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技術(shù)辭職報告14篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我原本就比較宅，同時(shí)也找了一份更加宅的工作做挨踢技術(shù)，每天蹲在電腦旁敲打著(zhù)手中的剪片，一點(diǎn)點(diǎn)的去做好自己技術(shù)工作，而且技術(shù)又是一個(gè)細致工作我有事一個(gè)大大咧咧的人，范小錯誤可以說(shuō)是經(jīng)常，我為了彌補這些錯誤往往要花費更多的時(shí)間上邊，這讓我感到了無(wú)盡的壓力與阻礙著(zhù)不是我想要追求的生活，雖然工作福利待遇都不錯，但是卻不是我想要的發(fā)展方向，
因為這份工作太累了，每天都要勞心勞神，做的非常多也不如自己做的好，我反思來(lái)取決定改變方法，做個(gè)全新的選擇，做個(gè)更好的'方針策略，很多時(shí)候我都聽(tīng)說(shuō)這樣一句話(huà)，技術(shù)員就必須要耐得住寂寞，能夠承擔壓力，每天都能夠按時(shí)完成任務(wù)，但是我看到我們部門(mén)很多人因為長(cháng)時(shí)間的從事這份工作變得寡言少語(yǔ)，做的也都不如何好，總是欠缺什么。
說(shuō)實(shí)話(huà)我選擇辭職的主要原因是我吃不下這碗飯，做不到這樣的事情，雖然我對技術(shù)有一定的好感但是卻沒(méi)有朝著(zhù)這個(gè)方向發(fā)展的念頭，畢竟我所追求的是可以隨心所欲，想要一份輕松的工作，不必要每天都在壓抑中工作，這樣的工作會(huì )讓我的頭都炸裂的畢竟我不人其他人能夠守著(zhù)電腦安靜的工作。
每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)也有每個(gè)行業(yè)的出色之處，但想要擴大發(fā)展，擴充影響就需要更多的付出，沒(méi)喲人可以一直沉默的去做工作，長(cháng)時(shí)間的久坐，經(jīng)常盯著(zhù)電腦都會(huì )有非常多的職業(yè)病因此產(chǎn)生，歐文向從事一分簡(jiǎn)單工作，我也已經(jīng)有了眉目，就是做一個(gè)文員。
還有就是我一個(gè)女孩子從事技術(shù)方面的工作顯得有些另類(lèi)，有些不同，我希望自己能夠展現出自己的魅力，而不是如同一個(gè)宅女，每天都在為生活打拼，磨到了瑞趣、在學(xué)校我是一個(gè)喜歡交際的人在崗位上工作發(fā)現我還是比較喜歡交際，畢竟這是我的興趣還好，可以讓我不斷的去學(xué)習去追索。
我不優(yōu)秀，也不出眾，只是簡(jiǎn)單普通的一員，在部門(mén)里面我淹沒(méi)于各個(gè)優(yōu)秀的同事之中不能發(fā)揮自己的才能，因為我并不夠杰出，心中不免有些自卑，有些難過(guò)，我自己做的不夠好，做的不夠快每天要完成的任務(wù)卻是大把大把，感覺(jué)到了工作沉重壓力，感受到了自己內心的排斥，我這才做這樣的抉擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，這段時(shí)間以來(lái)的工作已經(jīng)結束了，我感覺(jué)在工作當中很是吃力，這并不是我想要看到的，真的是感覺(jué)很吃力，這不是我想要看到的結果，作為一名公司技術(shù)員，我確實(shí)是感受到了壓力，在這個(gè)過(guò)程當中我還是沒(méi)有這方面的體會(huì )，我在工作當中是有問(wèn)題的，在這方面我有著(zhù)深刻的體會(huì )，這也是作為一名技術(shù)員應該要去做好的，這段時(shí)間以來(lái)我還是能夠體會(huì )到這些，對于而言工作是需要認真對待的，在這一點(diǎn)上面我是有著(zhù)非常深刻的體會(huì )的，能力不足，我也經(jīng)常犯一些錯誤，非常的影響工作進(jìn)度，耽誤了很多時(shí)間，所以我應該要做出這個(gè)決定。
現在回想起來(lái)，我確實(shí)是感覺(jué)非常吃力，在這一階段我還是感覺(jué)很有意義的，我也希望在今后的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作為一名技術(shù)員，我需要調整好自己的狀態(tài)的，我這段時(shí)間經(jīng)常性的出現的一些問(wèn)題，我也是想了很多，對于這一點(diǎn)也是我應該要去主動(dòng)思考的，技術(shù)工作不能夠出現什么差錯，一旦出錯那么就會(huì )非常的麻煩，現在我回想起這些的時(shí)候真的感覺(jué)非常的吃力，以后在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過(guò)自己的努力應該要進(jìn)一步的去落實(shí)好分內的'事情，我也感激您一直以來(lái)對我的關(guān)照，這份工作我一再的強調好自己，我確實(shí)是做的不夠好，總體來(lái)講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時(shí)的想法，是對工作應該要有的態(tài)度。
在這個(gè)過(guò)程當中我認為我的能力是足夠的，確實(shí)這是應該要努力去調整好的，我來(lái)到公司不是一兩天了，真的感覺(jué)在這一點(diǎn)上面這是我應該要去落實(shí)好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來(lái)，我沒(méi)有感受到自己這方面出現的問(wèn)題，這一點(diǎn)是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態(tài)度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態(tài)，不管是在什么時(shí)候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實(shí)好這些細節，未來(lái)還會(huì )有更多的事情等著(zhù)我去落實(shí)好的，對于自己出現問(wèn)題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關(guān)照我，但是我也應該要對自己負責才是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的.信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人：
