部門(mén)統計調研報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的部門(mén)統計調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門(mén)統計調研報告1

　　部門(mén)統計是政府統計的主要組成部分，加強和改進(jìn)部門(mén)統計是各級統計部門(mén)的重要課題，加強部門(mén)統計管理是《統計法》賦予政府綜合統計部門(mén)的職責。為了掌握真實(shí)的部門(mén)統計現狀，進(jìn)一步理順部門(mén)統計與政府統計之間的關(guān)系，規劃部門(mén)統計工作，加強部門(mén)統計管理，從源頭上提高統計數據質(zhì)量的及時(shí)性、準確性、科學(xué)性，全面提高統計數據質(zhì)量和統計服務(wù)水平，為此，20xx年xx月xx日，統計局局領(lǐng)導帶領(lǐng)我縣統計局業(yè)務(wù)統計人員對我縣部門(mén)統計開(kāi)展調研，進(jìn)行嚴格檢查、認真指導，調研發(fā)現部門(mén)統計存在著(zhù)一定的問(wèn)題，部門(mén)統計基礎薄弱、認識不到位，因此，加強部門(mén)統計管理工作已迫在眉睫、勢在必行，必需加強部門(mén)統計管理工作，保障部門(mén)統計工作穩定、健康發(fā)展才能保障統計數據質(zhì)量，提供統計服務(wù)水平。

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、有的部門(mén)統計未明確專(zhuān)職分管領(lǐng)導。

　　2、有的部門(mén)統計專(zhuān)兼職人員未明確，有的部門(mén)統計機構未設置。

　　3、統計臺帳不健全。

　　4、在統計服務(wù)方面未到位，提供統計資料不及時(shí)。

　　二、加強部門(mén)統計的探討

　　1、部門(mén)統計作為政府統計的一個(gè)重要組成部分，如何加強管理，完善機制，充分發(fā)揮部門(mén)統計的作用，對完善整個(gè)統計管理體制意義重大。

　　2、加強部門(mén)統計管理是提高統計數據質(zhì)量的需要

　　加強部門(mén)統計管理，一方面可以有效提高部門(mén)統計數據的真實(shí)性、準確性；另一方面可以有效提高政府統計數據的權威性和一致性。

　　3、加強部門(mén)統計管理是推進(jìn)統計依法行政的需要

　　加強部門(mén)統計管理，是統計法賦予統計部門(mén)的職責之一，統計部門(mén)既不能亂作為，更不能不作為。

　　4、加強部門(mén)統計管理是提高統計工作效能的需要，加強統計管理，可以有效減少重復調查，保障統計工作任務(wù)不重復開(kāi)展，推進(jìn)信息共享，充分發(fā)揮部門(mén)統計的休息優(yōu)勢和協(xié)作精神，為基層單位減輕負擔。

　　5、加強部門(mén)統計管理是解決現實(shí)統計問(wèn)題的需要

　　部門(mén)統計在運行過(guò)程中出現了越來(lái)越多的困難和問(wèn)題，例如口徑不一、數出多門(mén)、數據共享程度不高，妨礙了部門(mén)統計職能的`正常發(fā)揮，要解決這些問(wèn)題，加強部門(mén)統計管理是重要途徑之一。

　　三、加強部門(mén)統計管理的預期目標

　　按照“政府統計一盤(pán)棋”思想，加強部門(mén)統計管理，要以政府綜合統計與部門(mén)統計之間建立一種“整體、協(xié)力、互補、共享”的合作關(guān)系，形成分工合理、管理規范、休息共享的政府統計體系為目標，所謂整體，就是說(shuō)不管是政府綜合統計還是部門(mén)統計，工作目的都是為政府管理服務(wù)，應該把它們達成一個(gè)有機整體，發(fā)揮出的系統功能就會(huì )遠遠大于部分功能之和；所謂協(xié)力，就是說(shuō)綜合統計和部門(mén)統計之間，部門(mén)和部門(mén)之間都要互相支持、密切配合、通力協(xié)作；所謂互補，就是要明確職責、科學(xué)分工、互通有無(wú)、相互補充，避免或減少重復與交叉；所謂共享，就是指各部門(mén)要建立正常的資料互通渠道，提高資料交換效率，最大程度地實(shí)現信息共享。

　　四、怎樣做好部門(mén)統計工作

　　1、轉變思想、提高認識，牢固樹(shù)立統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想理念，堅決按照統計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求行動(dòng)，正確履行部門(mén)統計職責。

