個(gè)人績(jì)效自評報告范文（精選9篇）

　　在當下社會(huì )，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個(gè)人績(jì)效自評報告范文，歡迎大家分享。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 1

　　雖說(shuō)自己做的是保安工作，不會(huì )親自處理多么大的紛繁的事情，但就像我們百家旺倡導的一句話(huà)那樣：“大事小事認真做，重復的事情快樂(lè )做”，我一直以來(lái)都謹遵著(zhù)這條準則，在工作中嚴格要求自己，絕不讓不確定的安全隱患在自己的眼皮底下存在，一經(jīng)發(fā)現事情就立刻解決，嚴格遵守公司的章程辦事，這是我性格里的優(yōu)點(diǎn)，我覺(jué)得也是我的潛力，因為我覺(jué)得一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬崗是做保安最需要具備的素質(zhì)，我相信自己具備這一點(diǎn)。當然我也有不足，就是不太健談，性格不是太外向，我會(huì )在以后的工作中努力克服。

　　新年新氣象，新的一年我也希望自己有更大的.進(jìn)步，打算更多的鍛煉自己的工作經(jīng)驗，努力做好每一次商場(chǎng)的大的促銷(xiāo)，保證顧客的生命財產(chǎn)安全，保證賣(mài)場(chǎng)的的安全，在自己的工作里盡量不出差錯，與同事們共同努力為百家旺百貨的美好未來(lái)添磚加瓦。

　　隨著(zhù)素質(zhì)教育的不斷深入，對于教師的師德水平要求也越來(lái)越高。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生�；仡櫼炎哌^(guò)的路，方方面面都有所提高，下面從幾個(gè)方面對師德師風(fēng)進(jìn)行一下自我剖析:

　　一、熱愛(ài)教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。

　　本人始終擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家的教育方針，自覺(jué)遵守國家的各項法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，對教師這個(gè)職業(yè)充滿(mǎn)責任感、幸福感。一直來(lái)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì )公德，時(shí)時(shí)處處以師德規范的標準要求自己，教書(shū)育人，關(guān)心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學(xué)。

　　二、在教學(xué)的過(guò)程中能堅持正確的方向，堅持用發(fā)展的眼光看待學(xué)生

　　以人為本，在教學(xué)過(guò)程中，告訴同學(xué)們，只有學(xué)好知識才能提高全民的素質(zhì)，才能提升國力，個(gè)人才能有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，在現代知識迅速擴張的時(shí)候，只有掌握足夠的知識，才不被時(shí)代淘汰。積極投身于教科研工作，大膽進(jìn)行現代教育技術(shù)與數學(xué)教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一堂課，我都會(huì )寫(xiě)下自己的反思，以不斷督促自己進(jìn)步。工作之余，我盡量每天擠一點(diǎn)時(shí)間閱讀專(zhuān)業(yè)類(lèi)的書(shū)籍，不斷給自己充電。

　　三、關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，平等對待學(xué)生。

　　愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)學(xué)生，要以尊重和依賴(lài)為前提，要做做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著(zhù)手，從學(xué)生關(guān)心的事尋求最佳教育時(shí)機，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，在得與失中思索，自己一直奉行踏實(shí)工作、虛心學(xué)習的原則，而這或喜或憂(yōu)、或得或失的點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點(diǎn)綴著(zhù)我的人生，在今后的工作中我將揚長(cháng)避短，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步！

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 2

　　一、年度目標任務(wù)完成情況概述。

　　今年以來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，堅持促發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)適應新形勢，深化財政服務(wù)+改革，確保全面完成各項目標任務(wù)。

　　在落實(shí)區委區政府重點(diǎn)工作方面，全力推進(jìn)“區鎮財權事權管理體制改革”和“真金白銀降成本”兩大重點(diǎn)項目，完成率均為100%。

　　在落實(shí)主要職能重點(diǎn)工作方面：完成一般公共預算收入、民生支出、人均文化支出、八項支出等上級考核目標任務(wù)。

　　在協(xié)辦項目方面：積極配合牽頭部門(mén)推進(jìn)項目實(shí)施，嚴格按進(jìn)度完成資金撥付任務(wù)。

　　二、目標任務(wù)完成效果及佐證材料質(zhì)量的自評。

　�。ㄒ唬┍灸曛饕�目標任務(wù)完成效果顯著(zhù)：

　　1、完成推進(jìn)區鎮財權事權管理體制改革。今年推行新一輪鎮街財政體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化財權、事權關(guān)系，充分調動(dòng)各鎮發(fā)展經(jīng)濟、培育財源的積極性，出臺鎮（街）財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力；

　　2、把真金白銀降成本落到實(shí)處。落實(shí)積極的財政政策，依法兌現稅收優(yōu)惠政策，20xx年，通過(guò)推行“降成本行動(dòng)計劃”共降低企業(yè)成本35.2億元，有效激發(fā)市場(chǎng)活力。

