倡導文明樹(shù)新風(fēng)精神文明建設總結范文
倡導文明樹(shù)新風(fēng)精神文明建設總結范文
在公司、事業(yè)部的正確領(lǐng)導下，基地處緊緊圍繞改革發(fā)展穩定的大局，始終堅持以人為本，強化干部員工隊伍素質(zhì)建設，積極探索管理效益和制約機制，熱情為院區服務(wù)。在精神文明建設方面取得了顯著(zhù)成效。
一、強化素質(zhì)，打牢文明創(chuàng )建的基礎。
基地處圍繞社區建設任務(wù)，以精神文明創(chuàng )建為重點(diǎn)，在提高員工、居民的素質(zhì)上下功夫。一是堅持正面引導，樹(shù)立熱愛(ài)崗位，忠于職守的觀(guān)念。經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義和社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。增強對本職工作的責任感和使命感，把自己的理想、人生的價(jià)值體現在對公司、對社區的貢獻之中，從一點(diǎn)一滴的工作做起，從身邊的小事做起，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。二是在實(shí)際工作中，注重禮儀培訓。通過(guò)聘請老師、光盤(pán)教學(xué)組織員工進(jìn)行禮儀學(xué)習。
二、嚴格制度，把握文明創(chuàng )建的關(guān)鍵。
工作質(zhì)量的優(yōu)劣，服務(wù)態(tài)度的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工形象的好壞，關(guān)系到文明創(chuàng )建的成敗�；靥幋罅μ岢珒葟娝刭|(zhì)、外樹(shù)形象，從落實(shí)制度入手，明確考核標準，嚴格規范管理。
一是制定和完善了各項制度，制訂廉政制度、考勤制度，崗位責任制度等，此文章來(lái)自于公文網(wǎng) 把制度落實(shí)到每個(gè)崗位，每個(gè)員工和每個(gè)工作環(huán)節，把本職工作與文明創(chuàng )建有機地結合，相互促進(jìn)。二是牢固樹(shù)立制度的剛性意識，在狠抓落實(shí)上下功夫，保證文明創(chuàng )建活動(dòng)落到實(shí)處，取得成效。在實(shí)際工作中，不管遇到什么情況，都始終堅持按制度辦事。三是保證學(xué)習計劃落到實(shí)處。建立中心組學(xué)習制度，制訂學(xué)習計劃，定購《贏(yíng)在執行》、《贏(yíng)在會(huì )溝通》、《贏(yíng)在和諧》等管理方面的書(shū)籍，組織科級以上領(lǐng)導干部堅持參加理論業(yè)務(wù)集中學(xué)習，努力倡導并營(yíng)造 “以知識為榮，以學(xué)習為榮”的氛圍，通過(guò)學(xué)習增強員工素質(zhì)。
三、狠抓文明創(chuàng )建的落腳點(diǎn)
作為一個(gè)社區，主要任務(wù)就是為居民提供方便、快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，業(yè)主是否滿(mǎn)意是檢驗文明創(chuàng )建成效的一個(gè)重要標準。為此，我們堅持把居民的滿(mǎn)意作為追求的目標，想居民之所想，急居民之所急，提高工作人員服務(wù)水平。
一是重點(diǎn)抓員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力。在服務(wù)中做到運用文明禮貌用語(yǔ)，并設置24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)，物業(yè)維修服務(wù)建立回訪(fǎng)制度等，主動(dòng)接受居民的監督。二是為了架構起與居民雙向溝通的橋梁，每月10號定為區、樓長(cháng)例會(huì )日，處領(lǐng)導帶領(lǐng)科室長(cháng)到會(huì )認真聽(tīng)取居民反映意見(jiàn)，解疑答惑，共同交流信息，解決居公文寫(xiě)作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng) 民實(shí)際困難。三是利用多種載體，弘揚先進(jìn)事跡。2018年度 1名員工被評為公司優(yōu)秀黨員，物業(yè)中心黨支部被事業(yè)部評為“優(yōu)秀黨支部”；組織員工積極參與“我身邊的好居民”征文活動(dòng)，舉辦黨務(wù)知識競賽，開(kāi)展“員工新品質(zhì)、黨員新形象”演講比賽，激勵廣大干部群眾學(xué)習先進(jìn)事跡；組織員工觀(guān)看在各條戰線(xiàn)上涌現出的先進(jìn)事跡電影、錄像等；充分利用通訊報及有線(xiàn)電視、辦公網(wǎng)絡(luò )等媒體，積極宣傳基地處典型事跡；充分發(fā)揮團員青年在“兩個(gè)文明”建設中的主力軍作用，組織學(xué)習、參觀(guān)等活動(dòng)，增強青年團員的愛(ài)國熱情。