　　2、部門(mén)統計的制度要規范。部門(mén)統計應該明確責任、建立制度、明確任務(wù)，確保統計數據的規范性、時(shí)效性、準確性，各部門(mén)要如實(shí)、準確、及時(shí)地提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造。

　　3、基礎工作要扎實(shí)開(kāi)展，確保完善。各部門(mén)必須要根據統計任務(wù)的需要，設立機構，確定分管領(lǐng)導，配備專(zhuān)（兼）職統計人員，統計人員必須具備執行統計任務(wù)所需的統計專(zhuān)業(yè)知識，持有統計從業(yè)資格證，各部門(mén)必須建立完善原始記錄、統計臺帳、統計檔案。

部門(mén)統計調研報告2

　　部門(mén)統計是社會(huì )經(jīng)濟統計的重要組成部分，它為政府宏觀(guān)管理和科學(xué)決策提供了大量的統計信息和咨詢(xún)建議，在國民經(jīng)濟統計中有著(zhù)不可替代的作用，特別是近幾年來(lái)國家和地方各級政府為切實(shí)加強對全社會(huì )各行業(yè)、各層面發(fā)展水平的統計，建立的各項評價(jià)、監測體系的指標設置更加關(guān)注社會(huì )全面發(fā)展指標的統計，僅靠單一綜合統計部門(mén)統計已經(jīng)遠不能滿(mǎn)足國家統計調

　　查的需要。為此，做好新形勢下部門(mén)統計工作成為當前縣市統計工作面臨的一個(gè)重要課題。

　　一、加強縣級部門(mén)統計的重要意義

　　加強部門(mén)統計是搞好正常統計調查工作的需要。按照正常報表制度，國家每年縣卡、鄉卡統計設計指標200多個(gè)，統計部門(mén)本身能夠提供的僅有80多個(gè)，其他指標涉及全市30多個(gè)部門(mén)，數據質(zhì)量直接關(guān)系到全市縣鄉經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展水平。另外統計部門(mén)正常承擔的名錄庫維護，經(jīng)濟普查中普查單位信息的提供都要有部門(mén)統計來(lái)完成。

　　加強縣級部門(mén)統計是搞好社會(huì )國民經(jīng)濟核算的需要。尤其是做好第三產(chǎn)業(yè)統計的需要。目前，第三產(chǎn)業(yè)增加值核算的基礎資料還不全面，如交通運輸業(yè)、其他服務(wù)業(yè)增加值的計算，就是使用財政、稅務(wù)、銀行、交通、旅游、郵政、電信等有關(guān)部門(mén)提供的指標來(lái)進(jìn)行核算的，部門(mén)數據的質(zhì)量直接關(guān)系全市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，特別是在現有大部分專(zhuān)業(yè)中最終指標的認定，實(shí)行“下管一級”的管理體制，統計指標要用相關(guān)部門(mén)指標去對專(zhuān)業(yè)數據進(jìn)行評估、印證、認定，為此部門(mén)數據的質(zhì)量，直接關(guān)系到統計部門(mén)的數據。

　　加強縣級部門(mén)統計是做好評價(jià)監測工作的需要�，F在國家和地方各級政府對下級政府的考評，不僅僅只用gdp、工業(yè)增加值、財政收入等指標進(jìn)行單一評比，而是利用該地區各個(gè)方面的發(fā)展指標建立一個(gè)體系，對各個(gè)指標賦予一定權重，來(lái)進(jìn)行綜合行評價(jià)監測，如全國的`“百強縣”，**省的縣域經(jīng)濟評價(jià)，鄭州市的鄉鎮（區）經(jīng)濟評價(jià)、民生福利檢測、婦女兒童監測、小康村建設監測，以及縣市開(kāi)展的鄉鎮經(jīng)濟評價(jià)工作，指標設置都涉及全市經(jīng)濟發(fā)展的各個(gè)行業(yè)，指標來(lái)自各行業(yè)主管部門(mén)，部門(mén)統計數據直接關(guān)系評價(jià)監測結果和水平。

　　加強縣級部門(mén)統計是進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量的需要。在現有統計體制下，統計局承擔著(zhù)法定信息發(fā)布、信息咨詢(xún)的職能，而有些社會(huì )統計指標只能靠部門(mén)統計來(lái)進(jìn)行，這就需要加強部門(mén)統計，利用部門(mén)統計資料為社會(huì )公眾搞好服務(wù)。

