )毫不吝嗇地付出行動(dòng)。我想，在公司五十周年志慶的活動(dòng)當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過(guò)的風(fēng)雨征程所感動(dòng)，正是被公司未來(lái)的期望所感動(dòng)，他們在共同祝愿公司的發(fā)展壯大，我們常說(shuō)的“群眾主義精神、主人翁職責感”在此刻以實(shí)際行動(dòng)得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實(shí)而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來(lái)，自愿加入為公司五十周年獻禮的行列……
我感謝你們，因為有了你們，讓我感動(dòng)，讓我用心。我祝福你們，祝福公司，愿感動(dòng)常在！
【篇二】
夜色已深，窗外吹進(jìn)的暖暖春風(fēng)在這個(gè)宜人的春夜不經(jīng)意間將我的思緒掠起，“我與企業(yè)共成長(cháng)”的征文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現于眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過(guò)的歷程，不得不感慨時(shí)光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著(zhù)公司的四十年發(fā)展和自己成長(cháng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。四十年自己從一個(gè)孩童成長(cháng)為一個(gè)中年漢子，四十年公司從年產(chǎn)值千萬(wàn)元發(fā)展到年產(chǎn)值十多個(gè)億的大型企業(yè)。在成長(cháng)中我們經(jīng)歷過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，有過(guò)困惑，有過(guò)成功的喜悅，也創(chuàng )造過(guò)輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發(fā)展的同時(shí)，我也得到了良好的成長(cháng)，在企業(yè)和領(lǐng)導的關(guān)懷和培養下，我從一個(gè)懵懂小青年，成為了企業(yè)的中間力量。學(xué)會(huì )了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。公司的發(fā)展凝聚了歷屆一建領(lǐng)導和員工的心血，無(wú)論企業(yè)在發(fā)展過(guò)程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng )新發(fā)展，使公司能立足于當今的市場(chǎng)之中。四十年企業(yè)在成長(cháng)，我也在成長(cháng)!
我作為一名一建員工，無(wú)論做什么事，從事什么崗位，總期望在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，自我得到歷練迅速成長(cháng)，總期望所做的工作能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，能提高企業(yè)職工物質(zhì)文化發(fā)展。在公司工作三十多年里，我從一名普通員工，成長(cháng)為一名中層領(lǐng)導干部，無(wú)疑是領(lǐng)導的關(guān)懷和培養。無(wú)論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書(shū)記。我始終堅持踏踏實(shí)實(shí)地工作，就靠這踏實(shí)的精神，在機械管理的幾年中，經(jīng)歷了成都印鈔廠(chǎng)大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業(yè)的重大損失，獲得了職工的認同和領(lǐng)導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬(wàn)州廣播中心項目黨支部書(shū)記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業(yè)、個(gè)人三者的利益關(guān)系，團結和帶領(lǐng)項目職工一齊奮斗建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產(chǎn)建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發(fā)揮創(chuàng )造性，組織和協(xié)助項目經(jīng)理成功的運用新技術(shù)(深坑錨桿護壁技術(shù)、大體積混凝土快速澆筑技術(shù)、高樓外墻吊籃等新技術(shù))為企業(yè)和項目節約成本上百萬(wàn)元，并開(kāi)創(chuàng )了當時(shí)成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業(yè)主的好評，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。
