公司員工活動(dòng)策劃方案范文（精選9篇）
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。下面是小編整理的公司員工活動(dòng)策劃方案范文，歡迎大家分享。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇1
元宵節是中國傳統節日之一，為豐富員工文化生活，活躍節日氣氛，展現森達員工風(fēng)采，以增強員工的凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個(gè)溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，由人力資源部組織一次“慶元宵？猜燈謎”文化活動(dòng)，擬訂活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)主題：
猜燈謎、慶元宵
二、活動(dòng)時(shí)間：
2014年2月14日（農歷正月十五）晚6：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
一樓同仁廳會(huì )議室
四、活動(dòng)準備：
1、2月14日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。
2、場(chǎng)地布置：2月14日上午，設備科協(xié)助人力資源部，懸掛好元宵節燈籠；下午下班前在會(huì )議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面；活動(dòng)期間播放節日音樂(lè )，渲染氣氛。
3、2月14日晚，人力資源部負責組織猜謎活動(dòng)，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等；保衛科負責維持活動(dòng)期間的秩序。
五、活動(dòng)規則：
1、猜謎活動(dòng)，必須是現場(chǎng)猜謎，不得將謎面揭下帶走。
2、每個(gè)猜謎者猜一個(gè)燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無(wú)誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進(jìn)行登記，填寫(xiě)所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門(mén)或車(chē)間之后，方可領(lǐng)取獎品。
3、猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動(dòng)，每人次限猜一條。
4、謎語(yǔ)共200條：
第1—60條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第61—120條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第121—200條燈謎到三號兌獎桌核對答案。
5、獎項設置：
共設置獎品200份，猜對一條謎語(yǔ)兌換一份獎品，獎品兌完，活動(dòng)結束。
六、活動(dòng)注意事項：
1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。
2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。
3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。
七、活動(dòng)費用預算：
1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元
2、紅絲帶兩盤(pán)，15元×2=30元
3、禮品200份，4元×200=800元
合計費用：約1000元左右。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇2
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏(yíng)得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動(dòng)，是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng )造員工福利和財富，打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì )，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿(mǎn)，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：
知識型溫馨型娛樂(lè )型新潮型
并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng)，達到增進(jìn)員工之間相互了解，培養企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果
四、策劃內容
�。ㄒ唬┲R型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情
1、講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專(zhuān)業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”，“你不理財財不理你”，“現代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進(jìn)行一次整體的充電
財務(wù)支出：邀請講師，布置會(huì )場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等、如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本
2、辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對事對物都有自己的看法，針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專(zhuān)才”“應不應該把企業(yè)當成家”等
財務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎品等
3、知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的、企業(yè)知識問(wèn)答、可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識
財務(wù)支出：同上
此類(lèi)活動(dòng)還有茶話(huà)會(huì )，主題沙龍等
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1、廚藝大賽
此活動(dòng)如有員工食堂，則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼
若無(wú)，也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，并可在中穿插一些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏
財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品
2、同做一鍋餃
鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工，心中有著(zhù)不同的餃子情懷、濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來(lái)杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解。
支出：器皿配料禮品
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1、化裝舞會(huì )
凡進(jìn)入會(huì )場(chǎng)者均需戴面具（可自制也可統一發(fā)放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人共舞
并可設置一些神秘嘉賓（一襲黑袍）與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù)，完成可獲小禮品
支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等
2、主題、嘉年華
設一期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”
也可以是其他，如cosplay等，并根據主題設置相關(guān)的游戲環(huán)節
支出：音響投影儀茶水紀念品相關(guān)游戲道具
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1、服裝混搭秀
炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著(zhù)打扮度過(guò)，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？你是時(shí)尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭，現場(chǎng)評出“最出乎意料”“最時(shí)尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項、潮男潮女，潮流前線(xiàn)，由你自己做主
支出：舞臺布置榮譽(yù)證書(shū)獎品茶水等
2、惡搞樂(lè )翻天
每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(cháng)大的小孩，愛(ài)惡作劇，愛(ài)玩愛(ài)鬧，時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng)，讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺吧！在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想，涂鴉出一件屬于自己的獨一無(wú)二的T恤；你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái)，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番；甚至可以重溫愚人節的樂(lè )趣，惡搞有理，快樂(lè )無(wú)罪。
支出：游戲道具T恤茶水等！
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇3
為體現公司企業(yè)精神，增強員工的團結協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行xx山一日游活動(dòng)，具體如下：
一、活動(dòng)意義
豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日。
三、活動(dòng)口號
放松心情、勇攀高峰!