XX年11月5日
技術(shù)辭職報告 篇4
尊敬的李總：
您好!我是×技術(shù)總監，很抱歉，今天是來(lái)辭職的。在××公司工作五年有余，也做到了技術(shù)總監，說(shuō)明公司還是對我的工作比較認可的。然而現在自已有創(chuàng )業(yè)機會(huì )，自已愿意去嘗試一下，不想做一輩子的技術(shù)，所以想了幾天，最后還是決定辭職吧。我平時(shí)的只要工作如下：
一：全面負責技術(shù)部工作，二、 參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。三、 參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位。四、 加強技術(shù)隊伍建設和管理。五、 制定技術(shù)目標和工作方案。六、 組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。七、 加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持。八、 加強計算機使用的管理。九、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃。十、 負責網(wǎng)絡(luò )安全管理。 十一、 對公司機密負有保密責任。十二、 積極完成其它臨時(shí)性工作。
希望這些有助于公司招聘新的.技術(shù)總監。最后還是感謝李總的提攜之恩，并�！痢猎賱�(chuàng )佳績(jì)，保持在××行業(yè)的龍頭地位。
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 篇5
各位領(lǐng)導：
您好！
技術(shù)工作上的成就確實(shí)讓我在IT公司的發(fā)展上積累了不少經(jīng)驗，但正是因為如此，我才以職業(yè)的追求致力于學(xué)習新事物。畢竟，在我年輕的時(shí)候，如果不積累更多的信息技術(shù)工作經(jīng)驗，可能很難在職業(yè)發(fā)展上取得巨大的成就。但是由于公司規模小，職業(yè)規劃不同，打算辭去it技術(shù)員的工作。
其實(shí)，作為剛開(kāi)始工作的職場(chǎng)新人，我在IT技術(shù)知識的應用方面欠缺很多。所以選擇了現在的公司，希望通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習能夠掌握更多的IT技術(shù)知識。幸運的是，公司的同事們對自學(xué)新知識表現出了極大的熱情，讓我學(xué)到了很多東西。雖然我沒(méi)有獨立負責過(guò)大型IT項目，但是在幫助別人方面積累了很多經(jīng)驗�？赡芪以诠镜谋憩F并不優(yōu)秀，但我能保持謙虛的態(tài)度，全身心地投入到學(xué)習中，因為我能認清自己在技術(shù)工作上的不足，愿意主動(dòng)向同事請教。另外IT技術(shù)工作對年齡有一定的要求，所以我要趁年輕在公司多學(xué)點(diǎn)東西。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，我幫助別人完成了公司發(fā)展中的很多IT項目，得到了相應的指導�？赡苓@個(gè)時(shí)候我的工作成績(jì)并不突出，但也通過(guò)平時(shí)的努力提高了自己的知識。這自然意味著(zhù)我的能力已經(jīng)從過(guò)去被動(dòng)的諾諾大大提高了。然而，就在我開(kāi)始準備升職的時(shí)候，我發(fā)現我在公司里沒(méi)有太多的IT技術(shù)知識可以學(xué)習。也許這個(gè)說(shuō)法比較狂妄，但是IT讓我通過(guò)這段時(shí)間的積累，對職業(yè)發(fā)展有了更多的需求。此外，我希望在IT的技術(shù)工作上有更多的自主權，所以我打算辭去在公司的職位。
另外，還有公司拿到合同到期的原因。當我對后續的`職業(yè)發(fā)展有了更多的想法，畢竟能力越高，希望能去大一點(diǎn)的公司學(xué)習。也希望自己在IT技術(shù)工作上不要有局限性。雖然這種做法有些遺憾，但技術(shù)工作中領(lǐng)導者的培養是我的職業(yè)追求和向往。另外，考慮到IT技術(shù)人員在工作中能達到的高度和年齡有對應關(guān)系，自然希望能更上一層樓。所以我準備近期處理好未完成的IT項目，以免離職后干擾公司發(fā)展。
雖然我準備從IT公司辭職，但我不能忘記我在這里當技術(shù)員的時(shí)光。畢竟IT真的很幸運，在職業(yè)生涯剛開(kāi)始的時(shí)候就被領(lǐng)導照顧，成為一名優(yōu)秀的IT技術(shù)員。也希望領(lǐng)導能理解他對更高層次職業(yè)的追求和向往，同意辭去技師一職。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候正式向公司提出辭職申請。