　　二、縣級部門(mén)統計工作現狀及存在的問(wèn)題

　　近幾年來(lái)，盡管縣市級部門(mén)統計工作有了較大進(jìn)展，各相關(guān)部門(mén)都按照加強部門(mén)統計工作的要求，配備了統計人員，落實(shí)了統計職責，逐步完善統計臺帳，部門(mén)統計數據質(zhì)量不斷提高。但部門(mén)統計仍存在統計人員更換頻繁，業(yè)務(wù)培訓滯后，統計人員在統計數據的收集、填寫(xiě)、報表審核工作環(huán)節中不規范等問(wèn)題，影響了統計數據的質(zhì)量，導致部門(mén)統計數據還不能及時(shí)、真實(shí)地反映社會(huì )發(fā)展的本來(lái)面貌。其存在的問(wèn)題主要有：

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視不夠，統計機構不健全。除個(gè)別單位有單設的統計機構外，大部分都是放在計財處、信息中心、辦公室等科室兼職統計工作，尤其是需設置綜合統計的而未單設，將各項統計工作分散在各專(zhuān)業(yè)科室，協(xié)調難度大，很難確保各項統計數據的質(zhì)量。甚至有的單位領(lǐng)導認為，統計崗位可有可無(wú)。

　�。ǘ�）統計隊伍不穩定，統計力量薄弱�？h市級部門(mén)的基層統計人員變動(dòng)相當頻繁，常常是才培訓不久或剛成手的統計員，又換成新人，統計業(yè)務(wù)不懂，要重新培訓學(xué)習，既浪費人力又浪費財力。統計隊伍不能穩定，業(yè)務(wù)素質(zhì)就勢必得不到保證。同時(shí)人員變動(dòng)頻率高，統計基礎資料不完備，交接混亂，導致統計數據不能保持連續性、穩定性。

　�。ㄈ�）部門(mén)統計制度不太規范，統計方法滯后。在部門(mén)統計工作中，數出多門(mén)，基層工作不規范，報表變化頻繁是比較普遍存在的現象。有的部門(mén)在未設置綜合統計的情況下，各業(yè)務(wù)科室為了自己工作方便的需要擅自設置、增加各種報表發(fā)至各基層單位，這不僅加大了基層統計工作的負擔，也直接影響到統計原始數據的質(zhì)量。隨著(zhù)形勢發(fā)展的需要，部門(mén)報表指標的不斷調整、改革，而相應的統計工作不配套、不到位，如統計口徑、計算方法、指標含義等，使基層統計人員在執行中難度也比較大，很難保證統計數據的準確、可靠。

　�。ㄋ模┓ㄖ埔庾R薄弱，抗干擾能力差。從《統計法》誕生，地方統計法規、條例和處罰辦法相繼頒布已近二十年。由于受計劃經(jīng)濟的影響，實(shí)行目標管理體制，政府和部門(mén)下達的考核任務(wù)要完成，領(lǐng)導和統計員的統計法律法規意識較為淡薄，造成正常的統計工作中，不同程度地受到人為的因素干擾，特別是近年來(lái)各級政府部門(mén)高度重視評價(jià)監測工作，不得不按照某些人的意識更改統計數據，形成虛報、瞞報的現象，給統計數據的準確性帶來(lái)極大的危害性。

　�。ㄎ澹┙y計基礎工作薄弱，統計質(zhì)量不高。影響統計數據質(zhì)量問(wèn)題的原因是多方面的。統計數據來(lái)自基層，準確性有賴(lài)于基礎，基層統計工作基礎薄弱，是影響統計工作和統計數據準確的一個(gè)重要因素。同時(shí)由于個(gè)別單位對統計工作認識有偏差，統計基層基礎工作薄弱，統計環(huán)境、條件有待完善，甚至存在“帽子”意識、“形象”工程，虛報、瞞報統計數據的現象仍然存在。