四是以宣傳企業(yè)文化建設為重點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)如唱歌、跳舞、體育比賽、晚會(huì )等。用文體活動(dòng)來(lái)建設企業(yè)文化，使企業(yè)文化的內容不生硬地穿插進(jìn)去，讓員工在欣賞節目中不知不覺(jué)地接受企業(yè)文化的理念，進(jìn)一步提高內部凝聚力和向心力，不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設深入開(kāi)展。五是積極開(kāi)展市級“文明小區”創(chuàng )建活動(dòng)。組織員工參加義務(wù)勞動(dòng)，注重綠化、美化社區。在2018年，
經(jīng)市文明建設委員會(huì )多次考核驗收，基地處連續四年兩度被評為市級“文明小區”榮譽(yù)稱(chēng)號，又被評為2018年度市級“五星級示范社區”，14號住宅樓被評為市級“文明樓院”，三名居民被評為市級“文明市民”；2018年，基地處被事業(yè)部評定為“優(yōu)秀物業(yè)住宅小區”。
四、基地處部分先進(jìn)事跡實(shí)例
在保持黨員先進(jìn)性教育的活動(dòng)中，基地處也涌現出一大批為人民服務(wù)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。例如：
社區居委會(huì )副主任xx同志，別看級別不高，管的事還不少，今年５9歲的他安于平凡，耐得住繁瑣；積極進(jìn)取，又樂(lè )于奉獻，他連續多年被評為基地處“優(yōu)秀黨員”，在他任職的幾年里，居委會(huì )黨支部也連續幾年獲得處“優(yōu)秀支部”的榮譽(yù)稱(chēng)號，榮獲市級“先進(jìn)居委會(huì )”榮譽(yù)稱(chēng)號。
對工作高度認真負責的綠化環(huán)衛隊長(cháng)xx，清晨五點(diǎn)半，當第一輛環(huán)衛垃圾車(chē)響動(dòng)時(shí)，他已經(jīng)準時(shí)出現在院區，春去秋來(lái)，每天都能看到他的身影，大小的工作現場(chǎng)他都會(huì )出現，正因為有了每天上班前的轉、看、問(wèn)，整個(gè)院區的綠化環(huán)衛工作做的非常好，每塊草坪，每棵樹(shù)木的生長(cháng)情況他都會(huì )了如指掌，這是整個(gè)院區清潔干凈，片片有特色，區區有風(fēng)景的前提。
在工作中奮發(fā)進(jìn)取，刻苦鉆研的財務(wù)會(huì )計部門(mén)的xx同志，為了提高專(zhuān)業(yè)知識水平，經(jīng)常頂著(zhù)酷暑、冒著(zhù)嚴寒，利用休息日，節假日的時(shí)間，去天津、任邱等地參加各種培訓班的學(xué)習。忙碌而充實(shí)的生活，使她在短短五年的時(shí)間里，就通過(guò)了會(huì )計員、助理會(huì )計師、會(huì )計師等全國職稱(chēng)的考試。作為一名會(huì )計，在數據錄入的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì )出現一些意想不到的問(wèn)題。有時(shí)候，一個(gè)小錯誤就要耽誤長(cháng)時(shí)間去發(fā)現糾正，然后就是重新輸入。面對枯燥、繁索、不斷出現新問(wèn)題的工作，小崔知道只有努力的學(xué)習，盡快的掌握才是硬道理。為了方便工作，她特意把母親接來(lái)照顧孩子，自己則全身心的投入到了學(xué)習和工作中。
還有巾幗不讓須眉的基地處采購員xx同志。只要和她有過(guò)接觸，你就能被她那積極的工作態(tài)度，飽滿(mǎn)的工作熱情，勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)所感染。多年來(lái)她曾被評為基地處“三八紅旗手”、“工會(huì )積極分子”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱(chēng)號，然而在這些光環(huán)的背后，她又付出了多少艱辛呢？
諸如此類(lèi)的事跡還有很多很多。
在今后的工作中，基地處將繼續賦予社會(huì )主義精神文明建設工作的新內涵，全力推動(dòng)社區各項工作規范化，制度化，將社區精神文明建設工作提高到一個(gè)新的水平，為構建和諧、文明社區做出新的貢獻。
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