四、活動(dòng)地點(diǎn)
xxx國家森林公園。
五、參加人員
20xx年新進(jìn)公司員工xx人人企部人。
六、行程安排
�、�、7：00從藍領(lǐng)公寓統一乘車(chē)前往xx山景區。
�、�、8：30到達xx山景區，進(jìn)入山門(mén)開(kāi)始游覽。
�、�、9：30—12：00步行沿十八盤(pán)攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯(lián)、地質(zhì)博物館等景點(diǎn)。徐徐而上，登上山頂，在游覽素有“中國山崩奇觀(guān)”之稱(chēng)的山崩地質(zhì)遺跡景區游覽，了解山崩地震、地質(zhì)科普知識，體驗冰風(fēng)洞奇特景象，領(lǐng)略夏日春景，感受大自然得到魅力。
�、�、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。
�、�、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登xx峰拜謁太乙神，或是游覽翠花廟祈禱愛(ài)情。
�、�、15：30—17：00在度假村就餐。
�、�、17：00—18：30統一在山門(mén)口停車(chē)場(chǎng)集合乘車(chē)返回藍領(lǐng)公寓。結束愉快的旅行。
七、注意事項
1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，請參與人員務(wù)必準備好背包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。
2、游玩當天早餐自備，中午由公司統一配發(fā)簡(jiǎn)便午餐，下午三點(diǎn)半在景點(diǎn)處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。
3、提醒全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開(kāi)機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、行為舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風(fēng)景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。
5、期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報負責人，負責人及時(shí)處理好應變工作。
6、在游玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進(jìn)入景點(diǎn)。在危險區域，要盡量結伴而行，千萬(wàn)不要獨自冒險前往。
7、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的安排。
8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。并應時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。
八、各隊負責人電話(huà)
第一隊：xxx。
第二隊：xxx。
第三隊：xxx。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇4
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù);圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
(一)明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“十二五”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“十二五”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“十二五”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部
“十二五”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動(dòng);要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
3、崗位建功。各級工會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì )、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng )新作為，
高效作為，結合本單位、本片組的實(shí)際，深入企業(yè)第一線(xiàn)，采取結對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng )新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì )、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會(huì )組織的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。
(三)注重職工素養提升
實(shí)現“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來(lái)實(shí)現，各級工會(huì )要圍繞學(xué)習型城市建設，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型職工”。要結合實(shí)際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養、文化素養為目標,引導職工樹(shù)立終身學(xué)習理念，養成終身學(xué)習習慣，形成濃厚學(xué)習風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習成才的制度和機制，努力培養一支學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的工會(huì )干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會(huì )將組織開(kāi)展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會(huì )也可向市級機關(guān)工會(huì )提供學(xué)習資源，各級工會(huì )共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì )組織、工會(huì )各片組要結合工會(huì )品牌的創(chuàng )響工作，認真總結、交流經(jīng)驗、樹(shù)標示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機關(guān)工會(huì )推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會(huì )要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心的工作成果，要結合實(shí)際，建立健全學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型工會(huì )的長(cháng)效機制，推動(dòng)工會(huì )各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各級機關(guān)工會(huì )要從全局和戰略的高度，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì )、片組要結合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責任，提高工會(huì )服務(wù)能力，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì )工作視野，通過(guò)多種渠道、多種形式廣泛聽(tīng)取和征詢(xún)企業(yè)的意見(jiàn)和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會(huì )輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng )新思路，完善制度。各級工會(huì )要創(chuàng )新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會(huì )工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺(jué)性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長(cháng)效機制，以制度和機制來(lái)確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì )、工會(huì )片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動(dòng)方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動(dòng)方案，確保此項活動(dòng)順利進(jìn)行。
