技術(shù)辭職報告(合集15篇)

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編為大家整理的技術(shù)辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！�

　　當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠。于是我打開(kāi)notebook，寫(xiě)了辭職報告。

　　去年底開(kāi)始，去與留這二，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自已充滿(mǎn)信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著(zhù)看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來(lái)，她的話(huà)是對的。是她的這句話(huà)，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　it是一個(gè)技術(shù)性很強的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的'找到了自已的興趣與擅長(cháng)。并不斷努力的學(xué)習。

　　在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過(guò)去，當我想到要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同。時(shí)，我恍然大悟，原來(lái)是因為自已的胸懷不夠。人生無(wú)法重來(lái)，但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權力。

　　曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。

　　最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令我難忘的時(shí)光。

　　感謝您這幾年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的，全新的末來(lái)。

　　此致!

敬禮!

　　辭職人：

技術(shù)辭職報告2

尊敬的xxx：

　　經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的`工作。

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。

　　謝謝，希望在200x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功！

　　辭職申請人：xxx

　　XX年2月26日

技術(shù)辭職報告3

尊敬的X總經(jīng)理，X副總經(jīng)理：

　　經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。

　　我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當初給我一個(gè)XX公司工作的機會(huì )，我將以在XXX公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的.工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。

　　希望在20xx年里，XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

此致

　　敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，在公司工作半年的時(shí)間，我感覺(jué)自己一直都處在一種積極亢奮的狀態(tài)，時(shí)刻保持著(zhù)頭腦清醒，讓自己處在非常樂(lè )觀(guān)的狀態(tài)下面，為公司更好的服務(wù)，我一直都本著(zhù)非常有興趣的一個(gè)心態(tài)在工作，我認為做一件事情肯定要有一個(gè)積極的心態(tài)，要喜歡這么一件事情才行，作為一名技術(shù)員，我現在也是認識到了自己有哪些缺點(diǎn)，我在這次向您來(lái)辭職的過(guò)程當中糾結了很久，當然，辭職也是我非常不愿意去面對的，現在我必須去認清情況，也應該去跟您說(shuō)明一下，我現在的狀態(tài)。

　　我現在主要就是自己在精神狀態(tài)也不太很好了，相比較而言思，下面有很多事情沒(méi)有處理，自己沒(méi)有心情去工作下去，因為家里面的一些問(wèn)題，我也可能要有十天半個(gè)月的時(shí)間，都不會(huì )考慮工作，應該用心去解決家里面的問(wèn)題，有一些事情要及時(shí)的處理，所以這次向您來(lái)辭職，也是我考慮了很久的一件事情，這次的辭職意味著(zhù)我在這里半年的工作也應該落下帷幕了，也要離開(kāi)公司了，這是一種遺憾，我認為以這種方式告別實(shí)在是一種非常不舍的狀態(tài)，我也不希望自己在未來(lái)的工作當中在受到什么影響，這對我來(lái)講也是非常不好的，我有一個(gè)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對待工作還是比較用心的，我也時(shí)刻保持著(zhù)清醒，有的時(shí)候我也希望自己能夠做得越來(lái)越好，在工作當中保持好狀態(tài)，迎接一個(gè)新的生活，對于我來(lái)講，還是非常有必要的。

　　可是現在我做不到這些了，跟您來(lái)辭職也是對自己負責，我們公司從來(lái)不會(huì )因為個(gè)人的原因而耽誤了工作，這是非常不好的，所以我不希望這件事情發(fā)生在我的'身上，我個(gè)人影響了整件工作的發(fā)展，對于我們公司來(lái)講，對于我自己來(lái)講，事情都是非常嚴峻的，我感覺(jué)我不愿意去接受這些，我也不愿意讓自己處在這么一個(gè)情況下面，因為這真的是很糾結，所以我現在果斷的提出辭職，也是為了讓自己能夠適應好，在下一階段的工作當中，更進(jìn)一步嘗試，更加有挑戰的事情，接下來(lái)的工作我肯定會(huì )做的越來(lái)越好，我也希望自己能夠保持住穩定的心態(tài)，讓自己有所成長(cháng)，有所收獲，未來(lái)的生活當中，我不會(huì )因為在這里的這段工作而感到什么遺憾，所以我希望您能理解我，給予我辭職的批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