　　3、財稅收入結出新成果，奮力實(shí)現“雙百億”。20xx年，實(shí)現一般公共預算收入54.38億元，可比增長(cháng)15.25%，增幅位列全市五區第一，超額完成市對我區54.26億元的收入考核任務(wù)；稅收收入占一般公共預算收入比重為79.14%，位列五區第一，財稅收入呈現質(zhì)量并舉的態(tài)勢。全年財稅三級庫收入263億元，地方財政總收入（包含一般公共預算收入、政府基金預算收入及上級補助收入）達到200億元，實(shí)現財稅總收入、地方財政總收入“雙百億”，為我區經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的.財政保障。

　　4、民生福祉實(shí)現新提升，全力完成“兩項任務(wù)”。積極爭取上級支持，不斷優(yōu)化財政支出結構，重點(diǎn)保障各項民生和重點(diǎn)項目支出，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。全年民生類(lèi)支出完成35.88億元，占一般公共預算支出的六成以上，其中人均文化支出達到225元/人，完成上級考核目標。20xx年，我區八項支出完成48.05億元，同比增長(cháng)20.03%，超額完成區政府下達的增長(cháng)17%即46.8億元的支出任務(wù)。民生支出的增長(cháng)切實(shí)解決了涉及群眾利益的民生問(wèn)題，進(jìn)一步提升人民群眾的獲得感和幸福感。

　�。ǘ�）佐證材料充分有力。佐證材料包括：相關(guān)政策性總領(lǐng)文件、相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)文件、本局出臺政策文件、制度、工作方案、通知、調研培訓以及宣傳貫徹落實(shí)情況活動(dòng)圖文簡(jiǎn)報、工作情況進(jìn)度表等一系列有力佐證。

　　三、存在主要問(wèn)題及原因分析。

　　今年財政工作亮點(diǎn)紛呈，成效顯著(zhù)，但也存在亟待解決的問(wèn)題：在增收乏力與減收加大的雙重考驗下，財政組織收入工作有待強化和細化；財政資金需求加大，財政收支矛盾突出，財政支出的效率和效益有待提升；財政監督和改革有待進(jìn)一步深化等。對此，我們將審慎對待，采取更加有力的措施切實(shí)加以解決。

　　四、主要工作亮點(diǎn)和改革創(chuàng )新成效。

　　今年以來(lái)，區財政局攻堅克難，銳意改革，順利推進(jìn)“四項改革”，不斷提升財政理財服務(wù)質(zhì)效。

　　一是推行新一輪鎮街財政體制改革，進(jìn)一步優(yōu)化財權、事權關(guān)系，充分調動(dòng)各鎮發(fā)展經(jīng)濟、培育財源的積極性，出臺鎮財政管理體制改革配套文件，充分釋放基層活力。

　　二是政務(wù)服務(wù)新格局。今年7月1日起全面放開(kāi)基建工程投資評審中介服務(wù)市場(chǎng)，實(shí)施“公開(kāi)備案選聘制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制、網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監管制、大額工程雙審制、多源績(jì)效考核制、違約處罰退出制”6項機制，邁出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)改革的第一步。截止目前累計受理預、結、決算審核198項，涉及金額7.19億元，推進(jìn)區級財政工程造價(jià)咨詢(xún)中介機構選取更加公平、公正和公開(kāi)，切實(shí)提升了基建工程投資評審的質(zhì)效，為三水區“放管服”改革提供了“財政經(jīng)驗”。

　　三是辦文優(yōu)化新提速。堅持以問(wèn)題為導向，全面排查和剖析影響辦文效率的重點(diǎn)難點(diǎn)，通過(guò)采取建立公文督辦制度、清單對接告知制度、辦文延期申請制度，壓縮審批層級和審批時(shí)限、優(yōu)化審批流程和辦文系統功能等十大舉措，下半年共辦理來(lái)文951份（不含傳閱件），實(shí)現平均辦文時(shí)間由原來(lái)的10.7天縮減為5.4天，提速接近50%。

　　四是大數據建設有了新進(jìn)展。自主研發(fā)“經(jīng)濟智能分析平臺”，以“綜合治稅平臺”數據為藍本，利用交互式地圖、多維化圖的方式直觀(guān)展現區內主要經(jīng)濟數據，具備重點(diǎn)企業(yè)稅收分析、鎮街土地房產(chǎn)交易信息分析等七大分析模塊，為我區經(jīng)濟建設決策提供更科學(xué)的數據支撐。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 3

　　對照年初領(lǐng)導班子績(jì)效考核工作目標計劃書(shū)的內容，現將本人20xx年度目標任務(wù)完成情況報告如下，敬請審查。

　　一、重點(diǎn)工作目標完成情況

　　1、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個(gè)基本建設”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，一項是民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個(gè)基本建設”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”工作來(lái)說(shuō)，這是今年黨建工作的一個(gè)重大主題，面對任務(wù)重、活動(dòng)多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動(dòng)。