5、加強宣傳，及時(shí)反饋注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動(dòng)主要內容和任務(wù)，通過(guò)報刊、工會(huì )網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗，營(yíng)造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇5
一、時(shí)間：20xx年x月x日
二、地點(diǎn)：明月酒家(瑤海區北二環(huán)路安徽國際汽車(chē)城C-D棟)
三、參加人員：公司全體員工
四、所需時(shí)間總計：14:00-22:00共計5小時(shí)
五、活動(dòng)目的：
1、增強員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷(xiāo)售佳績(jì)。
2、對20xx年工作進(jìn)行總結，對20xx年業(yè)績(jì)進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)。
六、年會(huì )主題：
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(huì )(會(huì )議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(huì )(晚宴)
七、年會(huì )安排：
1、年會(huì )人員安排及職責：
(1)會(huì )場(chǎng)總負責：王偉智
(2)年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排：孫小小
(3)酒店安排與協(xié)調：孫小小
(4)現場(chǎng)拍照、攝影：公司攝影師
(5)場(chǎng)景布置：人員安排待定
(6)活動(dòng)主持：孫小小
2、會(huì )場(chǎng)布置：
(1)明月酒店主會(huì )場(chǎng)
(2)內容：a、本公司的LOGO及年會(huì )主題
b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng)(音樂(lè ))
3.會(huì )場(chǎng)物品需求(詳見(jiàn)附件一)
4.優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財務(wù)和人事外的其他部門(mén)(由于這兩個(gè)部門(mén)人數有限)
評選方式：由各部門(mén)內容員工無(wú)記名投票選取，加上公司高層及其他部門(mén)主管、人事每人一票，票高者得(每部門(mén)一名)
獎品設置：詳見(jiàn)附件二
八、年會(huì )活動(dòng)流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(huì )(會(huì )議)
1、下午13:50全體參會(huì )員工提前到達酒店指定地點(diǎn)簽到(簽到表格詳見(jiàn)附件三)按部門(mén)就坐于會(huì )議室，等待大會(huì )開(kāi)始。
2、14:00由主持人宣布員工大會(huì )開(kāi)始，并宣布各部門(mén)匯報順序
3、14:15大會(huì )第一項，各部門(mén)主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)
4、16：00大會(huì )進(jìn)行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行20xx年總結及20xx年公司發(fā)展戰略(預計1小時(shí))
5、17:00大會(huì )進(jìn)行第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);
6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
7、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(huì )圓滿(mǎn)結束。
(二)天億美20xx年度員工答謝會(huì )(晚宴)
1、主持人宣布員工答謝會(huì )開(kāi)始，各部門(mén)節目表演(節目名單待定)
2、各部門(mén)表演結束，由全體參會(huì )人員選出優(yōu)秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進(jìn)行獎品頒發(fā)(見(jiàn)附件二)
3、游戲時(shí)間：(游戲具體規則見(jiàn)附件四) (1)“快樂(lè )袋鼠” (2)“背夾氣球” (3)“蘿卜蹲” (4)“數7游戲”
每個(gè)游戲獲勝隊伍均可獲得獎品
4、主持人宣布晚宴正式開(kāi)始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè ))
6、員工答謝會(huì )結束。
附二：獎項及獎品
1、優(yōu)秀員工獎勵：每部門(mén)一位優(yōu)秀員工(行政部與財務(wù)部除外)，共計4名 獎品：
2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個(gè)獎項 獎品：
3、游戲獎勵：共計4個(gè)游戲 獎品：
附三：簽到表 簽到表.xls
附四：游戲規則
1、蘿卜蹲：對每一個(gè)人以顏色進(jìn)行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開(kāi)始下蹲，在下蹲的同時(shí)還需要念詞。念詞的過(guò)程中要指定別的顏色的蘿卜進(jìn)行相同動(dòng)作，以此類(lèi)推。被指定的蘿卜沒(méi)有及時(shí)下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。
2、數七游戲：任意一人開(kāi)始從1計數，遇到7的'倍數或者含有7的數字，必須跳過(guò)，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數或者含有7的數字沒(méi)有跳過(guò)，則算輸。
3、夾氣球跑：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點(diǎn)繼續夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出 3 發(fā)。在同樣時(shí)間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都是先生完成，女士此時(shí)要盡快返回起點(diǎn)準備好氣球，在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球
4、快樂(lè )袋鼠：參加人數30人-50人為佳，分成4-5組 道具：托盤(pán)、背景disco音樂(lè )、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女) 將游戲規則告知大家 每組先選出一名接收者，手持托盤(pán)站在舞臺上。 其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤(pán)中。最先集齊物品的小獲勝。 背景音樂(lè )起， 主持人開(kāi)始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊員準備，慢慢加快。 采集物品來(lái)自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢(qián)等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢(qián) 聰明的主持人還可以臨時(shí)選擇一些東西。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇6
一、活動(dòng)主題：“團結互助，增進(jìn)友誼，我與百車(chē)匯共成長(cháng)”集體春游
二、活動(dòng)目的及意義：
時(shí)值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時(shí)節，讓我們一起走進(jìn)春天，欣賞百花爭艷的美麗，讓我們聆聽(tīng)花開(kāi)花落的聲音。本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時(shí)，促進(jìn)公司員工間的交流，營(yíng)造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，豐富員工的戶(hù)外生活，陶冶情操。同時(shí)，這既可以為全體員工營(yíng)造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。
三、活動(dòng)時(shí)間：2015年3月―4月(具體時(shí)間待定)
四、活動(dòng)地點(diǎn)：待定
五、活動(dòng)對象：公司全體員工(考慮到公司性質(zhì)，員工春游活動(dòng)分兩個(gè)時(shí)間段，兩批人員進(jìn)行，采取先自行報名，后作人員調整。)
六、活動(dòng)形式：以戶(hù)外踏青、欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以印有公司標語(yǔ)旗幟和橫幅為主要形式)。
七、活動(dòng)前期準備