技術(shù)辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，實(shí)在是感覺(jué)非常的不舍，跟您來(lái)辭職，讓我覺(jué)得自己是進(jìn)步了很多，作為一名技術(shù)員這給了我很大的提高，我也一直都想要努力把工作做的更好，近期卻頻頻的出現問(wèn)題，這并不是我所想看到的，我真的感覺(jué)非常的吃力，現在回顧起來(lái)確實(shí)還是感覺(jué)非常得不好，我希望在這樣的狀態(tài)下面堅持好自己的本職工作，作為一名技術(shù)員這也是我應該去端正好的心態(tài)，我沒(méi)有辦法繼續在公司工作下去了，這讓我感覺(jué)非常吃力，我不希望自己留下什么遺憾，所以這次跟您來(lái)辭職也是再三思考的。

　　作為一名技術(shù)員，平時(shí)的工作壓力確實(shí)還是很大，在這樣的工作狀態(tài)下面，時(shí)間久了感覺(jué)還是很有壓力的，現在我還是沒(méi)有堅持下去，這給我的感覺(jué)非常的不好，這段時(shí)間確實(shí)我也接觸了很多事情，因為有些時(shí)候沒(méi)有堅持去做好這些，讓我感覺(jué)非常的吃力，我擔心自己沒(méi)有辦法去做好接下來(lái)的工作，確實(shí)會(huì )有很多這方面的壓力，公司的技術(shù)工作是非常重要的，一個(gè)地方除了紕漏問(wèn)題，就會(huì )產(chǎn)生很大的影響，有時(shí)候甚至就是重頭再來(lái)，我現在的狀態(tài)沒(méi)有辦法堅持下去了，確實(shí)是感覺(jué)非常的吃力，這也讓我感覺(jué)有些事情還是應該去鉆研的，做技術(shù)工作，我一直都是抱著(zhù)一個(gè)謹慎認真的心態(tài)，這讓我也對這份工作有深深地責任感，我需要重視起來(lái)。

　　近期在工作當中我發(fā)現了很多問(wèn)題，我不希望這樣的情況再發(fā)生了，這也是對自己的工作負責，這一點(diǎn)五必須確認，我非常的喜歡這份工作，我也確實(shí)希望能夠通過(guò)這樣的方式去鍛煉自己，真的非常感激能夠在這樣的環(huán)境下面工作，在公司的一年多的時(shí)間我感覺(jué)非常的好，我鍛煉了很多，讓我覺(jué)得這件事情是很有意義的，我現在也認真的.做好了這些事情，這給我的感覺(jué)是非常好的，以后在學(xué)習和工作當中我認真的端正好了態(tài)度，在這方面我也一直非常的努力，但是沒(méi)有一個(gè)好的工作狀態(tài)是不行的，我現在的情況非常的不好，還是應該對自己負責一點(diǎn)，認真去處理好這些細節的，在這一點(diǎn)上面這絕對毋庸置疑的，我非常的感激公司的對我的培養，這一年多的時(shí)間我確實(shí)感覺(jué)很有意義，感激您的關(guān)照，近期我會(huì )做好交接，不影響正常工作。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

技術(shù)辭職報告6

各位領(lǐng)導:

　　經(jīng)過(guò)幾天的考慮，我決定辭去現在的工作，主要是從以后個(gè)人技術(shù)發(fā)展方面考慮。我接受了一個(gè)朋友的邀請，去另一家公司做xx部門(mén)的.技術(shù)經(jīng)理。

　　我非常重視我過(guò)去六個(gè)月在xx公司的工作經(jīng)驗，我很榮幸成為這個(gè)充滿(mǎn)活力的組織的一員。我相信我在xx公司的經(jīng)歷會(huì )對我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大的幫助。非常感謝X總經(jīng)理一開(kāi)始給我在xx公司工作的機會(huì )，能在xxx公司工作，我將感到榮幸和自豪。由于離職時(shí)間比較短，希望能在短時(shí)間內完成離職手續。我在公司的工作比較特殊，目前不太參與公司的主要研發(fā)工作。對于我開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我還是可以在短時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，并隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司招到另一個(gè)適合這個(gè)崗位的人。如果有需要，我也會(huì )抽時(shí)間幫公司幫新人。

　　謝謝你。我希望公司的業(yè)務(wù)在xx年內蓬勃發(fā)展，并祝愿我的同事在他們的職業(yè)生涯中取得更大的成功。

　　辭職人:xx

　　XX.06.24

技術(shù)辭職報告7

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　你們好!