　　比如，今年6月和12月，我們就開(kāi)展了兩次全面督辦，推動(dòng)了這一工作的開(kāi)展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過(guò)了荊州市的檢查驗收。再說(shuō)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個(gè)活動(dòng)期間，我們開(kāi)展了一些列的宣傳教育活動(dòng)，把全市衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，搞得風(fēng)生水起，有聲有色。特別是公開(kāi)承諾制的宣傳、大型義診活動(dòng)的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關(guān)鍵時(shí)刻，起到了很好的輿論與導向作用。

　　2、完成了新農村建設工作目標。今年，衛生系統16個(gè)單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過(guò)加強領(lǐng)導、落實(shí)培訓，跟蹤督辦等途徑，促進(jìn)衛生系統16個(gè)農村工作隊實(shí)現了“選好駐村人員、保證工作時(shí)間、認真辦好實(shí)事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規劃、發(fā)展特色經(jīng)濟、推動(dòng)公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統共在16個(gè)聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶(hù)或黨員“雙帶”示范戶(hù)165戶(hù)，現場(chǎng)辦公33次，扶持現金和物質(zhì)21萬(wàn)元，尋找發(fā)展項目30個(gè)。

　　二、日常工作目標完成情況

　　1、完成了局直屬單位工會(huì )經(jīng)費撥繳任務(wù)。今年工會(huì )經(jīng)費，

　　一是任務(wù)增加了15%，

　　二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內主動(dòng)申報繳納的辦法。為此，我們積極做好9個(gè)局直屬單位的'協(xié)調與督辦工作，按照市總工會(huì )的要求，不折不扣按時(shí)完成工會(huì )經(jīng)費91918元。

　　2、推進(jìn)本系統職工參與全市勞模評選活動(dòng)。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節前夕，我們通過(guò)廣泛宣傳、自下而上、工會(huì )審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫院的陳健參評石首市勞動(dòng)模范，推薦市人民醫院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正，預審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應級別的勞模與先進(jìn)。

　　3、組織本系統職工積極參加“5.1”節等節慶文藝匯演。和醫政科一起，組織了“5.12”護士節的文藝匯演。推薦市人民醫院的團體舞蹈節目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會(huì )5.1勞動(dòng)節文藝匯演活動(dòng)、荊州市“5.12”護士節的文藝匯演活動(dòng)和荊州市總工會(huì )“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節的文藝演出活動(dòng)。

　　4、組織本系統老干部積極參加重陽(yáng)節活動(dòng)。我們在堅持落實(shí)老干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的同時(shí)，還經(jīng)常組織老干部開(kāi)展健康有益的健身活動(dòng)。特別是注意組織好一年一度的重陽(yáng)節活動(dòng)。重陽(yáng)節那天，我們組織市直醫療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動(dòng)，為每個(gè)參加活動(dòng)的市直醫療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過(guò)節費用，安排局機關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 4

　　本人自20xx年7月21日入職某公司，擔任總務(wù)部經(jīng)理，至20xx年8月21日共計31天，現將第1個(gè)月績(jì)效以業(yè)績(jì)、能力、態(tài)度3要素自評如下：

　　一、業(yè)績(jì)

　　1、通過(guò)張貼招聘啟事和網(wǎng)絡(luò )招聘相結合的辦法，自7月27日至今，已接待來(lái)公司現場(chǎng)應聘者人數超過(guò)300人次，電話(huà)來(lái)訪(fǎng)超過(guò)500人次，登記在冊人數150余人，在網(wǎng)上接收查閱電子簡(jiǎn)歷60余份，已安排上崗學(xué)徒或計件人數為70余人，極大滿(mǎn)足公司生產(chǎn)發(fā)展需要；

　　2、為解公司管理現狀，自行設計《企業(yè)管理現狀調查問(wèn)卷》，于7月24日開(kāi)展問(wèn)卷調查，及時(shí)做好調查結果統計與分析，并反饋給員工；統計公司現有工作人員人數與崗位設置；修改了《公司簡(jiǎn)介》、《勞動(dòng)合同》、《安全生產(chǎn)守則》、《員工手冊》、《新員工入職流程》、《關(guān)于進(jìn)行返工、返修的工作人員計時(shí)工資計算方法》、《團體意外傷害保險管理辦法》等一些常用規章制度與方法；

　　3、為促進(jìn)公司管理現代化，建立健全科學(xué)、規范的管理制度，使公司各部門(mén)、各生產(chǎn)線(xiàn)的工作有新思路和新局面，激勵員工奮發(fā)向上，以提高工作效率和質(zhì)量，特編制《企業(yè)文化框架》，并提出績(jì)效考核模式應用于我公司績(jì)效考核的設想，設計了《績(jì)效考核體系設計初稿》和《薪酬管理體系設計初稿》；