20xx年我調入八分公司任黨總支書(shū)記，當時(shí)的八分公司是一個(gè)虧損分公司，職工工資不能按時(shí)發(fā)放，拖欠外債十分嚴重，經(jīng)常發(fā)生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務(wù)必處理好這些問(wèn)題，到任后我首先組織了各種類(lèi)型的座談會(huì )，職工與領(lǐng)導之間，業(yè)主與我們之間，債主與我們之間，了解問(wèn)題存在的主要原因，證明我們班子的態(tài)度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實(shí)工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問(wèn)題的根源，最后組織了大規模的討債隊伍向業(yè)主討債。我和經(jīng)理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的咨詢(xún)，最后透過(guò)有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由于前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務(wù)。對此組織債主協(xié)商打折，由于債主對我們新班子每個(gè)人的行為所感動(dòng)，他們表示理解，同意打折。透過(guò)友好協(xié)商，解決了三十二個(gè)單位和個(gè)人的債務(wù)，最后大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會(huì )有人來(lái)鬧了，職工們看在眼里記在心頭。透過(guò)問(wèn)題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過(guò)全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進(jìn)入了一個(gè)良性循環(huán)的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書(shū)，班子連續被評為“四好班子”。
隨著(zhù)公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業(yè)公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰。我始終堅信無(wú)論走到哪里，都是為黨的事業(yè)而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業(yè)公司的工作職能就是做好企業(yè)發(fā)展的后勤保障工作，就是服務(wù)于企業(yè)的廣大職工。隨著(zhù)思想和工作作風(fēng)的轉變，我組織開(kāi)展了物業(yè)公司職工“樹(shù)立服務(wù)第一”的思想的活動(dòng)，做到職工的事無(wú)小事，做到有求必應，有問(wèn)必答。三年來(lái)透過(guò)努力地工作，解決了長(cháng)期存在的問(wèn)題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發(fā)展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶(hù)的認可和領(lǐng)導的好評。
辛勤的工作，無(wú)悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教導，一件一件的要求，每時(shí)每刻在創(chuàng )新。讓我在風(fēng)雨中成長(cháng)!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個(gè)產(chǎn)值千萬(wàn)元擠身于行業(yè)500強的大企業(yè)。成績(jì)斐然，背后是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質(zhì)量以?xún)?yōu)取勝、速度以快取勝、經(jīng)營(yíng)以信取勝、服務(wù)以佳取勝”的企業(yè)工作理念�；仡櫣镜陌l(fā)展歷程，成立于70年代初期的四川一建，主要任務(wù)是祖國的三線(xiàn)建設。當時(shí)無(wú)論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動(dòng)的成果。如西昌衛星發(fā)射機地和為國防做出貢獻的兵工廠(chǎng)等。隨著(zhù)改革開(kāi)放的來(lái)臨，公司由山區轉入城市，建筑企業(yè)面臨市場(chǎng)競爭的挑戰，一代又一代的公司領(lǐng)導不辱使命，帶領(lǐng)全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場(chǎng)，承建一個(gè)又一個(gè)工程。同時(shí)根據時(shí)代發(fā)展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經(jīng)營(yíng)范圍，完成了各種國際論證和資質(zhì)，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領(lǐng)了市場(chǎng)，不斷地提高市場(chǎng)占有率，發(fā)展速度不斷增長(cháng)。