(一)宣傳事項
做好活動(dòng)宣傳海報，并提前一星期通知各部門(mén)好準備工作。召開(kāi)會(huì )議，說(shuō)明流程活動(dòng)安排和注意事項。
(二)必備物品
集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條(對外起宣傳作用，同時(shí)起主標志，方便人員的迅速找尋目標和結合)；車(chē)輛安排(依最終參與人次而定)；飲用水若干(依參與人次而定)緊急備用救生藥品(創(chuàng )可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布)；相機一部。
(三)活動(dòng)人員安排
�？傌撠熑耍阂幻�，負責此次活動(dòng)的總體調度和安排。
2。經(jīng)費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動(dòng)所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況，活動(dòng)所需經(jīng)費的記錄與分派。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇7
一、活動(dòng)目標
此項活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項集體娛樂(lè )活動(dòng)， 希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線(xiàn)，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體做法
8月份
由×××作為活動(dòng)倡導人，進(jìn)行活動(dòng)效果預測，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統計愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動(dòng)的準備工作。
�。�1）游戲道具和獎品的購買(mǎi)；
�。�2）購買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品；
�。�3）提前電話(huà)預定a-miss的大包間；
�。�4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車(chē)。9月16日17：00 召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯；17：30 準時(shí)從公司出發(fā)，到達目的地后開(kāi)始活動(dòng)。22：00 活動(dòng)結束，安排將人員送回。
三、游戲內容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球（20個(gè)）、粗吸管（4根）、盆子（2個(gè)、用a4紙折疊便可）
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝（上好佳）。
活動(dòng)人數：2人，安排兩組。
2、“愛(ài)”字大比拚
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長(cháng)長(cháng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物（保密）、
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話(huà)，要表現的若無(wú)其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀(guān)色，并作出選擇：“誰(shuí)的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過(guò)半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球（4個(gè)）
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）
四、活動(dòng)經(jīng)費預算
1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-miss ktv大包（獨立衛生間）
20：00以前 54元/小時(shí)
20：00以后 144元/小時(shí) 預計要400元以?xún)取?/p>
2、活動(dòng)道具及獎品：獎品控制在3元/個(gè)以?xún)取?/p>
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇8
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽，中秋節員工活動(dòng)方案。
二、時(shí)間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準備：
1、 相機、dvd機、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；
2、 寫(xiě)好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫(xiě)好的送給同事的話(huà)）；
3、 燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、 糧食，具體包括
5、 一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、 行政部/企劃部預先設計好活動(dòng)安排；
7、 月餅120盒。
六、活動(dòng)內容及流程：
內容：
1、 燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開(kāi)始燒烤；
2、 表演和娛樂(lè )活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類(lèi)節目，待定；
七、費用
約：100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開(kāi)支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
公司員工活動(dòng)策劃方案 篇9
一、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
二、 活動(dòng)主題
xx公司第x季度員工生日會(huì )
三、 活動(dòng)時(shí)間
每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
四、 活動(dòng)場(chǎng)地
公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶(hù)外或租用活動(dòng)場(chǎng)所，具體根據當期活動(dòng)內容安排。
五、 活動(dòng)對象
1．當季度生日的員工；
2．邀請公司領(lǐng)導參加；
3．有文藝特長(cháng)者帶節目提前報名參加。
六、 活動(dòng)程序安排
1．準備工作：準備生日賀卡、布置活動(dòng)現場(chǎng)
1．1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；
1．2邀請壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請領(lǐng)導及有文藝特長(cháng)的同事參加；
1．3提前購買(mǎi)好活動(dòng)所需物品；
1．4做好活動(dòng)現場(chǎng)布置，如租賃場(chǎng)地，則提前與出租方聯(lián)系好。
2．活動(dòng)內容安排：
2．1主持人開(kāi)場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2．3贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；
2．4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
2．5感恩公司，全體合唱廠(chǎng)歌--《xxxxxxxx》；
2．6聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節：活動(dòng)形式可每期具體策劃，內容主要有：互動(dòng)娛樂(lè )游戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會(huì )、燒烤活動(dòng)或其它戶(hù)外活動(dòng)等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；
2．7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天會(huì )更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。
七、 費用預算
目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實(shí)際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
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