員工信用承諾書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們使用上承諾書(shū)的情況與日俱增，承諾書(shū)是單方意思表示，不具有合同效力。相信寫(xiě)承諾書(shū)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的員工信用承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
為實(shí)現公司正常有序操作，快速穩步的發(fā)展，防止發(fā)生謀取私人利益給公司的利益和其他職員帶來(lái)的危害行為，本人自愿向公司鄭重承諾：
1、保證在任職期間，嚴格遵循國家的各項法律、法令、規范和政策，遵循合浦果香園的各項規章制度、章程及部門(mén)所有規范作業(yè)制度，遵循勞動(dòng)協(xié)議中規定的責任義務(wù)。
2、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實(shí)和執行，按照公司長(cháng)遠發(fā)展之戰略構想，并結合當地實(shí)際情況及充分利用公司現有資源及無(wú)限資源，以提升業(yè)績(jì)、公司利益及社會(huì )效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
3、保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
4、保證在任職期間，確實(shí)且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
5、保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。
6、保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jì)，在規定期限內，若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
7、保證在職期間，不發(fā)生存在利益沖突的'業(yè)務(wù)聯(lián)系，如發(fā)生利益沖突的業(yè)務(wù)即將或已經(jīng)展開(kāi)時(shí)，及時(shí)按照規定上報并接受利益沖突調查與復核小組的調查和安排處理。
8、保證在任職期間，堅持任人唯賢，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9、保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買(mǎi)賣(mài)、私下受賄等所有不正當的行為。
10、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為；不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在合浦果香園公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
11、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權。
12、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
13、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論因何種原因離職。離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日XX年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時(shí)，已考慮了離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在員工離職時(shí)另外支付保密費。
14、保證本人提供客戶(hù)資料，學(xué)歷、身份證明等屬實(shí)，保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。不發(fā)生假擔保、隱瞞或偽造等行為；
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無(wú)條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無(wú)異議。以上承諾經(jīng)本人同意，簽字生效。
立書(shū)人：XXX
XXXX年XX月XX日
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