　　4、編制并執行《學(xué)徒工管理辦法》，形成一套完整的學(xué)徒工管理體系，思路清晰，強化對學(xué)徒工的管理，要求帶薪學(xué)徒工必須與公司簽訂協(xié)議，將晨會(huì )制度貫徹執行，通過(guò)晨會(huì )每天對學(xué)徒工進(jìn)行上崗前安全教育和思想教育，在控制其流動(dòng)性和學(xué)習效率方面效果顯著(zhù)；并開(kāi)展周考核與月考核，按照規定流程評定等級安排上崗；

　　5、按要求執行和協(xié)助相關(guān)部門(mén)的工作情況：編寫(xiě)通知通告啟事等文件共13份次；編制了《應聘人員登記表》、《計時(shí)人員缺勤情況登記表》、《學(xué)徒工考勤表》、《工傷人員報案登記表》、《辭職人員登記表》等多份記錄表并及時(shí)登記備案。

　　根據以上主要職能履行情況，對自己的`業(yè)績(jì)自評為88分，權重60%，業(yè)績(jì)得分52.8分。

　　二、能力

　　1、專(zhuān)業(yè)技能：作為一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，具備良好的理論基礎，通過(guò)在企業(yè)管理實(shí)踐中的磨合，能很快進(jìn)入角色并高效完成本職工作，認為自己后勁足發(fā)展潛力大；

　　2、工作能力：勇于創(chuàng )新，善于運用先進(jìn)的理論與方法來(lái)評估判斷分析與解決問(wèn)題；

　　3、工作效率：辦事速度快，質(zhì)量好，效率高，能出色完成上級交辦的任務(wù)和協(xié)助同級工作；

　　4、溝通能力：善于交際，樂(lè )于助人，與同事相處十分融洽，各方面關(guān)系處理得當。

　　根據以上表現，對自己的能力自評成績(jì)?yōu)?2分，權重20%，能力得分18.4分。

　　三、態(tài)度

　　1、出勤情況：全勤。此月共31天，僅休假1天，出勤30天，未出現過(guò)任何遲到早退情況；

　　2、責任心：具有較高的歸屬感，工作認真負責，盡心盡力，維護公司利益，節約成本；

　　3、進(jìn)取心：積極進(jìn)取，從不自滿(mǎn)，盡最大努力與能力提升個(gè)人價(jià)值與能力；

　　4、意識：奉獻意識、服務(wù)意識、自律意識、質(zhì)量效能意識較強。

　　根據以上表現，對自己的態(tài)度自評成績(jì)?yōu)?5分，權重20%，態(tài)度得分19分。

　　綜合以上3要素得分，績(jì)效自評成績(jì)?yōu)椋簶I(yè)績(jì)52.8分+能力18.4分+態(tài)度19分=90.2分。等級為優(yōu)秀，績(jì)效系數為1.1。

　　不足之處：

　　1、缺乏產(chǎn)品生產(chǎn)工序現場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗，對生產(chǎn)流程知之甚少；

　　2、對應聘人員面試技巧方面經(jīng)驗不足，影響招聘人員質(zhì)量，致使人員流動(dòng)性較大；

　　3、在處理問(wèn)題上對上級依賴(lài)性較大，謹小慎微；在管理風(fēng)格上偏柔和，缺乏剛性。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 5

　　時(shí)間如梭，轉眼間xx年上半年已經(jīng)過(guò)去，回首上半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。半年來(lái)，我們一如既往的嚴格依法行政，在行政管理和服務(wù)水平上有了明顯提升，現將我們上半年的工作情況匯報如下：

　　上半年，我處按照局的部署，認真組織開(kāi)展了效能建設和效能建設，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)形象。

　　一、強化組織領(lǐng)導，提高了工作人員素質(zhì)

　　局、紀委、副局長(cháng)高度重視效能建設和效能建設，多次召開(kāi)會(huì )議，研究解決效能建設和效能建設方面的實(shí)際問(wèn)題，對我處效能建設進(jìn)行了安排部署。

　　一是加強學(xué)習。我處領(lǐng)導高度重視效能建設和效能建設，把效能建設和效能建設結合起來(lái)，制定了《關(guān)于進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平的工作實(shí)施意見(jiàn)》，明確了效能建設的.重點(diǎn)工作、具體措施和工作要求，并對各科室和提出了具體要求，切實(shí)抓好了效能建設和效能建設。

　　二是健全組織。成立了以處長(cháng)任組長(cháng)，為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的效能建設和效能建設工作領(lǐng)導小組，并制定了《辦公室效能建設考核辦法》，將效能建設和效能建設工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查。同時(shí)，將效能建設與各單位的年度工作目標考核相結合，并將效能建設和效能建設工作納入年終目標考核。年末，將效能建設和效能建設考核相結合，并將考核結果作為各科室和單位績(jì)效考核的重要指標，作為職工工作業(yè)績(jì)評定、工作效率和工作成效評價(jià)的重要依據。