在公司黨政的正確領(lǐng)導下，我們經(jīng)歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了重創(chuàng )，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過(guò)努力順利完成當年各項指標。當大地震的來(lái)臨，我們沒(méi)有被震垮，在公司黨政的領(lǐng)導下，啟動(dòng)緊急預案，由董事長(cháng)、總經(jīng)理親自帶隊奔赴災區第一線(xiàn)，第一時(shí)間沖在災情最嚴重的北川災區，同時(shí)組織施工工地自救，減少損失，在短時(shí)間內恢復生產(chǎn)。全球金融危機給建筑市場(chǎng)帶來(lái)巨大的沖擊，在公司的正確領(lǐng)導下，用心調整經(jīng)營(yíng)思路和策略，克服種種困難，發(fā)揚百折不撓的精神。今年承接任務(wù)多達十多個(gè)億，為公司做大做強帶給了堅實(shí)的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇于創(chuàng )新的精神。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著(zhù)高空、高溫、高風(fēng)險、高噪音的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著(zhù)自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風(fēng)雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛，”我們用“精衛填�！钡挠職�、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個(gè)品牌。我們譽(yù)滿(mǎn)業(yè)界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質(zhì)量獎項、企業(yè)獎項，是對我們業(yè)績(jì)的肯定。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，歷屆領(lǐng)導從沒(méi)忘記企業(yè)后備人才的培養，努力為有志青年建立發(fā)展機遇和施展才能的平臺，歷年來(lái)從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領(lǐng)導崗位的人不計其數，為推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展起到了用心的作用。
四十年磨礪鑄就了四川一建永創(chuàng )第一的企業(yè)文化，這個(gè)“創(chuàng )”字體現了企業(yè)發(fā)展的根本，四十年的成就就在這個(gè)“創(chuàng )”字里，為之激勵著(zhù)一代代公司領(lǐng)導和員工為這個(gè)“創(chuàng )”字而努力奮斗。近兩年透過(guò)機構調整整合，制定了新三年發(fā)展規劃。一個(gè)團結和諧的團隊萬(wàn)事具備，將帶領(lǐng)全體員工整裝行囊又出發(fā)，向著(zhù)更新的目標奮斗。
有一種感情，是互勉互勵共進(jìn)退;有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。作為親歷者和見(jiàn)證者的我，見(jiàn)證四十年，我與公司風(fēng)雨共成長(cháng)!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
【篇三】
金昌房地產(chǎn)集團扎根紹興20載，稚嫩小苗如今枝繁葉茂，并用一片真情回報家鄉人民的厚愛(ài)。作為紹興本土房產(chǎn)龍頭，金昌集團20年如一日追求品質(zhì)，“開(kāi)發(fā)的是房子，留下的是文化和歷史”，金昌這一宗旨，在紹興已家喻戶(hù)曉。
浙江金昌房地產(chǎn)集團有限公司，成立于1995年2月。到目前已成為一家具有注冊資本6億元，一級房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，總資產(chǎn)逾70億元，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主業(yè)集多元產(chǎn)業(yè)為一體的大型民營(yíng)企業(yè)集團，中國百強房地產(chǎn)企業(yè)。金昌集團下轄紹興、柯橋、嵊州、上海、北海、湖南、海南、山東等地多家全資或控股房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司以及鐵路物流、工業(yè)園區、物業(yè)管理、酒店等多個(gè)產(chǎn)業(yè)實(shí)體。自成立以來(lái)的十余年中，以“開(kāi)發(fā)房子，留下文化和歷史”為開(kāi)發(fā)理念，已成功開(kāi)發(fā)完成“湖中園”、“森海豪庭”等房地產(chǎn)項目三十余個(gè)，總面積約250萬(wàn)平方米。代表作之一“森海豪庭”住宅區項目，占地1000畝，榮獲全國綠色生態(tài)示范小區和全國人居經(jīng)典環(huán)境、科技二項金獎。此刻，金昌開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項目遍及紹興、上海、廣西、湖南、海南等地，其中紹興的“白鷺金灘”住宅小區為中國人居環(huán)境金牌建設試點(diǎn)項目。其他正在開(kāi)發(fā)和即將投入開(kāi)發(fā)的房地產(chǎn)項目涉及住宅、商務(wù)等各種業(yè)態(tài)，總面積超過(guò)300萬(wàn)平方米。
金昌房地產(chǎn)集團認為當前形勢下，更就應對房地產(chǎn)發(fā)展堅定信心，更應提升產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)獲得企業(yè)長(cháng)足的發(fā)展，起到房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展的帶頭作用。備受行業(yè)矚目的金昌與綠城物業(yè)服務(wù)戰略合作，更是讓金昌在今后的發(fā)展中取得先機，也必將為金昌業(yè)主帶給國內一流的品牌服務(wù)。