來(lái)到公司一年，正是在這里我踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在這一年里，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)汗水，也有過(guò)淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺(jué)迷茫，在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時(shí)間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒(méi)有起色，所以我從自己身上找原因，我開(kāi)始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會(huì )發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實(shí)連自己都難以接受—我覺(jué)得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺(jué)很痛苦，然而人總要面對現實(shí)，學(xué)會(huì )自我成長(cháng)，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么，這一連串的問(wèn)題，讓我很沮喪，同時(shí)也讓我萌生了辭職的.念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有跑到社會(huì )上去重新開(kāi)始，重新遭遇挫折，才能給自己一個(gè)準確的定位，我覺(jué)得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個(gè)時(shí)候辭職于自己于公司都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著(zhù)對自己、對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些一起工作過(guò)的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺(jué)得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
此致
敬禮!
技術(shù)辭職報告 篇7
xxxxx有限公司總經(jīng)理：
您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的.機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 篇8
在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的.企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的合作伙伴。
5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導:
您好！
我是xxx，沒(méi)有想到自己這種方式來(lái)辭職，我感覺(jué)自己在我們車(chē)間工作了這么久的時(shí)間，第一次會(huì )有這種感覺(jué)，辭職也是我下定了一個(gè)很大決心做出的事情，我認為自己能夠保持一個(gè)這么好的心態(tài)真的很不易，跟您辭職，我感覺(jué)很不舍，因為自己拿到車(chē)間工作了，兩年的時(shí)間，這兩年我一直沒(méi)落下自己的工作，我始終相信自己在車(chē)間工作是一個(gè)非常好的機會(huì )，我來(lái)辭職也不是因為這里的條件跟福利不好，主要是因為自己也有了一些新的想法。
這兩年來(lái)我一直也在想這件事情，我也希望通過(guò)這件事情能夠跟您說(shuō)明一下情況，我現在對車(chē)間工作越來(lái)越?jīng)]有動(dòng)力了，自己雖然作為一名技術(shù)員，但是在這方面的工作動(dòng)力不是很強了，有了一些新的人生規劃，有了一些新的職業(yè)規劃之后，對于自己未來(lái)的工作跟生活充滿(mǎn)了向往，對于這段工作也失去了一些動(dòng)力，我認為自己應該有一個(gè)全新的工作環(huán)境，每天在車(chē)間的工作，讓我感覺(jué)到有壓力，感覺(jué)到很壓抑，這不是我想的工作，也不是我想要去，在未來(lái)堅持的.事情，我一直都希望能夠讓自己保持開(kāi)心，保持端正，做好自己的本職工作，比什么都重要，我相信自己也能夠，用一個(gè)正確的心態(tài)去看待這件事情，有些時(shí)候我也非常強調這些，我相信自己能夠落實(shí)好相關(guān)的工作制度，在接下來(lái)的工作當中，進(jìn)一步的做好相關(guān)規劃。
在工廠(chǎng)工作了兩年的時(shí)間，我現在一直都在這里，非常的懷念，存在著(zhù)一種非常非常好的心態(tài)，我相信自己能夠把這些工作做到更好，用一個(gè)穩定的心態(tài)去保持住，我也一定會(huì )讓自己保持嚴謹的工作態(tài)度，無(wú)論是什么時(shí)候都應該重視起來(lái)，在接下來(lái)的工作當中，進(jìn)一步的保持下去，雖然在車(chē)間公司時(shí)間也不是很長(cháng)了，我也需要正視自己，因為失去了一種工作的動(dòng)力，就不能騎下去了，這是對自己的不負責，對車(chē)間工作的一個(gè)不尊重，也是會(huì )出問(wèn)題的，由于我有了新的工作規劃，對于目前的工作，也應該放下了，這是一件很遺憾的事情，兩年的時(shí)間做一名技術(shù)員，我學(xué)習了很多，也收獲了很多，現在想換一個(gè)工作環(huán)境，也是因為自己對這里也不是非常有動(dòng)力了，自己的工作總體來(lái)說(shuō)，做的還是不夠好，但是您一直都在照顧著(zhù)我，一直都非�？春梦�，所以我真的非常感激這里所有的人，這里所經(jīng)歷的一切，我希望能夠在接下來(lái)的工作當中做好相關(guān)的交接，不耽誤自己，不耽誤了，工廠(chǎng)也不辜負了車(chē)間對我的培養。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 篇10
尊敬的xx領(lǐng)導：
你們好!
