[精選]部門(mén)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的部門(mén)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門(mén)崗位職責1

　　負責財務(wù)基礎工作，如處理賬務(wù)，銀行對賬，發(fā)票開(kāi)具與保管，憑證裝訂整理等;

　　負責固定資產(chǎn)和低值易耗的登記和管理;

　　負責日常人事工作，如考勤管理，招聘發(fā)布，人才簡(jiǎn)歷篩選和邀約等;

　　負責辦公室行政工作，如各類(lèi)辦公用品采購及管理，各項辦公費用的'收集與支付，文件傳遞與歸檔，會(huì )議支持等公司日常辦公運轉基礎行政工作;

　　上級主管交代的其他事項

部門(mén)崗位職責2

　　嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度，嚴格按照《會(huì )計法》和《企業(yè)會(huì )計準則》的規定依法記賬、核算公司的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，認真履行財務(wù)工作職責；

　　組織編制公司日、月度成本、資金使用計劃、財務(wù)指標。定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，結合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調整和控制計劃的實(shí)施；

　　負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算等有關(guān)制度，督促各項制度的實(shí)施和執行；

　　負責定期編制年度、季度、月度財務(wù)會(huì )計報表，搞好年度會(huì )計決算工作；

　　負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟分析報告。會(huì )同公司有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議；

　　積極參加公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

　　負責公司資金的.使用和調撥，嚴格按照公司《資金審批制度》辦理現金收支和銀行結算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，保管好有關(guān)財務(wù)印章、空白收據、空白支票等；

　　負責公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。會(huì )同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、人力資源部、行政等實(shí)物資產(chǎn)管理部門(mén)，審計監督固定資產(chǎn)的購建、轉移、報廢等業(yè)務(wù)，正確計提折舊，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到帳、卡、物相符；

　　負責公司存貨的管理，會(huì )同經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等部門(mén)，定期組織清查盤(pán)點(diǎn)，做到帳、物相符；

　　負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。會(huì )同行政部做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　負責公司產(chǎn)品成本的核算考核工作。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的規范成本核算方法，正確分攤成本費用，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化。監督成本變動(dòng)幅度，及時(shí)向主管副總經(jīng)理匯報，便于生產(chǎn)參考；

　　加強財務(wù)檔案的管理工作，負責公司證照、印鑒管理；做好財務(wù)人員的學(xué)習培訓工作；

　　負責入廠(chǎng)物資、出廠(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售的計量、統計工作，負責計量器具精度復核工作；

　　認真完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

部門(mén)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)員工招聘、入職、轉正、離職等工作。

　　2.重點(diǎn)招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)、及人才市場(chǎng)等渠道開(kāi)展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開(kāi)展校園招聘活動(dòng)，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

　　3、協(xié)助部門(mén)主管處理部門(mén)的日常事務(wù)；

　　4、協(xié)助部門(mén)部門(mén)做銷(xiāo)售團隊的數據統計及分析；

　　5、負責部門(mén)文化的建設和傳播工作；

　　6、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；

　　2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的.溝通能力、語(yǔ)言表達能力和一定的書(shū)面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調能力，頭腦靈活，應變能力強。

部門(mén)崗位職責4

　　1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況;

　　4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作; 行政部部門(mén)崗位職責 第3篇

　　1、完成并推動(dòng)落地公司行政管理規劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動(dòng)落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；

　　3、搭建公司會(huì )議管理體系并推動(dòng)核心會(huì )議結果落地；

　　4、負責現場(chǎng)管理與安防相關(guān)工作，確保職場(chǎng)整潔、安全、有序；

　　5、主導公司的裝修設計項目，推進(jìn)工程進(jìn)度保質(zhì)保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務(wù)成本；

　　7、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的.接待工作；

　　7、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規劃各類(lèi)行政福利，組織相關(guān)文化互動(dòng)，活躍公司氛圍。

部門(mén)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、參與企業(yè)所有技術(shù)方面的實(shí)施和系統升級；