　　三是落實(shí)責任追究。局、局長(cháng)對效能建設和效能建設工作非常重視，認為效能建設和效能建設是、紀委的一項重要工作，我局對此高度重視，把效能建設和效能建設工作同年終目標績(jì)效考核相結合，并與職工年度考核、評優(yōu)評先掛鉤，使效能建設與效能建設工作有機結合，并把目標績(jì)效考核作為考核的重要依據。

　　二、強化行政監察工作，提高行政效能建設水平

　　1.認真開(kāi)展行政審批事項清理工作。為確保信息公開(kāi)工作的順利開(kāi)展，我處結合效能建設年活動(dòng)，認真制定了信息公開(kāi)工作方案，將信息公開(kāi)工作納入工作目標管理，并成立了信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，并由分管局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，組員由辦公室、工會(huì )、人事處、黨政辦和紀委等部門(mén)負責人組成。

　　2.認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等法律法規。

　　3.加強行政效能考核工作，嚴格按照市局的部署，認真組織開(kāi)展信息公開(kāi)各項工作。

　　4.按要求開(kāi)展行政效能監察工作，嚴格按照市局的部署，認真抓好效能建設和效能建設各項工作。

　　5.加強行政效能監察的宣傳培訓。今年以來(lái)，我處通過(guò)印發(fā)行政效能監察公文手冊，組織全體員工學(xué)習《信息公開(kāi)條例》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等法律法規。同時(shí)，還印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)行政效能監察公文管理辦法（試行）》，要求全體員工認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)。

　　三、強化行政效能監察，提升了工作水平

　　認真組織開(kāi)展效能監察。

　　6.加大行政效能檢查力度。我處于xx月份組織開(kāi)展了對局各處室和所有科室的效能監察。通過(guò)監督，對全局各科室和各科室及所有科室的工作開(kāi)展效能監察，及時(shí)掌握效能建設的運行態(tài)勢，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　7.嚴格按照市局的部署，認真組織開(kāi)展行政效能監察。

　　今年以來(lái)，我處嚴格執行中央、省、市關(guān)于全面推廣行政效能監察的各項規定，對行政效能監察各項工作做到了有部署、有檢查、有落實(shí)。同時(shí)，還通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，組織職工學(xué)習《中華人民共和國行政權力法》、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 6

　　前言

　　為提高組織的整體有效性和能力，促進(jìn)組織和個(gè)人的學(xué)習，了解組織的優(yōu)勢和改進(jìn)機會(huì )，公司導入卓越績(jì)效模式。公司依據卓越績(jì)效評價(jià)準則及實(shí)施指南對公司的管理成熟度進(jìn)行評估，組織集團公司現有九個(gè)部門(mén)（人力資源/總經(jīng)辦/黨工部、采購部、資產(chǎn)/運營(yíng)/物業(yè)管理部、計劃運營(yíng)部、戰略投資項目質(zhì)量部、審計部、財務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項目工程部依據卓越績(jì)效評價(jià)準則標準中7大條款，六大結果，24條細則逐一評價(jià)，按照過(guò)程評分標準及結果評分標準進(jìn)行評分，滿(mǎn)分1000分，目標600分，實(shí)際評分結果為604分；

　　一、內部評價(jià)

　　按照子條款分項評價(jià)結果如下

　　二、評價(jià)結果分析

　�。ㄒ唬�、按照主條款評價(jià)結果及差異分析

　　由以上圖表可以看出：

　　1.按照條款分析：由于組織缺少市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部及計劃運營(yíng)部，顧客與市場(chǎng)及過(guò)程管理未評價(jià)，現有七大條款中，標準分為1000分，依據現有組織自評結果604分，達成率60.4%

　　2.對照卓越績(jì)效條款標準，除去未評分條款，差異最大為4.5 過(guò)程有效性結果，結果條款相關(guān)要求，達成率50%，次之為4.7條款 結果，達成率53.13% 改進(jìn)機會(huì )：

　　1. 以運營(yíng)為關(guān)注焦點(diǎn)，是20xx年集團管控需要加強的部分

　　2. 過(guò)程有效性結果和領(lǐng)導面的結果數據和趨勢分析數據，是制定績(jì)效指標需要重點(diǎn)改進(jìn)的部分。

　�。ǘ�）、 按照卓越績(jì)效分配至各部門(mén)，對部門(mén)達成情況進(jìn)行統計分析

　　分析：

　　1. 依據卓越績(jì)效標準，將標準條款分解到12個(gè)職能單位承擔，按照分值，確認承擔主要條款的'職能部門(mén)分別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、人力資源、計劃運營(yíng)、戰略投資部、財務(wù)部。

