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企業(yè)部門(mén)崗位職責(合集15篇)
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)部門(mén)崗位職責1
1、根據公司的招聘需求確保人員按時(shí)到位；
2、負責員工的入職培訓及入離職手續辦理、；
3、更新及維護員工的人事檔案系統及資料；
4、進(jìn)行員工的考勤管理及薪資核算；
5、安排及組織公司的各項員工活動(dòng)；
6、處理上級交代的其他任務(wù)。
企業(yè)部門(mén)崗位職責2
1。宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷(xiāo)等；
2。辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設施（電腦、打印機等）維護，供應商對賬及費用報銷(xiāo)；
3。行政費用報銷(xiāo)：辦公場(chǎng)地租金、停車(chē)月保、辦公電話(huà)費、網(wǎng)絡(luò )費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷(xiāo)；
4。票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預定及費用報銷(xiāo)；
5。合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬；
6�？爝f管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷(xiāo)。
企業(yè)部門(mén)崗位職責3
1、根據年度重點(diǎn)工作，協(xié)助推進(jìn)重點(diǎn)專(zhuān)項培訓項目的策劃及實(shí)施。
2、根據員工崗位需求協(xié)助制定培訓計劃，并協(xié)助推進(jìn)員工各項培訓項目的實(shí)施。
3、根據公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習進(jìn)行申報、信息處理及獎勵等。
4、根據公司通知要求組織員工進(jìn)行各等級的職稱(chēng)申報及材料初審等工作。
5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責4
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進(jìn)員工試用期轉正考核工作，員工離職訪(fǎng)談及離職辦理工作；
3、負責人員社會(huì )保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類(lèi)文件的歸檔管理，員工勞動(dòng)合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞；
7、負責公司有關(guān)文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責5
1、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護公司的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護公司良好形象。
�、�?lài)栏衤男泄緧徫宦氊�，全面完成各項工作任�?wù)。
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮难孕�，如散布謠言、拉幫結派、制造混亂。
�、蹏澜匀魏畏绞綈阂鈱构竟芾�。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區創(chuàng )建、文明單位創(chuàng )建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開(kāi)黨總支及黨員會(huì )議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會(huì )和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì )、工會(huì )代表大會(huì )、員工培訓大會(huì )等。負責做好會(huì )議記錄、印發(fā)會(huì )議紀要，整理好會(huì )議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車(chē)輛的使用管理，辦公車(chē)輛和生產(chǎn)輔助車(chē)輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實(shí)。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責6
1.負責公司政策體系、制度規范在公司的推行落實(shí)，建立適應公司的人力資源管理制度和流程。
2.根據公司發(fā)展規劃，提供人力資源戰略和組織建設等方面的建議和計劃方案。
3.制定并執行公司人力資源規劃、，保證員工招聘、培訓、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作的正常開(kāi)展。
4.負責受理各板塊人員的勞動(dòng)爭議并協(xié)調處理勞資關(guān)系，辦理勞動(dòng)用工合同及各類(lèi)社會(huì )工作及人員異動(dòng)管理等;
5.協(xié)助管理層完成公司人才梯隊建設，培養和發(fā)展公司各級管理者的管理能力。
6.協(xié)調處理員工關(guān)系，營(yíng)造良好的組織氛圍及員工關(guān)系。通過(guò)活動(dòng)和理念的宣導，提升員工的凝聚力與工作積極性，提升員工對公司的認可度與歸屬感。
企業(yè)部門(mén)崗位職責7
1、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試
2、負責各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃
3、參與離職人員面談及定期進(jìn)行分析，并提交分析報告。
4、負責員工入職、離職、異動(dòng)等手續的辦理及后勤安排工作
5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報
6、銷(xiāo)售團隊日常管理
7、完成公司交辦的其他工作
企業(yè)部門(mén)崗位職責8
1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記；固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等；
3、協(xié)助招聘的維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責9
1、根據公司發(fā)展要求，建立薪酬、績(jì)效管理體系，推動(dòng)薪酬和績(jì)效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績(jì)效管理體系狀況，編寫(xiě)相關(guān)分析，提出薪酬績(jì)效福利體系調整建議；
3、負責組織實(shí)施員工績(jì)效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過(guò)程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；
