辭職報告格式參考
在學(xué)習、工作生活中,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢?下面是小編收集整理的辭職報告格式參考,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
辭職報告格式參考1
**經(jīng)理:我將于某月某日正式辭去我在**公司的**職位。離職之前,我有*周時(shí)間來(lái)幫助移交工作。雖然我很高興能在**公司工作,但我已得到另一家公司提供的更適合我事業(yè)目標的職位。很遺憾我不得不辭職。祝您和**公司好運相伴,未來(lái)更加興旺發(fā)達。
辭職報告格式參考2
**經(jīng)理:本人因個(gè)人原因(可寫(xiě)具體內容,也可不寫(xiě)),現向公司提出辭職申請。非常感謝在此工作期間領(lǐng)導及同事的幫助。我將用一周(或是根據實(shí)際情況)的時(shí)間,進(jìn)行工作的交接。望領(lǐng)導批準。附:工作交接清單(將自己的工作詳細寫(xiě)清,要一條一條的)
辭職報告格式參考3
一、辭職報告格式
辭職申請通常由標題、稱(chēng)謂、正文、結語(yǔ)、署名與日期五部分構成。
(一) 標題
在申請書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請書(shū)的名稱(chēng)。即“辭職申請書(shū)”為標題。標題要醒目,字體稍大。
(二) 稱(chēng)呼
要求在標題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱(chēng)或姓名稱(chēng)呼,并在稱(chēng)呼后加冒號。
(三) 正文
正文是申請書(shū)的主要部分,正文內容一般包括三部分。 首先就要說(shuō)明是申請提出申請辭職,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山讓人一看便知 其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來(lái),最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的'具體要求,希望領(lǐng)導同意解決等等
(四) 結尾
結尾要求寫(xiě)上表示敬意的話(huà)。如“此致——敬禮”
(五) 落款
辭職申請的落款要求寫(xiě)上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
二、導購辭職報告范文
【篇一】
尊敬的薛總:
自20xx年入職至今,本人一直都十分的喜愛(ài)這樣一份導購員的工作,真心的謝謝各位領(lǐng)導對于自己信任、培養及認可,亦謝謝各位同仁給予自己的友善、幫助以及照顧。在這3電腦導購員的工作當中,本人學(xué)到了不少和電腦產(chǎn)品相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗與技巧,自己的銷(xiāo)售能力得到了一定程度的提高,這樣一些都是自己最我i寶貴的一筆財富。十分感謝公司給予自己如此好的一個(gè)機會(huì ),使得自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望.
然而由于某些個(gè)人方面的因素,本人最終是忍痛選擇了向單位遞交自己的辭職申請,同時(shí)希望可以在7月31號正式離職。希望領(lǐng)導可以早日找到相關(guān)的人員來(lái)接替本人現在的工作,本人會(huì )盡力的配合公司將交接工作努力的做到位,進(jìn)而保證公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)可以正常的運轉, 于公司,于客戶(hù)盡好自己最后的一份責任。
希望公司對本人的申請予以理解且批準為盼。
此致
敬禮
辭職申請人:xxx
20xx年x月5日
【篇二】
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我非常重視在**公司內這段經(jīng)歷,雖然我只是一名導購員,但是我工作的時(shí)候很開(kāi)心,在**這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)及收益!
但因為某些個(gè)人的理由,我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于下個(gè)月xx號正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會(huì )盡力配合公司做好交接工作,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶(hù)盡好最后的責任。
望領(lǐng)導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
愿祝**生意興隆!
敬請領(lǐng)導同意并批復!
辭職申請人:xxx
20xx年x月5日
【辭職報告格式參考】相關(guān)文章:
辭職報告詳細格式參考06-20
辭職報告格式及范文參考03-14
標準的辭職報告格式參考09-03
員工辭職報告格式參考02-03
辭職報告參考格式范文12-10
個(gè)人原因辭職報告格式參考02-17
辭職報告的格式內容及范文參考03-18
懷孕辭職報告的格式及范文參考02-27
電工辭職報告格式范文參考04-23