　　2. 按照滿(mǎn)分1000分，目標值為600分計算，每個(gè)職能部門(mén)達到對應標準條款滿(mǎn)分的60%即為達標，

　　1） 目前達標職能單位為：戰略投資、質(zhì)量管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、采購、人力資源管理、總經(jīng)辦

　　2） 未達標職能單位為：計劃運營(yíng)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、工程項目部、審計部

　　3） 改進(jìn)機會(huì )：

　　為提高績(jì)效評價(jià)結果，20xx年，需要關(guān)注以下職能部門(mén)的績(jì)效，分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、計劃運營(yíng)部、工程項目部、審計部，需要關(guān)注以上職能部門(mén)的組織建設、人員能力及關(guān)鍵績(jì)效指標設計。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 7

　　從上班開(kāi)始，我就一直注重自己的業(yè)務(wù)知識和操作技能，從一個(gè)普通的值班操作員逐漸成長(cháng)為一個(gè)值班操作員。水輪發(fā)電機組的值班操作是一項腦力和體力相結合的綜合性技術(shù)工作。運行安全可靠穩定，效率最高，發(fā)電量最大，用水量最少，事故損失最小，是值班水輪發(fā)電機的技術(shù)核心。因此，水輪發(fā)電機組的值班技術(shù)是保證水電站乃至電力系統安全、可靠、經(jīng)濟運行水平的根本保證。根據水輪發(fā)電機組值班的嚴格技術(shù)要求，我在業(yè)務(wù)技術(shù)上努力學(xué)習，追求新的知識和技術(shù)，取得了可喜的成績(jì)。xx年和同事一起參加公司組織的技能操作大賽獲得一等獎，20xx年競爭崗理論考試和實(shí)際操作考試獲得第一名，比第二名高36分。20xx年，它將在運行長(cháng)期價(jià)值的位置上脫穎而出。20xx年，在公司舉辦的安全知識競賽和安全征文活動(dòng)中均獲一等獎。

　　由于不斷的學(xué)習和進(jìn)步，我自己的水輪發(fā)電機值班技術(shù)日趨成熟和完善，能夠判斷、分析和處理機組運行中的問(wèn)題，并提出較好的技術(shù)改造和合理化建議。例如，鑒于大機組的DC系統可能不可靠運行，建議從小機組的DC系統到大機組的DC系統鋪設一條備用電纜，既保證了大機組的DC系統在異常情況下運行的可靠性，又充分利用了小機組的DC備用容量。

　　作為水輪發(fā)電機組的值班人員，技術(shù)創(chuàng )新的主要任務(wù)是準確操作，少走彎路，省時(shí)省力，保證操作的有效性，充分發(fā)揮每個(gè)人在小組操作中的才能，在實(shí)際工作中修改和完善工作流程，使其規范化、準確化。在工藝流程創(chuàng )新方面，我通過(guò)多年的操作經(jīng)驗結合操作規程在班里做了以下工作:

　　(1)完善操作人員的操作要素；

　　(2)保證巡回檢查的質(zhì)量；

　　(3)消除生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節和人為事故；

　　(4)解釋操作員如何防止誤操作。給團隊更多的發(fā)揮凝聚力提高工作效率。

　　在技術(shù)管理工作中，每年為班組制定技術(shù)培訓的年度計劃和月度計劃，主持班組的技術(shù)考核和講解，分析設備異常情況，提出事故預測，組織反事故演習。注意生產(chǎn)過(guò)程中圖紙數據編號的分類(lèi)和有序收集，對設備缺陷、設備異常情況、事故和故障原因、維修操作、定值修改、調度命令和調度操作方案、設備運行方式、設備變更等技術(shù)工作進(jìn)行歸檔和管理。并參與我廠(chǎng)20xx年作業(yè)規程的修訂；協(xié)助擬定大型事故演習計劃，協(xié)助修訂班組各種操作票，主持班組安全工作，連續五年無(wú)事故取得優(yōu)異的生產(chǎn)業(yè)績(jì)，多次獲獎。在技術(shù)管理工作中，對水電站整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)管理過(guò)程有很強的理解和管理能力，能夠對水電站的各個(gè)生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節提出自己的.觀(guān)點(diǎn)和技術(shù)要領(lǐng)，能夠提出自己團隊的生產(chǎn)計劃、團隊規劃、生產(chǎn)重點(diǎn)、組織措施和技術(shù)措施，掌握生產(chǎn)季節的不同技術(shù)要領(lǐng)，具有較強的團隊管理綜合能力。

　　在培訓工作中，注重技術(shù)問(wèn)答、反事故演習、事故預測和異常分析。他帶來(lái)了三個(gè)學(xué)徒，并將他們組織在集團公司師徒活動(dòng)優(yōu)秀的指導標題。他們在各自的崗位上做出了貢獻，有的成為了領(lǐng)導干部和生產(chǎn)骨干。