　　三、強化縣市級部門(mén)統計工作的意見(jiàn)和建議

　　一是加強對部門(mén)統計工作的領(lǐng)導。統計部門(mén)要通過(guò)加大《統計法》宣傳力度，進(jìn)一步提高各部門(mén)對統計工作的認識，特別是領(lǐng)導干部的認識。進(jìn)一步加強對基層統計部門(mén)統計工作的業(yè)務(wù)指導，幫助各部門(mén)克服對統計工作的片面理解和模糊認識，切實(shí)加強基層統計的領(lǐng)導，要從戰略的高度認識基層的統計工作，進(jìn)一步樹(shù)立新時(shí)期統計工作的新理念，創(chuàng )造良好的統計工作氛圍。各級各部門(mén)要設立與統計任務(wù)相適應的統計機構，按要求配備統計人員，并保證統計人員的相對穩定性和專(zhuān)職性。要選用有較強事業(yè)心、責任心的人員擔任專(zhuān)、兼職統計員，以保證按時(shí)完成各項統計調查任務(wù)。

　　二是提高部門(mén)統計報表質(zhì)量。部門(mén)統計報表質(zhì)量至關(guān)重要，因此要有針對性地對部門(mén)數據進(jìn)行汲取，在滿(mǎn)足需要的基礎上，盡量減少統計指標，以免造成重復統計，加重部門(mén)負擔。對一些統計指標的口徑范圍進(jìn)行清理，要求其按統計局的口徑進(jìn)行上報，遏制“數出多門(mén)、重復交叉”現象。

　　三是保證部門(mén)統計人員素質(zhì)。對部門(mén)統計人員的從業(yè)資格依法進(jìn)行清查，要求部門(mén)統計人員全部進(jìn)行統計從業(yè)資格認定，達到持證上崗的要求，定期對部門(mén)統計人員進(jìn)行上崗培訓和繼續教育，上級統計局也要適時(shí)抽出人員幫助各部門(mén)有計劃地進(jìn)行統計知識、信息技術(shù)和統計法律法規等方面培訓，提高部門(mén)統計人員的素質(zhì)。

　　四是進(jìn)一步落實(shí)部門(mén)統計法律意識。要學(xué)習好、宣傳好、貫徹好《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，做到依法統計，避免發(fā)生行政干預統計數據的行為，堅決反對在統計上弄虛作假和虛報浮夸，部門(mén)統計負責人和統計人員對上報數據的真實(shí)性承擔法律責任，部門(mén)領(lǐng)導承擔行政領(lǐng)導責任。部門(mén)要配合統計局搞好統計工作，對于拒報、遲報統計報表或漏報、瞞報、偽造、篡改統計資料的部門(mén)將依法嚴肅查處，決不姑息。要以統計基礎建設工作為契機，狠抓統計基礎工作規范化建設，通過(guò)依法強化統計監管來(lái)加強統計基礎工作。

　　五是落實(shí)部門(mén)統計信息化建設。建立部門(mén)數據協(xié)調、銜接和共享機制的信息網(wǎng)絡(luò )平臺，定期對上報下達的數據隨時(shí)進(jìn)行互通銜接，各部門(mén)積極配合，充分利用信息網(wǎng)絡(luò )平臺收集的資料，建立部門(mén)統計有關(guān)指標的報表制度，及時(shí)反映全市財政收入、金融信貸、交通運輸、商品房銷(xiāo)售、進(jìn)出口等變化情況，形成全方位、多角度、反應靈敏的經(jīng)濟運行監測體系，對全市經(jīng)濟運行中出現的新情況、新問(wèn)題提出有針對性的建議，為市委市政府進(jìn)行科學(xué)決策提供依據。要加強對部門(mén)統計的協(xié)調和管理，建立部門(mén)統計聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，研究和協(xié)商需要解決的問(wèn)題。同時(shí)要加強對部門(mén)執行國家統計標準的監督檢查，建立和完善對部門(mén)統計的評比標準。

　　六是強化服務(wù)意識，提高統計服務(wù)水平。各部門(mén)在加強統計基層基礎建設的同時(shí)，要針對各部門(mén)數據反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究分析工作，把服務(wù)作為部門(mén)統計工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，為領(lǐng)導決策和理論研究工作提供數據參考依據，使部門(mén)統計工作更好地為經(jīng)濟建設和精神文明建設服務(wù)。

