保密承諾書(shū)匯編五篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，能夠利用到承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的承諾書(shū)呢？以下是小編整理的保密承諾書(shū)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保密承諾書(shū) 篇1
為確保北京市公安局豐臺分局政府采購項目的保密安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、公安部、國家保密局關(guān)于《公安工作中國家秘密及其密級具體范圍的規定》（公發(fā)[1999]5號）、《公安機關(guān)警務(wù)工作秘密具體范圍的規定》公發(fā)（[20xx]12號）和《北京市公安局科技保密辦法（試行）》（京公科字[1998]777號）等相關(guān)規定，簽訂本承諾。
一、北京市公安局豐臺分局委托北京華采招標代理有限公司的“北京市公安局豐臺分局采購基層執法單位應急圖像傳輸設備項目”屬于保密項目，現告知所有購買(mǎi)招標文件的潛在投標人，以及其他所有參與項目人員。各方均有義務(wù)對項目的各種資料和信息進(jìn)行保密。
二、參與項目各方必須對所有相關(guān)文件資料進(jìn)行妥善保管，或交還給北京市公安局豐臺分局和北京華采招標代理有限公司，不得丟失，更不得向第三方提供。
三、在北京市公安局豐臺分局政府采購項目執行政府采購活動(dòng)期間，各方應掌握本方工作人員資質(zhì)、自然狀況，對參加本項目的工作人員登記造冊。保證發(fā)生泄密情況后，能為采購方提供查找相關(guān)的工作人員和泄密原因的原始資料、線(xiàn)索和證據，并積極協(xié)助調查工作。
四、應保證北京市公安局豐臺分局政府采購項目，采購活動(dòng)實(shí)施期間及完成以后的任何時(shí)間內對本項目保密內容不予泄露，如對本項目?jì)热菁捌溆嘘P(guān)的內容發(fā)生泄密事故的，過(guò)錯方應對因泄密造成的后果承擔相應的法律責任。
五、此承諾書(shū)一式二份，北京華采招標代理有限公司1份、保密承諾公司1份。自簽訂之日起生效，并長(cháng)期有效。
保密承諾公司（公章）：
授權人簽字：
年 月 日
北京華采招標代理有限公司
20ｘｘ年 01月08日
保密承諾書(shū) 篇2
為做好研究生招生入學(xué)考試試題的保密工作，提高試題命制質(zhì)量，保證學(xué)校研究生招生工作安全、平穩地運行，根據教育部辦公廳有關(guān)通知精神，研究生招生入學(xué)考試試題命題小組的每一位成員必須簽訂如下保密承諾。
一、凡有親屬報考本校研究生的人員不參加其親屬所報考專(zhuān)業(yè)各科試題的命題小組。
二、命題小組成員不以任何方式暴露自己命題小組成員的身份和命題內容，研究生招生入學(xué)考試開(kāi)考前不以任何方式泄露與試題相關(guān)的內容，不參與考生的考前輔導班或接待個(gè)別考生的咨詢(xún)。
三、命題小組成員不保留試題副本，完成命題后立即銷(xiāo)毀與試題有關(guān)的草稿紙、電子文本（含計算機回收站內容）等材料，以防泄題。
四、研究生招生入學(xué)考試試題及標準答案在開(kāi)考前屬?lài)颐孛�。對泄露或丟失試題的違紀行為，按照有關(guān)規定，追究當事人的`責任。
五、嚴格審定試題及標準答案，并確保正確無(wú)誤。由命題小組組長(cháng)將試題及標準答案打印件分別裝入試題專(zhuān)用袋（藍色）和試題答案專(zhuān)用袋（紅色）密封，并在密封口簽字，送交相關(guān)院系教學(xué)秘書(shū)。
六、命題小組組長(cháng)對試題命題質(zhì)量負
責，凡由于試題命題質(zhì)量原因使該科目考試出現問(wèn)題而造成損失的，由命題小組組長(cháng)承擔責任。
承諾人簽名處：
20xx年11 月日
保密承諾書(shū) 篇3
為保證對統計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息履行保密義務(wù)，不斷提高政府統計部門(mén)的公信度與美譽(yù)度，保障統計法律的嚴肅性，規范統計機構和統計人員的保密行為，上城區統計局根據區委組織部、區保密局、區人事局《關(guān)于認真組織開(kāi)展保密承諾書(shū)簽訂工作的通知》要求，與全體統計干部職工簽訂了《保密承諾書(shū)》，明確規定六項保密承諾內容：
1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù);
2、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;
5、未經(jīng)單位審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內容的文章、著(zhù)述;
6、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
《保密承諾書(shū)》的簽定，從法律上、程序上規范了局全體人員的保密責任，為最大限度爭取被調查對象理解、支持和配合統計工作創(chuàng )造了良好的條件。
承諾人簽名:
年 月 日
保密承諾書(shū) 篇4
一. 心理咨詢(xún)師本著(zhù)尊重、保護來(lái)訪(fǎng)者個(gè)人隱私的態(tài)度，對心理咨詢(xún)過(guò)程中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料，均屬專(zhuān)業(yè)信息，都將在嚴格保密的情況下進(jìn)行保存。同時(shí)，心理咨詢(xún)師還必須嚴格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關(guān)規定，嚴守咨詢(xún)個(gè)案的相關(guān)資料。
二. 上述保密資料，除來(lái)訪(fǎng)者的私人心理咨詢(xún)師外，任何人(包括其他心理咨詢(xún)師)均不得查閱。
三. 心理咨詢(xún)師只有在征得來(lái)訪(fǎng)者同意的情況下才能對咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行筆錄、錄音。來(lái)訪(fǎng)者有權拒絕心理咨詢(xún)師提出的筆錄、錄音請求。
四. 保密例外原則。在心理咨詢(xún)工作中，一旦發(fā)現來(lái)訪(fǎng)者有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生(必要時(shí)應通知有關(guān)部門(mén)或家屬)，或與其他心理咨詢(xún)師進(jìn)行磋商，但應將有關(guān)保密信息的暴露程度限制在最低范圍之內。
保密承諾書(shū) 篇5
根據 《薪酬管理制度》規定：公司實(shí)行全員保密工資制，此項制度是衛華集團的一項禁令，為嚴格執行此項規定，本人作出以下承諾。
1. 不以任何理由打聽(tīng)、攀比、議論、公開(kāi)自己或他人的薪資相關(guān)內容。
2. 對薪資報酬制度及執行過(guò)程、執行結果有異議、爭議或建議時(shí)，直接向人力資源部薪資負責人反映，不私下以口頭、書(shū)面或網(wǎng)絡(luò )等方式傳播。
3. 自己所掌管的有關(guān)薪酬材料進(jìn)行加鎖管理。不將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有關(guān)薪酬方面的電子文檔進(jìn)行加密存儲。
以上承諾如有違反，本人愿接受下降當年工資總額30%處理，如造成不良影響，愿接受開(kāi)除處理，并承擔相應的賠償和法律責任。
承諾人(簽名)：
時(shí)間： 年 月 日
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