　　2、協(xié)助實(shí)施、定制和整合高端投資金融軟件產(chǎn)品；

　　3、參與投融資項目實(shí)施合作整個(gè)流程，與客戶(hù)方進(jìn)行溝通；

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，對投融資金融行業(yè)有興趣；

　　2、具備良好的服務(wù)意識、責任心、較強的學(xué)習能力、優(yōu)秀的'團隊溝通與協(xié)作能力；

　　3、能承擔較大的工作壓力。

部門(mén)崗位職責6

　　1、負責公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

　　2、收集價(jià)格信息、調查市場(chǎng)行情，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應商;

　　3、協(xié)調解決與供應商之間溝通工作，穩定及發(fā)展供應商合作關(guān)系;

　　4、定期跟供應商對賬，確保賬務(wù)清晰，收集相關(guān)單據資料辦理供應結款;

　　5、完成上級交辦的工作。

部門(mén)崗位職責7

　　職責描述：

　�、儇撠煿�司生產(chǎn)及設備的自動(dòng)化改造，包括對現有設備的自動(dòng)化改造，以及新產(chǎn)品的.自動(dòng)化生產(chǎn)開(kāi)發(fā)，提高自動(dòng)化程度；

　�、趯ふ以O備制造廠(chǎng)商對接，根據生產(chǎn)工藝合作完成非標自動(dòng)化設備開(kāi)發(fā)；

　�、凵�產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化設備設計及規劃。

　　任職要求：

　�、俅髮�(zhuān)及以上學(xué)歷，機電一體化、機械制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　�、诜菢俗詣�(dòng)化設備設備行業(yè)經(jīng)驗三年以上；

　�、凼炀毷褂胊utocad，solidwork等繪圖軟件；

　�、芄ぷ髡J真踏實(shí)、積極向上、有責任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng )造能力以及協(xié)調能力。

　�、菥哂幸欢ǖ膱F隊管理經(jīng)驗。

部門(mén)崗位職責8

　　1、負責網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)制作，建設公司網(wǎng)站，及時(shí)更新網(wǎng)站信息，完成產(chǎn)品動(dòng)態(tài)等內容的編輯和發(fā)布；

　　2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料，完成信息內容的'編輯策劃及日常更新維護；

　　3、負責公司網(wǎng)絡(luò )系統的日常運行和維護，保證網(wǎng)絡(luò )運行的安全和通暢，網(wǎng)絡(luò )系統、IP地址的維護管理；

　　4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)崗位職責9

　　維修車(chē)間段長(cháng)崗位職責

　　1、在廠(chǎng)部的領(lǐng)導下對車(chē)間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備管理、文明班組創(chuàng )建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任

　　2、每周召開(kāi)一次有關(guān)安全檢修方面的會(huì )議，研究安全生產(chǎn)中存在的.問(wèn)題并組織安全、設備檢查。

　　3、制定適合本車(chē)間的規章制度，抓好各班的安全活動(dòng)，對事故隱患積極采取措施及時(shí)整改。

　　4、負責對本車(chē)間新調入工人及轉崗人員的車(chē)間級安全教育培訓，并指派專(zhuān)人負責。

　　5、組織職工搞好技術(shù)革新活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。

　　6、對本車(chē)間工段的安全規章制度、技術(shù)操作規程、設備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)，對臨時(shí)性工作必須明確具體的安全措施。

　　7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽(tīng)取職工的批評和建議。

　　8、根據生產(chǎn)需要，有權對本工段車(chē)間人員人事調動(dòng)，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見(jiàn)。管理本工段勞動(dòng)紀律、考勤、設備、安全等工作。

　　維修工段崗位職責

　　1、負責煉鐵廠(chǎng)各種設備日常維護工作，確保煉鐵廠(chǎng)區域范圍內設備正常運行。

　　2、貫徹執行公司規章制定，確保煉鐵廠(chǎng)所有設備處于安全良好的運行狀態(tài)。

　　3、對煉鐵廠(chǎng)所有設備的運行、維修和保養工作，并進(jìn)行定期和不定期檢查運行情況。

　　4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　5、嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，并按照公司及廠(chǎng)部規章制度及流程事項進(jìn)行工作。