部門(mén)統計調研報告3

　　部門(mén)統計是政府統計的主要組成部分。加強和改進(jìn)部門(mén)統計是各級統計部門(mén)的一項重要任務(wù)。加強部門(mén)統計管理是《統計法》賦予政府綜合統計部門(mén)的職責。為了把握部門(mén)統計的真實(shí)情況，進(jìn)一步理順部門(mén)統計與政府統計的關(guān)系，規劃部門(mén)統計，加強部門(mén)統計管理，從源頭上提高統計數據質(zhì)量的及時(shí)性、準確性和科學(xué)性，全面提高統計數據質(zhì)量和統計服務(wù)水平，20xx年6月13日，統計局領(lǐng)導帶領(lǐng)我縣統計局業(yè)務(wù)統計員對我縣部門(mén)統計進(jìn)行了調研。通過(guò)嚴格檢查和認真指導，發(fā)現部門(mén)統計存在一些問(wèn)題，部門(mén)統計基礎薄弱，認識不到位。因此，加強部門(mén)統計管理，確保部門(mén)統計工作穩定健康發(fā)展，以保證統計數據質(zhì)量，提供統計服務(wù)水平，是當務(wù)之急。

　　一、存在的問(wèn)題

　　1、有些部門(mén)，統計中沒(méi)有指定專(zhuān)職分管領(lǐng)導。

　　2、有些部門(mén)的專(zhuān)職和兼職統計人員不明確，有些部門(mén)沒(méi)有設立統計機構。

　　3、統計賬目并不完善。

　　4、統計服務(wù)不到位，統計數據不及時(shí)。

　　二、加強部門(mén)統計的討論

　　1、作為政府統計的重要組成部分，如何加強管理，完善機制，充分發(fā)揮部門(mén)統計的作用，對完善整個(gè)統計管理體系具有重要意義。

　　2、加強部門(mén)統計管理是提高統計數據質(zhì)量的`需要,加強部門(mén)統計管理，一方面可以有效提高部門(mén)統計數據的真實(shí)性和準確性；另一方面，可以有效提高政府統計數據的權威性和一致性。

　　3、加強部門(mén)統計管理是推進(jìn)依法統計管理的需要，加強部門(mén)統計管理是統計法賦予統計部門(mén)的職責之一。統計部門(mén)既不能亂來(lái)，也不能無(wú)所作為。

　　4、加強部門(mén)統計管理是提高統計工作效率的需要，加強統計管理可以有效減少重復調查，保證統計任務(wù)不重復執行，促進(jìn)信息共享，充分發(fā)揮部門(mén)統計的休息優(yōu)勢和合作精神，減輕基層單位的負擔。

　　5、加強部門(mén)統計管理是解決實(shí)際統計問(wèn)題的需要，部門(mén)統計在運行中存在著(zhù)越來(lái)越多的困難和問(wèn)題，如口徑不同、數量多、數據共享程度低等，阻礙了部門(mén)統計職能的正常發(fā)揮。要解決這些問(wèn)題，加強部門(mén)統計管理是重要途徑之一。

　　三、加強部門(mén)統計管理的預期目標

　　按照“政府統計一盤(pán)棋”的思路，加強部門(mén)統計管理，需要建立政府綜合統計與部門(mén)統計“整體性、協(xié)作性、互補性、共享性”的合作關(guān)系，形成以合理分工、規范管理、休息共享為目標的政府統計體系。所謂整體性，就是綜合政府統計和部門(mén)統計都是以服務(wù)政府管理為目的，要做成一個(gè)有機整體，一個(gè)體系。所謂合作，是指綜合統計與部門(mén)統計之間，部門(mén)與部門(mén)之間必須相互支持，密切配合，相互配合；所謂互補，就是明確責任，科學(xué)分工，互通有無(wú)，取長(cháng)補短，避免或減少重復和交叉；共享是指各部門(mén)建立正常的數據交換渠道，提高數據交換效率，最大限度地實(shí)現信息共享。

　　四、如何做好部門(mén)統計

　　1、轉變觀(guān)念，提高認識，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展統計服務(wù)的思想觀(guān)念，堅決按照科學(xué)發(fā)展統計服務(wù)的要求行事，正確履行部門(mén)統計職責。

　　2、部門(mén)統計制度要規范化。部門(mén)統計應明確職責，建立制度和任務(wù)，確保統計數據的標準化、及時(shí)性和準確性。各部門(mén)要如實(shí)、準確、及時(shí)提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、緩報、偽造。

　　3、基礎工作要扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行，保證完善。各部門(mén)必須根據統計任務(wù)的需要設立機構，確定分管領(lǐng)導，配備專(zhuān)(兼)職統計員。統計人員必須具備執行統計任務(wù)所需的統計專(zhuān)業(yè)知識，并持有統計資格證書(shū)。各部門(mén)必須建立健全原始記錄、統計臺帳和統計檔案。

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