公司部門(mén)職責大全[范例15篇]

公司部門(mén)職責大全1

　　1.與客戶(hù)及時(shí)、有效溝通，了解客戶(hù)需求與訴求

　　2.投訴及時(shí)上報、反饋，并協(xié)助合理解決

　　3.負責檔案管理、客戶(hù)信息溝通及維護相關(guān)工作

　　4.日常會(huì )員辦理、停車(chē)券發(fā)放與登記，禮品發(fā)放與登記等.

　　5.監管、協(xié)調服務(wù)外包商工作(如安全、保安、保潔相關(guān)工作)

　　6.協(xié)調工程施工管理相關(guān)工作

　　7.各項費用的收繳與統計工作

公司部門(mén)職責大全2

　　1、負責分子公司財務(wù)部日常工作;

　　2、執行公司核算制度，并按實(shí)際情況優(yōu)化改進(jìn)實(shí)施細則，并負責分子公司核算工作;

　　3、負責分子公司稅務(wù)籌劃，規范公司納稅制度;

　　4、負責分子公司財務(wù)報表制作，定期進(jìn)行財務(wù)數據分析;

　　5、組織分子公司財務(wù)決算工作;

　　6、編制分子公司預算方案;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司部門(mén)職責大全3

　　1、負責招聘各崗位，辦理入、離職手續；

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

　　3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；

　　4、填制和分析各類(lèi)人事統計報表；

　　5、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；

　　6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；

　　7、協(xié)助上級推行公司各類(lèi)規章制度的實(shí)施；

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司部門(mén)職責大全4

　　1：負責接聽(tīng)公司來(lái)電并轉接，來(lái)往客戶(hù)、應聘人員接待；

　　2：負責公司辦公環(huán)境日常維護和管理工作；

　　3：所有業(yè)務(wù)類(lèi)的登記和記錄；

　　4：行政類(lèi)合同與供應商管理；

　　5：公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理；

　　6：協(xié)助組織、開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)；

公司部門(mén)職責大全5

　　行政部經(jīng)理崗位職責

　　1、接受總經(jīng)理的督導，直接向總經(jīng)理負責，認真貫徹公司各項規章制度和公司的工作任務(wù)，負責行政事務(wù)的管理工作。

　　2、根據公司規章制度及各項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門(mén)管理人員工作職責標準。并監督實(shí)施，保證各分部門(mén)工作正常高效運作。

　　3、建立和嚴格執行績(jì)效考核培訓，以確保公司做到人才重用，無(wú)才棄用，擁有一個(gè)高素質(zhì)、高效益、高標準的員工隊伍。

　　4、致力于落實(shí)崗位責任制，對各部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行監督，督促各部門(mén)完成總經(jīng)理下達的各項工作指令。

　　5、妥善管理行政、后勤、辦公設備及用品并建立相關(guān)臺賬，按照計劃安排人員申購和維護管理，歸屬技術(shù)性書(shū)籍的管理和申購，勞保用品及日常用品的管理和申購；

　　6、負責公司內部會(huì )議的安排，整理會(huì )議記錄，對會(huì )議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí),協(xié)助公司各部門(mén)組織對外重要會(huì )務(wù)及企劃、公關(guān)活動(dòng)以及協(xié)調公司與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系；

　　7、負責收集、整理公司各部門(mén)月、季、年度工作計劃和總結報告并負責跟蹤落實(shí)；

　　8、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)和良好的工作環(huán)境，美化及衛生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水準保持公司的環(huán)境形象。

　　9、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作和各部門(mén)辦公室、會(huì )議室、總經(jīng)理辦公室的衛生打掃歸屬和管理；

　　10、嚴格控制日常用品和各項行政費用的支出，確認日常用品和行政費用的分攤范圍，減少不必要的浪費和損耗；

　　11、公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年審及辦理,榮譽(yù)類(lèi)證書(shū)、員工節假日福利發(fā)放及項目申報；