7、負責員工滿(mǎn)意度/敬業(yè)度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進(jìn)行動(dòng)計劃；
8、推動(dòng)企業(yè)文化建設，制定員工關(guān)懷方案，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
企業(yè)部門(mén)崗位職責10
行政助理工作職責
�。�、負責辦公室日常管理工作；
�。�、負責辦理公司各項規定發(fā)放、員工簽收；
�。�、檢查領(lǐng)導前臺工作；
�。�、督促行政檔案工作；
�。�、組織優(yōu)化統一辦公文件排版；
�。�、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時(shí)內修復；
�。�、接受領(lǐng)導安排的其它工作。
請問(wèn)行政助理和人事助理工作職責的區別？
行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責訂機(車(chē))票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò )督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動(dòng)例如集體外出旅游，受訓，公司運動(dòng)會(huì )，年會(huì )，晚會(huì )等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
人事助理的工作職責：
1、分發(fā)簡(jiǎn)歷至各部門(mén)經(jīng)理，安排面試
2、辦理員工入職、保險、離職等手續
3、負責部分面試、面談工作
4、統計各種數據每月上報
5、協(xié)助行政工作
6、其他日常人事工作
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報表并存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的'起草和行政人事文件的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責是輔助管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:
1、準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關(guān)的文件；
3、分析運營(yíng)實(shí)踐中出現的問(wèn)題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；
4、向員工傳達相關(guān)制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化匯報程序，降低成本；
6、會(huì )務(wù)安排。
人事經(jīng)理
一、鑒人與甄選
二、關(guān)于面試管理
三、工作分析
四、關(guān)于績(jì)效管理
五、關(guān)于薪酬設計
六、關(guān)于培訓管理
七、關(guān)于職業(yè)生涯規劃
現在人事助理的一般都是指人事專(zhuān)員,具體復雜的是以上一方面或者幾方面的建設.
行政助理就很雜了:
行政助理的工作內容以公司運營(yíng)保障為主，
工作內容較多元化，但較基礎。
比如工作內容為:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執行
6、各類(lèi)公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規章制度監督與執行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃
10、全面組織及督導店員的銷(xiāo)售工作
11、辦公用品的預算及購買(mǎi)
等等~~~有點(diǎn)類(lèi)似辦公室的職能.
總經(jīng)理助理
參與企業(yè)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；
組織制訂企業(yè)的人力資源規劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵工作；
組織制定培訓計劃并指導實(shí)施；
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設計；
負責企業(yè)的財務(wù)管理，指導財務(wù)科長(cháng)提報年度預算與財務(wù)報告；
審核財務(wù)計劃與監督資金運作；
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況；
組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記；
負責召集企業(yè)辦公會(huì )議，檢查督促會(huì )議決議和總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；
輔助高級管理人員在人事、預算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；
名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù)；
準備有關(guān)行政問(wèn)題解決方案、年度報告等文件；
管理公司內部相關(guān)的文件；
向員工傳達相關(guān)制度；
會(huì )議室清潔整理、會(huì )務(wù)安排。
安排落實(shí)領(lǐng)導要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類(lèi)設備、設施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門(mén)交涉，管理公司用水用電情況；
安排活動(dòng)用車(chē)，并統計人員用車(chē)的費用；
對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；
考勤
辦理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
根據公司的工作安排開(kāi)展工作，按周、月、半年、全年作工作總結，向管理總監匯報。
企業(yè)部門(mén)崗位職責11
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。
2、負責員工社會(huì )保險申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；
4、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門(mén)員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)部門(mén)崗位職責12
1、負責基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選；
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理維護；
3、負責起草和修改報告、公文等；
4、負責員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、負責公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢；
6、做好辦公室的后勤保障工作；