　　他們除了認真提高自己的操作水平外，還虛心向檢修同志學(xué)習，再向老師學(xué)習，積極參加水輪發(fā)電機組檢修、一次設備檢修、二次設備檢修、保護調試、微機監控等各種檢修工作。使他們的理論與實(shí)踐相結合，他們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)大大提高到一個(gè)新的水平。學(xué)無(wú)止境。只有不斷更新知識和技術(shù)，才能跟上設備自動(dòng)化的不斷發(fā)展。只有不斷努力學(xué)習，追求高水平的知識和技術(shù)，才能滿(mǎn)足水輪發(fā)電機組安全、穩定、經(jīng)濟運行的要求。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 8

　　不知不覺(jué)間大一的生活即將結束，回顧這一年來(lái)的大學(xué)生活我感觸頗多，猶記得去年九月份的時(shí)候我是如何在父母的陪同下，懷著(zhù)興奮而又期待的心情進(jìn)入大學(xué)校門(mén)，開(kāi)始了我豐富多彩的大學(xué)生活。

　　之前可能因為沒(méi)怎么接受過(guò)正規軍訓的緣故，所以我對為期半個(gè)月的軍訓生活很是期待，后來(lái)經(jīng)歷了才知道原來(lái)沒(méi)我們想象的那么簡(jiǎn)單，教官訓練我們的站姿，坐姿，蹲姿等等一點(diǎn)也不含糊，并且陪著(zhù)我們一起曝曬在炎熱的太陽(yáng)下，但是軍訓也有它獨特的一面，比如說(shuō)在休息的時(shí)候教官會(huì )組織我們玩一些很好玩的小游戲，教我們唱慷慨激昂的軍歌，也會(huì )給我們一些上臺給大家表演節目的機會(huì )，就這樣教官和我們在軍訓中建立了良好的友誼。以至于后來(lái)軍訓結束的時(shí)候我們都很舍不得教官離開(kāi)，甚至于很多人都哭了，而我就是其中的一個(gè)，不過(guò)很快我就明白了，我們的生命中會(huì )有很多人經(jīng)過(guò)，他們會(huì )因為各種各樣的原因不能長(cháng)期駐留，而我們所需要做的就是記得曾經(jīng)有過(guò)的美好回憶，我想這也就夠了吧。

　　軍訓結束后不久，我的大學(xué)生活也就正式開(kāi)始了，不同于以前課程的繁瑣，除了花足夠的時(shí)間學(xué)習外，我每天都擁有大量的可以自由支配的時(shí)間，剛開(kāi)始的時(shí)候我挺迷茫的，對于空出來(lái)的這些課余時(shí)間我可以做些什么，后來(lái)無(wú)意間參加了學(xué)校社團組織的一個(gè)在獻血點(diǎn)做志愿服務(wù)的活動(dòng)，我在其中認識了很多外校的同學(xué)并且也和他們建立了良好的友誼，最重要的是學(xué)到了許多跟獻血有關(guān)的知識，所以后來(lái)也就經(jīng)常參加此類(lèi)活動(dòng)，比如說(shuō)義務(wù)支教，愛(ài)心傳遞，食堂“小紅帽”等等，正所謂“贈人玫瑰，手有余香”，我在幫助別人的同時(shí)也體會(huì )到了助人為樂(lè )的快樂(lè )，這應該也是我得到的一個(gè)比較大的收獲吧。

　　認識了一群來(lái)自不同地方的可愛(ài)同學(xué)大概是我上大學(xué)以來(lái)最開(kāi)心的事了，雖然班上的同學(xué)大多都是來(lái)自不同的地方，擁有不同的`生活習慣以及飲食習慣，但這并不妨礙我們成為好朋友，雖然有時(shí)候可能也會(huì )發(fā)生矛盾，但我們之間沒(méi)有“隔夜仇”，常常是前一秒鐘爭執得面紅耳赤，后一秒又親切的挽著(zhù)你去吃飯，打水了。很多時(shí)候我都在暗自慶幸來(lái)到了這個(gè)班，認識了這些可能會(huì )一輩子的朋友。

　　其實(shí)說(shuō)到戀愛(ài)問(wèn)題，可能我對這個(gè)話(huà)題還比較陌生，因為父母對這個(gè)方面管的比較嚴，一直以來(lái)我都沒(méi)怎么考慮過(guò)，現在到大學(xué)了，我也確實(shí)應該好好想想了，不過(guò)我不太喜歡現在校園里面所流行的戀愛(ài)風(fēng)氣，我對一些同學(xué)所抱有的畢業(yè)后就分手的態(tài)度很不贊同，首先我認為談戀愛(ài)靠的是緣分，不要刻意強求，也不要跟風(fēng)，是我們大學(xué)生應該持有的態(tài)度，緣分到了自然而然也就水到渠成了，其次既然談了就應該擔負起應該有的責任感，對自己負責，同時(shí)也要對對方負責，并且相互理解，相互包容，這樣兩個(gè)人才能走得更久，走得更遠�！皥套又�手，與子偕老”，如果能做到，真得很美。