　　12、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況，組織人員做好車(chē)輛的.日常保養及車(chē)輛年檢等事宜；

　　13、各部門(mén)文書(shū)檔案的管理歸屬，及時(shí)處理公司來(lái)往文電信函的傳遞及相關(guān)票務(wù)管理；

　　14、固定資產(chǎn)（多指生產(chǎn)設備）的財險辦理、理賠事宜；

　　15、定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓，提高工作水平；

　　16、在不影響公司正常運營(yíng)的情況下，不定期策劃、組織員工活動(dòng)，以加強員工對公司文化的認同感，增強員工對公司的責任感和向心力；

　　17、認真完成總經(jīng)理交待及下達的其他工作任務(wù)。

公司部門(mén)職責大全6

　　辦公室工作職責

　　1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；

　　2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；

　　6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；

　　7、負貴市行機要保密工作?

　　8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

　　9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；

　　3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；

　　4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；

　　7、負責系統的'機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源管理部工作職責

　　1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

　　2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

　　3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

　　4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

　　5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；

　　6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

　　7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；

　　8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；

　　9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司部門(mén)職責大全7

　　一、行政經(jīng)理

　　崗位名稱(chēng)：行政部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、公司財產(chǎn)保衛維護工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　職責一：全面負責辦公室日常工作

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實(shí)施;負責參加總經(jīng)理辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，并負責記錄；

　　2、負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì )及部門(mén)經(jīng)理例會(huì )決議的執行情況；

　　3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報；

　　4、組織起草公司各項管理規章制度并監督實(shí)施；

　　5、公司大事記的記錄和編寫(xiě)。

　　6、參與公司重大決策的研討和制定；

　　7、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；

　　8、負責組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對外事務(wù)；

　　9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。

　　職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。

　　1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機發(fā)生后的企業(yè)形象恢復；

　　2、組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決

　　職責三：協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　1、負責組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；

　　2、協(xié)調各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現共同的戰略目標；

　　3、負責公司的年終總結工作，包括會(huì )議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結報告

　　職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設

　　1、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

　　2、負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系；

　　3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。

　　職責五：內部組織管理。

　　1、負責將部門(mén)工作計劃分解到個(gè)人，并監督計劃完成情況；

　　2、評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；

　　3、控制部門(mén)預算使用情況。

　　職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。

　　2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　二、行政主管

　　崗位名稱(chēng)：行政部主管直接上級：行政經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：協(xié)助行政經(jīng)理完成本部的管理工作

　　管理權限：堅決執行貫徹行政經(jīng)理的指令，按照標準要求細化分配各類(lèi)行政工作，協(xié)助行政經(jīng)理監督各項制度的執行，并定期收集各部門(mén)信息，匯報工作進(jìn)度。

　　職責一：協(xié)助行政經(jīng)理完成各項工作

　　1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理完成行政部門(mén)與其它部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各

　　3、協(xié)助行政經(jīng)理對公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理完成對公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門(mén)日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，并定期上報行政經(jīng)理；

　　6、協(xié)助行政經(jīng)理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；

　　7、協(xié)助行政經(jīng)理定期完成各部門(mén)職員的績(jì)效考核工作，完成相關(guān)考核結果文件的制作和統計。

　　職責二：日常工作的細致管理

　　1、全面負責行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。

　　5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統計記錄文件。

　　6、合理安排人員完成會(huì )議工作的布置準備工作、會(huì )議記錄工作、會(huì )后記錄整理工作。

　　職責三：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。

　　2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　三、行政文員

　　崗位名稱(chēng)：行政部文員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：細致認真完成各類(lèi)行政工作

　　職責一：執行辦公用品的采購、發(fā)放、管理

　　1、新員工入職時(shí)，由部門(mén)經(jīng)理根據辦公用品實(shí)際需要，提出申請，向行政文員簽字領(lǐng)取。其余時(shí)間，員工急需領(lǐng)取辦公用品，必須簽字，并寫(xiě)清楚領(lǐng)用時(shí)間、項目、數量等。