　　感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書(shū)。我是20xx年7月3號以一名技術(shù)安全員的身份來(lái)到我們xx公司的，一開(kāi)始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區各井口做著(zhù)最常規的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來(lái)xx經(jīng)理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時(shí)是很不情愿的，感覺(jué)就是脫離我所學(xué)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著(zhù)行李搬去六號井時(shí)，公司領(lǐng)導又下發(fā)通知說(shuō)是不允許隨意調動(dòng)我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來(lái)一樣，我們開(kāi)始實(shí)行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺(jué)很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，我在xx工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒(méi)有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)的，僅有兩個(gè)地質(zhì)災害防治技術(shù)專(zhuān)業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)一致，是為安全服務(wù)的`，盡管也有xx工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒(méi)有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著(zhù)測量工作。

　　來(lái)xx礦區已滿(mǎn)一年，在公司領(lǐng)導精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀(guān)音巖精神”，它教會(huì )我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門(mén);礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂(yōu)，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(cháng)干;作為安全專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見(jiàn)，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來(lái)到礦山后，身上經(jīng)常長(cháng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。

　　在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導為我辦理離職手續。最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

此致

　　敬禮!

技術(shù)辭職報告8

尊敬的總經(jīng)理,副總經(jīng)理:

　　經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作.

　　我非常重視在公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的`一員，我確信我在公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝總經(jīng)理當初給我一個(gè)公司工作的機會(huì )，我將以在公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深.對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓.

　　謝謝

　　希望在XX年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告9

各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xxx，公司的技術(shù)員。很抱歉，作為一個(gè)在公司呆了兩年的老員工，我現在不得不告別公司的一切。這兩年在公司學(xué)到了很多東西，收獲了很多，結交了很多新朋友，都讓我覺(jué)得來(lái)這里很值得。所以，我現在舍不得離開(kāi)這里。畢竟在一起這么久了，我們有感情。但我也有一個(gè)令人信服的理由。如果可以，我想一直呆在這里。畢竟這里的工作環(huán)境和氛圍非常好，和同事相處也很好。領(lǐng)導一直特別照顧我，幫了我很多�，F在想走的時(shí)候總會(huì )有罪惡感。

　　辭職的想法不是一時(shí)興起，是我經(jīng)過(guò)深思熟慮后做出的決定。畢竟，作為一個(gè)成年人，我需要對自己做出的`每一個(gè)決定負責，承擔后果。辭職之前，我也仔細想過(guò)。最根本的原因是這一行的工作壓力和工作量太大，這兩年身體越來(lái)越差，只換來(lái)了自己的一點(diǎn)點(diǎn)積蓄。我自己也能感覺(jué)到自己的身體狀況，之前覺(jué)得差距很大，但是我覺(jué)得隨著(zhù)工作時(shí)間越來(lái)越長(cháng)，年齡越來(lái)越大，差距會(huì )越來(lái)越大。這不是我想看的場(chǎng)景。畢竟我還年輕，再大一點(diǎn)就危險了。在網(wǎng)上經(jīng)�？吹接忻襟w報道過(guò)勞死，我不希望這種問(wèn)題發(fā)生在自己身上。父母健在，家里就我一個(gè)孩子。如果我出了什么事，我想我的父母會(huì )很難接受的。

　　當初選擇這行是因為這是我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，找工作的時(shí)候只要找就行了。但其實(shí)我對這方面沒(méi)多大興趣。我只是一輩子堅持。但是現在，如果我繼續這樣推下去，我想我會(huì )得不償失。我也想了很久才決定。如果我現在不太老，我會(huì )很快轉行，去一個(gè)相對不那么辛苦的行業(yè)。我想我會(huì )好很多。無(wú)論什么時(shí)候，身體都是最重要的，不是嗎？有一個(gè)好的身體才能感受到世間萬(wàn)物的美好，否則一切都是空談。就算有無(wú)窮無(wú)盡的錢(qián)，身體不好又有什么用？所以，希望你能理解我的感受，理解我辭職的想法。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

技術(shù)辭職報告10

尊敬的x經(jīng)理：

　　經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。

　　我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的`時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。

　　希望在20xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告11

　　在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”

　　其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。

　　1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的'。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。

　　2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。

　　3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�中，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定

　　保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�中，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。

　　4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的合作伙伴。

　　5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月xx日

技術(shù)辭職報告12

尊敬的李總：

　　您好!我是×技術(shù)總監，很抱歉，今天是來(lái)辭職的。在××公司工作五年有余，也做到了技術(shù)總監，說(shuō)明公司還是對我的工作比較認可的。然而現在自已有創(chuàng )業(yè)機會(huì )，自已愿意去嘗試一下，不想做一輩子的技術(shù)，所以想了幾天，最后還是決定辭職吧。我平時(shí)的只要工作如下：