　　至于網(wǎng)絡(luò )，我認為它是一個(gè)很好的工具，當然前提條件是你好好利用，它會(huì )方便我們的學(xué)習和生活，但如果一味沉迷的話(huà)，它終究也會(huì )害了我們，所以認清網(wǎng)絡(luò )是一把雙刃劍是我們大學(xué)生必須具備的能力。說(shuō)到我自己，我覺(jué)得我這方面做得還不錯，我能合理分配上網(wǎng)時(shí)間，利用電腦做一些有意義的事，并且不沉迷于其中，我希望大家都能做到這點(diǎn)，讓大學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲最終誤入歧途的事件少點(diǎn)發(fā)生吧。

　　大學(xué)四年時(shí)光說(shuō)長(cháng)不長(cháng)但說(shuō)短也不短，如何使我們在四年后擁有足夠的能力和別人競爭，這決定于我們自己如何取舍，我希望我們每個(gè)人都能找準目標，堅持不懈，最終不辜負父母的殷切希望，老師的諄諄教誨以及我們自己的努力。

　　加油吧，少年，別給青春留下遺憾，在可以的時(shí)候努力展現我們的風(fēng)采，張揚我們的個(gè)性吧,我的青春我做主，我的未來(lái)我把握。

　　個(gè)人績(jì)效自評報告 9

　　一、引言

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的日益激烈，個(gè)人績(jì)效自評成為提升個(gè)人能力和企業(yè)競爭力的重要手段。本次自評報告旨在回顧過(guò)去一年的工作表現，總結經(jīng)驗教訓，明確未來(lái)發(fā)展方向，為個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

　　二、工作表現

　　在過(guò)去的一年中，我認真履行職責，努力提高自己的工作能力，取得了一定的成績(jì)。以下是對我工作表現的詳細描述：

　　專(zhuān)業(yè)技能提升：通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，能夠更好地應對工作中的挑戰。我積極參加各類(lèi)培訓課程，學(xué)習新知識、新技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　團隊協(xié)作能力提升：我注重與團隊成員的溝通與協(xié)作，努力提高團隊協(xié)作能力。在工作中，我積極與同事交流，分享經(jīng)驗和知識，共同解決問(wèn)題。通過(guò)團隊協(xié)作，我們取得了良好的業(yè)績(jì)和成果。

　　客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量提升：我始終以客戶(hù)為中心，注重提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)了解客戶(hù)需求，提供個(gè)性化服務(wù)，我贏(yíng)得了客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意。同時(shí)，我也積極反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，為企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供了有力支持。

　　三、經(jīng)驗教訓

　　在工作中，我也遇到了一些問(wèn)題和挑戰。以下是我從中吸取的經(jīng)驗教訓：

　　時(shí)間管理：在工作中，我發(fā)現自己在時(shí)間管理方面存在一定的問(wèn)題。有時(shí)候會(huì )因為工作繁忙而忽略一些重要的事情。因此，我需要加強時(shí)間管理，合理安排工作和生活時(shí)間，提高工作效率。

　　溝通技巧：在與客戶(hù)和同事溝通時(shí)，我發(fā)現自己的溝通技巧有待提高。有時(shí)候會(huì )因為表達不清或者溝通方式不當而造成誤解。因此，我需要加強溝通技巧的學(xué)習和實(shí)踐，提高溝通效果。

　　四、未來(lái)發(fā)展方向

　　針對以上經(jīng)驗教訓和不足之處，我將制定以下發(fā)展計劃：

　　加強時(shí)間管理：制定詳細的工作計劃和時(shí)間表，合理安排工作和生活時(shí)間。同時(shí)，學(xué)會(huì )拒絕一些不必要的任務(wù)和請求，提高工作效率。

　　提高溝通技巧：通過(guò)參加培訓課程、閱讀相關(guān)書(shū)籍等方式加強溝通技巧的學(xué)習和實(shí)踐。在與客戶(hù)和同事溝通時(shí)，注重表達清晰、準確、有條理。同時(shí)，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和理解對方的觀(guān)點(diǎn)和需求，建立良好的人際關(guān)系。

　　持續學(xué)習：隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷變化和發(fā)展，我需要不斷學(xué)習和更新知識。通過(guò)參加培訓課程、閱讀行業(yè)資訊等方式持續學(xué)習新知識、新技能和新方法。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。

　　五、結論

　　通過(guò)本次自評報告的'回顧和總結，我認識到了自己的不足之處和發(fā)展方向。我將以更加積極的態(tài)度和行動(dòng)來(lái)改進(jìn)和提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也將為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量和支持企業(yè)的戰略目標實(shí)現。

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