　　2、員工離職時(shí)，部門(mén)經(jīng)理應認真清點(diǎn)其辦公用品，并到行政部填寫(xiě)移交清單并簽字。

　　3、協(xié)助行政主管每月對辦公用品進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，辦公用品采購原

　　職責二：會(huì )議管理協(xié)助。

　　1、按照會(huì )議要求通知所有與會(huì )人員會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、按照會(huì )議要求準備會(huì )議需用的所有文件、文檔，如有需要會(huì )前發(fā)放的文件應在會(huì )前規定時(shí)間內發(fā)放到所有與會(huì )人員手中。

　　3、布置會(huì )場(chǎng)。根據會(huì )議需要，提前準備相關(guān)會(huì )議需要使用的設備，如投影儀、手提電腦、移動(dòng)存儲器、功放、話(huà)筒、音響之類(lèi)，在會(huì )前調試設備，保證會(huì )議中的正常使用。

　　4、根據會(huì )議規模和性質(zhì)，擬定會(huì )議所需采購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。

　　5、會(huì )議中，做好詳細會(huì )議記錄，并在會(huì )后整理會(huì )議記錄完成會(huì )議總結報告，在規定時(shí)間內上繳行政主管。

　　6、會(huì )后會(huì )場(chǎng)的清掃整理工作。

　　職責三：執行印制名片的聯(lián)系、校稿與管理

　　1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業(yè)形象規劃并聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)。

　　2、需做名片的員工，先填寫(xiě)名片印制申請單，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字后交由行政文員負責辦理。

　　3、名片印制前需校稿，確認名片職務(wù)、部門(mén)是否相符，姓名、聯(lián)系辦法等需確認無(wú)誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將

　　職責四：執行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理

　　1、負責對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統計數量、并責任到具體員工。使用者離開(kāi)本公司時(shí)，公司資產(chǎn)收歸行政部管理。對需要報廢的資產(chǎn)進(jìn)行報廢登記處理。

　　2、行政文員根據盤(pán)點(diǎn)狀況，制作《公司固定資產(chǎn)使用情況登記表》，發(fā)給公司相關(guān)負責人。

　　3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯(lián)系維修工作。

　　職責五：執行書(shū)籍、文件、資料的規范管理

　　1、公司所有書(shū)籍應編碼貼號、做好編目、分類(lèi)存放、按順序排列整齊，及時(shí)更新登記表。

　　2、公司員工借書(shū)、領(lǐng)取文件資料時(shí)，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱(chēng)、數量、歸還日期、備注”等。

　　3、員工借書(shū)的`限期不超過(guò)一個(gè)月，行政文員應提醒催還。員工離開(kāi)公司時(shí)，應歸還所領(lǐng)文件、資料給行政文員。書(shū)籍、資料被歸還時(shí)，行政文員應備注說(shuō)明歸還日期。

　　4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類(lèi)文件文檔的分類(lèi)、保存、調閱管理、定期檢查、保密、銷(xiāo)毀等相關(guān)工作。

　　職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。

　　2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　四、前臺接待

　　崗位名稱(chēng)：前臺接待員直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成部分行政基礎工作，展示公司良好形象。職責一：來(lái)訪(fǎng)者接待、員工考勤統計管理

　　1、負責公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的禮貌接待與服務(wù)，按照公司接待標準流程完成詢(xún)問(wèn)、引座、倒茶、通知相關(guān)被訪(fǎng)人等工作。

　　2、每日負責全公司所有人員的考勤監督，杜絕考勤包庇現象，每月制作考勤簽到表。協(xié)助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。

　　3、拒絕鬧事人員或推銷(xiāo)人員入內，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經(jīng)理。

　　職責二：飲用水管理、訂餐、訂會(huì )議廳、訂房、訂票等

　　1、根據飲用水的飲用情況，及時(shí)負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。

　　2、公司負責人或其它部門(mén)根據實(shí)際需要，提出訂餐、訂會(huì )議廳、訂票、訂房申請時(shí)，行政前臺予以代辦，結款方式根據實(shí)際情況而定。