金昌房地產(chǎn)集團深耕紹興，轉型發(fā)展謀跨越�！敖鸩軓囊患颐灰�(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)，成長(cháng)為具有一級資質(zhì)的中國房地產(chǎn)百強企業(yè)，其中不僅僅有老金昌人付出的辛勤汗水，也有新一代金昌人的創(chuàng )新求變�！苯鸩瘓F董事長(cháng)潘亞敏女士在回顧金昌的跨代傳承時(shí)說(shuō)，1993年，父輩懷著(zhù)創(chuàng )業(yè)理想與人文精神建立了金昌，自成立之日起就追求品質(zhì)，傳承越商創(chuàng )業(yè)精神，深耕紹興市場(chǎng)。
20年來(lái)，金昌用心參與紹興城市化進(jìn)程，以品質(zhì)住宅產(chǎn)品致力于提升客戶(hù)人居環(huán)境，倡導生活品味與建筑空間的和諧統一。金昌打造的森海豪庭系列、白鷺金灘系列、香湖系列已經(jīng)成為紹興、嵊州、北海、臨沂等地靚麗的城市名片，在客戶(hù)和業(yè)主中奠定了良好的口碑和美譽(yù)度。
值得一提是，金昌集團在紹興連續10年綜合實(shí)力排行房地產(chǎn)首位，連續3年紹興地區地稅納稅額排行第一。從亞洲的紡織品交易市場(chǎng)輕紡城開(kāi)發(fā)，到紹興迪蕩新區、鏡湖新區開(kāi)發(fā)，金昌隨著(zhù)區域經(jīng)濟轉型、商業(yè)發(fā)展與城市化進(jìn)程共同成長(cháng)。
20xx年是金昌轉型發(fā)展的“關(guān)鍵之年”，金昌嚴格推動(dòng)精細化品質(zhì)營(yíng)造，為客戶(hù)打造滿(mǎn)意人居環(huán)境。金昌紹興香湖島、柯橋香湖郡、米蘭公寓、嵊州白鷺香溪、臨沂白鷺金岸五大中央景觀(guān)、樣板區的亮相得到客戶(hù)及行業(yè)十分好的口碑。金昌將繼續竭盡全力，將客戶(hù)的人居舒適度與環(huán)境滿(mǎn)意度做到和諧統一。
地產(chǎn)調控，風(fēng)雨過(guò)后是彩虹。應對當前嚴峻的房地產(chǎn)宏觀(guān)調控，金昌房地產(chǎn)集團更是堅定信心。國家調控的目的是期望房地產(chǎn)業(yè)更加健康更加有序，需要進(jìn)行新一輪的優(yōu)勝劣汰，因此挑戰也是機遇。盡管市場(chǎng)競爭加劇，金昌人一致認為，做好產(chǎn)品品質(zhì)是硬道理，營(yíng)銷(xiāo)策略銷(xiāo)售價(jià)格要能更好的順應市場(chǎng)，這樣才能快速銷(xiāo)售快速回籠資金，確保公司運轉平穩有序。今年上半年，金昌集團順利完成了公司既定的銷(xiāo)售目標，繳納紹興市區地稅排行第一位，為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
強強聯(lián)手，合作共贏(yíng)創(chuàng )輝煌。取長(cháng)補短，向行業(yè)領(lǐng)軍者學(xué)習，一向是金昌集團不斷前進(jìn)的動(dòng)力。金昌集團用心尋求各種戰略合作，唯有強強聯(lián)合，合作共贏(yíng)才能共創(chuàng )更加輝煌的未來(lái)。20xx年，金昌攜手中國知名開(kāi)發(fā)商綠城集團，透過(guò)緊密戰略合作，在紹興地區共同成功開(kāi)發(fā)玉蘭花園與百合花園兩大高端城市品質(zhì)住宅項目。此外，金昌集團與中國規模的連鎖酒店集團之一——開(kāi)元旅業(yè)攜手合作的紹興金昌開(kāi)元大酒店與北海金昌開(kāi)元大酒店，成為當地最知名的酒店之一。
20xx年，金昌與富臨名家共同打造昆侖會(huì )所。20xx年，金昌與開(kāi)元旅業(yè)攜手打造全新商務(wù)型曼居酒店……綠城物業(yè)服務(wù)集團有限公司在行業(yè)內具有地位。
20xx年榮獲“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)綜合實(shí)力10”第二名、“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)服務(wù)規模10”第二名。在20xx年中國指數院的調查中，綠城物業(yè)服務(wù)的業(yè)主滿(mǎn)意度位居全國第一。
金昌集團相信透過(guò)強強攜手，必須會(huì )將紹興的物業(yè)服務(wù)提升一個(gè)新的臺階，共同為金昌的業(yè)主們創(chuàng )造更完美的生活。
穩健運營(yíng)，打造核心競爭力。從“城市品質(zhì)地產(chǎn)領(lǐng)跑者”到“品質(zhì)人居幸福相伴”，金昌在20年的發(fā)展中時(shí)刻注重與時(shí)俱進(jìn)。新愿景秉承精益求精的品質(zhì)追求，在未來(lái)發(fā)展中更加重視客戶(hù)的人居需求。從環(huán)境空間感受、幸福生活指數與社區和諧建設，金昌為客戶(hù)帶給全程服務(wù)。未來(lái)，金昌將更加重視對客戶(hù)需求的挖掘和研究，更注重客戶(hù)細分與產(chǎn)品細分。項目設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)精準定位客戶(hù)群體特征。
金昌發(fā)展之路與中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)風(fēng)雨同路。穩健運營(yíng)，求實(shí)創(chuàng )新，可持續發(fā)展是金昌20年來(lái)核心競爭力的基石。金昌房地產(chǎn)集團透過(guò)專(zhuān)業(yè)化公司治理、集團管控體系建設與人才戰略，轉型發(fā)展，打造企業(yè)核心競爭力。金昌房地產(chǎn)集團將與紹興家鄉人民一同攜手，與紹興城市共同走向無(wú)限未來(lái)。
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