部門(mén)崗位職責10

　　崗位職稱(chēng)：面點(diǎn)師

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：要有烹飪白案的專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點(diǎn)（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng )新能力。

　�。�3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

　�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點(diǎn)制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽(tīng)從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　主要職責：

　�。�1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

　�。�2）負責餐廳日�？腿怂�需所有面食的`加工制作。

　�。�3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點(diǎn)。

　�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛生。

　�。�5）餐前準備工作按時(shí)完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）正確熟練操作面點(diǎn)間設備設施，維護一般機械設施。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）原料管理完好，在指定地點(diǎn)存放。

　�。�4）餐前準備充分，保證出品速度。

　�。ㄊ�）崗位職稱(chēng)：冷葷、燒臘

　　報告上級：主管

　　督導下級：打荷

　　同相關(guān)部門(mén)聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部

　　素質(zhì)要求：

　�。�1）文化程度：具有中專(zhuān)或相當學(xué)歷。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識：接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

　�。�3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

　�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng )新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn)；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門(mén)能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛生法規，通曉本部門(mén)安全、衛生等制度。

　　主要職責：

　�。�1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。

　�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。

　�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關(guān)政策，講究個(gè)人衛生。

　�。�4）對所轄區的空間設備設施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區域內的衛生 清潔。

　　注意事項（補充說(shuō)明履行本崗位職責需注意的問(wèn)題）：

　�。�1）嚴把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

　�。�2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。

　　評估標準：

　�。�1）個(gè)人及崗位區域衛生狀況和出品質(zhì)量達到標準要求。

　�。�2）原料利用充分，成本控制合理。

　�。�3）與其它部門(mén)配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。

　�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。

部門(mén)崗位職責11

　　1、遵守有關(guān)法規和公司規章制度，全面負責保安日常管理，做好轄區安全和消防防范、公秩序維護和停車(chē)場(chǎng)管理等工作。

　　2、負責落實(shí)安全防范、消防工作和各項管理的有關(guān)規定及防范方法，組織學(xué)習安全、消防及事務(wù)程序，檢查消防設施和滅火器材，要求每個(gè)員工正確使用各種滅火器材和掌握消防知識及救災程序，并組織演練，保障消防系統處于良好狀況，消防通道無(wú)堵塞。

　　3、傳達完成上級安排的工作任務(wù)，協(xié)助公司招聘保安員。嚴格按公司規章制度、工作紀律、工作規程和標準、崗位職責等的有關(guān)規定，對下屬隊員采用定期民主考核考評，上報考評成績(jì)；對不合格人員，提出懲罰，辭退的建議。

　　4、做好本部門(mén)員工考勤，請假，調休等工作，排出隊員的值班表（每月25日前提交下月的），合理安排崗位及人員保證無(wú)缺崗。主持組織保安例會(huì )、月講評會(huì )，傳達公司各項管理規定，并整理記錄會(huì )議情況、意見(jiàn)和存在的問(wèn)題，及時(shí)向上級反映提出的問(wèn)題。

　　5、負責解決處理下屬不能解決的'問(wèn)題，協(xié)調解決業(yè)主/租戶(hù)間的糾紛，協(xié)助上級處理各種違章行為。

　　6、接受公安、社區等部門(mén)的工作監督、指導，服務(wù)轄區內出現異常情況、突發(fā)事件，要及時(shí)趕到現場(chǎng)了解，處理控制事態(tài)惡化，減少損失，不能處理的及時(shí)報上級領(lǐng)導處理；安全案件要急時(shí)報公安機關(guān)，并就事件發(fā)生、處理的情況記錄完。整