　　3、訂餐、訂會(huì )議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會(huì )行政前臺，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會(huì )議廳一般提前10～20天）。

　　職責三：公司日常辦公設備及電器管理。

　　1、每日到公司后打開(kāi)所有電燈、飲水機、打印復印掃描設備，根據季節打開(kāi)空調，檢查所有電氣設備是否正常運作，如發(fā)現故障情況，應立即通知相關(guān)維修人員。

　　2、每日下班前，關(guān)閉所有電器電源，并對照標準檢查，做到?jīng)]有遺漏。

　　3、有其它部門(mén)人員加班的情況下，將電源關(guān)閉工作移交到某加班人員手中，并將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。

　　職責四：信件的收發(fā)、文件資料打、復印，傳真管理

　　1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發(fā)管理工作由行政前臺統一負責。收到信件資料由行政文員及時(shí)通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發(fā)件時(shí)，由發(fā)件人填寫(xiě)好資料，再由行政文員執行發(fā)送。

　　2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據，并負責核對單據、數量、金額，便于財務(wù)結算。

　　3、做好公司常見(jiàn)工作表格的分類(lèi)、整理、保存，定期對公司常見(jiàn)工作表格進(jìn)行統計和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補充數量不多的工作表格。

　　4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無(wú)關(guān)的文件，前臺人員有權監管設備的使用。

　　職責五：電話(huà)的接聽(tīng)和記錄。

　　1、電話(huà)響起后，響三聲之內必須接聽(tīng)。

　　2、接聽(tīng)后使用標準規范用語(yǔ)和對方禮貌通話(huà)，不得和對方發(fā)生任何爭執。

　　3、詳細記錄通話(huà)內容，整理后立即處理或傳達到相關(guān)負責人處。

　　4、等到對方掛電話(huà)后才能掛電話(huà)，如需先掛電話(huà)，應向對方禮貌說(shuō)明原因。

　　5、接收到傳真，如是非工作性質(zhì)內容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關(guān)工作內容傳真，應立即遞交到相關(guān)負責人處處理。

　　職責六：執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。

　　1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。

　　2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。

　　3、有任何工作困惑，可經(jīng)過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

　　五、司機

　　崗位名稱(chēng)：司機直接上級：行政主管

　　崗位性質(zhì)：完成公司派車(chē)任務(wù)職責一：遵守交通制度及公司制度

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則。

　　2、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全

　　3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其它相關(guān)的規章制度。

　　4、不準私自用車(chē)

　　職責二：定期檢查保養車(chē)輛

　　1、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

　　2、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。

　　3、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油

　　4、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告行政主管，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)。

　　職責三：車(chē)輛安全停放。

　　1、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。

　　2、司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。

　　職責四：認真完成派車(chē)任務(wù)。

　　1、公司用車(chē)時(shí)，要準時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。

　　2、出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細記錄行車(chē)時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車(chē)記錄交管理人員審核簽章。

　　3、每月末按乘坐人或部門(mén)統計當月行車(chē)里程總數，各部門(mén)合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　4、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

　　5、司機對乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴。

　　6、出車(chē)外出回來(lái)，應立即到行政主管處報到。

　　7、司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

　　8、任何時(shí)候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實(shí)不能應答的，事后一定要說(shuō)明原因。

　　職責四：借車(chē)管理。

　　1、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給其它人駕駛；

　　2、如公司領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其它駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)型及駕照真實(shí)性）；

　　3、嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)；

　　4、任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。

公司部門(mén)職責大全8

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，對風(fēng)險控制部工作負全面的管理責任。 負責部門(mén)工作流程與工作制度制定、修改的起草工作。 負責部門(mén)工作人員的工作安排與檢查。

　　負責業(yè)務(wù)的風(fēng)險調查與分析，向審貸委員會(huì )提交業(yè)務(wù)風(fēng)險調查分析報告。對風(fēng)險分析評估報告負職務(wù)責任。

