實(shí)行專(zhuān)職駐村制度工作計劃
實(shí)行專(zhuān)職駐村制度工作計劃
為貫徹新形勢下黨的群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，實(shí)現固本強基，促進(jìn)農村改革發(fā)展穩定，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高農村工作水平。經(jīng)鎮黨委研究，決定推行鎮干部專(zhuān)職駐村制度，現提出如下意見(jiàn)：
一、范圍對象
根據行政村的規模、工作基礎，確定一定數量的鎮干部專(zhuān)職從事駐村工作。 專(zhuān)職駐村干部做到與線(xiàn)上工作全脫鉤，采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質(zhì)較好、有培養潛力的中層骨干選派到村任職；對一些農村工作經(jīng)驗比較豐富、有一定實(shí)際工作能力的鎮干部充實(shí)到村工作；對一些近年來(lái)，新分配到鎮工作的.大中專(zhuān)畢業(yè)生選送到村鍛煉。
二、工作職責
鎮干部專(zhuān)職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任，必須根據自身的工作崗位，在村黨總支的領(lǐng)導下，履行工作職責。主要任務(wù)是聯(lián)絡(luò )感情，協(xié)調關(guān)系，指導幫助，培養干部，檢查督促。聯(lián)絡(luò )感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關(guān)心群眾、貼近群眾；協(xié)調關(guān)系就是要協(xié)調村內各方面的關(guān)系，及時(shí)化解和處理社會(huì )矛盾；指導幫助就是要幫助理清工作思路和發(fā)展規劃，協(xié)助抓好兩個(gè)文明建設和黨的建設；培養干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養工作；檢查督促就是要抓好村內各項工作任務(wù)的落實(shí)，監督村干部履行工作職責和廉潔自律。專(zhuān)職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務(wù)決策有參與權、對村務(wù)財務(wù)和工作落實(shí)有監督權。
三、管理措施
對專(zhuān)職駐村干部的管理，主要建立四項制度：
一是公開(kāi)亮相制度。把專(zhuān)職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務(wù)公開(kāi)欄中向村民公開(kāi)，方便群眾辦事，接受群眾監督。
二是定期匯報制度。鎮黨委要定期聽(tīng)取聯(lián)村干部工作匯報。
三是教育培訓制度，要經(jīng)常對駐村干部進(jìn)行宗旨觀(guān)念、群眾觀(guān)念和廉潔自律的教育，進(jìn)行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實(shí)用技術(shù)和農業(yè)農村現代化知識的培訓，努力提高*素質(zhì)和工作水平。
四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮黨委集體聯(lián)評等方式進(jìn)行考核。
為積極鼓勵鎮干部專(zhuān)職駐村，在*上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質(zhì)保持不變、待遇從優(yōu)。
四、組織領(lǐng)導
為切實(shí)加強領(lǐng)導，鎮黨委成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，黨群書(shū)記任副組長(cháng)，組織紀檢委員、宣傳委員、人武部長(cháng)、農業(yè)副鎮長(cháng)為成員的駐村干部日常管理工作班子，下設辦公室，地點(diǎn)在組織辦。同時(shí)，加強對駐村辦公制度落實(shí)情況的督查和考核，每年做到對這項工作有部署、有檢查、有總結。經(jīng)常深入了解情況，總結經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，逐步使之制度化、規范化。
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