7、協(xié)助處理部分商務(wù)類(lèi)工作；
8、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作。
企業(yè)部門(mén)崗位職責13
電氣焊工崗位責任制
1、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、工作前檢查好現場(chǎng)，及時(shí)清除易燃物、定好安全防護措施。
3、嚴格執行焊割規程及操作規程。
4、嚴格按照圖紙工藝技術(shù)要求進(jìn)行焊接，保證質(zhì)量。
5、愛(ài)護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。
6、節約材料，達到物盡其用。
7、工作后或車(chē)間檢修完畢后，清理好現常
司（水）泵工崗位責任制
1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會(huì )使用、會(huì )維修、會(huì )保養、會(huì )排除故障。
2、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問(wèn)題，立即報請領(lǐng)導處理。
3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺(jué)。
4、愛(ài)護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點(diǎn)的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。
皮帶工崗位責任制
1、必須嚴格執行安全操作規程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。
2、認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，熟知自己所操作的設備的構造、技術(shù)性能和操作技術(shù)，在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)維護設備，妥善排除故障。
3、定時(shí)檢查各部位件的加油點(diǎn)，軸承、電機溫度情況等。
4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。
5、做好文明生產(chǎn)工作，做到“三清三無(wú)一整齊”。
6、所有的安全防護設施保持完整無(wú)缺，不得隨意拆卸。
球磨工崗位責任制
1、球磨是整個(gè)選礦廠(chǎng)的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。
2、閱讀使用手冊，了解設備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時(shí)處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數。
3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數。
4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時(shí)加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。
5、保持進(jìn)出料、濃度、細度穩定，為浮選創(chuàng )造良好條件。班中對球磨機排料進(jìn)行一次細度檢測工作。依據檢測數據及時(shí)調整操作參數，生產(chǎn)出合格礦漿。
6、做好本崗位衛生責任區的清理工作。遇有球磨機筒體、進(jìn)出料端螺栓松動(dòng)時(shí)及時(shí)緊固，更換襯板時(shí)積極配合。
7、做好崗位原始記錄。
精礦過(guò)濾工崗位責任制
1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤(pán)式過(guò)濾機（一臺過(guò)濾機使用一臺過(guò)濾機備用，備用過(guò)濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時(shí)能夠啟用）。
2、班前、班中注意觀(guān)查濃密機進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時(shí)需找出原因并同時(shí)報告值班人員。
3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內，池內精礦定期清理。
4、盤(pán)式過(guò)濾機發(fā)現跑渾時(shí)，確認是濾布破損，要及時(shí)上報并參與更換。當維修工在維修、養護或更換本崗位設備、設施、零部件時(shí)，應積極予以協(xié)助。
5、做好本崗位衛生責任區的衛生工作，本崗位衛生區包括，一臺濃密機頂部和底部?jì)膳_盤(pán)式過(guò)濾機、走廊、脫水車(chē)間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。
6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標的要求。
7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養，杜絕人身、設備事故的發(fā)生。
8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。
企業(yè)部門(mén)崗位職責14
1、負責每天審核銷(xiāo)售人員的發(fā)貨訂單申請；
2、根據銷(xiāo)售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價(jià)格，準確及時(shí)開(kāi)出發(fā)貨單；
3、規范電腦開(kāi)票程序，熟練掌握藥品規格、價(jià)格、包裝數量等基本知識，對銷(xiāo)售員提供的發(fā)貨訂單進(jìn)行審核，及時(shí)糾正錯誤；
規范銷(xiāo)售程序，做到業(yè)務(wù)手續清楚，電腦帳清晰，開(kāi)價(jià)準確。
4、負責電腦數據的安全保存和使用；
5、全面負責銷(xiāo)售內勤保障工作，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人提供支持；
6、合理安排后勤人員工作，做好后勤人員與外部銷(xiāo)售人員的協(xié)調工作；
7、負責組織各類(lèi)銷(xiāo)售報表統計
企業(yè)部門(mén)崗位職責15
1、銷(xiāo)售訂單管理：接單、下單、跟蹤訂單、發(fā)貨、發(fā)票郵寄、回款登記。
2、檔案管理：合同檔案、售后服務(wù)檔案(紙制、電子版登記)
3、售后服務(wù)管理：接待、反饋、解答、處理、記錄。
4、報價(jià)：來(lái)自用戶(hù)采購平臺、銷(xiāo)售員、直接用戶(hù)的詢(xún)價(jià)進(jìn)行報價(jià)。
5、溝通：與業(yè)務(wù)員溝通、用戶(hù)溝通、主管領(lǐng)導的溝通及與公司內部協(xié)調溝通。
6、結算：銷(xiāo)售提成結算、售后費用結算。
7、報表：每月月報及臨時(shí)性統計報表。
8、集團內部應收款回收。
9、集團內部的訂單下達。
10、外出業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)經(jīng)費的代借。
11、標書(shū)的制作
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