　　負責與其他部門(mén)之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調。 負責部門(mén)內部業(yè)務(wù)培訓組織與安排。

　　部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　在部門(mén)總監領(lǐng)導下，具體操作各項業(yè)務(wù)。 負責具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險調查工作。

　　負責具體業(yè)務(wù)資料審核、查證、現場(chǎng)調查。

　　負責具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析與報告的'填寫(xiě)。對報告內容負職務(wù)責任。 負責具體業(yè)務(wù)中與業(yè)務(wù)部、法律資產(chǎn)保全部、財務(wù)部之間的溝通與協(xié)調。 負責協(xié)助其他部門(mén)對已放貸業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤監督。 負責保管每項業(yè)務(wù)的風(fēng)險調查及分析評估資料和檔案。 部門(mén)總監崗位說(shuō)明書(shū)

公司部門(mén)職責大全9

　　負責總經(jīng)理車(chē)輛的日常駕駛任務(wù)，嚴格遵守交通法規，安全文明行車(chē)。

　　空閑時(shí)負責其他領(lǐng)導外地出差、開(kāi)會(huì )、辦理公務(wù)的駕駛任務(wù)。

　　空閑時(shí)完成綜合辦公室安排的其它駕駛任務(wù)。

　　堅持安全檢查制度，做好車(chē)輛檢查和保養，保持車(chē)況車(chē)貌良好，按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審等工作。

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部司機崗位職責

　　自覺(jué)遵守車(chē)輛管理制度，堅守工作崗位，出車(chē)準時(shí)，隨叫隨到。

　　嚴格遵守交通法規，安全文明行車(chē)；堅持安全檢查制度，做好車(chē)輛檢查和保養，保持車(chē)況車(chē)貌良好，按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛年審等工作。

　　負責財務(wù)接款及部門(mén)經(jīng)理安排的'其它出車(chē)任務(wù)，并做好財務(wù)現金存取的安全護衛工作。

　　完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司部門(mén)職責大全10

　　1、負責安全生產(chǎn)，工傷等人事行政行政文檔;;

　　3、負責與其他部門(mén)的.協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　4、負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

　　5、負責公司車(chē)輛安排日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、其他上級領(lǐng)導安排的事項。;

公司部門(mén)職責大全11

　　職責：

　　1、負責招聘組建團隊，有帶過(guò)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨立操單，

　　3、能夠統籌安排好團隊的工作，并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)

　　4、上傳下達公司制度政策，并以身作則，

　　任職資格：

　　1、年齡在23—___周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限

　　2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的`團隊精神;

　　3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪;

　　4、有創(chuàng )業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿(mǎn)正能量。

　　5、有從事過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司部門(mén)職責大全12

　　1.配合公司的發(fā)展方向，協(xié)助人事行政經(jīng)理貫徹執行公司人事行政管理制度;

　　2.協(xié)助人事行政經(jīng)理根據公司招聘需求開(kāi)展招聘工作，管理招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、安排面試等;

　　3.協(xié)助負責廠(chǎng)區日常性管理工作(各類(lèi)證照的審批與年檢、固定資產(chǎn)的`統計編號、維修與保養等)

公司部門(mén)職責大全13

　　一、負責貸款業(yè)務(wù)資料的審查。審查貸款資料的合法性、準確性、完整性。

　　二、對貸款業(yè)務(wù)的調查資料及調查情況進(jìn)行綜合分析，作出風(fēng)險評價(jià)，將分析情況與貸款業(yè)務(wù)部提交的《調查報告》進(jìn)行比較，提出審查意見(jiàn)，將審查意見(jiàn)和結論寫(xiě)成審查意見(jiàn)書(shū)，交貸款審查委員會(huì )辦公室。

　　三、負責查實(shí)抵押、質(zhì)押物的真實(shí)性與評估性，查實(shí)抵（質(zhì)）押手續辦理的合法性與完善度，查實(shí)擔保人的資質(zhì)，資格及擔保能力，查實(shí)信用貸款人的信用記錄和道德品質(zhì)等。