　　一：全面負責技術(shù)部工作，二、 參與公司發(fā)展戰略和計劃的制定。三、 參加公司會(huì )議，將工作落實(shí)到位。四、 加強技術(shù)隊伍建設和管理。五、 制定技術(shù)目標和工作方案。六、 組織網(wǎng)絡(luò )開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。七、 加強部門(mén)合作，提供技術(shù)支持。八、 加強計算機使用的管理。九、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò )軟、硬件及耗材的采購計劃。十、 負責網(wǎng)絡(luò )安全管理。 十一、 對公司機密負有保密責任。十二、 積極完成其它臨時(shí)性工作。

　　希望這些有助于公司招聘新的.技術(shù)總監。最后還是感謝李總的提攜之恩，并�！痢猎賱�(chuàng )佳績(jì)，保持在××行業(yè)的龍頭地位。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

技術(shù)辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的開(kāi)發(fā)和管理工作，使我在開(kāi)發(fā)，管理等領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請。

　　對于由此為公司造成的.不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　申請人：

　　XX年11月5日

技術(shù)辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　技術(shù)工作中的成就著(zhù)實(shí)令我在IT公司的發(fā)展積累了不少經(jīng)驗，可正因為如此讓我懷揣著(zhù)對職業(yè)的追求從而投入到新事物的學(xué)習之中，畢竟不趁著(zhù)年輕多積累些IT技術(shù)方面的工作經(jīng)驗或許很難在職業(yè)發(fā)展中獲得較大的成就，但由于公司規模較小以及自己職業(yè)規劃不同的緣故讓我打算辭去IT技術(shù)員的工作。

　　其實(shí)工作初期作為職場(chǎng)新人的自己在IT技術(shù)知識的運用方面欠缺很多，為此我選擇了當前的公司并希望能夠通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習令自己掌握更多IT技術(shù)知識，所幸的是公司的`同事對于教導自己新知識顯得十分熱忱并讓我學(xué)到了很多，盡管沒(méi)有獨立負責過(guò)大型的IT項目卻也在協(xié)助他人的過(guò)程中積累了不少經(jīng)驗，也許自己在公司的表現并不優(yōu)秀卻能保持謙卑的姿態(tài)投入到學(xué)習之中，因為我能認識到自己在技術(shù)工作中存在的不足并愿意主動(dòng)向同事們請教，再加上IT技術(shù)工作對年齡有著(zhù)一定要求自然要趁著(zhù)年輕在公司多學(xué)些東西才行。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝讓我在公司的發(fā)展中協(xié)助他人完成了不少I(mǎi)T項目并獲得了相應的指點(diǎn)，也許此時(shí)的我在工作成就方面并不突出卻也在通過(guò)平時(shí)的努力完善了自身的知識面，從以往的唯唯諾諾變得處理工作得心應手自然意味著(zhù)自身的能力得到了很大的進(jìn)步，然而正當我著(zhù)手準備職業(yè)的晉升以后發(fā)現自己在公司已經(jīng)沒(méi)有太多IT技術(shù)知識可學(xué)了，也許這種說(shuō)法比較狂妄卻讓我通過(guò)這段時(shí)間的積累對職業(yè)發(fā)展有著(zhù)更多的需求，再加上我希望能夠在IT`技術(shù)工作中擁有更多自主性從而打算辭去在公司的職務(wù)。

　　除此之外還有公司得到合同到期的緣故當我對后續的職業(yè)發(fā)展有了更多的想法，畢竟能力越高便希望自己能夠到規模更大的公司去進(jìn)行學(xué)習，這樣做也是希望自己在IT技術(shù)工作中不會(huì )存在局限性，盡管這種做法有些對不起領(lǐng)導在技術(shù)工作中的栽培卻是自己的職業(yè)追求與向往，另外考慮到IT技術(shù)員能夠在工作中達到的高度與年齡存在著(zhù)相應的關(guān)系自然希望達到更高的地步，為此我在近期準備處理好未完全解決的IT項目以免離職以后為公司的發(fā)展造成困擾。

　　盡管自己已經(jīng)準備從IT公司辭職卻無(wú)法忘懷在這里擔任技術(shù)員的時(shí)光，畢竟在自己的職業(yè)初期能夠得到領(lǐng)導的照顧并成為優(yōu)秀的IT技術(shù)員的確是幸運的事情，還希望領(lǐng)導能夠理解自己對更高層次職業(yè)的追求與向往并同意辭去技術(shù)員工作的申請。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

技術(shù)辭職報告15

總經(jīng)理：

　　您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職報告。

　　今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這辭職報告。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的'經(jīng)驗。對此我深懷感激!

　　但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。

　　對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

敬禮

　　申請人

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