　　7、保安員所包含的工作內容和職責以及上級安排的其它工作任務(wù)和職責。 保潔主管工作內容和崗位職責

　　1、遵守公司各項管理制度，考勤制度和操作程序，絕對服從領(lǐng)導和上級的工作安排和檢查，團結互助支持同事工作，在規定時(shí)間保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　2、著(zhù)裝上崗，文明服務(wù)，禮貌待人，愛(ài)崗敬業(yè)不做有損公司形象的事，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、熟悉物業(yè)分布，樓層，車(chē)庫、道路、人行道，綠化分布及面積，各種設施的位置，全面負責物業(yè)區域的環(huán)境衛生管理和清掃保潔工作。

　　4、制定日、周、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。合理配置人員實(shí)行分區劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，不留衛生死角，考核標準公平。

　　5、以身作則，模范帶頭，每日巡查區域環(huán)境衛生清掃保潔工作情況、對下屬工作進(jìn)行指引、督導、對不合格的予以糾正。定期組織召開(kāi)開(kāi)班務(wù)會(huì )，關(guān)心員工生活，倡導在平凡的崗位上，干出不平凡的事跡。

　　6、負責消殺、大型開(kāi)荒作業(yè)、滅四害、化糞池和排水井掏清等定期作業(yè)的計劃實(shí)施。

　　7、嚴格執行工作檢查制度，實(shí)行自查、互查、公司大檢查等。

　　8、執行公司工具、材料的領(lǐng)用、使用、保養、更換、報廢的方法和程序，清掃工具保管落實(shí)相應責任人、9、接受業(yè)主、其他部門(mén)對清潔工作的意見(jiàn)和建議，提高作業(yè)水準；有效制止亂張貼、亂涂亂畫(huà)、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現象。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)崗位職責12

　　技能描述：

　　1：具備個(gè)人銷(xiāo)售能力與客戶(hù)組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業(yè)規劃與職業(yè)目標；

　　3：具備良好的.人際溝通，協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　經(jīng)驗描述：有1年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗（酒類(lèi)行業(yè)優(yōu)先）

　　工作職責

　　1參與部門(mén)的年度分解，執行并達成公司分解的區域年度銷(xiāo)售目標；

　　2：負責區域內銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)的管理維護；

　　3：嚴格執行公司的各項規章制度；

　　4：嚴格執行公司的市場(chǎng)價(jià)格體系及活動(dòng)促銷(xiāo)政策；

　　5：協(xié)調好與公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違規記錄

部門(mén)崗位職責13

　　1、負責新客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)的有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理；

　　2、負責整理制作銷(xiāo)售合同、客戶(hù)資料等存檔管理；

　　3、銷(xiāo)售訂單、開(kāi)票、日常銷(xiāo)售報表等相關(guān)行政工作；

　　4、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　5、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集；

　　6、銷(xiāo)售貨款的.回收；

　　7、其他主管交辦事項。

部門(mén)崗位職責14

　　1、在分管總裁助理的領(lǐng)導下，負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃編制與執行管控；

　　2、負責公司制度及流程體系的建設和完善；

　　3、負責公司的`組織績(jì)效管理和考核工作；

　　4、負責公司信息化建設及完善工作。

　　要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、12年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或城市運營(yíng)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，或知名房地產(chǎn)咨詢(xún)企業(yè)運營(yíng)管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗；

　　3、具備集團運營(yíng)管控經(jīng)驗，熟練掌握企業(yè)戰略策劃及運營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)和城市運營(yíng)企業(yè)運作流程。

　　4、具備較強的邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力和統籌能力

部門(mén)崗位職責15

　　1、負責總部職能崗位的招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、面試跟進(jìn);

　　2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續辦理及新員工培訓;

　　3、醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4、員工檔案管理、更新;

　　5、舉行員工活動(dòng)、會(huì )務(wù)支持等協(xié)助;

　　6、負責公司發(fā)文草擬、文件的管理;

　　7、協(xié)助做好行政日常事務(wù)，考勤管理及宿舍管理、辦公環(huán)境管理等;

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