　　四、做好貸后跟蹤監督檢查，及時(shí)發(fā)現未預見(jiàn)的風(fēng)險及新出現的風(fēng)險并提出防范應對措施逐級上報。

　　五、對已完成的項目，查證手續是否終結，杜絕對公司發(fā)展存在不利影響。

　　六、負責貸款審查委員會(huì )會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理工作。

　　七、對風(fēng)險控制的檔案資料進(jìn)行歸類(lèi)、整理、歸檔、保存。

　　八、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 檔案管理員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家《檔案法》及財政部《會(huì )計檔案管理辦法》，嚴格按照本公司《信貸檔案管理暫行辦法》及其他規定規定，做好檔案管理工作。

　　二、負責貸款審查委員會(huì )的相關(guān)檔案的保管工作。

　　三、按規定收集、整理、立卷歸檔、保管信貸檔案及與公司信貸業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)資料，確保貸款資料齊全完整。

　　四、負責公司股東會(huì )、董事會(huì )的`文件資料整理歸檔，并做好本公司文件及文字資料的整理歸檔。

　　五、按照有關(guān)保密規定對檔案實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，嚴格檔案查閱、使用制度。

　　六、檔案專(zhuān)柜必須保持整潔衛生，做到“三防”、“五無(wú)”，即：防火、防潮、防盜；無(wú)火患、無(wú)蟲(chóng)蛀、無(wú)霉爛、無(wú)鼠咬、無(wú)失竊。

　　七、負責定期檢查檔案的存在情況，按規定辦理檔案的移交、銷(xiāo)毀手續。

　　八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司部門(mén)職責大全14

　　一、財務(wù)制度建設

　　1．負責組織制定公司財務(wù)管理辦法。

　　2．負責組織制定公司的內部會(huì )計控制制度。

　　3．負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4．負責組織制定公司內部審計辦法。

　　5．參與公司其他基本制度的`制定。

　　二、會(huì )計核算

　　1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。

　　2．根據集團會(huì )計制度組織公司的會(huì )計核算工作。

　　3．組織部門(mén)及時(shí)向上級單位及有關(guān)部門(mén)提交公司財務(wù)報告。

　　4．負責組織公司財務(wù)報表分析。

　　三、資金管理

　　1．擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會(huì )審批。

　　2．擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會(huì )審批。

　　3．審核各分公司、項目部、職能部門(mén)的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。

　　4．調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1．組織制定公司年度財務(wù)預算及五年規劃。

　　2．復核各項目目標成本，并提交公司總經(jīng)理審批。

　　3．根據公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門(mén)的各項費用。

　　4．復核公司成本分析報告，并提出處理意見(jiàn)報公司總經(jīng)理。

　　5．監督財務(wù)預算及項目目標成本的執行情況。

　　五、其他

　　完成公司領(lǐng)導交辦或其他部門(mén)臨時(shí)需要協(xié)助的工作。

公司部門(mén)職責大全15

　　1、負責組織下屬安防人員對管轄區域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改；

　　2、執行國家公安部門(mén)之安全保衛工作方針、政策及法規，建立、健全廣場(chǎng)各項安防工作制度，對廣場(chǎng)之安防工作全面負責；

　　3、負責制定安防工作計劃并組織實(shí)施；

　　4、制定各類(lèi)應急預案、演習方案并組織實(shí)施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實(shí)施；

　　5、督導各級下屬員工執行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì )；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；

　　6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題予以糾正，提高管理水準；

　　7、監督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、儀表儀容等工作；

　　8、負責與營(yíng)運部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內的各租戶(hù)、寫(xiě)字樓租戶(hù)保持良好、穩定的工作關(guān)系；

　　9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的安全監管，并針對上報至其部門(mén)的'工程維修項目跟進(jìn)維修結果；

　　10、負責與管轄區警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調查及廣場(chǎng)交通工作的開(kāi)展。

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