感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書(shū)。我是20xx年7月3號以一名技術(shù)安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開(kāi)始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區各井口做著(zhù)最常規的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著(zhù)行李搬去六號井時(shí)，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。
成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的，僅有兩個(gè)地質(zhì)災害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著(zhù)測量工作。
來(lái)xx礦區已滿(mǎn)一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀(guān)音巖精神”，它教會(huì )我做人的'一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門(mén);礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂(yōu)，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(cháng)干;作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(cháng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。
在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續。最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
技術(shù)辭職報告 篇11
尊敬的總經(jīng)理，副總經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的'邀請，去另外一家公司從事部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝總經(jīng)理當初給我一個(gè)公司工作的機會(huì )，我將以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
謝謝
希望在XX年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！
辭職申請人：
XX年7月10日
技術(shù)辭職報告 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在公司工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實(shí)踐技能。在生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助。思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財富。隨著(zhù)時(shí)間推移，越來(lái)越深感自身專(zhuān)業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導給予支持和理解，準予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導及各位同事在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的`信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
急切盼望領(lǐng)導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續，在沒(méi)離開(kāi)公司只前，我還是會(huì )認真堅守在原來(lái)的工作崗位上。
祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快。祝公司大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我感覺(jué)自己現在非常的遺憾，來(lái)到公司上班三年的時(shí)間，自己一直都非常的努力辭職，是我沒(méi)有去認真想過(guò)的一件事情，包括這一次，我主動(dòng)提出這件事，事情也是有一些原因的，自己現在的情況不適合繼續工作下去，有些時(shí)候不是說(shuō)遇到一些問(wèn)題就應該放棄，這次確實(shí)是出了一些問(wèn)題，我感覺(jué)自己做it行業(yè)已經(jīng)三年的時(shí)間，自己感覺(jué)沒(méi)有了動(dòng)力，在這一行失去了一些方向，不知道自己應該去干什么來(lái)，辭職很多，這次決定了。
首先我要肯定自己，我在這里工作是非常開(kāi)心的一件事情，在這里讓我感覺(jué)到了一種溫暖，公司的那種工作氛圍是我非常喜歡的，每一名同事都非常的熱情，雖然我一直都覺(jué)得自己在這里工作是非常開(kāi)心的一件事情，做一名it工作人員，我知道自己要去干什么工作了，三年時(shí)間，我一直保持著(zhù)非常積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想著(zhù)為公司謀取更多的利益，為公司的'榮譽(yù)去奮斗，維護公司的各種制度，做一名合格的員工，現在來(lái)辭職主要也是因為我做不到這些了，我現在失去了工作的動(dòng)力，不能為公司謀取一些利益，也不能去，在很大的程度上面努力，不知道自己能堅持多久，所以跟您提出辭職也是對自己負責，也是希望對自己的工作有一個(gè)交代，在未來(lái)的生活當中，不會(huì )留下什么遺憾。
工作了三年的時(shí)間，我真的非常的開(kāi)心，感覺(jué)在這里非常的圓滿(mǎn)，讓我體不到那種溫暖，現在我非常感激這三年來(lái)的經(jīng)歷，成長(cháng)了，我鍛煉了，我磨練了，我也讓我進(jìn)一步的了解了工作，我剛才希望能夠不留些什么遺憾，因為我對我們這里充滿(mǎn)了很多回憶，對公司有了很深的感情，白辭職也是不希望因為自己個(gè)人的原因耽誤了后續的一些事情，也在這里，希望我們公司能夠發(fā)展的更好，在未來(lái)的一段時(shí)間當中，更加壯大起來(lái)，我真心的祝福我們公司發(fā)展的更好，現在因為一個(gè)人的一些原因，我來(lái)辭職，我真的非常非常的不舍，在這個(gè)過(guò)程當中做出的一些決定也是很糾結，但是現在我必須去面對，我也要去承擔這些，希望您能理解，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 篇14
****總經(jīng)理：
各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的`科研開(kāi)發(fā)工作，使我在科研技術(shù)等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人： ***
日期：
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